1.招聘岗位：线上运营 2.工作内容：介绍课程、录教练上课视频、维系客户等。 3.薪资待遇：满勤+无责底薪2000，提成上不封顶，五险，早九晚六，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球 7.联系电话：

薪资待遇：4000-10000元； 工作时间：9:00-18:00，月休4天；上社保，节日有福利。 岗位职责： 1、负责电商平台日常运营工作，协助完成商品上下架及活动策划 2、与团队成员协作，共同完成项目任务； 3、持续优化工作流程，提升团队整体效率。 任职资格： 1、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应团队环境； 2、学习能力强，工作认真负责，有一定的抗压能力。 经验可带。 具体详情请电话咨询~

入职即转正，上岗享高薪！ 欢迎零经验加入！公司提供带薪培训！五险一金齐全，免费观影福利，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时可靠，非销售岗位 工作时间：每日8小时；每周五天工作制；无需加班 工作内容：负责图片、文字、视频等内容审核

岗位职责 1. 负责公司会员用户的日常咨询。 2. 做好用户标签、分类管理，主动跟进客户需求，提升用户留存与复购。 3. 配合团队执行营销活动，推送产品信息、福利活动，引导用户下单转化。 任职要求 1.可接受无经验者，有大健康行业客服/销售经验优先。 2. 熟悉微信、企业微信操作，会基础手机/电脑办公软件。 3. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，性格开朗。 我们提供 1. 薪资结构：底薪+绩效+全勤+提成+奖金，综合收入可观。 2. 完善福利：社保、带薪培训、节日福利、员工食堂、员工寝室。 3. 晋升空间：客服→资深客服→组长→主管，透明晋升通道。

全面负责网店的日常运营管理，制定运营预算并直接承担网店业绩责任，需具备产品规划能力

一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，新媒体、市场营销、传媒类相关专业优先考虑； 2、具备扎实的文案功底与良好的审美能力，可独立完成图文及短视频内容制作，需参与出镜直播； 3、性格积极乐观，能适应一定工作压力，责任心强，具备团队合作意识与创新思维。 二、岗位职责： 1、账号运营：负责抖音平台账号的日常短视频发布与直播执行，保持账号活跃度与用户互动。 2、内容创作：策划并输出教育培训领域相关内容，确保内容风格契合品牌定位并满足用户需求。 3、活动推广：结合招生需求设计新媒体端特色活动玩法，提升活动传播效果与转化率。 4、数据复盘：定期分析内容数据表现，调整优化内容策略与运营方向，提升整体运营效率。 5、完成学校安排的其他相关本职工作。 三、薪资待遇：5K-7K 无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+引流提成+报名提成+五险一金 四、工作时间 早9:00-晚6:00 午休12:00-13:30 周休一天

招聘铆焊工、白钢工、小货司机及徒工，具体详情可电话沟通。

本溪市平山区招装修木工

电厂设备安装装卸搬运

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及出入人员/车辆登记管理 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报主管 3. 维护岗亭及责任区域秩序与环境卫生，保障设施设备正常运行 4. 配合开展消防检查、应急演练及安全宣传教育工作 5. 完成上级交办的其他安保相关任务 【职位要求】 1. 年龄18-55周岁，穿鞋身高170cm以上 2. 无犯罪记录，身体健康，责任心强，具备基本沟通能力 3. 有保安从业资格证者优先 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先 5. 无学历及工作经验限制 【薪资福利】 *月综合工资6500至7000元 *每月25号准时发薪，绝不拖欠 *上岗15天可预支零花钱，离职当天结清工资 *包吃包住，免费发放服装被褥 【晋升空间】 *队员-班长-队长-主管-项目经理（每月考核一次）

岗位职责： 1.负责锅炉设备的日常运行、操作与监控，确保安全稳定供汽/供热 2. 按规程进行锅炉启停、水位、压力、温度等参数调节与记录 3.执行定期巡检、排污、清灰及简单故障排查与处理 4.配合完成锅炉年检、维保及环保指标监测相关工作 5. 严格遵守特种设备安全技术规范及企业安全生产制度 任职要求： 1.持有有效《特种设备作业人员证》（锅炉操作项目） 2. 熟悉承压锅炉结构原理及运行流程 3. 4. 责任心强，能适应倒班及高温环境作业 5.无重大违规操作记录，身体健康，无恐高或严重心肺疾病

你好，我们公司主要招聘电商短视频带货助理客服，无需您直播，不需要拍视频露脸，主要协助公司运营共同完成电商带货，上下架商品即可，操作简单，不限制任何工作地点，时间可已自选，综合收入两百-三百左右。全程零费用，请放心咨询。

