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财务经理/主管3-5年本科成本预测成本核算成本控制成本考核成本分析目标成本动态成本CPA专业阶段通过会计中级职称
主要工作职责: 1. 成本体系构建与团队管理 1.1 建立、完善并优化公司成本管理制度、流程及报表体系,确保成本数据的准确性与及时性。 1.2 负责成本团队的日常管理、工作分配、专业培训与绩效评估,提升团队整体能力。 2. 成本核算与报告 2.1 组织完成公司成本核算,确保核算方法符合会计准则与管理需求。 2.2 编制成本分析报告,揭示成本变动原因及趋势,为管理层提供决策依据。 2.3定期撰写公司及各部门的经营分析报告,深度剖析收入、利润、成本、现金流等关键财务指标的变化及动因。 2.4针对新产品、新项目、重大投资、定价策略等提供专业的财务可行性分析和投资回报分析,为管理层决策提供关键依据。 2.5建立和完善关键业务指标(KPI)的财务监控体系。 3. 成本控制与优化 3.1 主导公司成本预测、策划与管理工作,建立并维护标准成本系统。 3.2 深入分析成本结构,识别关键成本驱动因素,推动降本增效项目落地。 3.3 协同生产、采购、研发等部门,实施成本控制措施,持续优化产品成本。 4. 预算与预测支持 4.1组织编制公司年度全面预算(包括运营预算、资本预算、财务预算),并指导各部门完成预算编制。 4.2监控预算执行情况,定期进行预算差异分析,揭示偏差原因,提出预警和改进建议,确保预算目标的达成。 4.3负责预算的滚动预测和动态调整。 5. 业务流程支持与跨部门协作 5.1 深入业务前端,了解生产、供应链等环节的成本动因,提供财务支持。 5.2 与其他职能部门协作,推动成本意识普及和整体运营效率提升。 任职资格要求: 1. 学历与专业:统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业。持有CMA、CPA、ACCA等专业资格证书者优先。 2. 工作经验:5年以上财务或成本相关工作经验,其中至少3年以上成本管理、全面预算管理经验。具备制造业行业经验,新能源电池行业背景者优先。 3. 专业知识与技能 3.1 精通成本会计理论与方法,熟悉标准成本、作业成本法等核算体系。 3.2 熟练使用ERP系统(如SAP)及成本管理模块,精通Excel(数据透视表、函数建模等)。 3.3 具备较强的数据分析与财务建模能力,能够从数据中发现成本问题并提出解决方案。 3.4 优秀的报告撰写与表达能力,能向管理层清晰呈现成本分析及改进建议。 4. 核心素质 4.1 业务敏锐度与系统性思维:能够结合业务特点,系统性地推动成本优化。 4.2 团队领导与协作能力:善于激励和培养团队,具备良好的跨部门沟通能力。 4.3 责任心与抗压性:工作严谨,责任心强,能够在高压环境下高效推进工作。 4.4 解决问题能力:能够针对复杂成本问题,提出切实可行的改进方案并推动实施。
公司会计
4000-8000元/月
会计1-3年本科房地产/建筑
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程,提升账务处理效率与规范性 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限 2.具备会计工作经验者优先,应届生亦可培养 3. 熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作 4. 工作细致严谨,具备良好职业道德和保密意识 5. 具备较强的学习能力与沟通协作精神
制造业会计
5000-7000元/月
会计
本公司主营钢结构加工、工程安装,现招聘全盘会计,负责全厂账务、钢材生产成本、项目核算、税务申报、往来对账、存货盘点,有钢构行业经验优先,能独立完成全套财务工作。
成本主管
8000-15000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本计划
岗位内容: 1. 负责构建公司成本核算机制与成本管控方案,保障成本管理目标落地执行; 2. 参与产品成本预估及议价过程,支持产品定价策略的制定; 3. 评估企业成本构成并提出优化建议,助力提升整体运营效能; 4. 监控生产全流程中的各类成本信息,如材料支出、人力费用等。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景者优先; 2. 拥有成本管理与财务分析相关经验,掌握成本核算方式与控制原理; 3. 具备良好的数据处理水平与逻辑分析能力; 4. 具备一定的项目统筹能力及团队合作意识。
会计-双休待遇
5000-7000元/月
会计5-10年本科会计中级职称会计初级职称
任职要求: 1、年龄不超过40周岁; 2、本科及以上学历,财会类相关专业,持有中级会计职称者优先考虑; 3、具有5年及以上财务工作经历,具备独立完成全套账务处理的能力; 4、熟悉国家财政、税务相关政策法规,能熟练操作金蝶、用友等财务系统,精通Word、Excel等常用办公软件; 5、具备优良的职业操守,工作细致认真,责任心强,能适应一定工作压力,拥有良好的沟通协调能力和学习能力。
财务专员
6000-8000元/月
会计1-3年本科财务分析成本会计预算
工作职责: 1、采购合同管理:负责合同的审核、用印、回收、登记及归档等全流程管理; 2、采购结算:审核采购结算资料,确保发票与采购订单匹配,完成票据核对; 3、采购对账:与采购人员或供应商进行账务核对,沟通解决差异,保障账目一致; 4、付款审核:依据合同条款、审批流程及应付款情况,审核到期或预付款项,确保数据无误; 5、价格核查:每周检查当月采购订单单价的合理性,发现异常及时对接并推动处理; 6、单据归档:打印并整理采购凭证,完成凭证匹配、装订存档,扫描发票及双方盖章对账单上传系统; 7、报表输出:编制并提交采购周报、采购价格核对表、进项税额与票据比对结果、供应商应付款、到货进度、库存状况等相关报表; 8、库存预警:对比当前库存与最低库存标准,识别短缺情况并发出预警,协同采购部门制定补货计划,并跟进问题解决进展; 9、呆滞物资管理:统计长期未动用的原材料、设备等资产,实地核查后提报相关部门审批,协助拟定处置方案; 10、制度优化参与:参与采购管理制度、业务流程及信息化系统的建设与优化,提出可行性改进建议。 任职要求: 1、毕业于一本财经类院校(如江西财大/安徽财大)或211&985高校财务管理相关专业(含会计学、财务管理),试用期3个月,有2-3年相关工作经验者优先; 2、具备扎实的数学计算能力与逻辑分析能力,熟练运用EXCEL基础函数如数据透视表、SUMIFS等; 3、性格积极乐观、思维条理清晰、主观能动性强,具备良好的职业操守、团队合作意识、执行力与反馈意识,富有进取心;
人事经理3-5年大专混合办公招聘与配置劳动关系
岗位职责: 1. 能单独负责公司招聘和培训工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业行业背景者优先
配合总公司完成财务规范
4000-5000元/月
会计经验不限本科服从!服从!服从!混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算金融电商制造业医药生活服务互联网外企集团公司国际类会计资格高级会计师CPA中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS可兼职不可兼职
听话照做,熟悉财务计算机软件,服从!服从!服从!
会计1-3年大专应收应付成本线下零售电商制造业不可兼职
