1. 为备件成本工程师提供全周期技术协助，包括技术参数复核、BOM清单准确性质检、替代物料可行性深入评估，并围绕产品全生命周期输出成本优化专业意见； 2. 牵头维修服务方案的规划与设计，为销售团队提供坚实技术保障。编制完整的技术可行性研究报告，明确风险预判与资源科学调配的具体执行路径； 3. 对现场服务项目实施精确技术诊断，交付个性化解决方案，涵盖工时合理测算、专用工具配置建议、全面的安全防护措施等内容； 4. 作为标准业务方案的技术代表参与合同评审，承担技术条款解析、方案可实施性论证，并制定系统化的风险应对预案； 5. 搭建并持续优化项目技术资料库，定期形成高水平的技术总结报告，为后续项目开展提供可复制的经验支持；

岗位职责 1、负责产品的安装、调试及现场异常问题的处理，快速响应并解决客户售后需求，提升客户满意度； 2、参与工程项目全过程技术支持，涵盖售前技术配合、现场施工调试、工程验收以及后期服务跟进； 3、汇总产品使用过程中的反馈意见，收集改进建议，并推动落实产品质量优化措施； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1、电气、机械自动化或相关专业大专及以上学历，具备扎实的电气理论基础； 2、具有安防领域工作经验（如门禁系统、道闸设备、人脸识别终端）者优先； 3、熟悉配电终端设备的安装指导、调试流程及故障排查处理； 4、具备良好的团队协作意识和较强的执行力； 5、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能适应一定工作压力； 6、退伍军人优先考虑。 职位福利：五险、餐补、交通补贴、节日福利、绩效奖金、周末单休 工作地点: 和平区三好街96号同方广场B2206室

岗位职责： 1、负责公司蒸汽发生器、热水锅炉等产品在全国范围内各类应用场景中的安装、调试、维修及保养等售后支持工作，及时解决产品在使用过程中出现的技术问题； 2、维护公司在行业内的服务口碑，协调内外部资源，保障每个项目高质量完成，提升产品全生命周期的用户满意度； 3、参与售后服务团队的建设与管理，增强公司在蒸汽、热水节能应用领域的整体服务能力； 4、与工厂研发、质量、工艺、销售等相关职能部门协作，推动产品持续优化与改进； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、暖通空调、机械、燃气或相近工科专业优先；具备锅炉类设备售后经验者条件可适当放宽； 2、熟悉蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域的服务与管理工作； 3、具备较强的学习能力和创新意识； 4、沟通灵活，应变力强，有耐心，态度积极； 5、工作主动性强，具备良好的项目执行与推进能力。 该岗位需长期出差。

岗位职责： 1. 负责蒸汽发生器设备的现场安装、调试、维护及售后技术支持工作； 2. 按计划开展客户设备巡检，提供故障排查、维修与日常保养服务； 3. 响应客户技术问题咨询，处理投诉并持续优化服务流程； 4. 协助客户进行设备操作规程及基础维护技能的培训指导； 5. 完整记录售后服务信息，汇总并提交产品优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、热能动力或相近专业优先考虑； 2. 具备1年以上蒸汽发生器、锅炉或暖通类设备售后服务经验； 3. 掌握机械传动原理与电气控制知识，能独立完成设备操作与维护； 4. 工作认真负责，具备较强的沟通能力与客户服务意识； 5. 具有良好的团队合作精神； 6. 持有建造师证或电工证者优先录用。 注：具备相关行业背景者优先录取，无经验但学习能力强的人员可适当放宽条件。

岗位职责： 1.负责空压机的售后维护与保养，及时排查并解决设备运行中的各类故障。 2.为客户正确操作空压机及配套后处理设备提供现场指导，给予技术支撑，处理常见使用问题，并汇总相关反馈信息。 3.严格遵守公司制定的各项管理规定和工作流程。 4.接受公司统一调度安排，高效完成客户服务任务。 任职要求： 具备1-3年电气、钳工或机械设备相关领域工作经验，能适应短期外出工作安排，持有驾驶执照并可熟练驾驶，证件情况不作强制性要求。 岗位福利：五险、节日福利、年终奖金、餐费补贴、话费补贴。 教育背景：大专及以上学历

1、机械类相关专业者优先考虑； 2、有机械加工、设备维护、钳工或装配工作经验，能看懂机械图纸； 3、动手能力突出，具备独立测绘能力，熟练使用CAD软件者更优； 4、能适应出差工作安排，具备良好的沟通与表达能力； 职位福利：五险一金、带薪年假、免费班车、绩效奖金

