家装客户经理 岗位职责 1. 负责家装客户开发、接待、咨询与跟进，促成签单 2. 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍率 3. 对接设计师、跟进装修进度，协调解决问题 4. 完成公司下达的业绩目标，做好客户档案与数据统计 5.对家装/建材/家居/房产销售相关经验优先 6 形象良好，沟通表达强，有责任心、抗压能力强 7.熟悉家装流程、材料、报价、营销技巧 8.装修行业经验者优先录用

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（4300-5000）＋提成＋月奖＋季奖＋年奖； 2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游； 4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，入职适应快。 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内顺利融入岗位，三个月成长为行业骨干。 3、具备科学健全的工作流程与规范指引，助力快速胜任工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准选聘：具有一线品牌企业店长经历者优先考虑； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，拥有领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务扎实、实战经验丰富、执行力强的积极型人才； 8、具有上市公司或大型集团工作经验者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，掌握每日、每周、每月及累计目标完成进度，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，推动优质客户服务，全力提升公司营业业绩。 2、监督门店行政与业务运营； 3、分析销售数据，及时补货畅销产品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配与管理资源，如人力配置、商品陈列等； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、传达并推进公司各项任务与工作安排。 工作时间：8:00-5:30

根据公司提供的客户资源，负责与客户沟通并审核相关资料，完成客户信息的整理与移交 早九晚六 无责任底薪5500元 + 绩效奖金3000元 + 五险 + 提成 注：公司提供带薪岗前培训；入职后按规定缴纳本地五险；本岗位为公司直招；整个招聘及入职流程不收取任何费用

岗位职责 1.负责为客户办理联通手机卡开户、宽带安装、套餐升级/降级等全品类业务，确保业务办理流程规范、准确无误。 2.深度解读联通业务规则与优惠活动政策，结合客户实际需求，精准推荐号卡、宽带及物联网产品，为客户定制高性价比的通信服务方案。 3.及时响应并妥善处理客户咨询、投诉与售后需求，高效解决客户问题，持续提升客户对联通业务及公司服务的满意度与忠诚度。 任职要求 1.年龄学历：22-45周岁，高中及以上学历，有通信行业销售经验者优先录用。 2.形象素养：五官端正，举止得体，性格外向开朗，具备较强的亲和力与沟通表达能力。 3.能力要求：具备优秀的市场开拓意识与客户挖掘能力，能承受一定的销售业绩压力，拥有良好的团队协作精神。 日常工作内容 1.进驻小区、商圈等线下场景，联合物业开展地推活动，面对面推广联通号卡、宽带及物联网产品。 2.运用网络行销、电话外呼等线上渠道，主动挖掘潜在客户资源，跟进客户意向并促成业务成交。 3.定期复盘销售数据，总结推广经验，优化获客策略，完成个人及团队销售目标。 薪资待遇 •无责底薪：2500元/月 •销售提成：每成功办理1单业务，即可获得100元提成，业绩上不封顶，多劳多得！

主要工作职责： 1. 独立开拓英语区新兴市场，主导通过行业展会、社交平台等渠道挖掘具有战略价值的客户资源。 2. 牵头大客户投标及商务洽谈，具备以英语直接与客户高层决策者沟通对接的能力。 3. 制定海外市场三年发展战略规划，涵盖目标国家布局、产品市场定位及定价机制设计。 4. 搭建客户分级管理机制，提升客户全生命周期的价值产出。 5. 主导海外合同法律风险审查及重大争议应急处理，协同关务、物流与海外仓储资源，降低供应链综合成本。 6. 组建并管理海外业务团队，制定客户开发标准流程与新人成长体系，定期组织跨境谈判模拟演练。 任职要求： 1. 年龄35-40岁，本科及以上学历，具备5年以上外贸业务经理经验，其中至少3年独立开发海外大客户的实战经历。 2. 能够主持跨国视频会议，独立撰写英文投标文件，掌握海外市场推广核心策略

1.根据公司和精准营销项目业务发展，参与制定调整大健康医养园区销售方案和策略。 2.组建.招募.管理.服务团队，提升团队成员专业水平和服务能力，指导团队开发及维护客户，为客户做好后期客服服务。 3.负责日常对接洽谈，邀约接待园区现场参观讲解，有效介绍项目并成功引导客户达成签约。