招聘:会计 核算会计【五险+工作餐+全勤奖,瑞昌】 薪资:4000-5000元/月 岗位职责: 1. 负责企业成本核算及成本管理工作,进行成本数据归集、分配与分析。 2. 编制成本报表,开展成本控制与监督,确保成本信息准确完整。 3. 参与月末结账流程,完成成本相关账务处理。 4. 协助开展成本核算体系的优化与流程规范建设。 任职要求: 1. 具备良好的会计基础知识,熟悉成本核算流程; 2. 能熟练操作财务软件及办公软件; 3. 工作认真细致,责任心强,具备较强的执行力; 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识; 5. 有会计相关资格证书者优先。
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年高中
1. 熟悉操作Office办公软件及各类财务系统; 2. 具备良好沟通能力,能与各部门同事高效协作; 3. 工作细致、沉稳专注,对数据敏感,责任心强。 诚邀你的加入,携手共筑公司财务的坚实防线! 有相关工作经验者优先
五金加工检验员
3000-6000元/月
品检工保险6-10人月结全职
井号网鹰潭市泓泽精密元件有限公司急招:【机械精密五金加工检验员】薪资:3000-6000要求:20-50岁【数控学徒】薪资:3500-6000 50岁以内地址:江西锦江余江工业园联系电话:
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
企业招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清286/天】 【人走账清286/天】 【人走账清286/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286/天 286/天x26=7436/月【保底7436】 286/天x28=8008/月【最高8008】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁,无门槛,来100%入职,面试通过需要体检 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止,南北菜系都有 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 有意向的可以直接联系我,全天24小时都有人回复求职咨询
长白班啤酒厂包吃交通补助夜班补贴五险包住20人以上月结
【旺季招聘新人奖5000!】 【旺季招聘新人奖5000!】 【公司招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司招聘,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00—12:00;下午1:32—5:32;晚上:6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,工作在苏州不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.) 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 需入职的员工,请点击下方(免费聊)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
生产技术员
6000-7000元/月
生产技术员3-5人
须接触过酸洗,酸碱浸出,板框压滤的有经验者优先入职
物流车辆调度员
3000-6000元/月
调度员包吃1-2人月结全职调度
岗位职责: 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度,合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态,及时协调处理突发状况,保障流程高效运转 3.准确记录调度数据,编制调度报表,确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通,提升服务响应效率 5.遵守安全操作规程及公司管理制度,落实调度环节风险防控措施 任职要求: 1.学历大专以上,具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有调度、物流等相关工作经验者优先 3.熟练使用办公软件,能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强,抗压能力好,具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 无不良从业记录,能适应轮班或弹性工作安排
财务3-5K(兼职)
3000-5000元/月
财务经理经验不限学历不限财务信息化经验
一、核心职责 1. 从事财务类相关工作,会使用财务软件。 2.认可公司业务模式,能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验,有较强沟通能力; 2. 此岗位不是记账报税,本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域,均可报名,真正零门槛兼职。 薪资可达5000+
财务经理
6000-9000元/月
财务经理经验不限大专
岗位职责: 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控,协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系,提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策,提供财务专业支持与可行性建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业背景,学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验,经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
1.5-3万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责 (一)团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。 (二)账务与报表 统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 (三)税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。 (四)跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。 (五)风控与合规 建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。 (六)成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。 (七)经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 (一)基础条件 35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。 (二)行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。 (三)专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析 (四)跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。 (五)管理能力 具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。 (六)综合素质 严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
