岗位职责： 1、统筹开展公司人力资源战略的落地执行，合理调配人力资本，提升组织效能； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效管理等职能模块； 3、推进企业文化的宣导与践行，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，保障公司用工合规与权益； 5、配合部门管理者实施人才储备计划，保障核心岗位的人才输送与继任安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有HR主管或同等管理岗位经历； 3、掌握国家劳动法及相关政策法规，具备扎实的人力资源实操能力； 4、具备出色的沟通技巧和团队管理能力，能有效解决复杂人事问题； 5、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

学历要求：本科及以上学历，人力资源管理；优秀者可放宽至专科学历，但需具备更丰富的行业经验。 年龄范围：28 - 45岁，具备成熟稳重的职业素养和较强的抗压能力，招聘人数：2人 职位描述： 5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人事主管或同岗位管理经验；有互联网、服务业等特定行业经验者优先。- 熟悉企业全生命周期的人力资源管理，职业资格：持有中级及以上人力资源管理师职业资格证书、劳动关系协调员证书或其他相关专业认证者优先。精通人力资源六大模块，能够独立搭建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等，熟悉相关政策法规，确保公司人力资源管理工作合法合规。2. 数据分析：熟练使用Excel、SPSS等工具进行人力资源数据分析，通过数据洞察人才结构、人力成本、员工效能等问题。

岗位职责 1. 薪酬与社保管理 · 按月精准计算工资、奖金及各类津贴，编制薪资报表，确保准时发放。 · 负责社保与公积金的人员增减、申报缴纳操作，建立并维护月度社保数据台账，落实年度基数调整工作。 2. 考勤与人事运营 · 统筹全体员工考勤管理（含打卡、加班、请假、调休），形成月度考勤汇总报告，处理异常情况。 · 办理员工入职、离职、转正、岗位调动等手续，及时更新人员名册及人事档案信息。 3. 人效提升（细化） · 数据监控：按月整理关键人效指标（如人均产值、人均利润、工时利用率、满编率、离职率等），开展同比与环比分析，定位效率短板。 · 考勤与排班优化：依据业务周期波动，提出弹性工作安排、兼职配置比例、加班控制等优化建议，减少非必要工时支出。 · 流程提效：回顾人事行政相关流程（如入职办理、费用报销、审批流转），通过电子化手段或环节整合，压缩处理周期。 · 成本管控：评估社保、福利、招聘渠道等人力资源投入的效益，每月提交一份《人效与成本优化建议简报》。 · 激励协同：协助制定绩效激励方案（例如效率奖励机制），提升员工积极性与参与度。 4. 日报表工作 · 每日完成人资模块的日报内容填报，包括： · 当日出勤、缺勤、请假、加班实时统计； · 当日新增入职、离职及岗位变动人数； · 当日需跟进事项（合同续签提醒、社保操作截止节点、面试组织安排等）； · 前一日工单处理及考勤异常解决进展。 5. 行政支持 · 负责办公环境、资产、会议组织及福利采购等日常行政事务管理。 · 协同部门推进6S管理、员工活动组织、培训实施及制度执行落地。 --- 任职要求 · 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 · 具备2年以上人事行政岗位工作经验，精通薪酬核算与社保公积金全流程操作，熟练运用Excel（含VLOOKUP、数据透视表等功能）。 · 能高效完成日报编制，具备较强的数据敏感度，可快速从考勤、入离职等源头提取有效信息。 · 熟悉劳动法及相关社保、公积金政策法规，能独立应对常见员工关系问题。 · 具有人效管理意识：有实际参与考勤优化、流程改进、人力成本控制的经验或思路，能够主动输出可执行的优化建议。 · 工作细致严谨，沟通积极，具备良好的跨部门协作能力。 薪资试用期3500 转正4000-5000