职位描述： 1、负责我司自主生产的气体报警器检定装置标准设备的销售、推广工作；如：计量院所、石油化工、冶金、燃气等行业仪器仪表销售。 2、负责分管区域内市场潜在客户挖掘，维护客户关系； 3、根据客户需求提供服务，解决问题，跟进项目开展； 4、完成销售目标和销售回款任务。 岗位要求： 1、爱岗敬业；吃苦耐劳，有强烈的上进心。 2、学习能力强，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3、本科学历，分析化学、电子、自动化等理工科学历背景优先。 4、能适应出差。 薪资待遇： 1、基本工资5000-8000+ 绩效考核 + 交通/通讯补贴 + 高比例业绩提成 其他福利： 1、社保五险 2、周末双休 3、节日福利 4、享受国家规定的所有假期

任职要求： 1.机械类相关专业大专及以上学历，熟悉离心泵、磁力泵的构造原理及安装调试流程。 2.能熟练操作常用维修工具与检测设备，例如百分表、振动仪、红外测温装置等。 3.具备2年以上离心泵、磁力泵现场服务经历，了解化工、石油、电力、冶金等行业泵送设备的运行条件与工况特性。 4.具备良好的沟通协调能力，会使用CAD软件，能够接受出差安排。

鞍山市海城市招光伏安装

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建筑公司急招长期稳定钢结构彩板安装工人20人，日薪350-400元/天，工程在辽宁省及周边，包吃住，常年有活。同时欢迎优质施工队伍入驻，建立长期合作。联系人：闫

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岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

招聘业务员若干名，负责售后维护，新品推广，新店开发，bc类门店销售，每月工作22天五险法定节假日配车跑店

岗位职责： 1. 具备招商能力。 2. 维护客户关系，提升客户满意度，推动持续合作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力、销售能力和执行力； 2. 能够高效响应客户需求，完成服务目标。 工作地点： 在家或在你所在办公室即可

岗位职责: 1.公司提供客户资源，做好客户的维护与售后工作; 2.邀约客户参加公司活动，增加与客户之间的黏性; 3.提醒客户续期缴费与二开销售。任职要求: 1.年龄25-45周岁; 2.大专及以上学历，学信网可查; 3.征信良好。岗位福利: 1.无责底薪3000+新人津贴(600-10000)+提成+绩优达成奖 2.早8:30晚5:30，周末双休，五险一金，不加班，不用坐班 3.带薪年假 员工福利 生日福利 节日福利 住房补贴 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

海城本市招聘： 半天班售后服务人员、、资料整理员，讲师，销售等。年龄25—55周岁。工作时间：早8:30—11.00，双休、，工资(底薪+奖金)。 电话：

工作：负责公司健康食品的销售工作，完成公司下达的销售指标； 开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度； 负责市场调研和竞争对手分析，制定销售策略； 及时反馈市场信息，协助公司进行产品改进和市场推广； 完成领导交办的其它工作 要求：性格和善，善于沟通，遵守店内规范，35-50岁优先，有无经验均可 薪资：试用期：底薪3000，三天休，带薪岗前培训。没有任何工作内容考核，只要不超休不迟到早退，就能开3000。 转正后：底薪3500+500（售卡），两天休+提成。 工作时间早8晚6

招聘啦！ 【岗位】：不良资产金融法律销售专员（兼职或全职） 【月薪】:6000元以上（供饭+系统培训+有人教有人带+工资上无封顶） 【待遇】：底薪+奖金+提成（五险、每年全国免费旅游一次、年节高福利、每月团建至少一次......） 【时间】：早九晚五 【方式】：线下+线上+渠道招商（均可） 【地区】：全国市场，无区域限制 【年龄】：25周岁以上（男女均可） 【学历】：无要求 【经验】：有无销售经验均可、人品正、有赚钱欲望、挑战欲强、学习力强、有激情、素质高、执行力强、 ️：吕经理

1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有地推线上销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.法定节假日 4.销售额提成 5.月薪4000-8000

【职位描述】 作为跑腿业务区域BD经理，您将负责公司跑腿服务在指定区域的业务发展和市场拓展。您需要具备出色的商务拓展能力、市场洞察力和团队管理能力，以推动公司业务的持续增长。 【岗位职责】 1.负责跑腿业务在指定区域的市场调研、分析和业务规划。 2.制定并执行区域市场的销售策略和业务拓展计划，区域内的品牌形象建设和市场推广活动。 3.建立和维护与区域内合作伙伴、商家和客户的良好关系，处理区域内的商务谈判和合同签订，确保业务的顺利进行。 4.负责区域内渠道建设和管理，推动销售指标的达成。 5.收集市场信息和竞争对手状况，为公司提供市场趋势和竞争策略的改进意见，与公司总部保持有效沟通，确保区域业务与公司整体战略一致。 6.完成公司分配的其他工作任务。 【任职要求】 1.具备商务拓展或销售管理经验，有跑腿、外卖或O2O行业经验者优先。 2.具备优秀的市场分析、业务拓展和客户关系管理能力。 3.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。 4.自驱力强，具备较强的抗压能力，较强的领导力和影响力，能够带领团队实现业务增长。 5.具备良好的数据分析能力，能够根据数据制定有效的业务策略。

