1. 为备件成本工程师提供全周期技术协助，包括技术参数复核、BOM清单准确性质检、替代物料可行性深入评估，并围绕产品全生命周期输出成本优化专业意见； 2. 牵头维修服务方案的规划与设计，为销售团队提供坚实技术保障。编制完整的技术可行性研究报告，明确风险预判与资源科学调配的具体执行路径； 3. 对现场服务项目实施精确技术诊断，交付个性化解决方案，涵盖工时合理测算、专用工具配置建议、全面的安全防护措施等内容； 4. 作为标准业务方案的技术代表参与合同评审，承担技术条款解析、方案可实施性论证，并制定系统化的风险应对预案； 5. 搭建并持续优化项目技术资料库，定期形成高水平的技术总结报告，为后续项目开展提供可复制的经验支持；

没有套路，真诚沟通，双向选择最重要！ 今日面试，明日即可入职（新手也别担心，前辈全程指导） 工作氛围轻松，团队年轻化，老板实力强、性格好！ 理解求职不易，绝不浪费彼此时间。 一、任职要求 具备良好的语言表达能力，普通话清晰流畅 二、工作内容 1. 公司提供高质量客户资源，负责审核客户意向信息 2. 无需自行开拓客户，全程在办公室内完成，无需外出，工作简单轻松，会打字即可 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪5000元+高额奖金 2. 工资准时发放，从不拖欠！ 3. 欢迎零经验人员加入 4. 无绩效考核，无任务指标，无KPI！只要踏实认真，有责任心，不看背景也能拿高收入，新人同样有机会月入过万。我们不吹牛，不设虚职，不搞形式主义！只奖励不处罚，真实招聘，诚意满满 福利待遇： 入职红包不断，节日福利齐全，定期组织团建聚餐！日常奖励红包拿到手软！ 诚邀志同道合的你一起加入！

前期电话沟通，积累一定客户后出差，一年出差5-6次，一次15-20天。要求有制造行业工作经验，底薪4000+提成。

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，通过电话、线下拜访等方式拓展新客户资源 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.负责销售全流程跟进，包括报价、合同签订、回款协调等环节 4.定期整理客户信息及销售数据，提交销售进展报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3.形象气质佳，有销售经验者优先 4.诚实守信，具备良好的职业道德和团队协作意识，遵守规则纪律。

进口牛羊肉销售专员 招聘启事 岗位名称： 进口牛羊肉销售专员 所属部门： 销售部 工作地点： [大连] 一、 岗位职责 1. 客户开发与维护： · 独立开展新客户拓展工作，通过行业展会、线上渠道、实地走访等多种方式挖掘潜在合作对象，覆盖大型连锁商超、星级酒店、餐饮企业、食品加工单位及新兴零售平台。 · 与现有客户保持高频互动，定期上门拜访，精准把握客户需求，巩固长期稳定的合作关系。 · 负责客户咨询响应、价格拟定、合同协商及订单落实等全流程销售事务。 2. 市场分析与策略执行： · 持续跟踪进口牛羊肉市场行情、价格波动及竞争格局，定期提交详实的市场调研报告。 · 结合公司产品优势与市场定位，制定并推进个人销售方案，提升业绩表现。 3. 产品掌握与协同配合： · 全面熟悉公司代理的各类进口牛羊肉信息，包括原产国（如澳洲、新西兰、巴西、阿根廷等）、部位划分、等级标准、切割工艺及其特性。 · 与采购、物流及仓储团队高效协作，保障订单按时履约，并协助解决可能出现的售后问题（如品质异议、通关延迟等）。 4. 销售目标达成： · 积极完成并力争突破公司下达的个人销售任务指标。 二、 任职要求 · 接受应届毕业生（25周岁以下），我们期待有志向、敢拼搏的优秀人才加入； · 外形端正，具备良好的沟通表达能力与稳重务实的职业素养； · 熟练使用办公软件，英语水平达四级或以上； · 持有C1驾驶证，能独立驾驶，便于日常外出及差旅安排； · 可接受出差或外派工作，愿意在实践中拓宽视野、加速成长。 三、 我们为您提供 · 薪酬福利： 行业内具竞争力的薪资结构（底薪 + 高额提成），收入无上限； · 福利保障： 完善的五险一金、补充医疗险、补充工伤险，节日福利，免费提供住宿和工作餐； · 发展空间： 明确的晋升通道，配套系统的产品培训与销售能力提升课程； · 资源支持： 提供高质量客户资源、品牌推广支持及稳定高效的供应链体系支撑； · 团队氛围： 年轻化团队配置，倡导开放、包容、协作的工作环境。 如果您追求高收入回报，并希望在进口食品领域实现长远发展，我们真诚欢迎您的加入！