1：熟悉所负责领域的产品与服务体系，开展客户群体细分，制定相应商务策略，精准把握客户需求并推进合作沟通。 2：掌握行业发展方向与市场变化，持续关注企业成长动态，与客户维持长期稳定的合作关系，保障服务的连续性与稳定性。 3：依照公司规范运用管理工具登记客户资料及拓展进展，依据个人绩效目标，达成月度/季度/年度销售任务。 任职要求： 1：具备良好的策划水平及商务方案设计能力，拥有行业分析、市场调研、项目执行等相关经验。 2：具备优秀的组织协调、沟通表达及团队协作能力。 工作时间：朝九晚六，双休，节假日，五险，工龄奖，福利！ 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

人事部长 擅长绩效，40岁以内。有经验者优先。 薪资福利:6000+元/月，待遇从优,节假福利+团队旅游。 / 工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 弹性工作时间，每天8小时； 平台大，晋升空间大，一年可转银行编制。 [招聘] 岗位名称：汽车金融客户经理（二手车车贷方向） 学历：本科（有从业经验者可放宽至大专） 工作要求： 1. 具备市场拓展、地面推广或陌生拜访经验，或具备较强的开拓意愿； 2. 服务意识良好，沟通表达能力强； 3. 掌握基础信贷知识、财务理解能力及风险识别能力； 4. 有信用卡、保险、贷款相关工作经验者优先，历史业绩突出者可享受特殊薪酬待遇

综合薪资： 平均月薪15k 底薪+绩效+提成+不定期激励奖+工龄奖+学历补贴+节日福利+试用期补贴 工作时间： 做六休一，灵活办公！无需来公司坐班，负责开发自己所在省份业务！ 岗位职责： 1、负责开拓手机后市场，洽谈手机专卖店、手机连锁门店等客户进行签约合作； 2、跟进销售合同签订、回款等流程，确保销售任务顺利完成； 3、负责管理和维护新老客户，做好客户关系及品牌形象维护，完成公司下达的销售指标； 4、对所属区域的整体经营目标及市场目标负责，掌握所辖区域新、老客户店铺月销情况，深入了解客户需求，确保销售目标达成。 任职要求： 1、拥有两年以上手机通讯行业从业经验者优先； 2、有一定的手机渠道销售经历优先，对当地手机经销商熟悉； 3、较强的沟通能力、谈判能力、签单能力和客户服务意识;； 4、以结果为导向，工作态度积极，抗压能力强，有高效的执行力。

人力资源主管 职位详情 统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展全模块工作 完善人事制度与流程，规范用工管理，规避劳动风险 组织绩效考核落地，优化激励机制，提升人效 负责员工入职离职、社保公积金、档案及企业文化建设 对接各部门需求，保障人力支持，推动团队稳定运营 需要我帮你精简成招聘海报短句，或补充任职要求吗？

岗位职责： 1、依据公司战略方向及年度规划，制定并落实部门年度工作目标与实施计划； 2、结合企业发展需求，策划并推进人员招聘方案，优化招聘流程，健全人才引进机制； 3、按照公司绩效管理制度，组织推进绩效考评工作，监督各部门执行过程，持续完善考核体系； 4、负责人力资源相关制度与流程的拟定、推行、监督及优化，并确保有效落地执行； 5、制定并实施薪酬福利政策及相关激励保障机制，提升员工满意度与组织稳定性； 7、协调内外部关系，推动员工沟通机制建设，协助各部门营造良好的团队氛围； 8、统筹年度培训规划并组织实施，促进人才发展与能力提升； 9、规划企业文化建设路径，推动文化落地并监督执行情况。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年在房地产行业从事人事管理工作； 3、精通人力资源六大模块理论知识，熟练掌握各模块实操方法； 4、具备全面的企业管理与人力资源行政管理专业知识体系； 5、熟悉国家劳动法律法规，了解属地相关政策规定。

负责江西区域内客户软硬件产品的维护保养、运维支持、增值业务及数据中心相关服务，维护客户关系，推动签约达成，确保销售目标实现。 技能要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 熟悉IT、CT领域解决方案中的各类产品与服务体系 3. 具有良好的客户沟通技巧、项目推进能力、攻关意识及长期服务观念； 4. 性格外向开朗，工作认真务实、勤于思考、主动性强，善于人际交往，能承受工作压力，具备优秀的表达能力和团队协作精神。

