岗位职责：发布招聘信息，筛选应聘人员，确保员工顺利入职，跟踪入职情况，给与关怀。 任职要求：有1年以上招聘岗经验，大专学历以上 岗位福利：一天工作7小时，享受正常国家节假日，社保，年终奖金，项目提成

09:25 BOSS直聘 5G 柜面保全员 人力资源/管理类专业 岗位职责： 1。协助处理团队日常人事行政事务，筛选简历面试2。支持团队成员，确保工作流程顺畅3。参与组织公司内部活动及培训会议 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和协调能力 2。能够高效完成任务，具有较强的责任心 3。能够迅速适应新环境，融入多变的工作团队4。有相关工作经验优先录用5。退伍军人优先录用 岗位福利： 1。节假日休息发福利2。每周双休 3。上午8-11，下午2-54。弹性工作时间无加班 员工福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 企业年金 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 立即沟通

负责兼职人员招聘，指导兼职人员做单业务

【职责描述】 1、独立承担一个或多个项目的交付任务，主导项目计划的制定与执行，推动项目落地实施，全面把控项目进度、成本、质量及风险，确保项目顺利交付并达成预期目标； 2、统筹项目日常运作，包括计划制定、执行推进和管理工作，对项目的人力、成本、进度、质量及潜在风险进行有效监督与控制； 3、参与项目方案评审，重点评估交付相关条款的可行性与合理性，开展风险识别与分析，提出优化建议； 4、协调内外部资源，组织各方力量协同推进项目，妥善处理交付过程中出现的问题，保障各环节高效衔接，助力项目成功落地； 5、全程负责项目从需求对接到产品方案交付的闭环管理，确保交付成果符合合同约定、客户期望及质量标准； 6、维护项目相关方关系（包括客户、用户、管理层、跨部门协作团队及项目成员），提升客户满意度，推动项目顺利验收。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上项目交付实战经验，需持有PMP证书，具备技术背景者优先； 2、具有3年及以上大型项目管理经历，有面向企业客户（toB）项目交付经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作意识与管理能力，自我驱动力强，工作积极主动、细致严谨，沟通协调能力强，责任心强，能承受较大工作压力，具备优良的职业操守； 4、掌握项目管理理论知识，并能灵活应用于实际工作中，持有PMP或同类专业认证者优先； 5、性格乐观积极，具备较强的文档撰写能力（如项目汇报材料、建设文档、验收文件）和语言表达能力； 6、根据项目实施要求，可接受长期驻场工作安排； 7、有银行、保险、证券等金融行业项目管理经验者优先； 8、了解AI质检类产品应用（如ASR、智能质检、大模型技术）者优先。

岗位职责： 1、负责设计并落地企业培训体系(含新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展、专业序列培养等)，制定年度/季度培训规划开推动执行; 2、建立培训需求调研机制(如访谈、问卷、绩效数据分析)，动态优化培训内容与形式，确保培训与业务需求匹配； 3、负责关键人才发展项目，从方案设计、课程开发、讲师协调到效果评估全流程管理; 4、负贡搭建内训师选拔、培养与激励体系，组织内训师赋能培训，提升内训师专业能力; 5、建立培训效果评估机制，通过考试、调研、绩效跟踪等方式量化培训效果，输出改进方案并推动落地6、负责组织实施年度技能比武培训和考核工作； 7、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播； 8、与业务部门负责人协作，识别部门专项培训需求，定制培训方案并落地； 9、管理培训预算，对接外部培训机构、讲师及平台，确保资源高效利用。监控员工学习数据，推动线上线下培训融合。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业； 2、年龄不超过40周岁； 3、5年及以上企业培训或人力资源相关工作经验，其中3年及以上培训管理经验，具备培训体系搭建、领导力发展项目、企业大学运营经验者优先，熟悉文旅景区或酒店行业培训特点者优先；熟练运用课程设计模型工具，确保课程系统性，设计开发标准化课程包(含讲师手册、学员手册、PPT课件、案例库、考核题库);熟练導握柯氏四级评估落地效果评估，具备数据可视化能力； 4、身体健康，无违法犯罪和不良记录； 5、条件特别优秀者，可适当放宽招聘条件。

1. 协助开展招聘工作：发布岗位信息、初筛简历、安排面试、跟进到岗与入职流程。 2. 做好入职与离职手续办理：资料收集、档案录入、系统信息更新。 3. 协助员工关系维护：合同签订、考勤核对、假期办理与员工沟通。 4. 协助培训与会议组织：准备培训资料、会场安排、签到与后续反馈。 5. 负责人事相关数据统计与整理：花名册、台账、报表等基础资料更新。 6. 协助完成公司交办的其他人事行政类工作。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹协调面试环节，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘动态与需求完成情况。 3. 编制及优化招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库，提升关键岗位的人才响应效率。 任职要求: 1. 大专或以上学历，具备为企业构建战略性人才获取能力的强烈意愿。 2. 具有3年以上招聘领域实际工作经验。 3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完整招聘流程。 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。

