本店2009年开业，实体五金机电老店，经营多年客源稳定，现诚招专职短视频小伙伴，跟着老板一起拍抖音、做门店线上引流，老板亲自出镜，不用你露脸。 岗位职责 1. 日常跟着老板到店、工地、仓库拍短视频，五金机电产品、门店日常、施工案例实拍 2. 负责视频剪辑、配乐、字幕、文案简单排版，成品发布抖音 3. 简单打理抖音账号，日常发作品、回复评论 4. 配合老板构思简单拍摄脚本、镜头角度，不用你策划复杂内容 任职要求 1. 会手机拍摄、短视频剪辑，会剪映优先，新手熟练剪映也可以 2. 懂运镜、取景，拍出来画面干净不模糊 3. 做事踏实勤快，能跟着老板出外景、跑现场拍摄 4. 不用自己出镜，只负责拍+剪，老板全程出镜 5. 年龄25–33岁优先，做事稳重、长期稳定干的 薪资福利 - 月薪面议，稳定长期做，老店生意靠谱不跑路 - 工作时间正常白班，不用熬夜加班 - 工作地点：本地大智五金机电门店 - 长期发展可涨薪，跟着做账号做起来有提成 工作优势 09年老店实体支撑，工作稳定 不用你露脸，只负责拍摄剪辑 老板亲自出镜配合好沟通 专门做五金机电同城引流，赛道好做流量稳

我们这边是做的一个纯聊天平台，聊天没有固定话术，聊什么都可以，但是 不能涉黄 涉诈 ，一天8小时 月休4天 晚班保低4k加提成 多劳多得，（一般正常工资4K—7k ）。 工作时间 （白班9:30—18:30中午吃饭一个小时）（白班保底3000加提成）多劳多得 (上不封顶) 工作时间：晚班19:30—4:00 晚班保底4000加提成 多劳多得（上不封顶）白晚班月休4天

1. 负责小红书、抖音、微博等社交平台的日常运营，包括文案撰写与内容发布； 2. 跟踪平台热门内容，筛选优质爆款案例，建立内容素材库并进行系统整理； 3. 入职后有专人带教，培训体系完善，可快速上手独立工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄20-30岁； 2. 熟悉小红书、抖音平台内容规则，具备一定网感，能输出有创意的内容和选题； 3. 学习能力强，热爱工作，有目标感和执行力，渴望高薪与快速晋升； 4. 接受应届毕业生及无经验小白（提供完整培训，上手快）。 5.宝妈也可以 【薪资福利】 1. 薪资结构：无责底薪3000元 + 200元全勤 + 绩效提成 综合月薪4000-9000元，优秀者月入可过万； 2. 假期安排：每周日固定休息，法定节假日正常休息； 3. 工作时间：9:00-18:00。

1 负责视频号短剧的发布，基础运营，统计信息。 2认真完成短视频的批量上传。 单休薪资2K到4K

工作内容:用手机发布我们发给你的文章到抖音平台上面 任职要求: 1.与团队对接，接收现成视频，按要求发布至抖音平台。 2.有带教，长期短期都可以，日结 1.能提供账号数据者优先。(不限制账号粉丝数量，) 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优!

负责抖音文案的内容，剪辑视频，发布视频，查看数据

职位描述:该岗位仅限线上[居家工作] 找[居家办公]的小伙伴看过来! 接受无经验小白，可一对教学陪跑欢迎在校/应届毕业生工作内容: 1。视频内容发布(公司提供) 2。账号运营(全套模版) 2。熟悉各大新媒体平台，擅长与粉丝互动3。热爱生活喜欢上网冲浪4。热爱互联网，熟悉年轻人的聊天方式福利待遇优厚奖金拿到手软工作时间自由!!!

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）日常内容策划、撰写、发布与运营 2.策划并执行线上营销活动，提升用户互动率、粉丝增长及品牌曝光度 3. 分析各平台数据表现（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.协同设计、拍摄团队完成图文、短视频等内容制作，把控内容调性与传播效果 5. 监测行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与用户粘性 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备独立运营经验 2.具备优秀的文案功底与网感，能驾驭多种风格内容 3. 掌握基础图片编辑、视频剪辑及数据分析工具（如Excel、抖查查、新榜等） 4. 思维活跃、责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力 5. 对行业信息敏感，学习能力强，有成功案例或个人运营账号者优先

