招项目经理，陕西建设单位招二建房建，工作在外地，要求人证合一，喝茶也可

工作职责: 1、依据动物固废事业部年度目标，合理制定本项目公司收运/生产运营等年度计划，确保达成公司运营指标； 2、全面负责项目公司的经营规划、目标制定、生产运作、安全管理等相关管理工作； 3、组织落实集团公司各项政策、制度及生产部署要求，保障执行到位； 4、主导分公司团队组建、日常管理及人员招聘工作，推进核心人才梯队的建设与完善； 5、统筹协调地方政府相关职能部门的沟通与对接工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、具有3年以上生产企业管理经历，有环保、化工等行业生产厂长、车间主任等岗位经验者优先； 3、工作踏实严谨，具备良好的团队协作精神和整体意识。 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、年底双薪

岗位职责： 1.全面负责变电站钢结构工程项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2.组织编制施工组织设计、专项方案及应急预案，协调设计、监理、土建及业主单位工作 3.严格执行国家及行业施工规范、验收标准和安全生产法规，落实B证相关安全管理要求 4. 主持项目例会，定期汇报工程进展，及时解决现场技术与管理问题 5.负责竣工资料整理、验收移交及项目结算配合工作 任职要求： 1. 持有二级建造师（建筑工程专业最好）及以上资格证书，且已取得有效的安全生产考核B类证书 2. 具备变电站钢结构项目管理经验者优先 3.熟悉EPC或传统施工管理模式，具备独立统筹500万元以上项目能力 4. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识 5.学历不限，工作经验3-5年，须提供真实可查的业绩证明

1、项目进度管理：负责生产线体及工装夹具的计划制定与全流程执行管控； 2、风险管理：能够提前识别技术、供应链及项目周期中的潜在风险，并制定有效的应对方案； 3、供应商管理：具备设备与零部件供应商的评估、筛选及管理能力，可主导技术层面的沟通与谈判； 4、成本控制：具备预算规划、成本测算及成本管控的基本意识与实操能力； 任职资格 1、具有汽车零部件产线项目或焊接夹具类项目的实际项目管理经验； 2、掌握机械设计与系统集成相关知识，能参与工装夹具及输送系统的方案评审； 3、熟悉车身结构、新能源领域焊接工艺及相关产线、夹具的技术要求； 4、熟练操作MES、ERP等生产管理系统； 5、具备精益生产思维，能构建产能风险预警机制并制定相应应急预案

招聘：电力工程项目经理 岗位职责：协助项目负责人完成施工现场管理任务，深入参与工程项目全流程运作与统筹学习，全面提升一线工程实践与管理能力。 任职要求： 1、思维敏捷、领悟能力强，理解迅速，能够快速适应并善于归纳总结； 2、可适应施工现场环境，能承受户外长时间作业及工期紧张等高强度工作，服从安排，执行力佳； 3、诚实守信、品行良好，处事沉稳，具有较强的责任意识； 4、工作认真细致、耐心踏实，稳定性强，有意愿在电力工程领域长期发展； 5、具备电工基础知识者优先录用。

职位描述： 1. 全面主导暖通空调系统工程项目的现场施工管理工作，负责统筹编制实施计划，协调各方资源，落实安全管理，组织材料验收、项目验收及问题整改，全过程监督各环节执行情况，确保施工流程规范、有序推进； 2. 负责空调与通风系统设备的运行状态监测及日常维护工作，合理调配施工人员，科学制定作业安排，保障设备持续高效、稳定运转； 3. 负责项目现场与业主单位的对接协调，及时汇报项目进度，主动沟通并快速响应推进过程中出现的各类问题，保持良好合作关系； 4. 负责应对空调通风设备在运维期间发生的突发状况，准确判断故障成因，指导团队完成系统修复，确保系统尽快恢复正常运行，持续提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他相关任务，全面把控项目进度、质量与安全，保障项目按期高质量交付。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，工程类、给排水暖通、空调、制冷等相关专业背景； 2. 具备3年以上施工项目管理经验，熟练掌握Office、AutoCAD等办公及绘图软件； 3. 工作细致严谨，能适应高强度作业，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4. 具备较强的分析与问题解决能力，态度认真踏实，能够承受工作压力，展现出一定管理潜质，可有效推动项目整体运作； 5. 能够适应施工现场环境，接受外派驻场工作安排，服从公司统一调度。 福利待遇： 1. 社会保障：缴纳五险一金+意外险，全面保障员工基本权益； 2. 薪资补贴：基础工资+高比例项目提成+出差补助，收入与贡献挂钩，多劳多得； 3. 假期福利：每月享有4天休息，假期可累积顺延；当月未休天数按200元/天给予补贴，平衡工作与个人时间； 4. 生活福利：免费提供工作服装，节日关怀到位，传统节日均发放专属福利，体现企业人文温度。

