时间自由 上进心强 善于沟通 待遇优厚 自带交通工具

岗位职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定本区域销售计划，与经销商及其团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与现场辅导，提升其业务执行能力，助力销售任务完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对策略，制定有效的区域竞争方案； 岗位要求： 1、大专及以上学历（含非全日制），年龄35岁及以下； 2、具有一年以上快消品领域销售实战经验； 3、有经销商开发及团队管理相关经历者优先；

负责可隆品牌在辽宁区域市场的运营与管理 1. 分解并落实工作目标及营销预算，结合市场动态与公司实际，适时调整策略并实施有效管控。 2. 统筹区域内门店的日常运营（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标达成。 3. 维护与商场的良好合作关系，确保店铺平稳运行；策划并推进区域市场营销方案，提升品牌影响力。 4. 高效、及时地完成上级交办的各项任务。 任职要求： 1. 具备3年以上服装行业同岗位工作经验，熟悉黑龙江省各商场体系的运作流程。 2. 曾管理50人以上团队或年营业额5000万以上业务规模 3. 拥有良好的统筹协调能力及谈判沟通技巧 4. 抗压能力强，具备积极的团队协作精神 5. 大专及以上学历

1. 行业背景：熟悉建筑、弱电、智能化、安防等相关领域，具备行业内外资源积累 2. 工作经历：具备5年以上从业经历，拥有团队管理实操经验 3. 自主性强，目标明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神 4. 综合素质优良，具备出色的商务洽谈与沟通协调能力 5. 具备项目全流程运作经验，掌握大客户、投资方或总承包单位等核心资源 6. 有从零搭建并管理销售团队的经验 7. 年龄建议在35至40岁之间，具备10年以上智能建筑领域销售经验者优先

寻找渴望突破职业瓶颈的你！ 想实现职位晋升同时收获高收入吗？ 正规金融助贷企业，运营流程公开透明！！！ 要求： 1. 具备团队管理经历者优先考虑 2. 接受跨行业背景，但需拥有电销与面销结合的工作经验 3. 渴望获得高收益，具备良好沟通能力及高效执行力 工作内容： 1. 需完成个人业绩目标，并为团队提供方向性指导，定期开展业务培训 2. 为小组成员制定工作计划并监督执行进度与成果 3. 协同总经理达成公司下达的各项业绩指标 4. 在必要时协助下属员工进行客户洽谈 薪资待遇：固定薪资5000元（含500元全勤奖）+ 客户经理高额提成10-40%，综合月收入1-3万元，另享多项现金激励与福利补贴！ 发展路径：小团队负责人（储备干部）→ 团队主管 → 团队总监 休息时间：每周六固定单休，工作日作息时间为早8:30至晚5:30，午休1.5小时 上班地点：地理位置优越，紧邻地铁10号线塔湾街站出口

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推进销售方案 4.熟悉行业市场特征，有相关行业资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

我们是一家专注于汽车后市场数字化服务的科技创新企业，致力于以技术赋能传统车后服务，覆盖车辆保险、年检、维修保养、车主服务、租赁等多个业务场景。目前已与多家区域服务商达成深度合作，构建起全国范围内的车后服务生态平台，诚邀您的加入。 岗位说明： 1、结合业务发展需要及人力预算，开展团队搭建并制定招聘方案； 2、策划、组织并执行新员工入职培训，内容包括企业文化、产品知识、销售流程及合规规范； 3、依据公司整体战略方向及城市业务特点，设定团队与个人的KPI目标，并落实绩效激励机制； 4、借助CRM系统、数据报表等工具，动态跟踪团队及个人KPI完成情况； 5、强化现场与过程管控，确保团队成员遵守考勤制度及行为准则； 6、高效应对并解决团队日常运营中的各类问题； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、金融保险等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上电销团队管理经验，有车险行业背景者优先； 3、熟悉车辆保险、维保、年检、道路救援等车后市场业务者优先； 4、精通电销运营全流程管理，熟练运用KPI设定、分解、追踪、分析与优化方法； 5、具有平安、人寿、太平洋等机构销售团队管理经验者优先。

坐班营销可以小白，老营销可以挂名提点私聊。

1、辽蒙吉所在片区终端实体店开发、维护 2、按照季度制定销售计划及出现方案，及时完成公司销售任务 3、性格开朗 能吃苦

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力与抗压能力 4.目标感强，具备良好的团队合作精神和领导力 5.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立推进项目

