1. 为备件成本工程师提供全周期技术协助，包括技术参数复核、BOM清单准确性质检、替代物料可行性深入评估，并围绕产品全生命周期输出成本优化专业意见； 2. 牵头维修服务方案的规划与设计，为销售团队提供坚实技术保障。编制完整的技术可行性研究报告，明确风险预判与资源科学调配的具体执行路径； 3. 对现场服务项目实施精确技术诊断，交付个性化解决方案，涵盖工时合理测算、专用工具配置建议、全面的安全防护措施等内容； 4. 作为标准业务方案的技术代表参与合同评审，承担技术条款解析、方案可实施性论证，并制定系统化的风险应对预案； 5. 搭建并持续优化项目技术资料库，定期形成高水平的技术总结报告，为后续项目开展提供可复制的经验支持；

岗位职责: 1. 负责宠物品种的采购及售卖工作 2. 为顾客提供专业的宠物相关咨询与服务 3. 维持门店日常运作，保障销售区域的卫生与安全 任职要求： 1. 热爱宠物行业，有意向长期从事销售类工作 2. 具备较强的沟通能力与客户服务意识 3. 能适应高效工作节奏，拥有良好的团队协作态度 工作时间灵活 中午12点至晚上8点 正常每周休息一天 工作中遇事可申请请假

招聘销售业务员售后服务人员，早9晚4每周日休息工作轻松愉快有提成，具体薪资待遇详谈，电话

店内工作，也做市场调研，优先，上进心强，愿意付出，挣钱欲望强的！年龄在21岁、至40岁

富虹公司2025年招聘简章 一、公司简介 富虹公司成立于1988年，是农业产业化国家重点龙头企业，年加工大豆100万吨，生产大豆等植物油72万吨，产品荣获中国名牌、驰名商标和商务部最具市场竞争力品牌等荣誉，已连续多年荣获我最喜爱的中国品牌，截止2024年评定品牌价值147亿元。销售市场覆盖辽宁、吉林、黑龙江等9个省、区、市，终端进店5万多家。并在电商平台开展销售，中央军委、北京301医院、北京大学、鞍钢、本钢集团等近千家机关、院校食堂均使用我公司产品。 二、招聘岗位 1、业务代表 1名，工作区域 鞍山市立山区。 2、要求：1985年后出生，男女不限，学历不限。 三、薪资待遇 1、工资构成：3000元底薪+满勤奖200元+绩效考核奖励。 2、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险，无试用期。 3、工作满一年后，每月享受50元工龄津贴，并随年限逐年增加。 4、依法享有法定节假日及相关福利待遇。 地址：沈阳市浑南区浑南中路59号。 联系人：张明龙 电话：*********** 邮箱：*****************

鞍山市海城市招光伏安装

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建筑公司急招长期稳定钢结构彩板安装工人20人，日薪350-400元/天，工程在辽宁省及周边，包吃住，常年有活。同时欢迎优质施工队伍入驻，建立长期合作。联系人：闫

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鞍山市铁东区招强电、弱电/安防

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制技术方案书、产品演示文档及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同产品研发与交付团队，反馈市场声音与客户痛点，推动产品优化 5. 参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升品牌技术影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流技术架构与行业应用场景 2. 逻辑清晰、表达能力强，能独立完成技术汇报与跨部门协作 3. 具备良好的文档编写能力，熟练使用PPT、Visio、Word等办公工具 4. 学习能力强，对新技术、新产品保持敏感度和钻研精神 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

