
急招行政人事主管/经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理3年以上管理经验
行政工作内容:
1.来访接待、快递收发;
2.行政费用支付、记录;
3.公司资产、办公用品采购;
4.办公环境管理;
5.员工行政服务:办公用品领用、名片印制、加班餐预订;
6.公司各类纸质合同归档管理。
7.协助公司领导制订、监督、执行公司的人事行政方针、政策及制度;
人事工作内容:
1.负责每天的职位发布与刷新;
2.负责收集、筛选、分发各大网站的简历;
3.负责预约面试、跟进反馈以及办理入离职手续;
4.负责人事部门行政方面的相关工作;
5.面试参与:面试邀约;面试接待;
6.员工各类劳动手续办理(入职、转正、离职、调整等)
7.新员工入职培训;
8.薪资、绩效考核协助。
平安银行新车业务客户经理
5000-10000元/月
客户经理经验不限本科及以上
岗位职责
(一)承担个人业务目标达成及综合金融服务推广任务
(二)落实并执行风险管控与合规相关要求
(三)负责4s店渠道的开发与维护,提升单店产出及渠道合作满意度
(四)高效处理业务办理,提高客户体验与服务认可度
(五)完成上级主管安排的其他相关工作
岗位要求
(一)具备全日制本科或以上学位
(二)具有较强的服务意识与沟通协调能力
(三)掌握基础的信贷知识和财务分析判断能力
(四)表达清晰,沟通顺畅,具备良好的抗压素质
联系人
黄女士***********
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织发展招聘综合人力部门员工关系薪酬福利培训
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业毕业,具备5年以上300人以上规模制造企业人力资源管理工作经验者优先;
2、具备良好的逻辑思维能力,对数据敏感,熟练掌握Excel函数操作,具有较强的数据分析与处理能力;
3、精通人力资源各模块实务操作流程,熟悉国家劳动人事相关法律法规,并能结合实际工作有效执行;
4、全面掌握人力资源各模块工作职责,可根据企业人员规模及发展阶段,独立设计并推动实施适宜的人力资源管理体系。
人员主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司人员的招聘、调配,以及薪酬福利和员工关系等人力资源相关工作
2、负责公司日常行政事务的处理与执行
3、协助开展对外政府关系的协调维护及接待工作
客户成功经理
1.3-2.5万元/月
客户经理5-10年本科及以上客户活动组织个人(To C)服务意识沟通能力客户开发对企业/机构(To B)销售经验项目管理能力客户签约客户拜访教育培训客户关系维护数据分析能力
学历:统招全日制本科学历及以上,*****。
在属地全省出差,走访维护企业1号位客户。
岗位职责:
1.用户增长与渠道运营:依托公司现有客户资源网络,主动识别高净值企业家客户的潜在需求,通过高效触达与深度交流,将意向客户发展为核心用户,同时探索创新的客户拓展模式,持续为用户规模扩张提供动力。
2.产品价值传递与转化:全面掌握浓缩战略领导力课程的核心理念与实际价值,结合企业家在企业管理中的现实挑战与发展目标,提供针对性的课程解决方案,清晰呈现产品优势,促进签约落地,推动业务正向增长。
3.用户运营与关系维护:系统建立客户信息档案,根据潜在客户需求制定差异化跟进策略,动态追踪需求变化;为新老客户提供全流程服务支持,涵盖学习进度跟踪、疑问响应等内容,提升客户忠诚度,构建满意稳定的服务生态。
4.数据优化:密切关注数据团队提供的客户转化率、留存情况等关键指标,深入分析运营环节中的瓶颈与机会点,持续调整和优化运营方法,提高客户运营质量与效能,助力团队实现整体业绩目标。
5.客户生态构建:主动深化与核心客户的互动关系,发掘客户之间的协同合作可能,促进资源共享与联动,推动形成良性循环的客户生态圈,增强公司在企业家圈层中的品牌认知与影响力。
上饶余干县招聘业务员多名客户经理6名文员销售多名经历不限学历不限
5000-6000元/月
客户经理交通补助20人以上经验不限学历不限代理商销售地推销售门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
招聘业务员多名
客户经理6名
文员销售多名
经历不限
学历不限
客户经理大专及以上
1.通过电话/地推/互联网等方式寻找贷款意向客户,维护客户最终成交客户
2.大专以上学历,男女不限,有无经验均可,肯努力优先,
3.平均工资在12000+
人事主管
6000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置