二条砖，转一个3寸的眼，1个眼，50块钱几分钟的活

二条砖，转一个3寸的眼，1个眼，50块钱几分钟的活

1、负责全国各省家用中央空调全空气系统安装业务合作招募，每个省一支或两支安装队伍负责承接各省安装，一单一结算，无拖欠，双包单包都可以，前期总部有工程师指导安装，长期合作 2、付款方式：30%+40%+27%， 3、全国五恒系统经销商合作招募，总部前期协同设计及现场安装指导

招封边接板

沈阳市沈河区莲花街32平旧房翻新找泥瓦工

可以居家，也可以外出，另招聘区域经理，要求能独立开车完成巡岗任务，懂社交的，招聘客服要求大学生，兼职全职都可以，日结200或者石家庄，北京，京津冀全域可做，运营总公司直聘，滴滴打车，美团，抖音各种服务推广日结300日结300长期，要求大量地推团队，个人，合作推广，日结300以上，好对接，好推广，能张口就可以，

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

负责员工日常行为基础管理，督促员工完成工作业绩，根据团队情况总结开会等。 上班时间： 早上9点半到下午5点，周末双休 薪资待遇： 无责底薪5000加提成，综合薪资8k以上，，15号发工资

工作内容: 负责员工日常行为基础管理，督促员工完成工作业绩，根据团队情况总结开会等。 上班时间： 早上9点半到下午5点，周末双休 薪资待遇： 无责底薪5000加提成，综合薪资8k以上，，15号发工资 退伍军人优先

招聘岗位：销售经理 工作内容：为住宅小区宾馆大厦，工厂，企事业单位等客户提供水泵及控制柜的选型报价，安装调试，培训操作人员等一条龙服务服务 工作地点：北京市大兴区 工作要求： 1.大专以上学历有客户资源，有驾照优先 2.制定公司产品在北京市场的销售及推广总体计划 3.负责销售人员管理用户信息的收集管理，维护客户关系，完成销售任务 4.有责任心和团队协作精神，善于挑战，并能承受较大的工作压力 工资待遇：10-20k，底薪提成（利润五五分成）

一、工作内容：公司拥有优质资源，开拓意向客户，通过电话沟通挖掘有资金需求的企业客户，邀约到公司辅助经理制定方案。 前期会有培训，讲解行业专业知识，不用担心是行业小白，谁不是从无到有的过程呢。 1.办公室坐班，不需要外出，带薪培训，有人专门带，超级好学好上手!金融助贷，需电话邀约。 但是不打骚扰电话，都是客户求着咱们!! 二、薪资待遇 保底+提成 15k上不封顶属于开一单吃一个月 三、工作时间 早9:00晚6，周末双休 四、福利待遇 五险、节假日正常放假、

正规金融企业，操作流程公开透明！！！ 要求： 1. 具备带领8人以上销售团队的实际经验 2. 可接受非本行业背景，但需有电销与面销结合的工作经历 工作内容： 1. 负责对员工开展业务培训及日常指导 2. 制定团队工作计划，并监督执行与成果复盘 3. 协同总经理达成公司下达的业绩指标 4. 在必要时协助成员进行客户沟通与促成 薪资待遇：固定薪资6000元（含500元全勤奖）+10%-20%团队提成 综合月收入2-4万元 作息时间：每周六固定单休，上午8:30-下午5:30，午休1.5小时~