工作内容 1、统筹暖通项目的方案设计与实施推进 2、组织项目团队协作，把控施工进度与工程质量 3、解决现场技术问题，保障系统高效稳定运行 任职要求 1、具有较强的项目统筹与执行能力 2、具备良好的沟通技巧，能协调多方资源协同工作 3、熟悉暖通工程全流程，可独立应对和处理复杂技术问题

岗位职责 1. 全面负责核电项目施工管理工作，组织制定项目总体方案、进度安排及资源调配计划，对项目的质量、安全、成本与工期目标全面把控。 2. 统筹协调各类外部单位（包括设计、监理、业主及政府监管机构等）与内部团队协作，妥善处理项目实施过程中的技术难题、商务事宜及跨部门配合问题。 3. 主导项目投标文件与合同文本的编制工作，组织开展分包单位的考察、遴选、谈判及合同签署，有效防范和控制合同履约风险。 4. 监督施工现场的安全制度落实、质量管理执行及工程进度推进，牵头组织各阶段验收及最终竣工移交工作。 5. 负责项目预算编制、成本监控与财务结算，确保资金使用合规高效，实现既定盈利指标。 6. 处理项目涉及的各项合规事务，保障项目建设全过程符合核电领域的安全规范、环保标准及相关法律法规要求。 7. 建立健全项目信息沟通机制，定期向管理层、业主及相关合作方汇报进展情况，及时应对并解决突发事项。 8. 领导项目团队高效运作，承担团队组建、人员调度与绩效考核等工作，持续提升团队专业水平与执行力。 招聘要求 1. 学历背景：大专及以上学历，核工程与核技术、机电工程等相关专业优先。 2. 工作经验：具备5年以上电力行业劳务分包管理经历，其中至少2年在核电站项目担任相同岗位（熟悉核电施工规程、劳务组织与运维流程），持有核安全相关培训证书（如核安全工程师证、核电站准入资格证）者优先考虑。 3. 专业能力：掌握核电领域技术标准、安全管理体系及项目运作流程，具有扎实的工程技术功底以及良好的成本管控和进度统筹能力。 4. 综合素质：具备出色的沟通协调、谈判技巧与应急处置能力，心理素质好，能承受高强度工作压力，适应现场作业环境及频繁出差；拥有较强的团队管理与决策判断能力。 5. 其他要求：严格遵守核电行业安全管理制度，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1、全面负责济南项目的安全文明施工、质量控制及现场进度管理，按既定计划组织并推进施工工作； 2、对施工班组进行安全技术交底和质量标准交底，组织作业人员学习并掌握施工图纸内容； 3、按时申报材料进场计划并做好过程把控，及时向建设单位或监理单位报验，确保完成签字确认流程； 4、积极应对施工现场突发情况，监督落实安全防护措施与工程质量标准； 5、妥善处理与甲方、监理单位的日常沟通协调，协助推进工程款回收工作； 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规及技术标准； 2、拥有3年及以上消防工程项目管理经验，熟悉消防验收、设计规范及各类施工工艺（包括消防电系统、水喷淋系统、气体灭火、防排烟、火灾自动报警等）； 3、作风认真细致，具备良好的组织协调能力和团队管理意识，责任心强、职业素养高； 4、持有一级或二级注册建造师、注册消防工程师资格或暖通中级职称者优先考虑，相关证书享有补贴待遇； 5、熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件，技术能力突出者薪资可面议； 6、可长期在青岛发展，或能接受外派至济南、广州、深圳、重庆、成都、西安、烟台等地工作者优先录取。

德州市德城区招聘，全屋定制工厂安装师傅，要求，专业安装师傅能独立施工，能看懂图纸，有全部安装工具，能完成全屋定制工厂要求，工作经验5年以上。

德州德城招安全员/安全负责人 要求熟练电脑，会线路，

找一个木工，做隔断。有空伯师傅联系

德州市夏津县招防火门和钢质门安装/塞缝

下午需要二保焊工一名，在地面，焊几个架子

岗位职责 1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度； 2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充； 3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析； 4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动； 5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。 任职要求 1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验； 2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系； 3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘； 4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。

