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根据公司业务发展需要,制定有效的招聘计划,并监督执行;
2.负责招聘团队的管理,统筹招聘及面试的全流程;
3.负责招聘渠道的拓展与维护,确保招聘任务的达成;
4.与各个项目保持良好沟通与交流,协助项目降低员工流失率。
2024-07-22 14:26
IP属地:江西宜春
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