【岗位职责】 1. 与客户开展技术沟通，深入理解其需求并提供专业化的解决方案； 2. 依据客户需求编制详尽的项目实施规划，并完成技术方案的讲解与演示； 3. 配合销售团队推进项目投标进程，提供必要的技术支撑与协助。 【任职要求】 1. 计算机相关专业本科及以上学历； 2. 具备至少2年售前技术支持工作经验； 3. 熟悉计算机网络、操作系统及智能化软件相关技术； 4. 拥有良好的沟通表达能力与团队合作意识； 5. 具备较强的学习能力和问题解决能力。 【福利待遇】 1. 工资面议，具体根据个人经验和能力面议。 2. 提供五险一金，额外的补充医疗保险。 3. 提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。 4. 提供年度体检，保障员工健康。 5. 提供职业培训机会，提升个人技能。

【薪资情况】 薪资范围:7000-12000元/月 职位底薪:4000元/月 社保类型:五险一金提成方式管道式收益，长期流水分润 奖金补贴:节日福利 试用薪资:4000元/月 【你最关心的薪资问题】 1.最少赚5000+开户提成60-200/户+流水分润提成每月涨800元+硬件提奖15-360/台+系统提成500元+补贴+五险一金+节日福利+生日福利+定期旅游。社保类型:五险一金 2.试用期100%全薪. 3.国家规定的法定节假日+带薪年假(12~23天) 4.免费下午茶，咖啡饮料水果面包小吃零食随便吃敞开吃 5.每月定期团建+生日会奖金+节假日礼品+不定期名种福利+年终分红奖金 6.公司缴纳六险一金 7.下班无需回公司打卡 【同行业核心竞争优势】 1. 产品类别齐全（软件、硬件） 多元产品生态：构建覆盖全场景的支付产品矩阵，涵盖线上线下、对公对私等多种交易模式，可灵活满足不同规模、行业商户的多样化收款需求，实现业务场景全覆盖，确保服务零盲区。 2. 合作银行多、減免政策丰富 深度银企协同网络：与兴业、浦发、民生等头部银行达成战略级合作，搭建标准化、流程化的账户服务体系，实现商户对公/对私账户极速开通。依托银行专属费率优惠、手续费减免等政策资源，为业务拓展提供强大赋能与市场竞争力。 3. 强大技术支持 专业技术保障体系：拥有资深技术研发团队，针对复杂业务场景提供定制化解决方案，通过"业务+技术"的协同服务模式，为一线业务人员提供全周期技术支持，确保项目高效落地，助力业务无后顾之忧。 【岗位职责】 1、负责银行业务对接，商户拓展及维护工作，有一对一帮扶。 2、根据部门营销计划，完成部门销售业务指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 【主营产品】 1、与银行联合推广商户收款聚合支付二维码收款设备 【晋升机制】BD专员—储备队长—部门经理—事业部经理（有能力者面议岗位） 【工资结构】无责任底薪+岗位工资+开户绩效奖+交易分润+年终奖+公司期权+五险一金 【工作时间】夏令时 早8：30 ，冬令时 早9点 ，晚上无需回公司，工作时间自由（拒绝996） 【任职资格】 1、无经验亦可，提供免费培训，有师傅带 2、吃苦耐劳、达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能挑战自我； 5、有团队协作精神，善于挑战。 6、无经验者在大学期间有担任学生会干部和大学班长经验者优先。 7、有聚合支付经验的直接带资源到公司面议即可，优先录用。 8、晋升通道均竞聘制。 【全球聚合支付交易规模第一，日均处理交易3000万笔，加入我们前景广阔】 【公司地址】 沈阳市沈河区友好街19号奉天银座A座1601-1604. 【交通方式】 地铁2号线，金融中心地铁口B口出前行200米。进入大厦左手边电梯均可，门禁可以告诉保安谈业务，均可放行。

