运营 男女不限，40周岁以下，有相关经验者年龄、学历可放宽；性格沉稳、思路清晰，沟通表达能力佳，责任心强；熟练使用Office办公软件、等社交工具，打字速度≥40字/分钟；零基础无需担心，公司提供专业岗前培训，老员工一对一带教助力成长。熟悉平台规则，有新媒体账号运营经验优先。负责商家账号搭建、日常运营及整体运维管理 薪资福利:底薪+高额绩效提成，收入上不封顶；周末双休，工作生活两不误；正规缴纳五险，安心就业；免费工作午餐、定期带薪旅游 应聘请说看到的

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4. 维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈，提升用户满意度 5.持续优化运营流程，提出可落地的改进建议并配合测试验证 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 大专及以上学历，专业不限

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 应届高考统招4年制本科学历高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强抗压能力强适应高强度工作。 薪资待遇： 1、早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪），工作当月即缴五险， 2、员工食堂，员工宿舍 3、高考分数450分以上（达不到勿扰） 岗位职责： 1：实行“2+2+2”进阶式培养模式： 项目周期内，您将首先深入一线业务开展为期2个月的轮岗实践（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（如财务、合规、运营、人力资源等），拓宽管理视野，强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行专项深耕与实战演练，最终成长为兼具实操经验与战略思维的复合型管理人才。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析解决能力，能够独立应对工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级干部者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才培养项目的组织实施，并为各业务单元提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，并协同综合管理部落实相关培养安排。

1、负责网店的推广工作，提升店铺的点击率与访问量； 2、每日监控营销数据、交易数据、商品管理及客户管理等相关信息； 3、具备网络社区或电商网站运营策划相关经验； 4、了解电商运营环境、平台交易规则及推广广告资源的使用； 5、掌握电商平台活动报名流程及相关推广工具的应用； 任职资格： 1、精通阿里、淘宝或京东平台的运营体系、交易规则、推广ROI及付费广告投放策略，熟悉用户购物行为与心理； 2、有阿里、淘宝或京东店铺运营经验者优先； 3、熟悉互联网营销资源与合作渠道，拥有良好的运营分析及业务推广能力； 4、能够独立完成网店页面规划、促销活动执行，并进行效果分析与总结； 5、具备较强的沟通能力，工作条理清晰，作风规范，富有责任心； 6、具有团队协作意识，能与团队成员协同推进目标达成。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、交通补助、弹性工作、员工旅游、每年多次调薪

岗位职责： 1、全链路运营支持 负责“导入-培育-转化-交付”全流程运营工作，依据不同用户特征，设计并持续优化匹配的SOP流程与内容策略； 2、内容运营与用户粘性提升 围绕用户核心关注点，策划并输出高质量内容，确保内容兼具专业深度与情感共鸣，强化品牌可信度；通过追踪互动数据，收集并分析用户反馈，迭代内容规划与运营节奏，构建高活跃度私域社群，有效减少用户流失； 3、数据驱动与运营优化 搭建并维护数据监控体系，持续跟踪关键运营指标，定期形成数据分析报告，识别运营过程中的瓶颈与增长机会；依托数据洞察调整运营方案，不断优化执行效率与投入产出比。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1年以上社群运营、直播运营或私域运营相关经验； 2. 熟练使用Excel（包括数据透视表、VLOOKUP及常用函数）； 3. 具备良好的数据敏感度、沟通协调能力、业务理解力及逻辑分析能力； 4. 责任心强，执行力高，拥有较强的自主推动力。 工作时间：双休 12:30-21:30

不收学费，教你开网店，不需要直播，不需要拍短视频，不需要囤货，包教包会包你出单，线上线下都能学，兼职全职都能做，全程一对一陪跑！

1. 负责社群的氛围建设、日常管理、运营维护及用户互动等相关执行工作； 2. 承担官方社群的日常沟通、言论管控、活动推送及群内意见收集与回应等任务； 3. 运用社群运营工具开展用户维系，达成设定销售指标，持续提升社群运营效能； 4. 洞察用户实际需求，及时、细致、积极地处理用户咨询与疑问； 5. 汇总运营过程中的问题及用户反馈，整理归档并上报，协助推进产品优化； 6. 配合完成上级及部门负责人交办的其他工作任务。 工作时间：早九晚六 周末双休 法定节假日休息 薪资待遇：1800+200满勤+800绩效+奖金 综合薪资3000+ 福利：工龄奖 带薪年假 免费食堂 六险

大厂岗位，上市公司直招，稳定有保障，福利待遇优厚 无任何销售类工作内容；要求本科；双休，五险一金 【工作内容】 负责对视频、文字、图片等内容进行审核、标注及下架处理；工作内容简单易上手 【工作时间】 每日8小时，周末双休，每周工作五天 【薪资福利】 配备茶水间，提供小甜点 【岗位要求】 本科及以上学历，需学信网可查 【内部晋升】 提供入职培训，实行老员工带新机制；享有带薪年假、节日礼品 公司设立管理与专业双发展通道（每三个月组织晋升竞选） 晋升路径：一线员工 → 储备组长 → 运营组长 → 运营主管 → 运营经理