1、制定并落实公司招聘计划,发布职位信息、筛选简历、组织面试,确保招聘任务顺利完成;
2、办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续,开展入职引导、试用期跟进、考核反馈及面谈沟通等工作;
3、参与公司制度的修订与执行,持续优化各岗位职责说明,协助部门开展员工指导、培训实施及绩效评估支持;
4、负责人事行政类文件的整理归档,完成人力资源数据的统计、分析与上报;
5、协调内外部关系,保持与员工的有效沟通,协助各部门维护良好的劳动关系,推进企业文化落地,策划并组织员工活动,定期优化活动方案;
6、完成领导交办的其他工作事项。
人力资源经理/主管(发展空间大+福利待遇优)
1.2-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、独立搭建并完善公司人力资源管理体系;结合公司发展战略,在服务经营目标的基础上,制定年度人力资源战略规划;
2、依据公司实际运营情况,拟定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度(办法)、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则及工作流程与调薪方案,并推动落地执行;
3、开展工作分析,编制岗位说明书,推进定岗定编工作,设计岗位职责方案,针对公司组织架构优化提出合理化建议;
4、构建公司内部高效沟通机制,及时掌握员工思想动态,积极收集、听取并采纳员工合理建议,妥善处理投诉事项,并向相关部门传递反馈信息;
5、建立科学的激励机制与薪酬体系,充分激发员工的工作积极性和创新潜能;
6、统筹培训计划的制定与实施,组织人员参与培训活动,并对培训成效进行评估分析;
7、牵头开展员工绩效考核工作,受理并处理员工对考核结果的异议申诉;
8、负责劳动合同全流程管理及相关法律事务的处理;
9、组织实施对人力资源工作的绩效评估,确保公司人力相关信息的准确传达与落实;
岗位要求:
1、人力资源管理或相关管理类专业大专及以上学历,持有人力资源管理师资格证书者优先考虑;
2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年从事人力资源管理工作,熟悉现代企业人力资源管理模式;具备各模块实操经验,了解国家相关劳动政策及法律法规;
3、具备良好的职业操守,拥有出色的激励能力、沟通能力和组织协调能力;
4、具备领导才能和团队合作意识,能适应一定强度的工作压力;
5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
6、具有扎实的文字表达能力和公文撰写功底;
美缝
鹰潭市余江区招美缝,要技术过硬,二把刀勿扰,家装事要做好,大概7-800平方事好做都是大面积。要专业师傅。
水电工1-2人
鹰潭市老支五金水暖店
招聘以下岗位:
【财务】薪资面议
要求:认真负责。薪资都可以谈。
【主播】薪资面议。
有建材行业直播经验优先。40岁以下,前期会有人带
【送货员】月薪4500-5500。
要求:36岁以下,初中以上学历,要求身体健康。有C照或者D照。
【水电工安装师傅一名】月薪6千 ,年龄40岁以下。
【业务员2名】薪资4000-7000/月。
要求:36岁以下,30岁以下,身体健康,会开车。
以上岗位包午饭
联系电话:林总
地址:鹰潭龙虎山大道林安智慧商贸城8栋
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
1,负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面
试;
2,公司内部员工档案的建立与管理
3,负责员工考勤的记录与核对;
4,负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作作;
5,负责制定监督及执行企业管理规章制度,行政人事管理制度以及工作流程,绩效考核制
度
6,熟练操作办公软件,思路敏捷,责任心强,能承受较大工作压力;
7,具备良好的语言表达能力,沟通协调能力,逻辑思维能力;性格开朗,待人热诚;
8,35岁以下,大专以上学历,有3年以上相关
工作经验;
人事经理
人事经理,居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,可以日结,月结,可以兼职,全职
人事行政主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限劳动关系3年以上管理经验招聘与配置
我们正在寻找一位卓越的招聘和培训模块的领航者!