我们有成熟供应链，无需自己囤货，新手小白可带教。 工作：负责橱窗选品上架，短视频简单发布，跟进出单，对接货源售后。 要求：肯学习，做事踏实，会基础手机操作即可。 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，时间灵活。 正规带货有意直接沟通！

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、抖店、拼多多等）店铺的日常运营与数据维护 任职要求： 1. 对电商行业有热情， 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境 4. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

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运营 男女不限，40周岁以下，有相关经验者年龄、学历可放宽；性格沉稳、思路清晰，沟通表达能力佳，责任心强；熟练使用Office办公软件、等社交工具，打字速度≥40字/分钟；零基础无需担心，公司提供专业岗前培训，老员工一对一带教助力成长。熟悉平台规则，有新媒体账号运营经验优先。负责商家账号搭建、日常运营及整体运维管理 薪资福利:底薪+高额绩效提成，收入上不封顶；周末双休，工作生活两不误；正规缴纳五险，安心就业；免费工作午餐、定期带薪旅游 应聘请说看到的

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5.持续优化运营流程，提出可落地的改进建议并配合测试验证 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，专业不限

提供单人间/双人间公寓住宿！ 月休8天！ 不加班！ 【工作内容】： 审核出行平台订单，协调处理司机与乘客相关事宜 无销售性质，工作轻松易上手，岗前培训结束后即可独立操作 薪资福利： 综合月薪5000-7000元 免费零食下午茶 + 全员定期团建 + 节假日福利礼品，团队氛围融洽 【工作时间】： 每日8小时工作制，周末双休，每月固定休息8天 【提供住宿】： 可申请入住双人间或单人间，宿舍距离办公点步行仅10分钟

岗位职责： 1.配合专职运营团队开展商家日常运营管理，包括菜品信息维护、用户评价处理、营销活动设置等工作； 2.跟踪监测商家每日及每周运营指标（如曝光次数、转化效果），整理并提交基础数据分析报告； 3.汇总商家实际需求，协同内部设计部门优化店铺首页视觉呈现、菜品分类布局等页面内容； 4.协助落实平台组织的各类促销活动（如节庆大促），保障商家宣传素材按时完成上线。 任职要求： 1.时间安排弹性，每周可保证投入20小时以上，有美团/京东外卖后台操作经验者优先考虑； 2.具备基本的数据分析技能，能借助数据发现运营中的问题点（例如转化率偏低的菜品）； 3.沟通细致有耐心，能够及时响应商家在线咨询（以线上沟通为主）； 4.有电商运营或客户服务相关经验者优先录用，面向学生群体可提供实习证明材料。

跨境电商运营 岗位职责：核对产品的价格、上架商品、简单问题跟进处理并及时上报，订单处理及客户服务 试用期：4000+300满勤，单休 转正；4800+300满勤，双休 上班时间早九晚六 公司免费提供住宿，法定节假日正常休息

职位名称：跨境电商合伙人｜0基础带薪陪跑 【一句话介绍】 拒绝纯打工，寻找长期共创合伙人！社招小白/转行首选，覆盖亚马逊、美客多、欧纵三大核心站点，从0到1全程带教，复制爆款模式拿分红。 【我们要找的人】 - 身份不限：社会小白、应届生、转行人士皆可，没有经验也没关系。 - 心态匹配：不甘于月薪死工资，想通过本事改变收入结构，做事踏实、有韧劲。 - 渴望成长：学习能力强，对跨境电商风口有好奇心，愿意从基础做起成为操盘手。 【核心工作内容】 1. 平台运营实操：负责亚马逊（北美站）、美客多（Mercado Libre）、欧纵（Ozon） 平台的店铺日常运营、产品上架、Listing优化。 2. 选品与推广：在成熟团队的选品策略指导下，进行市场调研与基础推广操作，学习如何出单。 3. 全程陪跑成长：摒弃“师傅带半天就放养”，提供1对1全程陪跑，从注册、选品、发货到售后，步步教学。 【你能获得什么】 1. 零基础创业通道：无需你垫付资金，无需你囤货，我们提供成熟货源与店铺资源，你只管出力出业绩。 2. 系统实战培训：覆盖三大平台规则差异、运营技巧、ERP工具使用，学到的都是硬本领。 3. 合伙人分红机制： - 初期：底薪 + 高绩效提成（快速变现）。 - 后期：当你具备独立运营能力后，升级为业务合伙人，参与店铺利润分成，上不封顶。 4. 资源加持：团队已跑通多平台成熟模式，直接复制成功经验，少走弯路。 【关于我们】 我们是一家深耕跨境电商多年的实体企业，目前业务主要布局北美、拉美及欧洲市场（亚马逊/美客多/欧纵）。公司有稳定供应链和运营体系，处于快速发展期。现面向社会开放“合伙人培养计划”，欢迎有野心、肯实干的年轻人加入！

