一：工作职责： 1. 市场开拓：面向工商业客户、产业园区等目标群体开展客户开发与业务拓展，通过上门拜访、实地接洽等方式挖掘潜在合作机会。 2. 业务执行：落实公司销售策略，达成个人及团队的业绩指标；主导售电报价、合同磋商与签约等全流程工作。 3. 客户管理：建立并完善客户档案信息，定期进行客户回访与关系维护，提供个性化电力交易方案，确保服务品质，巩固长期合作关系。 4. 市场研判：关注电力行业政策变化与市场趋势，收集整理行业动态及竞争信息，为公司定价机制与营销决策提供有效依据。 5. 协同配合：根据上级安排，完成与售电业务相关的其他工作内容（如数据汇总、资料整理、日常任务推进等），高效执行并同步进展，助力团队目标达成。 6. 试用期三至六个月，期间以学习、积累与实践为主，逐步融入岗位角色。 二：任职要求： 1. 基本条件：年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限，性别不限。 2. 能力素质：具备较强的沟通表达、商务洽谈与客户服务能力；工作积极主动，具有良好的协作意识。 3. 经验背景：有销售从业经历者优先考虑，具备电力/能源领域工作经验、企业客户资源或政府合作渠道者优先；接受无经验人员，提供带薪岗前培训。 4. 其他要求：需持有有效驾照，具备实际驾驶能力，并配备自有车辆。 5. 认可行业发展前景，熟悉行业基本格局与发展潜力，性格沉稳，心态成熟。 三：薪资待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日； 2、薪酬结构：底薪+提成+奖金。试用期底薪2800元，试用期3～6个月，转正后税前底薪3500元，缴纳五险一金；需自备私家车，差旅费用实报实销，另享油费补贴。 *若仅关注底薪水平且期望值较低，建议无需进一步联系。感谢理解。 （工作地点：葫芦岛、兴城）

这是一支充满青春、活力与激情的团队，期待您的加入！ 任职要求 1、岗位：助贷经理 2、招聘名额：5名 3、岗位要求：具备良好的语言表达与沟通能力，有金融、房地产、汽车销售、信用卡、保险等相关销售经验者优先考虑 4、年龄要求：******* 5、敢于追求高收入，具备清晰的长期职业发展目标 福利待遇 1、工作时间：周一至周五8:30-12:00/13:30-17:30 2、节假日福利：享受重大节日精美礼品 3、公司活动：定期组织团队建设、聚餐、省外旅游及出国旅游机会 4、企业培训：提供专业系统的带薪培训，实行“老带新”模式，助力快速提升业务能力与个人成长 我搭平台，你拼努力，收入无上限！ 欢迎您的加入！

常年招保洁师若干客户经理一名

招聘天车司机，要求持有天车证，有经验者优先。薪资待遇面议，可缴纳保险。厂区男女不限，实行倒班制，四班三运转。工作地址位于辽宁省本溪市。

招聘电工一名。要求中专以上学历，持有电工证，年龄45岁以下，有3年以上矿企工作经验，能够适应倒班工作。薪资为7000元，市内有通勤车，提供工作餐。工作地点位于本溪市南芬区思山岭乡杨木沟村。

招聘中餐饭店服务员，干净利索，有责任心，饭店不是很忙，活好干，早晨八点半，七点，3000。早晨八点半五点2500联系电话

本溪后天有约900平方米的压光工作，机器设备已备好，只需人员到场。有意者请联系。

小市中餐招聘面点大工小工联系电话

1、负责开拓和维护企业客户资源，挖掘客户需求，建立长期稳定的合作关系； 2、制定并执行客户拜访计划，提供专业的企业咨询服务方案，促进业务合作达成； 3、跟踪项目执行进度，协调内部资源解决客户问题，确保客户满意度； 4、定期分析客户数据与市场动态，优化客户服务策略，提升客户留存率。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧，形象气质佳； 2、拥有良好的客户服务意识，能够独立处理客户投诉及突发状况； 3、熟悉企业咨询行业基本流程，具备敏锐的市场洞察力；

中国人保政企部招聘： 本部门因为新增服务单位规模较大，增加部分能够出差的人员，招聘政企服务工作人员： 一、工作要求：28-40岁，大专及以上学历（学信网可查）[两项硬性要求] 积极乐观，空杯心态有学习能力，有团队合作精神； 公司有完整的培训体系和福利体系，可接受无经验 二、工作内容： 公司对接好服务的政府企事业单位，服务人员以团队小组方式，驻场进行普惠政策和国家税优政策相关服务（不单打独斗，不用个人拉业务，区别于其他保险人员） 三、薪资待遇：3000-6000元（在楚雄出不了差的）；5000-15000元（可接受省内出差的） 四、工作时间：周末双休，节假日正常休息。 工作地址：楚雄市或出差可调 电话 或微信：dxh

负责收集新客户信息接待并进行沟通开发新客户，会员维护售后服务等，职位招聘2人

一、工作描述： 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务 考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

