负责员工调配，客户服务，店内运营

岗位职责： 1、协助拟定每学期、学年招生方案与目标，并推动目标达成； 2、负责学校日常招生事务及家长沟通服务工作； 3、统筹校区团队建设与行政管理工作，及时应对并解决日常运营问题，落实各项会议决议与制度执行； 4、主导学校工作流程的制定、优化与完善，健全日常管理规范； 5、组织教务与招生人员开展专业培训，协助解决实际工作中的各类问题； 6、编制校区年度、季度、月度招生计划及对应费用预算； 7、结合学校运营状况与学生规模，科学规划课程安排； 8、推动师资团队参与教学研究与专业学习，保障学习成效与目标实现； 9、高效落实上级交办的各项任务，定期反馈运营进展与关键情况。 任职要求： 年龄：25-36岁 学历：教育管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历优先 经验要求：具备5年以上教育管理从业经历，其中至少3年全面负责学校管理工作 知识要求：熟悉学校运作机制；掌握企业管理、战略规划等相关理论知识 能力要求：具备卓越的领导力、良好的社会交往与组织协调能力；擅长沟通协作；拥有较强的影响力与团队凝聚力 其它要求：认同先进教育理念，富有教育情怀；作风严谨、务实；责任感与进取心强；具备奉献精神

岗位职责： 1、完成店面销售业绩目标； 2、负责直营店面日常管理工作。 任职要求： 1、有一年以上店面管理工作经验； 2、有生鲜、熟食等店面管理经验者优先考虑。

招聘饺子馆店长

工作职责 1、享受带薪储备期 2、晋升后负责运营团队管理，统筹行政事务、人员培养及员工培训工作 任职要求 1、热爱教育事业，愿意接受高目标挑战，追求高收入； 2、具备团队协作意识和职业敬业态度，执行能力强，富有责任感； 3、有销售管理背景者优先考虑，拥有教育市场相关从业经历者优先录用 薪资待遇 1.系统化岗前培训支持； 2.底薪+提成+绩效奖金； 3.五险一金； 4.可提供住宿安排； 5.广阔的职业成长与晋升通道 福利待遇 1、晋升机制：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年实现升迁600人。25年工龄退休制度，退休后享退休金，支持长期稳定发展 晋升周期：入职后1-4个月及每年三次固定晋升窗口 晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”人文关怀：除法定福利外，额外为员工及其家庭提供急难救助金、团体保险、孝亲计划、感恩月活动等专项保障项目，年终可用业绩兑换年货，为父母争取新春大礼！ 3、全面保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+每周激励奖金+年终利润分红+节日慰问礼品+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女教育福利 4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英之旅”、“海外精英考察”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

岗位职责： 1.全面负责学校的日常运营与管理，保障教学水平及学生满意度持续提升； 2.策划并落实学校发展战略规划，强化品牌影响力与市场竞争优势； 3.组建并带领管理团队，构建科学高效的管理体系与教学质量监控机制； 4.整合协调校内外各类资源，妥善应对突发情况，确保教学秩序稳定运行； 5.策划并推进学校重要活动开展，加强师生互动，推动校园文化发展。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队达成工作目标； 2.熟悉教育行业运作模式，拥有服装或时尚类教育经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效处理多方协作关系； 4.工作责任心强，富有进取精神，能在高强度环境下保持稳定高效输出； 5.具备突出的决策判断力与创新思维，能够推动学校不断实现突破与发展。

【任职要求】 1、经验不限，公司提供完善的岗前培训支持； 2、欢迎优秀应届生及在校实习生加入，专业不限，可协助办理三方协议并开具实习证明； 3、具备良好的团队意识与职业素养，执行能力强，富有责任心与同理心，仪容仪表整洁大方。 【福利待遇】 1、五险一金＋免费团体保险＋补充医疗保障 2、春节享受超长假期，休息18-20天 3、年终奖金及股权激励＋周度激励奖励机制 4、员工子女享有免费课程学习机会 5、公司统一安排免费住宿 【工作内容】 1、向家长讲解课程体系、教材内容及教学方式，并及时回应相关咨询； 2、协助家长预约试听课，完成课后报名签约流程； 3、负责到店客户的教育咨询接待，结合家庭实际需求制定个性化解决方案； 4、统筹周末试听课的接待与安排，配合讲师开展讲座活动，协同教学部门做好跨部门协作，提升客户服务质量 【工作时间】 9:30-18:30，午休1.5-4小时，每周一固定休息 【晋升路径】 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向晋升：见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建