岗位内容： 1. 开拓并维护重点客户资源，与客户保持深度互动，推动销售业绩持续提升。 2. 制定并落实销售方案，保障各区域销售任务的顺利达成。 3. 整合内部协作资源，联动支持团队及产品研发，高效响应客户诉求。 任职要求： 1. 具备大型项目销售管理成功经验，可在同类型业务场景中展现突出成果。 2. 拥有优秀的沟通协调能力，善于与多元背景人员建立良好合作关系。 3. 熟悉行业动态与市场发展方向，具备前瞻性的市场洞察与应对规划能力。

招聘业务经理和业务员，待遇：业务经理底薪5000＋成单额的10%提成，业务员底薪3500＋成单额8%提成，每月休息4天，工作时间早9晚5，节假日带薪休假。

任职要求 1、负责企业客户的开发与销售工作； 2、洞察市场变化，策划并落实销售方案； 3、持续维护及拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 要求年龄在******之间，具备金融礼品渠道销售背景者优先考虑；具备良好的组织协调能力，有大型培训授课经历者优先；能接受短期外出差。 工作时间：早9:00~晚17:30 午休时间：12:00~13:30 五险一金，每周双休，节假日按国家法定规定休假

本溪市第五社会福利院现招聘护理区护理员若干名，上两天休两天，工资3200元,能睡觉。交纳养老、医疗、失业保险，免费提供工作歺。要求对老人有爱心,有耐心。联系电话.房女士。地址，溪湖区河畔花园。

本溪绿地广场项目，期待您的加入！ 保安： 薪资待遇：2200 元 岗位要求：年龄60岁以下。 工作时间:白班7:30-17:30 试用期三个月，按80%开资，月休四天，法定节假日串休。 联系电话:

搬运工 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区 早8:00晚5:30 月薪2200+100满勤 62以下

刘氏鸭脖诚招白夜班营业员 工作地点: 彩屯店白班（赵一鸣零食旁） 崔西店夜班（民生交通岗上行50米） 联系电话:

招聘:大峪一中附近招聘岗位小餐厅服务员，要求年龄50岁左右，品貌端正，思维敏捷，干活麻利，上班时间早6.30至13.00点，两餐，周六日节假日都休息，工资1800元，联系电话

职责： 负责个人及企业客户的金融咨询与服务通过陌拜、地推、渠道拓展开发客户完成销售目标，维护客户关系 任职要求 年龄20~30岁，勤奋上进，有挣钱欲望 有销售、地推、银行、信贷经验优先 无经验可带，愿意学习即可 工作时间 朝十晚六，周末双休 薪资详情： 3000-12000元/月 按销售额提成 工作时间： 早十晚五，周末双休

诚聘 招聘企业：深圳橙信发展有限公司，安排至平安银行提供信用卡服务 单位地址：红河州蒙自市朝阳路平安银行 联系电话： 岗位名称：客户经理 岗位描述 1. 具备大专或以上学历； 2. 有金融销售、市场营销、营销策划等相关工作经验者优先考虑； 3. 品行端正，具备较强的责任意识和团队协作能力，态度积极，能适应一定强度的工作节奏； 4. 负责银行金融产品及配套产品的推广与销售，熟练运用销售技巧与沟通话术，为客户提供专业服务； 5. 上门为客户办理信用卡激活，开展信用卡推广，并在超市、加油站等指定驻点提供现场服务。 薪酬待遇 1、薪资：底薪2200元，另享绩效提成+专项奖励+年终奖金； 2、社保：依法缴纳五险一金，提供线上线下多种形式的专项培训； 3、假期：享受国家规定的法定节假日及带薪年休假； 4、福利：节日慰问品、定期组织团建活动等； 5、晋升通道：客户经理—业务主任（入职满半年可申请）—团队经理

薪资福利: 1.月结：底薪4K+高提成+差旅费； 转正后底薪5000-8000以上，上不封顶多劳多得 2.一经录用公司将免费提供专业系统化的培训（帮助新人快速上手），工作能力优秀、突出者公司提供公平公正的晋升机会（晋升不看入职时间长短、学历）。 职位职能: 1.省内省外二三线、三四线城市，以团队形式开展市场拓展业务 2.新客户开发及老客户维护 福利待遇： 1.在成都公司可提供吃住 2.节日福利：如中秋端午春节 3.员工生日会 职位要求: 1.性格外向、沉稳，喜欢沟通交流 2.具有独立思考的能力，能适应环境，有团队精神 3.能适应团队出差，喜欢旅游者可优先！

岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务、计算机、心理学、人力资源等相关专业，年龄20-33岁 2、性格开朗、自信敏捷，沟通表达能力强，具备良好的协作意识和团队精神 3、具备较强的客户关系拓展与维护能力，掌握有效的客户沟通技巧 4、有金融、互联网、软件领域客户对接经验者优先录用 5、具备商务运营、销售岗位或大客户管理经验者优先考虑 6、欢迎计算机背景及IT技术人员转型加入，同等条件下优先录取 7、对IT行业有热情或关注人力资源发展方向，工作责任心强，稳定性高 8、个性外向、积极进取，富有激情，抗压能力强，作风务实认真 工作职责： 1、负责IT互联网行业的客户服务工作，承接客户外包需求，高效匹配并满足其人力配置要求 2、协同内部招聘团队，跟进招聘进度，反馈面试结果并持续追踪，推动招聘成果最大化达成客户目标 3、深化现有客户合作关系，维护客户粘性，深度挖掘潜在需求；开拓新客户资源，建立长期稳定的合作基础，助力业务持续增长 4、开展市场信息采集与调研工作，收集项目动态及竞争情报，进行分析研判，并向相关部门提出可行性建议 5、跟进并处理各项业务流程相关事务 6、负责外包技术团队的考勤核对与确认，落实员工关怀举措，组织团队活动，管理客户现场公司资产，办理开票与结算等事宜 7、主导客户合同签署流程，参与项目商务推进，确认费用支出及回款安排，把控回款过程中的风险环节 8、完成上级领导安排的其他工作任务 【加入德科你获得的待遇】 1、薪酬结构=固定薪资+绩效（月度+季度）+奖金 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休 3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等各类带薪假期（制度规范） 4、缴纳六险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即参保，社保按当地标准执行） 5、员工关怀福利：生日礼品（多种可选）、节日慰问品、红白事慰问（覆盖员工及家属） 6、团队活动丰富：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式多样，精彩不断 7、培训发展体系：涵盖入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养等多类学习机会

1、经验要求：拥有2-5年康复设备销售从业经历，服务场景涵盖医院康复科、专业康复医院及连锁康复机构等。 2、客户资源： 1）在所属区域内具备可直接对接的稳定客户基础（曾合作3家及以上二级或以上医院康复科室，或2家及以上连锁康复机构，能明确提供过往合作单位名称、对接人信息（如科室主任、采购负责人）以及合作形式（如设备供货、长期维护服务），客户关系可在入职后1个月内迅速启动。 2）熟知医院康复科室与康复机构的采购运作流程，掌握当前市场主流康复机器人品牌（包括国内外领先企业）及传统康复设备的特点与不足，了解竞品价格范围及其核心功能上的薄弱环节。 3、岗位职责：需适应高频出差，承担项目落地对接、渠道网络建设及市场基础信息的系统梳理与完善工作

