招聘：人事经理(1人)薪资：3000~5000/月职位描述职位类别：经营/管理类/经理/经理要求：有1年以上人事招聘相关工作经验。

行政人事经理1-3年大专薪资福利:7000~10000/月招工人数:1人工作地址:宜春市袁州区东风大街10号

根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行；2.负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程；3.负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成；4.与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。

招聘：人事主管(1人)薪资：4000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管1、1年以上行政人事工作经验2、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行。3、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督执行。4、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作。5、负责各部门的协调与关系维护。6、完成总经理布置的其他工作。7、各项目地出差

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月？？招聘要求：1？年龄18～25岁，有经验者优先，最好有C1驾照能熟练驾驶？2？目标感强，原则性强，抗压能力强，责任心强，服务意识强？3？具备良好的沟通表达能力，具有一定的交际能力以及学习能力，能够积极主动完成公司安排的工联系人：吴老师

招聘：人事专员薪资：3000-10000元/月招聘接待主播

公司新增人事招聘专员20名要求：年龄18~30岁之间，男女不限，有经验优先，熟悉是有电脑基本操作，打字流畅，普通话清，高中文化以上。1、基本工资3000元+提成＋奖金等，综合工资5千左右(2个月以上工作，在5000--10000左右)2、晋升空间大:招聘专员-招聘主管-招聘经理3、公司有一个轻松、愉快、有趣、激情的氛围。4、员工聚餐、年终奖金、节日晚会等5、工作满一年优秀员工组团免费旅游主要工作工作轻松，简单易学。每人一台电脑，提供免费一对一培训。不需要自己去找资源，公司。主要通过平台筛选简历，加微信，通电话等方式给求职者讲解工作内容，引导求职者面试入职，维护员工在职稳岗等。工作时间：朝九点半晚五，做六休一。

行政经理五年以上中大型制造业行政管理岗位工作经验，具备综合行政管理能力，能够快速处理突发问题，持有驾照；具备良好的计划、组织、执行、沟通能力。本科以上学历，管理类相关专业，年龄40岁以下。薪资福利:年薪15W-25W招工人数:1名工作地址:江西省高安市高新产业园天孚/城西工业园天孚

办公室主任(白班)28到35岁之间，，有驾照，性格活泼开朗，沟通能力强，责任心强面试电话联系

エ作内容】:岗位主要负责与合作客户户进行相应岗位的招聘,主要通过招聘平台/自自媒体app找寻意向者(求职者),做相对应的匹配,,邀约面试、辅导入职等工作【招聘要求】:18-28岁,女生，性格外向，沟通能力强【薪资待遇】:无责底薪+全勤+提成,综综合工资4000-6000左右,上不封顶。【工作时间】:9:00-12:0013:30~18:00O不加班不加班!岗位职责:1、协助部门领导完成公司人才招聘工作;2、根据编制及业务发展需求,发布职只位需求信息◇3、负责站的维护和更新,以及招站的信息沟通;4、各种招聘渠道的维护与开拓,通过多渠道开展招聘工作,达成招聘指标

宜春丰城招工地小工/杂工

宜春市室内天然气装表，换管，装报警器

招聘长期司机，会做农改，月薪10000，工资月结

宜春万载厂车间招聘，长白班坐班，免体检，不查纹身，不穿无尘服。招聘：年龄16-46周岁，都可接收，有效期内身份证。工作环境好，坐班长白班，手工活工作轻松。吃饭住宿：免两餐，平时一荤二素！免费住宿4—6人间，水电全免，综合工资4800-6000，每月25日发放工资。长期工：16/小时（纯工价），温馨提示：带好身份证原件，身份证复印件一张，一张一寸照片面试时间：8：00—16:30需提前报名单

工作时间宜春市丰城市招通风安装/维修，共板法兰风管招小工1人，年龄22至55岁，本地优先，能吃苦耐劳，服从安排，工作时间8.5小时一天，工资230元一天吃自己的。工完钱清，非诚勿扰

人力资源主管工商管理、人力资源管理等相关专业，2年以上工作经验，熟悉化工行业薪酬、绩效管理，能独立组织公司部门绩效考核薪资福利:月薪4500-8000元招工人数:1名

人事经理年龄28-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源管理或企业管理专业优先。1-3年以上人力资源工作经验，1年以上人力资源经理/主管工作经验招工人数:1名