布珂熊双语阅读馆，目前在全国拥有376家课程加盟校，现计划在大连筹建4-5家新品牌旗舰店。 诚邀热爱教育事业、专注市场营销方向的储备校长加入布珂熊团队， 共同在大连推进4-5家全新品牌旗舰店的落地与发展。 期待有冲劲、有理想的教培从业者，携手共创未来！ 工作职责： 1.熟悉市场运营与管理全流程，能准确把握市场动向，结合不同阶段制定有效的推广策略 2.具备扎实的地推执行与培训能力，擅长团队组织与带教，带领成员高效完成客户获取任务，确保校区资源持续供给 3.拥有从零搭建团队及人才梯队建设的经验，能够组建高执行力的市场队伍 4.具备跨区域协作支持能力，可为全国合作校区输出标准化运营培训与指导 5.能深入一线，亲自带队开拓市场，实现客户增长目标 任职资格： 1.年龄30岁至40岁，性别不限 2.拥有3年以上市场团队管理经验，具备系统化、可落地的市场运营管理方法 3.性格稳重，勤奋务实，富有亲和力 薪资待遇： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成+管理激励+五险一金 2.发展路径：储备校长/市场运营总监→城市总负责人→总部市场督导

【总体职责】：作为校区的全面负责人，将全面承担校区的运营管理职责，涵盖校区战略规划、品牌形象塑造、市场拓展招生、教学服务保障及团队组织管理等方面。 【工作职责】： 1.统筹指导教学团队开展工作，确保为学员提供专业且优质的教学支持与服务； 2.组织管理行政与服务团队，搭建高效运转的服务体系，持续提升学员体验与满意度； 3.协助员工制定职业发展路径，组织实施业务培训，推动团队人才梯队建设； 4.参与校区中长期发展规划，提出可行性建议，优化各项运营流程与管理制度。 【职位要求】 1、具备2年以上管理岗位工作经验，了解教育培训行业运作模式及各部门协同机制； 2、拥有出色的团队领导力，具备活动策划、销售推进或教育培训类培训实操经验者优先； 3、对教育行业有热情，认同教育价值。 【公司福利待遇】 1、入职即签订正式劳动合同，保障合法权益； 2、定期举办人文关怀活动：如员工生日会、团队建设活动、集体旅游、专家讲座及外出学习机会； 3、享有各类节日慰问与福利发放； 4、通过试用期后，享受五险保障； 5、晋升与发展支持： ——每周至少安排1次线上专项培训； ——全年贯通式提供系统化职业成长培训课程

嘉华新城西区 招聘兼职：每天3-5小时，对接线上平台发货，公司销售系统下单维护等，按要求完成工作即可。 要求：思维逻辑灵活，有相关经验优先 联系电话：

招侧翻司机，天然气新车新挂。（A2票）要求证件齐全 能"(吃苦耐劳)(服从管理 ）本溪到辽阳县专线，大班计件工资，工资月开～ 随时出车。必须开过大载，，"必须长干的”～～合作电话想挣钱的来，12个月活。。公司交五险。强烈要求，强烈要求成手大手。

招焊工木工小工。十五左右开工工资打卡

找人，代，江铃新车找白班盯车，老司机开车稳当，干净立正，本钢宾馆，木材，转山附近，车主人好不差事微电同步

辽宁本溪AB证厢货货车司机 踏实肯干，身体健康。 薪资福利:工资每月5000元左右（底薪+提成+）详细工资面议为准，月休四天，午饭。 招工人数:2人 工作地址:彩北耐火厂院内

驿站店员 男女不限，要求长期稳定。工作时间：早九晚八，无押金无压力，不压资，老板人好事少，月休一天 薪资福利:2500-3000，满勤200 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/1日为止 工作地址:高峪富祥B区