光伏市场推广 开发 工商业光伏 二级代理

鞍山市海城市招光伏安装

北京招工商业光伏安装。。水泥墩的。支架板子安装到逆变器。。有意者联系

建筑公司急招长期稳定钢结构彩板安装工人20人，日薪350-400元/天，工程在辽宁省及周边，包吃住，常年有活。同时欢迎优质施工队伍入驻，建立长期合作。联系人：闫

鞍山湖南用个面点中工，工资4500活简单好干，老大人好，两天休息，电话，

鞍山市铁东区招强电、弱电/安防

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

无责底薪：2500-4000 薪资综合到手：3000-15000 工作时间：8:00-17:00 午休一小时 福利待遇：周末双休 法定节假日带薪休息 工龄 缴纳五险 节日福利 出单奖励 销冠奖励 交通补助 岗前培训 在岗不定期培训 工作内容: 1.公司提供客户资源，通过电话、微信等形式与客户建立联系，了解客户需求，介绍公司相关业务，邀约见面签合同达成合作； 2.及时跟踪处理客户反馈以及咨询，维护客户关系； 3.协助部门主管完成其它日常事务性工作； 任职要求: 1、口语清晰，最好要有较强的语言组织能力，沟通能力 2、积极上进，有一定的抗压能力 3、提供五险、带薪年假、工龄奖励 4、传统节日福利发放 最后结语: 1.本工作是做会计服务的，此行业不是青春饭，不是快消品！！！ 2.接触的都是各企业老板对未来的人脉有一定帮助 3.越做越好做，越做赚的越多 4.只要您认努力，这个行业绝对是可以长期发展收益还不错的行业！

岗位职责 1、负责公司商用洗碗机的租赁与销售业务：总部直营运营，采用免押金租赁模式； 2、服务客户涵盖餐饮行业单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等； 薪酬福利： 1、福利保障：入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 2、休假制度：享受国家规定带薪年假及法定节假日； 3、团队活动：每月组织公司承担费用的团建活动； 4、工作灵活：通过钉钉日常打卡，自主安排客户拜访时间； 5、发展空间广阔，晋升通道透明； 6、薪资结构为底薪＋高比例提成＋新人专项激励，从业人员月均收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，有地推或陌生客户拜访类直销经历； 2、有餐饮设备或相关行业销售背景者优先录用

海城本市招聘： 半天班售后服务人员、、资料整理员，讲师，销售等。年龄25—55周岁。工作时间：早8:30—11.00，双休、，工资(底薪+奖金)。 电话：

钢材销售一人年纪30以下男女不限有责任心善于沟通形象好熟练使用办公软件

诚聘 销售经理（2人） 行业：冶金设备销售 任职要求 - 机械设计制造及其自动化相关专业优先； - 能接受国内短期出差（每次2–3天）； - 有活力、沟通能力强，有销售意识与客户思维。 岗位职责 1. 开发与维护客户关系，完成销售目标； 2. 为客户提供专业产品解决方案； 3. 参与商务谈判，维护公司利益； 4. 跟进订单进度，确保货款及时回收； 5. 收集市场及客户信息，协助优化销售策略。 6.年龄35周岁以下。 我们提供 - 行业领先平台，发展空间大； - 周末双休 + 法定节假日； - 工作时间：8:00–16:30，不加班； - 缴纳五险，享出差补助、交通补助； - 工作氛围轻松、团队稳定、管理人性化； - 薪酬面议。 我们希望你 有干劲、有责任心，愿意长期稳定发展。 欢迎想换平台、有活力的小伙伴加入！