【工作内容】 负责平台AI生成内容的安全审核，对涉黄及违规信息进行数据标注，无需电话沟通，无销售任务！！！ 【工作时间】 实行八小时工作制，周末双休 【薪资待遇】 平均月薪4k-6k，缴纳五险一金 【其他】 提供带薪培训，欢迎无经验新人加入！！！ 招聘职位

岗位职责： 1. 负责日常运营数据整理、分析与基础报表制作，支持业务决策 2. 协助策划并执行线上活动、社群运营及用户增长相关工作 3. 对接内外部资源，跟进项目进度，确保运营任务按时落地 4. 维护平台内容更新、用户反馈收集及基础客服响应 5. 配合团队完成运营流程优化与标准化文档建设 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 有互联网、电商或内容平台运营实习或工作经验者优先 4. 适应居家办公模式，具备自我管理能力与稳定网络环境 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播配合 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品标题、主图、详情页及关键词投放 4.协调设计、客服、仓储等团队，保障页面呈现、售前售后及履约体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成基础页面优化建议 4.逻辑清晰，结果导向，具备跨部门协作与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

岗位职责： 1、负责美团、饿了么、京东等第三方商城的线上日常运营，涵盖商品优化、平台活动策划及落地执行等工作 2、协调平台内外部对接事务，提升线上销售业绩 3、制定并实施运营推广方案，持续优化各关键数据指标 4、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、具备2年以上相同岗位工作经验，拥有连锁品牌线上运营背景者优先考虑 2、具备较强的沟通协调能力，以及良好的应变能力和计划执行能力 期待你的加入 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、通讯补助

15号发薪 接受无经验！ 无销售！ 双休不内卷! 【工作内容】：工单运营类文职工作，不涉及销售任务 提供带薪岗前培训，上手快，操作简便易学 【职位薪资】：底薪+绩效奖金，综合收入约4k-6k，入职即办理五险一金，享有年终奖金 【工作时间】：每日8小时，周末双休 社区运营岗位 【福利待遇】: 1. 入职即签署正式劳动合同 2. 周末双休，无需加班，工作氛围轻松友好，团队协作融洽

工作内容： 负责网约车平台的违规行为审核，协调处理司机与乘客之间的争议问题 任职要求： 大专及以上学历，需学信网可查 工作时间： 每日8小时，周末双休 薪资福利： 五险一金，月薪4000-6000元 工作地址： 沈阳皇姑区沈阳信悦汇F1座20楼

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实训（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野并强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才发展项目的实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

淘宝店管理

格子间空调房，股份期权基金会，停车方便，专员店长经理运营长，长期全职稳定发展，六险一金待遇佳。 年终领取大红包~ 1，运营专员入职，入职第1,2,3,4个月，达到要求次月直接晋升。 2，晋升后主要是管理销售运营团队，负责团队行政管理，人员建设以及员工培训。 [运营专员/岗位职责] 1，与家长沟通，解答家长关于孩子学习的相关疑问，邀约并安排试听课 2，试听课后的跟进沟通、排课工作，报名成功后享有邀约提成 3，持续跟踪上课效果，进行课程维护及定期回访 [岗位要求] 1，不限经验，企业提供系统化培训支持。 入职阶段主要学习公司基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集中培训，有机会与其他校区优秀同事交流，聆听高管经验分享。 面试时会了解个人基本情况，确认是否符合岗位需求，性格是否积极开朗，求职意向是否匹配，能否顺利融入集体等 2，具备良好的沟通能力、学习能力与亲和力 3，热爱教育事业，乐于与孩子互动交流 4，有较强的进取意识和发展意愿 扁平化管理模式，团队氛围友好，成员简单活泼，重视成长与知识共享，主管全程指导带教。工作内容清晰，自主空间较大，教育行业属性强，服务意识突出。 [福利待遇] 1，晋升发展：入职1-4个月内及后续每年提供三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据 solely 员工实际表现，达标后次月即可组建团队 晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2，保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金会 3，工作时间：9:30-18:30打卡，午休2-3小时，每周一固定休息 4，春节享受超长假期，连续放假15天 5，年终分红或股权激励+每周绩效奖金（100-2000元不等）+孝行基金（为父母发放节日红包） 6，团队关系和谐，日常组织免费团建活动，包含公费旅游、生日福利、节日礼品等 7，员工子女可享免费课程学习权益 8，提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9，实行25年退休制，退休后领取退休金，支持长期稳定发展