负责生产管理跟进订单，简单的记账综合管理工作，。

一、岗位职责1、依据公司整体战略及预制菜业务发展需求，制定所辖区域年度/季度销售规划、市场布局与落地执行策略。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，确保销售额、回款率、市场占有率及利润指标全面达成。 3、统筹管理区域销售费用预算，强化投入产出管控，提升销售盈利能力。 4、系统开发并运营多元化销售渠道，涵盖传统经销体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域新市场、新渠道与新客户的拓展，推进新产品在区域内的上市推广与实际落地。 6、构建并持续完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格政策、渠道规则及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）建立长期战略合作关系，通过定期复盘和联合生意计划实现深度协同。 8、以“客户顾问”角色深入客户场景，洞察其运营难点，提供产品应用方案、后厨效率优化建议及联合营销支持，助力销售转化与增长。 9、联动市场部与客户资源，策划并组织实施区域品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、全面收集并分析市场信息（竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出有价值的洞察报告，为总部及区域决策提供数据支撑。 11、确保客户资料、合同、订单及市场反馈等销售信息及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、具备8年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年聚焦于预制菜（或冷冻调理食品、餐饮供应链）领域的销售管理经历。 3、有独立负责省级或多区域销售运营（含团队管理、盈亏责任）的成功实践，具备从零起步开拓新市场的经验者更佳。 4、渠道运作能力强：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、团膳）及传统流通渠道的运作逻辑，拥有成熟客户网络与关键资源。 5、体系构建能力突出：具备从战略到执行的全流程销售体系搭建经验，擅长制定销售政策、实施渠道管控与维护价格秩序。 6、具备优秀的商业分析与谈判能力，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、强结果导向与经营意识：始终聚焦业务增长与可持续盈利，以经营者心态管理区域市场。 2、系统性思维与决策力：具备前瞻视野和全局规划能力，能够制定清晰的区域发展路径并快速决断。 3、敏锐的市场洞察力：善于捕捉预制菜行业变化、竞争态势及渠道革新中的机会与风险。 4、顾问式销售理念：突破传统交易模式，致力于成为客户可信赖的增长伙伴，提供定制化解决方案。 5、团队引领与培养能力：具备良好的协作精神，能够激励团队成员，打造高效执行力队伍。 6、高抗压性与韧性：适应高强度工作节奏，在挑战中保持积极状态与高效产出。 7、高度责任心与自我驱动力：对目标承诺坚定，主动担当，追求卓越业绩。 8、持续学习与应变能力：在快速演进的预制菜行业中，不断吸收新知、掌握新模式，并灵活调整策略。 9、出色的沟通协调与影响力：善于跨部门协作，有效影响客户、团队及内部支持单位。

公司优势： 1. 综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万。 2. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 社保福利：入职即缴纳五险一金，工作满一年后额外享受补充医疗保险。 4. 其他补助：每月发放话费补贴，年度服装补贴，设有优秀员工奖励、病假慰问金等关怀机制，享有带薪年假、婚假、产检假、产假；每季度组织团队建设活动，员工生日享专属福利，传统节日赠送精美礼品或节日奖金。 5. 系统带薪培训：提供全面的线上线下培训支持，涵盖产品知识（如移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧提升课程。 岗位职责： 1. 为客户提供专业的移民咨询服务，讲解移民流程并制定初步方案，推动客户签约达成； 2. 持续跟进客户关系，定期进行电话回访，挖掘二次合作机会； 3. 落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同实现团队整体业绩。 任职要求： 1. 具备三年以上销售工作经验，有服务高净值客户经历者优先考虑； 2. 大专及以上学历； 3. 言谈得体，普通话流利，具备良好的沟通表达与销售能力，自主学习能力强，能承受工作压力。 关于集团： 集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国拥有15家分支机构，海外亦设有多个分公司； 具备自主研发能力，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供涵盖移民、留学、旅游、海外投资政策咨询等全方位指导； 致力于打造数字化一站式移民服务平台，深耕领域十余年，建成业内信息最全、专业度领先的移民内参网，已成为广受认可的线上培训参考资料。 先后获得“年度出国服务影响力品牌”、“售后服务能力五星级认证”、“3A级信用企业”、“客户满意诚信单位”等多项荣誉。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10组，客户覆盖全国范围； 销售方式：采用电销、面销与网销相结合的多元模式开展业务。

岗位职责： 1. 开展国内市场客户需求挖掘与项目信息搜集，组织实施市场调研与分析工作； 2. 负责商务洽谈、技术沟通、投标报价、合同签署及后续项目执行、回款等全过程项目运作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，机械设计或相关工科专业背景； 2. 熟练掌握常用办公及设计类软件，具备图纸识读能力； 3. 对销售工作有高度热情； 4. 具备设备类产品销售经历或技术方案编制经验者优先考虑； 5. 有1年以上专职设计岗位经历，或累计2年以上项目管理相关工作经验者优先。 福利待遇： 8k-10w，绩效奖金、五险一金、周末双休、法定假日、工龄工资、定期体检、包吃、包住、节日福利、员工旅游、带薪年假。