招炒菜一名、主配一名，学徒工地点鹰潭联系电话李（夜宵店）

江西鹰潭双胞胎代养场诚聘：夫妻工1对或者单工一个，薪资待遇：夫妻工11000—12000元/月，单工5500—6000元/月工作任务：负责喂料、卫生、调栏、病弱猪日常护理及治疗。要求：有3年以上养猪经验，年龄55周岁以下，身体健康，服从安排，责任心强，随时可以上班的联系四川籍已招

鹰潭市招管道/通风保温

懂食用酒精和工业酒精的生产流程，并懂生产工艺

招二保焊日结360-380，提供吃住，年龄48周以下，长期有活。 工作地点在江西上饶

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 根据业务发展需求，制定并落地人才引进策略，重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给 3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系，推动组织效能提升 4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程，确保合规高效 5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设，营造积极稳定的工作氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验，有包装机械或自动化设备行业背景者优先 3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策，具备较强的合规风控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，具备基本的数据分析能力

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

【工作内容】 - 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护； - 协调并支持各部门的人事需求，确保人力资源配置合理高效； - 组织并执行公司行政管理制度，保障办公环境有序运行； - 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 年龄28-35岁，具备2年以上人事行政相关工作经验； - 熟悉人力资源管理流程及劳动法规，具备良好的沟通协调能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

急招 行政人事文员主管（1名） 【岗位】行政文员主管 【招聘人数】1名 【任职要求】 1、22–40岁，男女不限，形象端正，沟通流利； 2、熟悉办公室基础操作，有行政、文员、带队经验优先； 3、做事细心负责，服从安排，踏实稳定，执行力强； 4、有团队管理经验、会做台账、公文排版优先； 5、生熟手均可，上手简单，稳定长期做。 6、大专以上学历，以经验为主，可面谈 【上班模式】 全职坐班，白班，办公轻松，时间稳定，适合长期发展。 【薪资待遇】 月薪3000–9000元，面议可谈，能力越高薪资越高，待遇优厚！ 【工作内容】 负责公司日常行政统筹、文件整理归档、会议接待、后勤管理； 管理行政日常工作，带教新人、统筹台账报表； 对接各部门日常事务，保障公司办公正常运转，工作轻松稳定。 【岗位优势】 门槛适中、工作轻松、办公环境好、团队氛围融洽； 晋升稳定、长期稳定招人，适合安稳长期发展！ 有意向直接联系，名额有限

行政人事主管 岗位职责： 1.统筹公司人事行政全盘工作，搭建、优化行政、人事管理制度及流程，贴合物流行业运营特点，保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转； 2.负责人力资源全模块工作，包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等，全面把控企业用工合规性，规避劳动风险； 3.深耕物流行业用工管理，针对性开展员工培训，团队建设、企业文化落地工作，有效降低员工流失率，为公司业务发展提供稳定的人力支撑，协同各部门解决人力、行政相关问题。 4.负责员工关系维护，妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜，保障团队稳定； 5.统筹行政后勤全盘工作，涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等，统筹协调公司各类行政事务； 6.关注各大招标投标网站的招标信息，及时发现与公司相匹配的招标公告，对项目进行评估； 7.负责招投标工作，全流程跟进投标项目，并按要求完成投标相关文件；（如：招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作）； 8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等； 9.管理CA证书； 10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.五年以上行政人事全盘管理经验，3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验，熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题，1年以上物流项目投标经验； 3.精通国家劳动法律法规，熟悉掌握人事行政全流程实操，具备独立搭建、优化公司管理制度的能力，擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题； 4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力，做事严谨细致、执行能力及责任心强，具备良好的团队管理及协同能力； 5.熟悉招投标全流程，具备物流供应链行业投标经验者优先； 6.熟练使用Office、PS办公软件，具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。 福利待遇： 五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业，办公环境稳定，良好的职业晋升通道； 薪资面议，结合个人履历、办事能力定薪；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 与客户沟通光伏发电方案，提供基础咨询与项目介绍。 5.你只需要利用自己的空闲时间，下班或者闲聊，咨询农户是否有安装光伏的需要，若是有，可进一步了解，非常自由，轻松。 任职要求： 1. 对工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力，能尽快掌握光伏基础知识。 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.行业背景不限 5. 学历不限，欢迎各位加入