岗位职责: 1、主导公司产品类项目的全过程管理，涵盖项目范围界定、进度把控（计划制定与关键节点跟踪）、成本与目标控制、交付成果管理、风险识别与应对、跨部门沟通协调等工作； 2、对项目经理团队及项目协作部门的工作成效进行监督与绩效评估； 3、指导并协同项目经理推进项目团队的组织建设，营造积极协作的团队氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械类、汽车工程等汽车相关领域； 2、具备3年以上汽车行业研发管理背景，深入了解行业发展趋势及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产流程组织、新产品开发流程等专业知识，同时具备项目管理、人力资源管理和团队发展相关的理论与实践经验； 4、熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT、PROJECT等办公工具，逻辑思维强，能独立编制报告、制定计划，并具备清晰流畅的汇报表达能力； 5、品行端正，具备良好的学习意识、人际交往能力、沟通技巧、组织协调能力以及计划与执行能力； 6、可用英语进行流利汇报，具备较强的英语听力理解与书面表达能力； 7、责任心强，主动进取，抗压性强，能够独立推动问题的有效解决； 8、具有客户导向和市场敏感度，注重目标达成与结果输出； 9、持有PMP项目管理专业资格认证者优先考虑； 10、拥有海外工作经验或国际市场相关经历者优先。

【具备餐秀项目经验者优先】 岗位职责： 1. 演出执行统筹：依据导演及艺术团队的创作意图，落实已确定的舞台实施方案，保障各阶段工作有序推进。全面负责演出期间的现场管理，协调灯光、音响、大屏、机械装置、服化道等技术部门的联动执行。监督舞台搭建、拆卸及彩排全过程，确保作业安全与效率。掌握排练节奏与演出质量，及时处理创作与实操中的专业技术问题。 2. 团队协作与沟通：衔接演员排练与技术合成环节，组织演出前的技术联调与部门协调会议，明确各岗位职责分工及应急响应机制。针对演出中出现的突发状况迅速判断并调配资源解决，保障演出顺利进行。 3. 技术监督与安全保障：了解舞台机械与电气设备的基本操作规范，监督现场技术操作符合安全标准。核查服装、道具、布景等物资的到位情况，确保无缺漏或损坏。 4. 文档整理与流程提升：汇总演出执行过程资料（如技术问题归档、工时记录等），分析执行难点并提出优化建议。参与编制标准化作业流程文件（如装台指南、应急预案等）。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，戏剧影视、导演等相关专业背景优先考虑。 2. 经验：具有两年以上舞台剧、大型晚会类项目工作经验，曾独立主导中小型演出项目全流程执行者优先。 3. 专业能力：掌握Qlab、灯光控制台、音响系统等常用舞台设备操作基础，能识读技术图纸。具备将导演或策划方案转化为具体执行指令的能力，精准控制各环节时间节点。善于在艺术创意与技术实现之间建立有效沟通，协调多方需求。对设备异常、人员变动等突发情况有应对经验。抗压性强，可适应高强度工作节奏（含夜间及节假日值班）。表达清晰，具备良好的团队协作意识与跨工种协调能力。 4. 其他：具备一定团队管理与沟通能力，有剧场实地工作经验者优先，理解项目成本管控逻辑。 加分项： 拥有文化艺术/娱乐行业相关从业经历

需要二级建造师，兼施工员

岗位职责： 1、仪表选型、现场指导安装调试； 2、参与技术投标文件编辑、项目方案编辑，图纸设计及技术支持工作，提供元器件采购清单； 3.能独立牵头自动化项目（从前期方案对接、施工布线统筹，到调试落地、验收交付），精准把控进度节点、质量标准，避免返工或延期。 4.团队管理与沟通能力：能协调施工员、调试员、工艺员等多岗位，既懂“规则”（守住安全、质量底线），也会“带团队”（平衡人情与效率），解决现场人员协作矛盾；同时能对接甲方、设计方，清晰同步项目进度、应对需求变更。 5.问题解决与应急能力：面对现场突发问题（如调试无信号、布线规格不符、甲方临时改参数），能快速定位原因，协调资源解决，不耽误项目推进；具备风险预判意识（如提前排查材料缺货、施工安全隐患）。 6.积极进取，能够随时出差； 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、测控仪器与技术、电气工程及其自动化、仪表、自控及相关专业毕业； 2、熟悉仪表专业相关规范和设计流程，能看懂仪表自控专业施工图、PID图； 3、有丰富的现场自动化编程、安装、调试经验，具有现场协调能力和表述能力； 4、熟练使用西门子系列PLC和组态软件系统等程序设计和应用；