人事主管有相关工作经验者优先薪资福利:薪资待遇面议招工人数:一名工作地址:空港移动营业厅(玖邻花园11-5底商)

招聘：招聘经理薪资：7千-1万岗位职责:1.收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;2.负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;3.负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;4.招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;5.负责统筹集团校园招聘执行招聘情况,对于校园招聘阶段性提出改进计划。6、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长;7、负责建设公司人才库,为公司储备人才;8、对员工职业生涯规划提供帮助,确保人力资源配备等工作正常、有序地进行;岗位要求:1.35岁内,本科及以上学历,人力资源相关专业;2.5年以上人力资源相关工作经历,2年及以上同岗位工作经验,熟练使用office等各类办公软件,熟悉国家劳动合同法等相关法律法规,有电商行业或猎头行业从业经验者优先;3.能够独立开展招聘工作,招聘过电商行业专业管理岗,招聘能力强;4.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;5.热爱招聘工作,有强大的自我驱动力和抗压能力,乐于接受挑战,可接受出差;6.能够迅速适应融入企业工作流程。

招聘：渠道招聘主管/经理薪资：10000元以上/月岗位职责1、负责招聘渠道拓展，如：引进外包劳务供应商、开发RPO资源、学生代理资源、线上自媒体招聘渠道、社群招聘渠道等。2、负责人力外包供应商的监督管理包括：招聘进度跟进、招聘渠道合规性、外包合同的审核、归属外包员工风险事件处理等。3、每天确定人力需求，安排供应商输送人力计划，核对每家供应商的人力输送达成率。4、保持与各部门联络，了解各项目用人要求和偏好，提前规划和熟悉客户招聘需求情况。5、做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种渠道，积极学习研究招聘技巧方法，及时进行渠道分析确保招聘任务如质如量完成。6、及时完成上级及公司领导交办的其他事宜。岗位要求：1、大专以上学历，熟练使用office办公软件。2、2年以上联系人：梁老师

招聘：行政主管(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：文职类/文秘/高级文员/文秘/高级文员职位部门：行政1、部门建设，完善行政制度以及流程并监督执行;2、统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务;3、行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制;4、活动的策划和组织；5、领导的其他工作安排；6、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报;7、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作;

招聘：出纳(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：文职类/文员/电脑打字员/操作员/文员/电脑打字员/操作员有相关工作经验，最好有会计资格证。工作认真仔细，无不良嗜好及品行端正。

行政主管1-3年本科薪资福利:4500~6000/月招工人数:1人工作地址:宜春市袁山东路166号嘉晨东小区物业中心

招聘：行政主管薪资：3000元以上/月1、部门建设，完善行政制度以及流程并监督执行;2、统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务;3、行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制;4、活动的策划和组织；5、领导的其他工作安排；6、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报;7、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外沟通接待的工作;联系人：陈老师

招聘娱乐主播前台，化妆师/摄影师/人事小姐姐，包一餐月休两天，要求运营大专本科，以上文凭，服从管理工资面议，详细电话地址：丰城市第一书记电商办江西领旭文化传媒

招聘：行政文员薪资：2200元以上/月大专学历36以下

1.热情、友好、微笑、自信、着装整洁，仪容仪表良好。2.阅读交班本，跟进未解决事宜。3.了解客房动态、房价、房型；了解营地服务信息及服务措施，主动热情提供咨询。4.了解当日预计抵达、预计离店情况，回头客预定提前准备好登记资料及房卡，如客人有特殊要求的提前排房。5.针对团队入住，检查团队资料，预先排房，准备好钥匙，保证相文资料已分派给相关部门。6.关注VIP住店客人及其他重点客人。7.为客人办理入住，适时适当介绍并推销营地设施、服务及景区其他联营项目。8.打印、制作相关报表。9.贯彻执行营地价格政策及服务程序。10.完成上级安排的其他工作。

熟悉办公系统软件操作，具备良好的协调、沟通、管理能力、责任心强，有从业经验者优先；

工作环境超棒

招聘：行政专员薪资：3000元以上/月要求：1、大专及以上学历，专业不限。2、熟悉Office办公软件，有一定的文字表达能力。3、认可并熟悉办公室工作流程，具有较强的协调能力，抗压能力强，执行力强；坚持原则，责任心强，具良好的职业道德操守。4、行政内勤类岗位工作比较纷杂、辛苦，但有发展前景，能力为先。