岗位职责：公司提供客源，通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，解答客户疑虑，接受无经验小白，一对一教学 工作时间：8：30-12：00，13：30-17:30周六休节假日法休 岗位福利：底薪5000（无责3000+有责2000）+高额提成，生日福利，团队奖励，年终奖，下午茶，多劳多得，晋升空间大，机会多

工作内容： 1、负责公司产品的销售与推广，通过公司提供的客户联系方式，向客户介绍并推荐公司的产品服务； 2、接听客户来电，耐心为客户解答疑问，宣传和讲解产品信息； 3、通过电话沟通完成客户预约拜访，推进售前支持工作； 4、配合销售团队完成相关协作任务，共同提升销售成果。 职位要求： 1、了解电话销售或客户服务的工作流程，具备电销经验者优先考虑。 2、思维灵敏、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲切友善，有担当意识，乐于协作，敢于面对挑战； 3、执行力强，具有团队合作意识；经验丰富者条件可适当放宽。 工作时间：早8:30-晚17:30，午休一个半小时，每周双休，法定节假日正常休息，无需加班 岗位待遇：底薪+全勤奖+高比例业绩提成，平均月收入5000元，上不封顶； 五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 工作氛围：环境轻松和谐，同事关系融洽。享有节日福利、生日礼品、下午茶点、团队旅游及团建活动。 贴心福利：公司配备冰箱、微波炉及茶水间，方便员工日常使用。 有意向者欢迎投递简历或直接电话咨询。

招聘充电桩拓展员，需自备车辆，拓展区域为辽宁全境，待遇优厚。

1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有地推线上销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.月薪4000-8000

【你最关心的薪资问题】 1. 综合收入5000+开户奖励60-200/户+流水返佣每月递增800元+设备奖励15-360/台+系统奖励500元+各类补贴+六险一金+节日关怀+生日礼遇+定期团建旅游。社保类型：六险一金 2. 试用期享受全额薪资，另有扶持保护期 3. 按照国家规定享有法定节假日+带薪年假（12~23天） 4. 免费供应下午茶，咖啡、饮料、水果、面包、零食畅享不限量 5. 每月固定组织团队活动+生日奖金+节日礼品+不定期福利发放+年终绩效分红 6. 每年安排一次员工健康体检 7. 单位统一办理六险一金 【工作内容】 1、拓展商户资源，负责辖区内商家的沟通对接，推动商家入驻收钱吧《聚合支付》《收银软件》《扫码点餐》产品的使用； 2、快速响应并解决商户提出的各类反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度； 3、维护并深化商家合作关系，扩大商圈市场覆盖份额。 【岗位要求】 1. 中专学历即可报名，欢迎应届生加入 2. 性格积极，意志坚定，具备进取意识 3. 具备持续学习与成长的能力 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按件计酬 奖金补贴：节日福利 工作地点：沈阳核心CBD，金融中心地铁站B口直达（奉天银座A1601、1602、1604室）

招聘：销售运营 工作时间：早8:30晚5:30 不用坐班，绝不加班 工作内容： 1、宣传推广公司产品 2、维护公司老客户，服务老客户 3、客户资源全部由公司提供，不需要自己找客户 薪资待遇： 1、无责底薪3000+绩效提成，综合薪资10000+ 2、双休、法休 3、六险一金 4、节假日过节福利，带薪年假 5、不用坐班，早晚来公司打卡，白天外出见客户

1，上班时间早上8:00至下午5:00，午休1.5小时，准时下班，无需加班！ 2，主要负责新客户拓展及老客户关系维护 3，公司为员工提供免费住宿支持 4，入职后安排专人带教，帮助快速熟悉业务，高效开单 5，只需将客户邀约到店，后续由店长协助完成成交环节 6，工作地点可选：解放路店或幸福e家店 7，公司福利优厚，缴纳保险，入职满一年享额外补贴，晋升通道畅通，发展平台广阔