宜春市万载县招腻子/大白/墙漆

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，新人奖6800，包食宿，入职7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 夜班津贴额外+20/班次 2、加班自由: 只要你愿意加班 , 可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走随结，人走账清 有意者请点击左下角[免费聊]或直接[免费拨打】电话咨询详谈报名! 我会给你发上班视频，宿舍环境视频! 工作地址在江苏常州

商贸城餐饮店招聘主管一名，要求年龄在45岁以内。应聘者需服从大局、善于沟通、吃苦耐劳。薪资待遇需面试时当面详谈。有意者请联系详谈。

宜春市万载县招砌砖/石、泥瓦工

有没有拆幕墙玻璃的师傅。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控施工组织设计、进度计划及资金使用方案，及时预警并优化资源配置 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责竣工验收、资料归档及后期回访，配合完成审计与结算工作 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或同等岗位经验，熟悉房建/市政类项目全流程管理 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

土方项目经理招聘启事 岗位职责： 全面负责土方项目的生产调度、运输管理及现场管控，确保各环节高效衔接与项目顺利推进。 任职要求： 1. 拥有3-4段完整的土方项目经理经验； 2. 大专及以上学历； 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档编写能力； 4. 精通土方项目的生产、运输流程，熟悉各环节的成功管控要点及底层生产逻辑。 薪资待遇： 面议 工作地点： 利川市 联系方式： (微信同号，吴) 欢迎符合条件的您投递简历！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量管理和成本管控 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按计划高效推进 3. 组织编制施工组织设计及专项方案，落实安全文明施工与环保要求 4.负责项目合同管理、工程款支付审核及竣工验收全过程统筹 5.处理现场突发问题，及时汇报重大事项并提出有效解决方案 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限 2. 有建筑项目经理或项目负责人实际经验，经验不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范和验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力

一，职责 1.全盘统筹与策划：主导前期策划，组建团队并明确职责；编制施工组织设计、总进度计划及资源配置方案；组织图纸会审与设计交底。 2.施工过程管控：科学调度现场，把控钢筋、混凝土等关键工序质量；落实安全生产与文明施工，处理突发事件。 3.成本与合同管理：审核签证变更与分包工程量；严格履行合同，处理纠纷索赔；配合进度款申报及竣工结算。 4.内外协调沟通：管理内部施工、安全等人员；对外对接业主、监理、设计及政府主管部门。 5.竣工验收与收尾：组织各阶段工程验收；督促完善施工及试验资料；统筹移交并跟进尾款回收与质保维修。 二，工作范围 1.施工内容：覆盖土方、主体结构、二次结构、屋面、装饰装修等全流程。 2.管理要素：全面管控进度、质量、安全、成本、合同、信息及文明施工与环保。 3. 相关方：对内管理项目部与劳务班组；对外协调业主、监理、设计、分包及政府主管部门。 4.项目阶段：管理范围覆盖从前期准备、施工过程到竣工验收的项目全生命周期。 具备:注册建造师证书”和“安全B证 在深圳做过两个土建房建项目以上

一、项目全盘统筹（核心总负责） 1. 作为项目第一责任人，全权负责工程项目开工、施工、竣工、交付、回款全周期管理，对工期、质量、安全、成本四大指标总把控。 2. 对接甲方、监理、设计院、住建安监等所有外部单位，负责日常沟通、需求对接、现场协调。 3. 编制项目总施工计划、月度/周进度计划，根据现场实际调整工期，杜绝工期严重滞后。 二、现场施工与质量管理 1. 熟悉土建、装修、机电、幕墙、厂房净化等施工图纸，组织图纸会审、技术交底。 2. 监督施工员、栋号长、班组、分包单位按图纸、规范施工，定期巡检，及时整改返工、质量缺陷。 3. 管控材料进场验收，核对规格、质量，杜绝劣质材料进场；合理安排材料领用，减少浪费。 三、安全文明施工管理 1. 项目安全第一责任人，落实安全制度，组织每日安全巡查、定期安全培训。 2. 排查高空作业、用电、机械、消防等安全隐患，及时整改，杜绝工伤、安全事故。 3. 管理工地文明施工，落实扬尘、噪音、场地整洁等要求，应对政府部门检查。 四、成本、签证与回款管理 1. 管控项目人工、材料、机械成本，避免超预算，做好成本台账。 2. 现场发生设计变更、现场签证，及时收集资料、拍照取证，对接监理、甲方签字确认，避免后期结算亏损。 3. 跟进项目进度款申报、对账、催收工程款，负责竣工结算对接，保障项目回款。 五、人员、分包团队管理 1. 管理项目内部团队：生产经理、项目总工、施工员、资料员、安全员等，分配工作、考核工作。 2. 管理各专业分包、劳务班组，协调各工序交叉施工，解决班组矛盾、工人劳资纠纷。 六、资料、验收与收尾工作 1. 督促资料员同步整理施工资料、试验报告、隐蔽记录等，保证资料和施工同步。 2. 组织分部分项验收、竣工验收，协调甲方、监理完成移交手续。 3. 竣工后负责质保期对接，处理甲方维修报修问题，完成项目全部收尾。 七、对内公司对接 定期向公司领导汇报项目进度、资金、安全、现场问题，上报项目各类报表，执行公司各项管理制度。