一、 岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区在营收、利润、市场占有率等方面的核心经营指标。 拓展并维护多样化的招生渠道，保障校区生源数量与质量的稳步提升。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队持续优化教学质量与成果）、 咨询管理（完善销售流程与转化机制，提升咨询团队签约效率与单客价值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，构建优质的客户服务体系，实现高续费与转介绍水平）、 综合管理（统筹校区团队建设、财务预算、成本管控、行政事务及合规风险管理） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗位（教学主管、咨询主管、学管主管）的选拔、培养与激励，打造协同高效的管理梯队。 二、 任职资格 1、统招本科及以上学历，5年以上K12教育行业从业经历，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得良好业绩。 2、具备从零组建团队，或成功推动校区业绩逆转、实现快速增长的可验证经验。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，享有定期团建旅游及节日福利 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人事、财务、物资及运营事项的充分自主权，总部以“赋能中台”角色提供支持而非干预。 实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区盈利深度挂钩，享受丰厚年终分红，真正实现与企业共成长、同收益。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 提供品牌、资本、课程产品、技术系统、培训等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。 您将接管已有良好基础或高潜力的成熟校区，或由公司重点投入助力开拓新校区，实现高起点开局。

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1．统筹校区日常运营与管理工作（涵盖销售、教务、市场等模块），确保年度经营目标达成。 2．依据总部部署，拟定校区发展策略及月度、季度、年度工作规划，按时保质提交各类工作报告与数据报表。 3．主导校区各岗位人员招聘，组织开展业务培训，推进团队人才梯队建设。 4．组织团队明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，协调处理员工工作难题及重大客户投诉事项。 5．结合校区实际运营状况，实施预算管控，合理控制整体运营成本及相关费用支出。 任职资格： 1．本科及以上学历，具备三年以上K12教育领域校区管理经验。 2．具有较强的计划制定与落地执行能力，擅长沟通协作、问题分析与决策，能妥善应对突发情况。 3．具备良好抗压能力，能够有效激励团队达成销售业绩目标。 4．热爱教育行业，有相关从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、学信教育华苑校区

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

连锁店招聘店长、店员 店长要求：40-50岁 有责任心 有团队意思 善于表达 反应能力强 工资待遇:底薪3000+提成+奖金 综合6000-10000+ 福利休息:早8-晚5.30 月休四天 有销售经验优先 店员要求：30-50岁 有责任心 有团队意思 善于表达 反应能力强 工资待遇:底薪2500+提成+奖金 综合5000-8000+ 福利休息:早8-晚5.30 月休四天 有销售经验优先 联系电话: 工作地点：小市中心岗

连锁店招聘店长、店员 店长要求：40-50岁 有责任心 有团队意思 善于表达 反应能力强 工资待遇:底薪3000+提成+奖金 综合6000-10000+ 福利休息:早8-晚5.30 月休四天 有销售经验优先 店员要求：30-50岁 有责任心 有团队意思 善于表达 反应能力强 工资待遇:底薪2500+提成+奖金 综合5000-8000+ 福利休息:早8-晚5.30 月休四天 有销售经验优先 联系电话: 工作地点：小市中心岗

城市合伙人 1.年龄30-55周岁，男女均可；2.本溪当地居住的，有资源；3.大专以上学历。工作时间：8:30-10:30，周末（周六，周日）及法定假日休息 薪资福利:无责底薪：1000（大专以上学历2000），工资月结，入职后给上商业医疗保险 应聘请说看到的

小时工 招工人数:2名 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:本溪万达4楼

小时工 长期 工作地址:消防店

兼职员工 制作产品，包装产品，餐区服务，饮料制作，卫生清洁。 薪资福利:5折员工优惠餐，法定假三倍工资，季度工时补助，带薪培训。 更多招聘请看--免费登记发布

小时工 薪资福利:13元/小时 招工人数:若干 工作地址:建工

打卡人员 年龄25 - 55周岁，打卡25天，大专以上学历。8：30 - 11：00，头三天全天，上午8：30 - 下午3：40下班（管餐） 薪资福利:工资2000元，管餐 没有任何业绩要求，只为完成团队人员指标

招聘 救护车担架员 月薪2600 工作轻松不累。 联系电话 身体健康 无不良嗜好，长期稳定。

假期工操作工 坐班，早8晚5，午休1个半小时；男女不限，有无美术经验均可，有一定动手能力。工作室从事为nike球鞋手绘改色，颜料没有气味 薪资福利:提成结算，工资日均100/天，周天休息