招募城市业务合伙人，城市事业合伙人，城市联创发起人，城市运营中心创始人，如果你是真心寻找一个好平台，好事业，请认证阅读。 【想在教育行业赚钱的看过来】你是不是也在想： • 想创业没本金？没经验？没场地？ • 教育行业门槛高？不知道怎么切入？ • 家长都在砸钱提分，怎么抓住这个刚需商机？ 咱不玩虚的，直接聊3件实在事： 1. 从清北985背书的「Ai提分刚需产品」到名校升学规划平台，到底啥样？ 家长最愁的就是孩子成绩，我们直接甩出王炸——985名师带队研发的全科精准提分方案，覆盖小学到高中，解决家长最头疼的提分问题。重点是：没校区、没经验也能卖！一部手机就能对接全国家长，新手也能轻松入局教育刚需赛道。 提分是基础，升学是途径，就业是目标。家长急需，学生刚需，家庭必须。由Ai精准提分单一刚需产品升级为---从小学到大学一站式全链路学业生涯规划行业赋能型生态平台，又是如何让你尽快资源变现的？ 2.普通人如何0成本轻创业？线下说明会现场拆解赚钱链路！ 不搞重资产，不租办公室（如有预算，也可以一开始就成立城市运营中心，项目会更容易落地，毕竟产出也要看前期投入多少）从“如何找精准家长客户”到“怎么用朋友圈裂变招生”，手把手教你用轻资产模式起步。 线上或现场分享真实案例：宝妈在家月销10万+、老师副业增收30万+的实操经验，拿来就能用！ 3. 双减政策及教育变革藏着教育行业的暴富机会？ 政策红利+市场刚需双重驱动，教育行业正在迎来“黄金窗口期”。我们深度解读政策风向，告诉你如何借势切入，抢占这波千万人还没看懂的教育新蓝海市场！ 谁适合来做？ 校长/老师/投资人/宝妈/想轻创业的朋友/跨行找机会的老板……只要你想在教育行业分一杯羹，哪怕完全没经验，这场会都能给你落地答案！ 特别特别是---想创业的各界菁英，宝妈，传统行业直销团队长以及教培机构转型升级的好项目，蓝海市场，可以做一辈子的事业! 还有就是目前在从事家庭教育讲师/指导师，心理咨询师等个人工作者或公司机构，升学规划是你现在考试就需要的赋能工具及变现利器。 我们是：亲子产业+AI精准提分+升学规划+家庭教育等服务于一体的一站式全链路生态行业赋能服务平台。 1.可轻创业，不限区域，裂变团队，服务团队即可； 2.也可落地城市运营中心，深入服务当地市场及拓展全国合伙人。 3.也可以落地社区服务中心（店铺），深度服务社区家长与学生，裂变店铺。 根据自身条件： 最快1个月收入即可达到3万元， 3个月以后，收入能达到5万， 6个月以后，月收入能够达到8万元， 12个月以后，月收入能够达到10万， 越努力，收入越高！ 进入体系越早致富越快。 我们以“学业规划“为基础，以实现“让教育不再迷茫”为目标，以”升学规划+伴学陪跑+家庭教育赋能“为内容服务中国亲子家庭，让孩子不走弯路，让家长看到未来。 轻创业模式，教培行业新趋势，教育规划新方向，财富创造新未来。目前主要招募城市合伙人，如你满足如下情况即可面谈： 1.如果你是想找长期经营的实体项目，或者是亲子机构创业者，亲子机构创始人，传统教培机构校长，优秀宝妈，传统微商，直销团队长以及想人脉变现的商务精英们！ 2.对精准提分，学业规划，升学留学，Ai教育，亲子产业生态感兴趣； 3.能够躬身入局，深度参与！ 一.职位介绍： 1.市场前景： 一个亲子产业+教育生态平台已搭建完毕，成功运营三年，成熟的平台，完善的系统，优质的产品，家长刚需，孩子急需，家庭必须，全国6亿亲子家庭，万亿级大市场，等着我们来开发，粤港澳大湾区，环上海长江经济带，京津冀城市圈以及广大的二三四线城市均可布局。 2.主要业务： 围绕“AI精准提分+自主学习力提升”为主线，提供系列产品及服务；目前以轻创业模式或城市运营中心/社区伴学馆为落地方案，为中小学生提供学能训练及知识点强化，市场刚需，Ai教育是未来教培发展的新风口，市场空间巨大！未来财富新机会。 3.现在已经不是一个人单打独斗的时代，一个人的力量永远是有限的，我们需要一批敢想敢干有梦想，勤执行，渴望赚大钱的未来百万富翁。 二.岗位职责： 组建创业团队，发展创业团队，管理创业团队，裂变创业团队！ 如果你曾经创业失败过，项目亏损过或者对现在工作不满，渴望翻身致富，那么我们是你最好的选择！ 要想走的快，一个人足矣，如若要走的远，你必须加入团队。加入一个系统，更快速成功。 加入平台，拓展加盟商，开发家长客户，公司有系统培训。 三.岗位要求： 有野心，有梦想，企图心强，行动力强，渴望挑战百万年薪 ！ 四.行业前景介绍： 公司是一家S2B2C全新亲子+教育产业生态赋能平台，以升学规划+为入口，以Ai精准提分+为工具，以孩子自主学习力提升为目的，以升学+就业为目标，市场刚需，近万亿需求，我们整合亲子+教育产业生态圈，让合伙人人脉变财富。 家长急需，孩子必需，家庭刚需！我们以亲子家庭为服务切入点，联合亲子机构，联动亲子妈妈，联盟千城百业，中国一站式亲子产业聚合共享生态平台万亿战略正式开启！ 万业互联，万企互联，万商互联！人工智能+教育+亲子产业新时代新机遇新财富。

客服专员 招聘：电话销售工作时间：早九晚六（周六休息节假日休息）休息一个小时12点-1点 招聘条件：1有无经验均可，工作简单，好上手2.有老员工一对一带。 3.有较强的理解和沟通能力。 4.有销售经验优先。 工作地点：三江大厦1306 联系电话：