会计主管/财务主管
6000-10000元/月
会计主管财务经理5-10年高中财务综合管理房地产/建筑
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算,确保账务处理及时准确,按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险, 4. 税务统筹管理,确保各项税款申报缴纳合规及时,合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好,责任心强,具备优秀的逻辑思维与决策支持能力
餐饮财务经理
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专连锁餐饮行业财务综合管理餐饮/酒店
一、岗位职责: 1、负责餐饮门店全链路财务核算(营业收入、成本支出、库存盘点等),确保账务处理及时、准确,符合国家财税法规及公司财务制度;编制月度 / 季度 / 年度财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表等),提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系,重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出,定期开展成本分析,识别成本节约空间,提出降本增效方案并推动落地;审核各项费用报销,严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划,合理调配资金,确保现金流稳定;监控应收账款、应付账款周转,优化资金使用效率;配合融资、审计等相关工作,提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点,制定、完善财务管理制度及操作流程(如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等),并组织员工培训,确保制度落地执行;监督门店财务合规性,防范财务风险。 5、带领财务团队(会计、出纳等)开展工作,负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理,提升团队专业能力与工作效率;协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估,提供数据支持;处理餐饮行业特殊税务问题;定期开展库存监盘,确保账实相符。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验,熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策;有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作,熟练使用金蝶财务软件及办公软件;具备较强的财务数据分析能力,能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力,工作严谨细致、责任心强,能承受一定工作压力;熟悉国家财税法规,具备较强的风险防范意识和合规管理能力。
出纳 行政
4000-10000元/月
出纳1-3年高中混合办公可兼任行政
财务相关专业,有建筑行业出纳/行政经验优先; 熟悉银行转账、票据、工资发放流程,了解农民工工资专户管理优先; 会基础Excel做台账,细心严谨,保密意识强; 能兼顾行政内勤,做事有条理; 稳定踏实,服从安排,无不良财务从业记录。
会计1-3年中专/中技弹性工作制应收应付结算总账成本制造业
岗位职责: 1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本建议 5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求: 1.学历要求:不限(持有会计从业资格证或初级会计职称者优先) 2. 经验要求:不限(有事务所实习、企业财务实操经验者更佳) 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数,具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守职业道德,无不良信用及财务违规记录
招人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员大专
年龄22-35岁,大专及以上学历,人力资源/行政管理相关专业优先; 1年以上人事/行政工作经验,熟悉招聘、考勤、社保基础流程; 熟练使用Office办公软件,会做基础人事台账与报表; 沟通表达清晰,细心负责,执行力强,有团队意识; 遵守公司制度,稳定性强,无不良从业记录。
会计
3000-4000元/月
会计3-5年高中混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析收入账制造业可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
人力资源总监5-10年本科人力资源规划绩效管理
岗位职责: 1、战略协同:深入业务前线,与制造等关键部门高效联动,将人力资源规划融入业务发展路径,助力组织能力升级。 2、人才建设:牵头核心技术人才(研发/工艺/生产管理)的引进与布局,构建人才储备体系,保障业务规模持续增长。 3、绩效与人力效能:主导业务单元绩效机制运行,基于人效数据输出改进策略,制定差异化激励方案,提升资源使用效率。 4、组织氛围与员工关系:推进企业文化践行,响应员工关切,打造正向工作环境,防范并化解劳动纠纷风险。 5、团队管理:带领HRBP团队,强化专业水平,确保人力资源政策在各业务单元统一有效执行。 职位要求: 1、本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任HRBP负责人角色,直接参与业务战略决策支持。 2、必须拥有制造业从业经历,具备动力电池、汽车整车或核心零部件领域经验者优先考虑。 3、理解生产运营逻辑,有新工厂或新业务从0到1搭建实践经验者优先。 4、具备高度业务洞察力和数据分析决策能力,能精准转化业务需求为人力资源举措。 5、熟练掌握人力资源全模块运作(尤其招聘、绩效激励),熟悉劳动法律法规,可独立应对复杂员工关系问题。 6、沟通协调能力强,承压性好,适应高强度工作节奏,以结果达成为导向。
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
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1.负责本地各企业的招聘工作 2.获客渠道为线上直播,各平台简历等 3.薪资结构采用底薪提成 4.早九晚六 单休 法定节假日正常休
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岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据,协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展,接受应届毕业生或0经验者(提供带教) 5.普通话标准,具备基础英语读写能力者更佳
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