河北粟祥农业科技有限公司招聘简章 河北粟祥农业科技有限公司成立于2022年12月29日，公司坐落于河北省邢台市威县东二环东侧、东迎宾大道北侧2号，本公司是一家从事初级农产品收购，粮食加工食品生产，豆制品生产，豆制品制造，实体销售，互联网销售，农业科学研究，试验发展等多位一体发展的农业科技公司。 招聘对象： 一、人力资源经理1名 要求： 专科以上学历，30--40岁以上，三年上综合管理经验；熟知人力资源管理知识和公共关系处理； 具有灵敏的问题发现能力，并能及时分析解决问题；熟悉办公软件的使用，具有一定文字处理能力。 工资6000-7000元 二、销售经理1名 要求：大专及以上学历，年龄35--45岁，3 年以上快消行业销售管理经验，有食品、粮油、酒水、日化等线下渠道管理经验优先；有完整带 5 人以上销售团队经历。 薪资结构：基础底薪 + 团队业绩提成 + 渠道开拓奖金 + 回款奖励 + 年终绩效奖金，上不封顶； 福利：外勤交通补助、话费补助、节日福利、团建活动、定期产品培训、晋升通道； 三、销售内勤 / 销售跟单员 要求：年龄 22–38 岁，熟练电脑操作，精通 Excel 表格（制表、筛选、汇总、函数）。有快消品、商贸公司、销售跟单、内勤统计经验者优先录用。 薪资结构：底薪 + 绩效奖 + 年终福利，正常稳定月薪中等偏上，每月按时发薪，办公室办公、环境稳定、长期稳定岗位。 四、财务主管1名 要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业，3 年以上全盘账务 + 成本核算经验，有生产型企业经验优先。年龄：30-40，男女不限，薪资：5000-7000元 五、仓库主管1名 要求: 两年以上商贸行业仓库主管经验，熟悉快消批次、临期、库存、出入库管理；精通仓库标准化流程、先进先出、盘点差异排查、库存损耗管控；工资：3600--4500元 六、送货司机1名 要求年龄40岁以下，，有相关工作经验者优先，底薪+提成。 七、视频跟拍剪辑1名 要求：25-40岁，，相关工作经验2年以上，做事踏实，长期稳定。工资3000---6500元。有企业宣传、实景拍摄经验者优先录用。 八、装卸工1名，，长期稳定，吃苦耐劳，年龄28--40岁，计件工资，多劳多得，平均月工资5000-7000元。 福利待遇： 每月15日发放工资。 公休、全勤奖、节日福利、公司团建等。 公司免费提供食宿。 报名方式： 1.现场报名：河北省邢台市威县大广高速路口北行200米路东（报名时请携带个人身份证、简历、学历证及相关资格证书） 2.电话： （微信同号）

岗位职责 1. 对接政企及院校客户，梳理港澳人才输送需求，将客户需求转化为可执行方案，确保项目稳定交付。 2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道，搭建港澳劳务人才输送体系，建立稳定的人才储备。 3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程，处理项目突发问题，把控交付质量与进度。 4. 定期复盘招聘与交付数据，优化招聘渠道及服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成招聘项目的落地交付。 3. 逻辑清晰，沟通能力强，能精准理解客户需求并输出可行方案。 4. 具备多项目统筹能力，抗压性强，能及时处理突发问题，确保按期交付。 5. 有劳务或政企绩效考核方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8-10K，转正后有提成。 工作时间：五天八小时工作制

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

1.协助经理制定项目工作计划并推动执行 2.监督检查宿管老师在午休及晚休期间的管理情况以及夜间巡查工作 3.组织开展学生宿舍内务卫生检查与相关培训工作 4.对宿管老师负责的公共区域卫生清洁进行检查与指导 5.配合经理完成日常工作的布置、执行与跟进落实

岗位职责: 1.全面负责外墙保温项目的整体推进，保障项目按期保质交付。 2.协同项目团队成员，确保各项流程与执行标准落实到位。 3.主持项目例会及相关协调会议，推动关键事项及时解决。 4.对施工现场进行督导，把控工程进度与施工质量。 5.快速响应并处理现场突发问题，定期向相关方汇报进展。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能高效组织和带领团队协作。 2.拥有较强的计划与组织能力，可科学制定项目排期与资源配置。 3.工作踏实认真，责任心强，能在高强度环境下稳定高效作业。 4.熟练运用各类项目管理工具，提升管理效能与执行质量。 5.具备团队协作意识，善于调动团队积极性，助力项目顺利落地。 加分项 具备装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责: 1.主导电子信息工程领域的技术方向与团队管理 2.推进项目执行，保障技术规范的有效落地 3.协同团队协作，优化工作流程与产品品质 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2.具备快速应对技术挑战的能力，促进技术革新 3.热爱电子信息工程领域，积极提升专业技术水平

任职资格： 1. 财务管理、会计、审计等财会类相关专业，欢迎应届毕业生投递 2. 具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力，工作认真细致，责任心强，能适应短期出差 岗位职责： 1. 协助项目经理完成财务支出项目绩效评价表的审核与汇总等相关工作 2. 配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的基础性事务 3. 与所服务的政府单位保持良好对接，持续优化工作质量与服务沟通 4. 完成上级交办的其他临时工作任务

有施工经验，会使用广联达预算

岗位职责： 1. 负责简历的初步筛选，开展候选人意向交流及面试邀约与安排； 2. 协助推进面试流程，协调候选人与面试官的时间安排，保障面试过程顺利进行； 3. 完成人力资源团队分配的其他日常支持类工作。 任职要求： 1. 全日制本科及以上在读学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 每周可稳定出勤4天或以上； 3. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 4. 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，具有较强的服务意识。

[太阳]招贤纳士，职等你来 [玫瑰]岗位一：人事助理 每月休班4天，法定节假日放假，年龄25—45岁，大专以上学历，由人力资源相关工作经验的，薪资3500+ 地址：信业商厦商务中心7楼

能适应出差，熟练使用CSD软件，具备良好的客户沟通能力， 负责现场量尺及项目进度跟进， 有商场展柜设计或相关项目经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.维护HR系统数据，确保信息准确、更新及时，定期输出基础人事报表 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可留空，未提供则默认“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。