结算快——日结不压工资，干完就能领钱领钱 岗位多——总有一款适合你 门槛低——年满十八就能来，新手也能快速上手 灵活自由——想长期干、短期干都行 想了解的直接和我聊一聊！！！ 不限经验，不限背景，只要你年满十八、愿意干，就欢迎来问~ 名额有限，先到先得，赶紧私聊我了解详情吧

打杂工，13800一个月，一天八小时月休2天

招聘：保安(60岁以下)工资：2500/月地址:高铁新一代信息技术产业园电话：简

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

线上办公，居家办公，无需坐班，在家就行 诚招私域运营搭子!不用坐班摆烂，主打一个会玩会聊会转化~管社群活跃、做用户粘性、推产品转化，有社群运营经验，脑洞大、执行力强的宝子速来，薪资福利拉满，等你一起搞事!

抖音账号运营+短视频拍摄剪辑岗位职贵1、短视频策划与脚本编写根据公司和账号IP的属性和特点，制定短视频创意策划方案，明确主题、内容和风格。 结合市场热点、流行趋势、行业情况、节假日等因素，提出创新的短视频拍摄和传播思路，并编写脚本。 2、拍摄与剪辑根据编写的脚本和提出的拍摄思路，统筹出镜人员拍摄，并剪辑成想要的效果。确保内容符合账号属性、有利于传播，并且转化的效果达到最大化。3、账号管理合理的设置后台功能，如自动回复等，短视频评论区内容和后台私信内容及时回复。 4、数据分析与效果评估定期分析短视频的播放量、点赞量、评论量、分享、留资等数据，根据数据反馈，优化视须内容，风格和发布时间，提高视频的受欢迎程度和互动率。 5、竟品分析与数据分析关注新能源商用车行业和短视频平台的最新趋势，了解竞品短视频的内容策略与表现， 分析受众群体的偏好，调整短视频内容，确保视频能够吸引目标观众，产生有效互动并转化。任职要求：1、熟悉抖音的内容生态和推荐机制，有良好的网感。2、具备较强的文案能力和表达能力，适应新媒体变化快的节奏，有持续学习的能力。3、主动性强，有良好的执行能力和团队协作能力，责任心强4、全日制大专或以上文凭5、敢于创新，敢于提要求，对结果负责，有汽车类同行业经验优先

抖音发布任务【兼职/日结】 每天5分钟赚10-50 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15 分钟上手。 薪资待遇: ·基础收益:每天5-10分钟，得10-50元 ·额外激励:按播放量提成 ·收益叠加:多账号可累计 ·工作形式:居家办公，时间灵活 ·项目性质:可长期参与 薪资结算: 日结，当天到账。 优先招募: 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

岗位职责 1.负责人力资源相关账号、社群、短视频平台日常运营，内容策划、文案编辑、发布及 数据复盘;2.挖掘求职者、企业客户需求，产出招聘推文、岗位宣传素材，提升曝光与咨询量;3.运营私域社群，维护客户关系，跟进意向客户，引导转化4.统计运营数据，定期分析流量、线索转化情况，优化运营方案;5.配合招聘团队完成线上活动策划、推广落地等其他运营工作。 任职要求1.大专及以上学历，1-2年新媒体/人力行业运营经验优先，优秀应届生亦可;2.熟悉抖音、视频号、小红书、快手等平台规则，会基础文案撰写;3.具备数据分析意识，善于复盘流量问题;4.沟通表达顺畅，执行力强，目标感强，能承受业绩压力; 5.了解人力资源、劳务派遣、招聘业务者优 先。

"岗位职责:的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等) 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝增长 策略并定期输出复盘报告 3.分析平台数据(阅读量、转化率、涨粉数等)，优化运营 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求: 1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 本、剪辑等全流程者更佳 4.思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗 压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强"

招聘专职，兼职岗位，学习签到打卡，年龄25-50周岁！有大专学历优先！上班打卡学习时间:8：30-10:30周末双休，2000∽3000元一个月，一个只上21天，上班2小时！欢迎新朋友咨询工作地点:新余市渝水区仙来中大道58号复兴大厦812室王经理：

嘉悦中心，急招临时打包员，计件或者记时

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台（如微信、抖音、小红书、百度、知乎等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态与竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具及主流推广平台后台 3.具备良好的文案撰写能力与创意策划能力 4.逻辑清晰，结果导向，具备独立项目执行能力 5. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强