如果您是一位对人才充满激情、善于构建高效招聘体系、并渴望在战略层面驱动组织成长的招聘专家,对招聘质量负责,跟进新人培训。那么这个机会正为您而设。
岗位概述:
作为公司的招聘培训主管,您将全面负责公司的人才获取战略与执行。您需要深入理解业务,与各部门紧密协同,通过打造卓越的招聘流程、拓展高效渠道和提升雇主品牌,为组织的快速发展提供坚实的人才保障,确保关键人才及时到位,组织做好培训运营管理。
核心职责:
1.招聘战略规划:基于公司战略与人力资源规划,制定并实施年度/季度招聘计划与中长期人才获取策略。
2.全流程优化与管理:统筹管理从需求分析到入职跟进的招聘全流程,持续优化标准,确保效率与专业性。
3.业务伙伴合作:作为业务部门的战略伙伴,精准把握用人需求,提供专业招聘建议,共同推动人才决策。
4.渠道效能提升:拓展并管理多元招聘渠道(线上平台、猎头、内推、社交招聘等),分析投入产出,优化资源配比。
5.数据驱动决策:建立招聘数据监控体系,定期分析关键指标(如到岗周期、转化率等),输出洞察报告以驱动优化。
6.人才库与雇主品牌:主导高潜力人才库的建设与运营,并参与策划雇主品牌宣传活动,提升公司人才吸引力。
7.团队管理与赋能:领导招聘团队,设定目标、分配任务、辅导赋能,提升团队整体专业能力与执行力。
8.新员工培训运营管理:制订培训计划实施与调研评估,组织各地人行伙伴对新员工技能提升的跟进。
我们期望的您:
经验背景:
1)5年以上招聘相关工作经验,具备2年以上人力资源全模块或团队管理经验。
2)拥有大型企业或快速成长型公司的招聘管理经验者优先。
专业能力:
1)精通招聘:深刻理解招聘全流程,精通中高端人才寻访技巧,拥有丰富的面试谈判经验及猎头资源。
2)数据敏感:具备优秀的数据分析能力,能通过数据发现问题并驱动流程优化。
3)战略思维:能够从业务战略出发,制定并执行前瞻性的招聘规划。
领导力:拥有出色的团队管理、项目统筹和跨部门协作能力。
个人特质:
目标导向,内驱力强,能在快节奏环境下保持高效工作。
具备出色的沟通协调能力、判断力及抗压能力。
拥有空杯心态,持续学习,并善于积极沟通。
加入我们,您将获得:
一个能够充分发挥您战略价值、直接影响公司人才格局的关键岗位。
与优秀团队共事,在挑战中实现个人与团队的共同成长。
具有竞争力的薪酬福利与广阔的职业发展空间。
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位核心价值
我们寻找的不仅是一位HR专家,更是销售团队的“政委”与“攻坚伙伴”。你需要有胆识应对最复杂的人员挑战,有谋略打赢关键人才争夺战,并真正懂得如何激发一支销售铁军的战斗热情。如果你希望在业务前线释放HR的实战价值,这里正是你施展才华的最佳舞台。
你将负责:
1.员工关系方面,做业务稳定的“压舱石”
主导销售体系的员工面谈、绩效改进及劳动关系管理,敢于直面问题,善于化解矛盾,确保团队在合规稳健的基础上持续冲锋。
面对组织变革或人员调整,能够制定详实方案并高效落地执行,为业务管理者提供有力支持与专业保障。
2.打赢人才争夺战,做招聘交付的“攻坚手”
独立承担销售类核心岗位(如销售顾问、区域经理等)的全流程招聘任务,不拘泥于常规模式,主动拓展多元渠道,创新寻源策略,攻克高难度岗位缺口。
结合业务发展节奏,制定明确的招聘规划与月度/季度执行路径,对recruitment成果全程负责,以实际数据体现高效的交付水平。
3.塑造高能氛围,做团队士气的“点燃者”
深入贴近销售一线,精准把握其业务逻辑与团队性格,拒绝千篇一律的员工服务套路。
自主策划并落地契合销售团队特质的氛围建设方案、文化实践与激励机制,突出活力、目标感与即时反馈,切实提升团队作战意愿与集体凝聚力。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上
负责招聘
岗位职责:
1.组织并执行公司人才引进流程,保障人员需求及时到位。
2.负责日常行政工作,包含办公物资的采买与发放管理。
3.保持办公场所及茶水间的清洁卫生,维护良好的工作环境。
4.协助安排公司各类内外部会议,确保会务有序开展。
任职要求:
1.具备独立开展面试及人员甄选的能力。
2.可独立完成公司活动的策划与落地执行。
3.善于沟通协作,能与团队成员建立高效合作关系。
4.工作认真细致,具备较强的责任心和快节奏适应力。
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限
招聘招聘招聘[庆祝][庆祝][庆祝]
鼎藏商贸有限公司
招聘:销售专员数名,通过社交媒体、微信视频号、抖音等多渠道发布推广视频,挖掘潜在客户并促成成交转化。
综合月薪10000-15000(提成按业绩计算,多劳多得),能力突出者收入轻松过万,发展空间广阔,机会众多!
晋升路径:业务员→业务组长→团队主管→团队经理→项目负责人
岗位要求
1.具备基本电脑操作能力
2.拥有互联网运营思维
3.思维灵活,能独立与客户沟通交流
4.工作态度积极,遵守团队管理规范
5.年龄要求******
6.有销售工作经验者优先录用
备注:入职初期由资深员工带教,快速上手,操作简单;团队定期组织团建活动,氛围融洽,诚邀追梦人加入!