工作内容： 1、负责公司产品的销售与推广，通过公司提供的客户联系方式，向客户介绍并推荐公司产品服务； 2、接听客户来电，耐心解答疑问，清晰讲解产品信息并进行有效推广； 3、通过电话形式完成客户预约访问，推进售前支持工作； 4、积极配合销售团队，共同完成销售目标，提升整体业绩。 职位要求： 1、了解电话销售或客户服务相关流程，具备电话销售工作经验者优先考虑。 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，态度亲切，有责任感，具备团队合作意识，乐于接受挑战； 3、执行力强，注重团队协作；经验丰富者条件可适当放宽。 工作时间： 早8:30-晚17:30，午休一个半小时 每周双休，法定节假日正常休息，无需加班 岗位待遇： 底薪+全勤奖+高比例业绩提成，平均月收入5000元，上不封顶； 五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险） 工作氛围： 环境轻松和谐，同事关系融洽；享有节日福利、生日礼品、下午茶及团队旅游等团建活动。 贴心配套：公司配备冰箱、微波炉及茶水间，方便员工日常使用。 有意向者欢迎投递简历或来电咨询。

招聘外跑业务员底薪加绩效加提成人均4000以上地址铁西电话

诚聘 销售经理（2人） 行业：冶金设备销售 任职要求 - 机械设计制造及其自动化相关专业优先； - 能接受国内短期出差（每次2–3天）； - 有活力、沟通能力强，有销售意识与客户思维。 岗位职责 1. 开发与维护客户关系，完成销售目标； 2. 为客户提供专业产品解决方案； 3. 参与商务谈判，维护公司利益； 4. 跟进订单进度，确保货款及时回收； 5. 收集市场及客户信息，协助优化销售策略。 6.年龄35周岁以下。 我们提供 - 行业领先平台，发展空间大； - 周末双休 + 法定节假日； - 工作时间：8:00–16:30，不加班； - 缴纳五险，享出差补助、交通补助； - 工作氛围轻松、团队稳定、管理人性化； - 薪酬面议。 我们希望你 有干劲、有责任心，愿意长期稳定发展。 欢迎想换平台、有活力的小伙伴加入！

岗位职责：有销售经验优先 岗位福利：双休，法休，五险，定期团建

岗位职责 1. 移动公司电话销售，公司提供移动客户资源，不用自己找客户，办公室内电脑外呼，向老用户介绍套餐、流量、宽带、优惠活动等移动业务。 2. 耐心解答客户疑问，介绍业务权益，引导客户办理，完成月度业务指标。 3. 记录客户反馈，做好通话登记，维护客户服务体验。 任职要求 1. 18‑45周岁，学历不限，有无经验均可，新手带薪培训。 2. 普通话清晰，善于沟通，有亲和力，会基础电脑打字操作。 3. 能承受销售工作压力，工作踏实，服从团队管理。 4. 有客服、电销经验优先。 工作时间： 8：30——12：00 13：00——17：00 周日固定休息 薪资待遇： 底薪+提成，综合3500‑7000，上不封顶

招聘全职/兼职电销助理，若干名 工资底薪加提成， 周末双休， 工资可周结可月结， 有想法的联系我。工作环境好。 电话:

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进销售进度，完成售后服务协调工作 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据录入 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有销售经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与服务理念

销售人员男女不限，早8，晚5，有休息，有销售经验者优先。薪资福利:底薪+提成，工资面议。招工人数:2名工作地址:石油公司东200米路北达源汽贸（哈佛直营店） 联系电话：，佟经理

招聘招聘电话销售全职兼职都要薪资待遇询

鞍山iCAR汽车，诚邀新人加入 招聘岗位： 销售顾问2名 新媒体主播2名 新媒体专员1名 新媒体运营1名 出纳1名 展厅经理1名 市场经理1名 岗位福利： 底薪3500＋提成 轻松月入10000＋ 月休四天，享受公司福利 有无经验均可，具备基础电脑操作能力 新媒体岗位需掌握拍摄与剪辑技能 销售顾问要求能独立开展业务并熟练驾驶车辆