岗位职责： 1. 规划并监督仓储日常作业流程，推动生产效率持续提升。 2. 优化仓储空间布局管理，提高货物存取效率，实现库存精准管控。 3. 统筹到货验收、订单包装及出库发运等环节的衔接与执行。 4. 落实仓库安全管理制度，保障作业环境安全合规无风险。 5. 协调团队内部沟通，确保各项操作流程高效落地执行。 6. 跟踪仓储运营关键数据，识别异常并制定针对性改善措施。 7. 梳理并升级仓内作业标准流程，提升快递业务的操作效率与准确率。 8. 组织仓库人员的日常培训与管理，提升团队专业素养与执行力。 9. 持续评估现有业务流程，推动流程优化与模式创新，助力降本增效。 任职要求： 1. 有2年以上云仓主管实际工作经验，熟悉一件模式，近期持续在该岗位从业，无相关经验者请勿投递。 2. 掌握WMS系统的操作逻辑及应用流程。 3. 熟知仓储各环节作业流程及常用设备的操作规范。 4. 具备扎实的数据分析能力与实际问题处理能力。 5. 具备618、双十一大促期间仓储运营实战经验，无此经历者不考虑。 6. 具备良好的沟通协调能力与数据敏感度。 7. 工作积极主动，抗压性强，善于学习思考，具备独立推进项目和团队协作的能力。

一、岗位职责： 1、承接并落实公司分配的销售目标，面向区域客户群体（涵盖政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等单位的人力资源部门）推广人才业务相关产品与服务，保障经营目标如期实现； 2、负责区域内新客户的开发及既有客户的持续维护（客户范围同上），为客户提供优质服务与专业建议，塑造公司专业化服务形象，独立完成销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售指标，开展本区域市场数据整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在业绩增长机会； 4、依据客户实际需求独立设计并输出产品服务解决方案，可独立在一对一或一对多场景中进行方案宣讲，清晰流畅地传递方案核心价值与差异化优势； 5、结合客户反馈信息，协助公司优化决策，提出切实可行的产品与服务改进方案，并高效推动落地实施，持续提升服务品质，超越客户期望。 二、职位要求 1、本科及以上学历，对人力资源及教育互联网领域有浓厚兴趣，英语、人力资源、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑，具备人力资源、猎头行业或高校工作经验者更优； 2、具备出色的表达与沟通能力，品行端正、形象良好，性格积极乐观，富有事业心与责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉互联网应用，精通Excel、Word、PowerPoint等办公工具，拥有较强的数据分析处理能力及文案撰写能力； 4、具备较强的客户服务意识与市场判断力，学习能力突出，善于团队协作，执行力强，工作踏实稳定，能接受任务安排，作风坚韧务实； 5、具有敏锐的市场感知能力与卓越的执行能力，能够胜任短期出差任务。 加入我们你将收获：完善的福利待遇、广阔的发展空间、积极有活力的工作伙伴、愉快的工作氛围、强烈的自我价值、高素质客户作为沟通对象、丰厚的职业收入。 简历投递前请仔细浏览公司网站： 学术桥：https://www.acabridge.edu.cn/

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、踏实肯干、乐观进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校表现突出者：如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖表彰者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工作年限差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区差异享受3600-6200元/月的食宿补助； 3、入职满2年且负责市场工作的员工，年均综合收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务及日常运营，达成既定销售目标； ②协同经销商实施会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； ③开发和服务种植大户，提供专业技术支持； ④负责市场秩序维护、安全规范管理及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他与岗位相关的任务。 4、工作区域：依据业务发展需要进行灵活调配。

岗位职责： 1、负责开拓及管理销售渠道，聚焦零食店体系（如赵一鸣、零食有鸣等连锁品牌），提升香肠类与熟食产品的市场覆盖与份额； 2、与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，协同推进销售任务达成； 3、组织实施渠道端营销方案，增强品牌曝光度并带动销量增长； 4、收集一线市场动态，研判竞争格局，为产品优化与策略调整提供支持。 核心能力： 1. 具备战略思维，能依据公司发展方向制定可行的渠道发展路径，并推动落地执行； 2. 擅长商务洽谈与资源对接，具备代理商、分销商及生态合作网络运作经验； 3. 拥有企业级服务背景，具备政府机构或行业协会资源者优先录用。 任职要求： 1、具备现成渠道资源，强调实际资源掌握能力，三年以上相关工作经验；沟通表达清晰，谈判能力强，能助力企业快速布局新通路； 2、了解所在区域市场环境与渠道生态，具备本地化运营认知； 3、具备敏锐的市场感知能力，能及时响应市场波动并做出应对； 4、具备团队协作意识，可高效联动内部部门与外部合作方共同推进项目； 试用期：3个月（表现优异可提前转正） 薪资结构： 1、月基本工资1.5w+高比例业绩提成