明天需要一名熟练的打大包人员，共三个班次。工作地点在江西新余。

招聘临时工6名，男女不限，要求初中以上学历，年龄20至45周岁。

【岗位职责】 1. 新渠道梳理与拓展：全面调研行业商业渠道市场现状，系统梳理各类潜在商业新渠道资源；聚焦全国商业运营场景，精准挖掘优质合作渠道，常态化开展渠道对接、洽谈与落地合作工作，持续扩充公司商业渠道矩阵。 2. 渠道推广体系搭建：结合公司业务特性与市场需求，牵头搭建适配公司发展的商业新渠道推广运营体系，规范渠道开发、维护、迭代全流程管理，实现商业渠道体系化、常态化运营。 3. 推广资源引进与整合：依托行业资源优势，积极对接上游品牌厂家、线下商超、连锁终端、主流 KA等各类市场主体，精准引进优质品牌资源、合作资源与推广资源；统筹整合内外部推广资源，优化资源配置，提升渠道推广效率与资源利用率。 4. 队伍组建：根据商业渠道业务拓展需求，制定区域业务人员配置规划，开展区域业务人员招聘筛选、岗前带教、业务培训工作。搭建区域人员日常管理、业绩考核、激励约束机制，统筹团队日常工作安排、目标分解与过程管控，持续提升团队渠道开拓与市场运营能力，保障区域渠道推广任务落地。 5. 推广目标落地达成：根据公司年度、季度商业渠道推广经营指标，制定专项推广执行方案，细化工作任务与推进节点，稳步推进渠道拓展、合作落地、市场推广等各项工作，确保按期保质完成商业新渠道推广及营收增量目标。 6. 其他相关工作：做好合作渠道的日常维护、关系维系与迭代优化，及时跟进渠道运营数据，复盘推广工作成效，优化推广策略；完成公司交办的其他商业渠道拓展与推广相关工作。 【岗位要求】 1. 资源储备要求：具备扎实的行业上游品牌厂家资源，熟悉品牌合作模式与市场运作规则，能够快速对接优质品牌资源落地合作；拥有丰富的全国商业渠道资源及主流 KA终端资源，具备成熟的渠道合作人脉与资源储备。 2. 专业能力要求：具备成熟的电商营销推广思维与市场化运营理念，熟悉线上线下融合的商业推广模式，能够结合市场趋势创新推广方式；具备较强的全国商业渠道、KA终端资源整合、统筹运营能力，可高效完成资源对接、整合与落地转化工作。 3. 综合素养要求：具备良好的创新思维，能够精准研判市场变化、捕捉渠道新机遇，灵活优化渠道推广策略；具备优秀的商务谈判、沟通协调与统筹推进能力，抗压能力强，能够适配高强度、快节奏的业务拓展工作，高效完成各项经营目标。 4. 团队管理要求：具备区域业务团队搭建、人员培训及日常管理实操经验，能够独立完成业务人员招聘、带教、考核管理。擅长拆解区域业绩指标，搭建团队激励机制，具备团队统筹、冲突协调、人员效能提升能力，可带领省域业务团队完成渠道拓展与销售目标。 5. 基础素养要求：认同公司企业文化与发展战略，具备良好的职业素养、责任意识与团队协作精神，恪守职业准则，服从公司工作安排。

招聘短视频运营客服岗位，工作内容是按要求通过短视频平台发布话题内容帮助公司获客。有经验者优先，工作时间 8:30-12:00 13:30-5:30 ，提成面议。月休 4 天。需要有执行能力，有责任心。

打小包1名

欣希源科技有限公司招聘岗位职责:线上订单操作员多名任职要求:1、年龄18-50具备良好的市场敏感度2、熟练电脑操作软件(有岗前培训)，能根据商品价格的变化及时做出判断；无经验可学3、执行力强，有拼搏进取精神，有较高的赚钱欲望！4、公司提供岗前培训，无经验可学，有经验者优先！工作时间:9：00—12：00，下午1：00—3：30单休！工作内容简单、轻松!薪酬:公司提供免费系统培训。员工考核过关后上岗，根据技术等级，个人综合收入在3000—8000之间晋升:公司重视人才培养发展，提供广阔的晋升空间，全方位提供培训和学习机会。联系电话：郭经理地址：圣德广场

抖音线上内容分发员(兼职/居家) 负责发布宣传内容文案、素材全由公司提供，无需原创、无需拍摄按要求发布，操作简单易上手 有个人抖音账号即可，会基础手机操作