导购岗位职责 1. 门店销售的达成及会员拓展、维护； 2. 门店运营管理中的店务工作； 任职要求： 1. 25-38周岁，形象好，身材匀称，过往经验及行业不限，就近分配，有零售经验优先分配大店。 2. 具有较强的语言表达，沟通能力，善于发现客户需求、把握客户资源，具有促成销售的能力； 3. 能承担较大的工作压力，在较大的压力环境中能够积极有效的开展工作； 4. 工作态度乐观、积极主动、有超强的服务意识； 5. 具有团队合作精神。   店长岗位职责 1. 经营管理能力：门店运营管理（组织、协调、沟通、人员、货品、信息等），业绩目标达成，发现问题解决问题； 2. 领导能力：凝聚员工、调动其积极性，团结员工完成目标，服务员工提升团队效率； 3. 培训辅导能力：规范下属行为、帮其改正错误，传授下属工作方法、技能，培养其在其职、尽其责、胜其任，树立员工正确价值观； 4. 专业技能：善于表达、沟通能力强，逻辑思维清晰、反应能力敏捷，亲和力好，精通业务知识，达到客户满意，能应对各种突发事件并有效解决； 5. 学习力：总能不断的完善、充实自己，愿意学习、善于学习； 6. 职业道德：品行端正、阳光、正能量，表率作用，遇事不推诿，敢于承担，有责任心。 任职要求： 1. 43岁以内，连锁门店店长3年以上经验（行业不限，奢侈品、珠宝、美妆、高端烟酒、高端鞋服、茶、连锁餐饮等产品优先）； 2. 精通基础店面运营管理，擅长销售、货品、陈列、会员管理； 3. 具备新客户及团购、高端客户的开发能力，管理维护客户关系，建立长期合作。

岗位职责： 1、负责公司现有老客户的日常订单处理、订单跟踪、货款回收及售后支持工作 2、根据公司提供的新客户资源，主动对接客户，挖掘需求，推荐匹配产品，建立并维护稳定的客户关系 任职要求： 1、具备销售工作经验者优先考虑 2、具备较强的沟通表达能力与灵活应变能力 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压性好 4、能接受短期出差参与展会，有短视频拍摄与剪辑经验者优先 工作时间及薪资： 1、工作时间：早八晚五，月休4天，享受法定节假日 2、无责任底薪+提成，提供员工食堂

*实力雄厚* 细分领域领先企业 年营收4-5亿元，项目稳定 *薪酬优越* 综合年薪10-50万元 *成长保障* 行业头部专家带队 内部系统培训 技术研讨交流 *福利完善* 五险一金 岗位职责： 1. 落实耐火材料施工方案，组织具体实施，确保工程按时、保质、保量推进； 2. 负责现场安全管理、人员调配、设备管控及各类问题的协调解决； 3. 控制项目成本与收益，统筹资源配置，提升项目盈利能力； 4. 维持客户良好合作关系。 任职条件： 1. 大专及以上学历； 2. 具备钢铁厂相关资源； 3. 具备较强的组织管理与协调能力； 4. 有冶金行业从业经历。

一、招聘岗位：公寓租赁管家 二、招聘人数：5人 三、工作内容：每日负责运营抖音、小红书及58安居客平台端口，客户均为主动咨询，只需通过微信与客户沟通对接即可；客户如需看房可自行带看，若不便参与可交由同事协助处理！适合性格内向者的轻销售岗位！ 四、招聘要求：做事踏实认真，具备责任感，有积极进取意识，性别不限，有房产销售从业经历者优先考虑！ 五、工资待遇：底薪4000元+提成，额外奖金另计；公司提供住宿；每季度组织省内旅行一次，年中安排海滨度假，年终享有三亚、云南或海外旅游福利；每月小组团建两次，公司月会结束后聚餐一次；轻松氛围上班，开心状态创收； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后工作时间自由安排。每周休息一天，每月共休四天；特殊情况可请假 七、工作地址：和平区三好街同方广场b座4007 无经验者无需顾虑，公司配备多名具有多年房产销售及管理实战经验的主管，将为每位新员工提供系统化培训，因人施教，携手成长！

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等福利； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目。 四、完善的培训与发展机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期组织业务复训、品牌话术演练、优秀案例全国分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看实力，有能力就有舞台 五、工作地点：根据居住地就近安排至各4S店