公司直招｜直接分配存量高净值客户，不用自己苦苦开发新单，做长期客户顾问 岗位职责 1. 老客户保单保全、信息变更、受益人变更、理赔协助等售后服务 2. 客户回访维护，规划客养活动（季度礼品、客户一日游） 3. 保单整理，为客户提供家庭保障、养老规划、财富保全咨询 岗位要求 1. 25–45周岁，阅历丰富能力突出可放宽至59岁 2. 大专及以上学历 3. 有客户维护经验即可，不要求金融专业；房产/汽车/医美/大健康/医护等服务行业、自带圈层资源优先 4. 善于沟通、细心有责任心 时间&薪酬 周一至周五上午上班，周末双休、法定节假日正常休息 基础津贴 + 提成16%-40% + 长达15个月新人扶持津贴 综合收入：7500–25000，多劳多得 福利&晋升 ️导师一对一带教，上手无忧 ️双通道晋升：业务→主管→经理→业务总监，适合想带团队长期发展 ️补充医疗险、不定期国内游、季度国外游，年轻化团队 地点：深圳宝安区中粮紫云大厦

储备部长团队建设与管理、业绩目标拆解，带领小组完成销售指标，新人带教，日常团队管理薪资福利:底薪3K+个人提成+团队提成+奖金，综合收入上不封顶招工人数:4名福利：公司培训，晋升通道清晰，有意向可私信咨询详情电话工作地址:地工路鑫城广场正门下行100米

能认真学习，服从管理，执行力强。

【•本溪招聘信息】 桓仁宝妈看过来 时间超合适的销售岗位 荣辰商贸招聘销售 上班时间专为接娃设计 早9:00‑11:30｜午休1.5小时 下午13:00‑16:55 下班早，不耽误接送孩子上下学 任职要求 年龄25‑42岁 会基础简单电脑操作 待遇休息 每月休息4天 正常白班，不用加班 工作地址：桓仁政府对面，好想来旁边 联系：

日常客户开发，维护 有销售经验，能吃苦，有团队协作意识

公司提供精准名单，你负责联系客户，一单90元，日均10-20单 时间自由！不打卡！不坐班！提成日结！ 线上培训！线下展业！无需到公司！ 日结：800-1000+ 该提成绝无水分，有销售经验优先有车优先， 需要有代步车，两轮电动车或小车都行，小车效率更高 。 工作范围在你居住地1-2公里，约好时间过去即可和客户沟通。

店内工作，也做市场调研，优先，上进心强，愿意付出，挣钱欲望强的！年龄在21岁、至40岁

一、岗位职责 1、深入了解公司主营业务（头皮/头发健康）及相关产品，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业水平和服务手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系，发展友好互动； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性，提高复购率。 二、岗位要求 1、年龄25-50岁，有相关经验者优先考虑，也欢迎无经验但对美容、养发及时尚行业充满兴趣的新人加入； 2、具备美业、销售或客户服务领域工作经验者优先； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，敏锐的洞察力，亲和力强，学习意愿强烈，目标明确； 4、富有同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和高度的专注度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于与团队分享经验与心得。 三、薪资结构 1、首月带薪培训期，收入2500-3000元，根据当月实际出勤天数核算发放； 2、工作时间：8:30-午休-18:00，具体安排以门店运营为准； 3、转正后薪酬构成：底薪+全勤奖+餐补+手工提成+业绩提成（综合月收入4K-8K），上不封顶

1、中专及以上学历，具备销售相关工作经验； 2、具备较强的学习能力和沟通技巧，善于人际交往； 3、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 4、工作踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 5、持有驾照并具备实际销售业绩者优先考虑。 工作职责 1、积极开拓新客户资源，收集整理客户资料，建立并完善客户档案； 2、负责客户接洽、合同签订、订单跟进及后续维护等全流程工作； 3、达成公司制定的月度销售目标； 4、灵活应对客户需求，维护长期稳定的客户关系； 5、持续学习行业知识，不断提升个人专业能力与综合素质。

主要负责联系公司的主营业务，按项目提成，不拖欠

要求，口齿清晰，头脑灵活，年龄50岁以下，

岗位要求： 1. 具备一定的行业客户资源积累； 2. 聚焦市场方向：高速公路、公路养护、机场、停车场等领域； 3. 核心资源覆盖：涂料领域、工程项目领域、机场建设相关方、物业决策人员、项目负责人等； 4. 依据公司整体战略及区域市场特征，制定并落实区域内标线涂料的销售方案与目标，保障月度、季度及年度销售任务达成； 5. 通过参与行业展会、老客户推荐等方式，发掘潜在客户，主攻大客户开发，拓宽销售渠道； 6. 定期走访重点客户与经销商，及时响应客户需求与问题，维护现有客户关系的稳定与深化。 任职资格： 1. 工作经验：需具备3年以上涂料或相关建材行业的销售背景，有标线涂料销售经历或交通工程类项目经验者优先考虑； 2. 熟悉标线涂料的产品特性、施工规范及实际应用环境，能为客户提供专业的技术讲解与支持服务； 3. 具备出色的沟通表达能力和人际互动技巧，可与客户、团队及合作伙伴保持高效协作； 4. 拥有较强的市场开拓意识和敏锐的行业洞察力，能够快速捕捉市场动向，推动业务增长； 5. 具备初步的团队管理能力，能带领团队完成既定销售指标，提升团队整体作战能力； 6. 能适应高强度工作压力，符合销售岗位对业绩目标和工作节奏的要求。