井号 鹰潭长旅沁庐大酒店 招聘： 【客房服务员】 薪资：底薪+提成 要求：年龄50岁以下，负责客房卫生清洁工作 联系人： {地址}：江西省鹰潭市月湖区站江路12号（沃尔玛对面） {岗位应聘} 井号://丨/cj2pVJNBZdVCPll

江西省鹰潭市月湖区余江区诚招光伏业务员合作，价格100-200不等，月入5到10万。欢迎合作。

大量招话务员老师3000-15000元/月(上不封顶) 职位描述： 工作周期：3个月 每周工期：做六休一 工作时间：8小时 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-15 招聘岗位:话务专员，团队长，接待老师。 工作地址:鹰潭市雄鹰大道鹰潭卫校！ 【岗位职责】 1. 负责校区管辖范围内的家长咨询服务，通过电话与家长有效沟通了解其需求，介绍学校并邀请家长到校区参观了解，解答家长的各项问题。 2. 负责拨打电话给学生家长介绍学校基本情况，确保信息的准确传递。 3. 协助学校老师完成招生报名工作，提供必要的行政支持。 4. 负责校区家长的日常维护工作，建立良好的沟通关系 【入职要求】 1.在校大学生、中职生毕业生、暑期兼职最晚报道时间为6月15日。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与家长进行沟通。 3. 对工作认真负责，能够遵守工作时间和规定，确保工作的质量和效率。 4. 提供住宿，需要能够适应校内住宿环境。 5:有过招生经历者优先！ 【薪资福利】 1. 无责任底薪 +绩效奖金+餐补+提成=综合工资3000-15000/月(上不封顶)。 2. 提供住宿（空调、洗衣机、独立卫生间均配备），可提前预支生活费。 3. 不定期下午茶，零食等，确保工作环境的舒适度。 每月4天公休假。 招聘热线： (微信同号) 地址：鹰潭市月湖区雄鹰大道鹰潭卫校(月湖区政府对面)

1.负责本地各企业的招聘工作 2.获客渠道为线上直播，各平台简历等 3.薪资结构采用底薪提成 4.早九晚六 单休 法定节假日正常休

本公司负责管道清淤，修复。主要负责小区化粪池业务跟踪对接，可兼职，按提成均可

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 1年以上人事/行政工作经验，熟悉招聘、考勤、社保基础流程； 熟练使用Office办公软件，会做基础人事台账与报表； 沟通表达清晰，细心负责，执行力强，有团队意识； 遵守公司制度，稳定性强，无不良从业记录。

教育机顶盒销售专员 收入：成功销售一台110元-150元/台，平均月收入10000元+，最高月收入30000元+ 收入不用置疑，置疑者不要来，欢迎想赚钱的有志之士！！！ 联系方式： 工作要求： 1.有过销售经验优先，表达能力沟通能力无问题。 2.年龄20-40岁，如有优秀者可放宽条件，身体健康，形象良好。 3. 自备交通工具、一个背包放材料，方便上门服务. 工作内容：公司统一派单，根据订单上门为客户安装教育机顶盒，仅需连接网线、高清线、电源线三根线，操作简单高效，公司专人手把手教学，快速上手。 产品优势：教育机顶盒覆盖小学、初中、高中全学段课程，助力孩子复习预习，市场需求大！

招聘前厅接待员，工作地点为希尔顿欢朋酒店。薪资为每月4000元以上。要求应聘者年龄在30岁以下，学历为大专及以上，英语口语能满足日常交流。