招聘：本溪市-本溪集配站-快递员（重货）薪资：4000~12000/月任职资格有一定的电脑基础，能接受夜班，工作认真负责，责任心强，执行能力强；工作内容负责场地车辆协调，运输车辆保障，自营及三方车辆管理；为场地发车提供发车任务，车辆使用成本管控等。

兼职薪资福利:7元一小时请直接电话咨询有效期到11月16日工作地址:本溪市彩屯彩进小区华联后身

工人员工身体健康，能吃苦耐劳，干活踏实，服从安排。干零活，工作简单薪资福利:4000(月休3天）招工人数:三名工作时间:早7.30～晚5.30（免费午餐）有效期到11月18日工作地址:卧龙村9组

年龄25---55周岁薪资福利:大专底薪1500+活动津贴大专以下1000+活动津贴月工作22天（周六日休息）8：30---11：00头三天全天上午8：30--下午3：40下班（管餐）

帮厨薪资福利:待遇优厚，过节福利，节假日休息有效期到11月18日

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4.监控运营指标，识别问题并提出优化建议 5. 维护基础客户关系，处理常规咨询与反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，责任心强 2.熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据分析能力 3. 学习能力强，能快速适应业务变化与多任务协同 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

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岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，监控关键运营指标（如用户活跃度、转化率、复购率等） 2. 负责活动策划与落地执行，包括方案撰写、资源协调、数据复盘及优化建议输出 3. 管理运营内容（含图文、短视频、社群话术等），确保风格统一、节奏合理、符合品牌调性 4. 对接产品、市场、客服等部门，推动跨部门协作，提升整体运营效率与用户体验 5. 定期整理分析运营数据，形成可视化报告，为决策提供数据支持 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与执行力，能独立推进中小型运营项目 2. 熟悉主流运营工具及数据分析平台（如Excel、飞书多维表格、蝉妈妈、新抖等） 3. 具备基础文案撰写与用户沟通能力，有社群/电商/内容类运营经验者优先 4. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力 5. 学历不限，有相关实习或项目经历者可适当放宽经验要求

年龄25---55周岁；大专底薪1500+活动津贴；大专以下1000+活动津贴薪资福利:月工作22天；（周六日休息）；8：30---11：00；头三天全天；上午8：30--下午3：40下班；（管餐）咨询电话；（应聘请说看到的）

临时工招聘员工。清理小区小帖贴薪资福利:每天100,管饭工作地址:北地某小区

港华燃气（承建商）招聘：本溪室内燃气安检员20人要求：员工，年龄25-45岁，身体健康，五官端正，擅长交流，需具有团体精神，有销售经验优先。工资：4000-7000（以计价为准）（+增值业务）多劳多得。不拖欠工资，到号就发放工资。工作地点：本溪巿，市区公司地点：平山区千金街道-千金社区对面50米联系人：丁先生联系电话：

招聘｜收费员年龄：28‑55岁，无不良嗜好工作时间：8:30‑11:00适合员工，兼顾照顾老人孩子，两全其美，节假日休息薪资：3000左右福利：四险一金、定期团建工作地点：站前电话：（同步）名额有限，有意者速联系

豆制品干零活

小时工帮忙盛饭、打包、零活，一天4-5个小时活，老板好说话事少。

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假期工薪资福利:工资面议。以上人员享受月休三天管吃时间：早九晚九，包吃工作地址:本溪万达广场四层

招聘员工若干名，不压工资，到号开资，早8晚5供饭，要求年龄35到55身体健康，手脚麻利，服从安排，有团队精神能长期干的常年有活，招聘员工1名早8晚5供饭要求年龄35到60工资一天100常年活到号开资不压工资地址卧龙馨园没有通勤车需要自己坐车工资面议

助理学历：大专以上年龄：25—45周岁男女不限1.工作时间：早8:30—3:30周末双休，节假日休息2.薪资待遇2000+3.福利待遇：每个月有免费旅游和团建现在报名还有免费的随手礼联系电话：同步

岗位职责： 1、负责社群的整体规划、组建及日常维护，制定并落实社群成长方案，增强社群活跃度与成员粘性； 2、进行内容创意与创作，结合产品特点、营销节奏及用户需求，输出产品推荐文案、促销通知等相关内容； 3、主动与社群成员互动交流，及时响应咨询、解答问题，妥善处理反馈与投诉，打造积极健康的社群环境，提升用户体验； 4、围绕业务目标，设计并执行多样化的线上社群活动，促进转化与复购； 5、监控并分析社群运营数据，洞察用户行为与偏好，针对性调整运营策略，持续优化运营效果。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年社群运营经验，熟悉私域运营模式，了解ai技术者优先考虑； 2、具备优秀的文案策划与表达能力，能根据不同场景和受众精准产出有吸引力、有价值的内容； 3、性格外向、热情亲和，擅长倾听用户意见，能够与用户建立良好互动关系； 4、熟练运用各类社群管理工具与运营技巧，掌握社群裂变、用户增长、活动传播等策略，具备基础数据分析能力，对数据有敏感度，善于通过数据发现问题并优化； 5、热爱社群运营工作，具备较强的学习意识与自我推动力。