岗位职责： 1、开拓产品销售渠道，开展销售工作，面向销售团队及外部客户组织产品知识培训； 2、落实公司产品的销售策略，持续开发并维护销售通路，与重点客户建立稳定良好的合作关系； 3、针对不同客户的实际需求，制定匹配的产品解决方案，并及时回应相关咨询与问题； 4、对接上游供应商，推动产品联合研发，并负责销售过程中各项沟通与协调事宜； 5、开展市场与竞品调研，提出产品优化建议和改进方案，推动新产品迭代升级，并跟踪开发进展； 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在35周岁以下； 2、具备3年以上商用车易损件或相关产品领域的销售经验； 3、了解商用车服务站及经销商渠道体系，拥有一定渠道资源者优先考虑； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，以及出色的沟通与协调能力。

行编客户经理 岗位职责 1. 承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2. 落实风险管控与合规管理相关要求； 3. 开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4. 高效处理业务申请，优化客户服务体验； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪记录； 2. 具备良好的销售策划与组织协调能力，有信贷或银行业工作经验者优先考虑； 3. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达与团队协作素质； 4. 满足公司岗位设置的相关规定，特别优秀者条件可适度放宽。 薪资福利 1. 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日津贴等； 2. 社保：依法缴纳五险一金； 3. 培训：提供线上与线下多元化专业培训，助力技能提升； 4. 假期：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5. 福利：高温补贴、节日慰问、年度健康检查、团建活动等。

招聘产品销售经理，主要向水利行业目标客户推荐销售公司产品，要求大专以上学历，形象气质好，接受出差，底薪加提成，年收入10万以上，有意者请联系

销售代表职位职责/工作内容 1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

薪资范围：5000-200000元/月 电力能源销售业务经理：有无工作经验均可,公司定期组织线上线下业务培训，全程技术支持，快速上岗，高提成，无需打卡坐班，能够吃苦耐劳,男女不限。 待遇福利：年薪30万，高提成，无考核，多劳多得，无业绩考核压力，平台资源共享，多维度赚钱，所有培训免费。公司信誉好，10元提成也结算，免费陪跑陪谈大单。 业务解读 一、我们是做什么的? 政策：国家推行电力市场化改革，针对进入交易市场的工商业用户进行电费补贴!所有商用电用户都是我们的目标客户，要主动推广国家电改补贴政策、跑市场、开发业务业务是覆盖全安徽各地级市，线下专业培训设立在合肥。 业务类型：售电业务、全资储能业务、全资光伏业务、绿电绿证、碳资产管理等 二、谁是我们的客户? 工商业用电用户：公寓、写字楼、物业、商场、小区楼下的超市、面馆、宾馆酒店，工厂、医院、办公楼，部队、基站和街道、村委会等使用工商业用电的用户都是我们的客户。除农业用电和居民用电以外的所有工商业用电主体，我国电力市场化改革初期公司创始人就投身国家电力体制改革中的行业龙头企业，享受政府招商引资政策支持企业，经过多年的发展在全国多个省份建立了成熟完整的业务区域，与多家央企国企保持战略合作。 四、用电企业如何合作？ 1、三不变一变：用电方式、交费方式（开票方式）和设备设施不变，只有电费便宜了的变化 2、企业享受高额电力补贴，补贴金额在向国网营业厅交费时直接结算。发电厂发电原来是由国家电网配额发电量,现在国家大力开展实行电力体制改革，国家电网不再统一调配发电厂，发电厂发电需要自己寻找客户你找到多少客户就发多少电，找不到就不发电。通过市场供求关系淘汰产能低的电厂，同时鼓励扶持绿电电厂，为实现“碳达峰,碳中和”的目标努力。

氧发堂公司成立于2013年，全国已开设4500家门店，丹东地区现有13家，市内7家、东港2家、凤城1家、宽甸2家 【工作环境优越，晋升通道广阔】 门店经营项目：植物染发、植物头皮护理、植物头发养护、防脱育发 【岗位职责】： 1、负责到店客户的接待与服务 2、达成门店销售任务指标 3、维护客户关系，提升客户满意度 4、协调店内人员工作安排 5、具备高效执行力 6、具备大局观与团队带领能力 【任职要求】： 1、具备2年以上管理岗位工作经验 2、工作态度端正，积极进取，乐于学习 3、拥有良好的语言表达与沟通技巧 【薪资福利】： 早9:00—午休—19:00，月休4天，过年享受7-8天假期 店长薪资范围：5000-10000元