薪资详情:
底薪3000,提成按10%、15%、20%阶梯式递增(跳点机制),业绩达标即享日奖、月奖,当日发放,收入上不封顶,每月休息4天
工作时间:9:00-18:00(中午休息1.5小时)
客房服务员月结全职
招聘:普工
薪资:3000元以上/月
1、小学及以上文化,有工作经验的优先2、工作内容主要是客房打扫,平常不是旺季客人都不多。平常厨房帮忙。
销售专员
3000-6000元/月
销售专员1-3年学历不限环保个人(To C)公关/传媒面销/陌拜经验无经验要
负责公司产品的销售工作,开展业务推广,直播引流,维护销售渠道,进行产品组合搭配,邀约客户量尺,跟进促成成交。
要求:性格外向,态度积极主动,具备相关销售经验。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置人力资源管理人事专员
技能要求:
人事,人力资源管理,人事专员
1、工作态度端正,具备积极进取的精神
2、有意向长期发展人力资源相关工作
3、掌握基础的招聘流程与实操方法
4、能够高效执行并及时完成公司交办的任务
快消品业务员(鹰潭)
5000-10000元/月
销售专员包住保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成TOC不接受居家办公快消品O2O无经验要求退伍军人
【企业直招】
我们是一家乳制品企业,公司14年成立到现在,目前全国已有300多个直营门店。主营产品鲜羊奶,工作是业务+配送服务一体化的模式。
工作地址:月湖,余江,贵溪(可就近门店)
【职位亮点】
(薪资高!)新手薪资5000-8000区间,同事月收入普遍在8000以上。(晋升快!)3个月晋升店长、1个月晋升组长带队。
(自由业!)工作简单轻松,时间自由不打卡,可兼顾家庭。(老带新!)有专业师傅一对一带,简单易学,3天内迅速上手。
【工作内容】
1.产品是低保低温鲜羊奶,客户按套餐下单,需早晚(1-2小时)给客户送奶事宜,.服务和维护固定区域内客户跟进后期续订、复购(线上线下均可),.做鲜羊奶业务开发,包含免费试喝推广、发传单、摆台促销等。
【工作时间】
上班自由活动无考勤打卡,固定周日休,法定节假日放假。
【福利】
免费提供住宿,包水电,提供米油盐和做饭工具,
优秀员工有达标奖金、额外公司每月给父母卡里打100-200孝道金团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。
【要求】
年龄满18-46岁,男女不限,自备电动车上班!
销售专员
4000-9000元/月
销售专员包住社保包吃1年以下学历不限
1、负责鹰潭市范围内口腔诊所与公立医院牙模的取送任务(含收件、派送)。
2、维护现有客户关系,做好客户服务及客户与公司间的沟通协调工作。
3、任职要求:性别不限,年龄25-45岁,初中及以上学历,具备吃苦耐劳精神。
4、工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,每月休息4天。
5、福利待遇:五险、团队建设活动、提供食宿
6、工作地点:根据住址就近分配(贵溪市)
联系电话:***********(微信同号)
销售导购、直播主播、
3000-9000元/月
销售专员社保包吃6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成TOC
家具商场销售导购、家具直播主播、短视频拍摄、剪辑
鹰潭月湖区二、任职资格要求1.教育背景:·统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理
3000-4000元/月
人事专员1年以下高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
任职资格要求
工作经验:
·1-3年人力资源相关工作经验
·熟悉招聘、员工关系
专业知识与技能:
·法律法规:熟悉国家及地方的劳动法律法规及相关政策。
·办公软件:熟练使用Office办公软件
1.执行招聘计划,负责职位发布、简历筛选、电话预约、面试安排及录用沟通等全流程工作。
·办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。
2.员工关系管理:
·建立和维护员工人事档案,确保档案的完整与保密。
·处理员工日常咨询,协调解决员工冲突与劳动纠纷。
·熟悉《劳动合同法》等相关法规,负责劳动合同的签订、续签与终止。
3.负责薪酬核算,员工考勤
饮料销售-小区
5000-11000元/月
销售包住社保包吃年终奖餐补6-10人1年以下学历不限
【特别注明】公司直招!!!
一、工作内容:
1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发,公司分配一批老客户给到配送员,负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围:10公里划分片区,可以就近选择;早晚配送时间自由;销售提成10%-40%
2、维护老客户,客户转介绍,续单、新单,鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。
二、薪资待遇:
1、薪资组成由:高提成(最高40)+配送费+奖金。综合收入8000—12000元,上不封顶,公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿,提供柴米油盐。
2、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。
三、上班时间:早晚送一次,国家法定节假日公司统一放假。
四、工作地点—就近安排
(符合要求,电话主动联系,优先接待)
吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监,管理层享受公司特殊待遇,高额提成+管理津贴,月综合收入可达20000以上。
五、任职要求:18-50岁,肯吃苦耐劳,不甘于现状,有无经验均可(前期有老师傅手把手带教);
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供鹰潭私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘鹰潭人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。