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、持续提升专业技术手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养），优化服务品质与操作效率，追求卓越服务体验； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，确保客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动产品推荐与成交，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，有相关经验者优先考虑（亦可接受零基础新人），热爱美容、养发及时尚行业； 2、具备美业、销售或客户服务类工作经验者优先录用； 3、具备良好表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，做事踏实专注，拥有坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期薪资2500-3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后收入构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合月薪4K-8K），收入上不封顶

客服专员 招聘：电话销售工作时间：早九晚六（周六休息节假日休息）休息一个小时12点-1点 招聘条件：1有无经验均可，工作简单，好上手2.有老员工一对一带。 3.有较强的理解和沟通能力。 4.有销售经验优先。 工作地点：三江大厦1306 联系电话：

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、深入理解公司经营哲学与服务宗旨，并能在日常工作中切实执行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交往与情感连接； 4、目标导向明确，善于分析问题并寻找突破口； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并乐于协作； 7、踏实肯干，不惧挑战；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们便有机会携手同行。 公司竞争优势： 1、专属一对一辅导，全程实操带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持系统； 3、联合多家律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的方式处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

1、中专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、具备较强的学习能力和沟通技巧，善于人际交往； 3、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 4、工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 5、持有驾照并具备实际销售业绩者优先考虑。 工作职责 1、积极开拓新客户资源，收集整理客户资料，建立并完善客户档案； 2、负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护等全流程工作； 3、达成公司制定的月度销售目标； 4、灵活应对客户需求，维护长期稳定的客户关系； 5、持续学习行业知识，不断提升个人专业能力与综合素质。

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地市场的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售策略，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务方案； 4、统筹管理区域销售队伍，指导团队成员高效执行任务，提升整体作战能力； 5、搜集市场反馈及竞争信息，为产品优化和市场决策提供有力支持。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和敏锐的市场判断力，能独立推进市场拓展工作； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性并实现目标； 3、熟悉采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户核心诉求； 4、具备良好的沟通与协调能力，能够顺畅推进客户对接与内部协作； 5、能适应常态化出差，具备较强的心理承受力和结果导向意识； 6、年龄不超过40岁，接受长期出差安排。

保房法律服务业务经理是一项新兴职业，专注于协助因各类原因面临或已发生房贷断供的客户，通过合法合规途径最大限度地保障其房产权益。 1. 工作内容： （1）客户开发与维系：主动挖掘存在房贷断供风险或已出现断供情况的客户群体，建立有效联系，深入了解其断供成因、房产现状及债务结构。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与沟通协调：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于与金融机构协商延长还款周期、优化还款结构、申请政策性支持等措施，助力客户在规定期限内保留房屋所有权及居住权利。 （3）业务宣传与市场拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与具体内容，提升品牌认知度。借助线上推广、线下宣讲、社交平台等多种形式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：拥有良好的营销技巧和表达能力，能准确把握客户需求，高效推介公司保房解决方案。 （2）金融知识：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关制度，掌握现行金融监管政策，可为客户提供基础性金融指导。 （3）法律素养：具备基本法律常识，了解民事执行、不动产处置等相关法规流程，能够配合法务团队推进合规操作。 （4）协作意识：善于与内部律师组、市场部、客户服务等部门协同作业，推动项目顺利落地。 （5）抗压素质：服务对象多处于财务困境中，工作过程中需应对复杂情绪与突发状况，须具备较强的心理承受力与灵活处理问题的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产市场变化与信贷政策调整影响，房贷断供问题仍将长期存在，推动断供救助类服务需求稳步增长。该岗位未来具备良好成长空间，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人，或转型为行业资深咨询顾问。

一、岗位职责 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业水平和服务手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展友好互动； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高复购率。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验但对美容、养发及时尚行业充满兴趣的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于与团队分享经验与心得。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入2500-3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合月收入4K-8K），上不封顶

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌认知度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、构建并维护客户关系网络，定期走访核心客户，掌握客户需求，提供针对性服务； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，提升团队整体作战能力； 5、调研市场行情及竞争格局，为产品优化和策略调整输出建设性意见。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和市场敏感度，能独立承担市场拓展任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及客户实际需求； 4、具备良好的沟通技巧与协调能力，能高效处理客户对接及内部协同； 5、能够适应高频次出差，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，可接受长期出差安排。

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，达成既定销售指标 2.持续跟进客户需求，提升客户体验与满意度 3.跟踪行业及市场变化，及时优化销售方案 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧 2.可独立推进销售流程，具备较强的行动力与目标导向 3.富有团队精神，能与同事协同配合高效完成任务