1、负责订单项目在售前、售中及售后各阶段的整体统筹，组建项目团队，明确工作分工与实施计划，组织召开项目启动会议，联动销售、技术、生产、采购、质量及售后服务等相关部门，协调推进客户目标识别、设计开发、生产制造、外购配套、质量检验及安装交付等环节，保障项目按期、保质、保量完成；针对执行过程中出现的重大问题，及时召集相关职能部门开展专项会议，制定并落实解决方案。 2、深入理解客户的URS及设计需求，具备产线项目的布局规划能力，依据设备外形尺寸、接口参数及重量等数据，合理规划水、电、气管路走向，完成标准化的产线布局图设计，并输出相应的布局图纸及对接用BOM清单。 3、项目结束后进行系统性总结，整理并归档全过程技术文档，包括产线布局图、P&ID图、施工图纸、FAT验收资料（如使用说明书、配置清单）等，确保项目资料完整可追溯。 4、根据项目需要，前往客户现场开展实地测量，获取准确的安装环境数据。 5、定期或不定期向上级主管汇报项目进展情况，主动听取并落实领导对项目工作的指导意见。 6、配合销售部门，根据业务需求参与客户项目沟通，提供技术支持与方案解答。 7、协助处理项目现场安装过程中涉及布局方案的相关问题，确保实施方案的可行性与准确性。 8、完成上级交办的其他相关工作任务。

1、负责订单项目在售前、售中、售后各阶段的统筹协调，组建项目团队，明确工作内容与实施计划，组织召开项目启动会议，联动销售、技术、生产、采购、质量及售后服务等相关部门，推进客户目标识别、方案设计、制造执行、外购配套、检验检测及安装交付等环节的协同运作，保障项目按期、保质、保量完成；针对项目执行过程中出现的重大问题，及时召集相关方会议，制定并落实解决方案。 2、深入理解客户的URS及设计需求，具备产线项目的布局规划能力，依据设备外形尺寸、接口参数及重量等数据，合理规划产线中水、电、气管路走向，完成标准化的产线布局图纸设计，并输出对应的BOM对接清单。 3、负责项目结项工作，整理归档订单项目全过程技术资料，包括但不限于布局图、P&ID图、施工图纸、FAT验收文件（含使用说明书、配置清单等）等相关文档，确保资料完整可追溯。 4、根据项目需要，赴客户现场开展实地测量与安装环境勘察。 5、定期或不定期向上级主管汇报项目进展情况，并接受主管对工作的指导与建议。 6、配合销售部门，根据业务需求参与客户订单项目的技术交流与支持工作。 7、协助处理项目现场安装过程中涉及布局方案的相关问题，提供技术支持与优化建议。 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。

工作轻松，日常通过电脑和手机开展招聘工作，无压力，团队成员均为年轻群体，氛围融洽，易于沟通协作！

1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2、掌握项目管理流程及系统交付环节，具备出色的项目推进与执行能力，良好的跨部门协作意识，工作积极主动、沟通顺畅；拥有较强的逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 3、了解设计原理及生产工艺流程，具有设备自动化生产线、化工、制药、食品等行业项目管理经历者优先考虑；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理会议预约、会议室安排及基础会务支持工作 5.配合完成基础文档整理、数据录入及其他临时交办事务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和亲和力 3.熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作精神

1、人事综合专员：1人，要求全日制大专及以上学历，须有中大型企业人事及综合岗位从业经验，需熟练掌握WPS、PPT等办公软件，工资4-6K。 2、物流商贸业务员：10人，要求全日制大专及以上学历，有物流、汽运、汽贸从业经验者优先，会使用电脑及基础办公软件，工资8-15K。

′负责工厂的人事和行政工作，人事主要侧重于技术工种的招聘录用在离职管理，行政侧重于安全生产的有关台帐的编制填写。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先