全国百家分公司，与百家银行达成战略合作。 主要负责客户邀约及日常维护，协助客户整理资料并完成相关业务办理。 工作时间：8:30—17:30 午休 12:00-13:30 每周固定休息+法定节假日+带薪年假半个月！ 薪资待遇：最高40%提成，新人首月收入轻松过万 福利待遇：免费下午茶+生日礼物+节日礼品+五险一金！！！ 岗位要求：不限性别，不限经验 性格积极向上，有目标、有冲劲、渴望高收入者优先；无进取心者勿扰。 工作地点：金融广场 团队氛围轻松活跃，成员均为95后至00后，目标一致——专注赚钱，无复杂人际关系，全程老员工一对一指导，上手快无压力，技能免费学！入职即开启赚钱模式！ 新人3天内即可开单，提成收入超1万元 稳定发展月入1万-2万 积极投入月入3万-6万 全力冲刺月入8万-10万 全力以赴收入上不封顶 员工福利包含： 生日福利 通讯补贴 全勤奖励 底薪+提成结构 保底薪资保障

主要产品：西餐厨具设备 工作内容： 1. 响应客户通过多种渠道反馈的产品使用问题及故障咨询，提供及时支持 2. 记录客户反馈的技术问题，制定处理方案，并定期整理汇总常见问题 3. 负责售后配件的申请、出入库管理及库存盘点，确保账目准确，满足维修所需 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或电子相关专业优先考虑 2. 具备厨具或家电类售后服务经验者优先，无经验但学习能力强、沟通能力佳者亦可 3. 具备良好的沟通技巧和实际问题处理能力 4. 熟悉常用办公软件操作，工作认真负责，具备服务意识

公司[怪兽共享充电宝1高薪诚聘渠道专员!携手行业领军品牌，共创共享经济新未来! 我们是谁? 怪兽共享充电宝是行业头部品牌，覆盖全国300+城市，入驻超10万+优质商户，以智能科技+便捷服务重新定义充电体验!加入我们，成为共享经济浪潮的推动者! 招聘岗位:渠道拓展专员岗位职责 精准分析市场需求，制定合作方案，谈判并签约优质合作伙伴: 帮助合作伙伴进行培训，搭建团队，签约客户 采购设备; 维护现有客户关系，提升商户满意度，推动续约 与点位升级; 收集竞品动态与市场反馈，为公司策略优化提供数据支持; 完成团队制定的月度/季度销售目标，享受高额提成与晋升机会。 【任职要求:】 我们需要这样的你: 1，针对我司怪兽共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售，铺设(如酒店，商场，网咖，网红餐饮，KTV，会所，景区，医院，交通枢纽，大型连锁等人口密集型场所); 2，负责签约商户设备到店后的调试，安装，商户端培训，设备安装后售后咨询，客诉调解: 3，通过商户合作，客户关系的日常维护，二次(开发以及深度合作; 4，通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策路调整，使得设备效能最大化; 5，年龄19岁以上中专及以上学历; 1年以上销售/地推/渠道经验(应届生有冲劲也可培养); 沟通谈判能力强，擅长挖掘客户需求，抗压能力MAX: 自带本地商户资源(如餐饮，商圈人脉)者优先: 目标感强，热爱挑战，适应高频次外出拜访。 加入怪兽，你将获得: 【岗位福利】 持续收入提升快速成长:系统培训+老带新辅导 分享，小白变达人; 福利拉满:五险，节日礼包，团队聚餐: 发展空间:渠道专员区域经理城市负责人，晋升 通道透明高效! 加入怪兽，开启你的"充电"人生! 我们不要"打工人"，只要敢拼敢赢的“事业合伙人"! 即刻投递，用你的能量点亮千万用户的便捷生活!

*实力雄厚*细分领域领先企业年营收4-5亿元项目稳定 *薪酬优越*综合年薪10-50W *成长保障*行业头部专家带队内部系统培训技术深度交流 *福利完善*五险一金 岗位职责： 1.落实并执行耐火材料施工方案，统筹现场实施，保障项目按时、保质、保量交付； 2.负责施工现场安全管理、人员调配、设备管控及各类问题的协调处置； 3.控制项目成本，提升执行效益，合理调配资源以实现利润最优化； 4.维持与客户的良好沟通与长期合作关系。 任职条件： 1.大专及以上学历； 2.拥有钢铁厂相关资源； 3.具备较强的组织管理与协调能力； 4.有冶金行业从业经历。