私域流量运营
3-8千/月
新媒体运营经验不限学历不限后期剪辑教育培训短视频运营剪辑运营
你将获得什么：
行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域：
短视频+AI人工智能
公司发展：2021年7月成立，目前短视频流量运营技术属国内顶尖
职业发展：见习剪辑手-初级剪辑--中级剪辑--高级剪辑--储备剪辑主管--剪辑主管--储备单项目负责人--单项目负责人--储备项目合伙人--操盘手合伙人，
团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。
薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。
我们的产品：
短视频代运营+短视频培训+短视频AI相关产品
你的工作职责：
1.剪辑创始人ip口播，vlog，剧情，直播，等等短视频素材。
2.熟练掌握剪映，PRAU等等剪辑相关软件
我们希望你具备以下条件：
1.热爱互联网，看好短视频AI行业优先。特别是剪辑有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。
2.热爱短视频，每天会花很多时间刷短视频的朋友可以优先联系我，或希望通过自媒体快速提高个人能力。
3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍
（举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次）
4.素材偏创始人ip素材多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。（举例，公司服务网红偏多，所以在我们眼里，剪辑的地位非常高）
5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。）
你将学习到什么：
1.大量行业类知识内容，比如情感，比如商业，比如家庭教育，大量的付费内容，需要进行剪辑处理。在外面都要付费几万几十万才能学习到。
2.短视频剪辑，运营等一套方法论，会有师傅带，在外面学习花费5位数才能学习到的技能。
抖音账号运营
4-6千/月
新媒体运营1-3年大专电商团队管理经验国民品牌
岗位职责：
1、负责抖音账号的内容策划与视频拍摄，提升账号活跃度及用户互动效果；
2、根据数据表现进行分析复盘，调整内容方向，提升视频播放量与粉丝增长效率；
3、关注行业动态与热门趋势，结合品牌调性制定创意内容方案，强化品牌传播力；
4、统筹协调内外部资源，保障内容生产与上线流程的高效推进。
任职要求：
1、了解抖音平台的运营规则，具备优质内容创作与整体规划能力；
2、拥有敏锐的市场感知力和创新思维，能及时捕捉并融合热点内容；
3、具备数据分析意识，能通过数据反馈优化内容策略与执行路径；
4、具备良好的团队协作与沟通能力，能够推动跨部门项目顺利落地。
短视频运营
3-8千/月
新媒体运营1-3年中专/中技弹性工作制不接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责：
1.负责公司新媒体平台（如抖音、小红书、微信视频号等）的视频内容策划、拍摄与剪辑，确保内容创意与品牌调性一致
2.独立完成视频脚本撰写、素材整理及后期制作，提升视频传播效果和用户互动率
3.定期发布优质视频内容，监控数据表现并进行优化调整，提高账号粉丝增长与曝光量
4.跟踪短视频平台热点趋势，结合业务需求快速响应，打造爆款内容
5.协同运营团队完成活动推广、产品宣传等多媒体内容支持
任职要求：
1.熟练掌握视频剪辑软件（如剪映、Premiere、FinalCut等），具备良好的画面审美能力
2.具备较强的文案策划能力和网感，能独立完成从创意到成片的全流程制作
3.对短视频行业有热情，熟悉主流平台推荐机制和用户行为特点
4.具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，能适应较快的工作节奏
5.有相关作品集或成功运营案例者优先考虑
新媒体运营
4-7千/月
新媒体运营经验不限初中及以下混合办公接受居家办公接受无经验牛人
我们这边是做的一个纯聊天平台，聊天没有固定话术，聊什么都可以，但是 不能涉黄 涉诈 ，一天8小时 月休4天 晚班保低4k加提成 多劳多得，（一般正常工资4K—7k ）。 工作时间 （白班9:30—18:30中午吃饭一个小时）（白班保底3000加提成）多劳多得 (上不封顶)
工作时间：晚班19:30—4:00 晚班保底4000加提成 多劳多得（上不封顶）白晚班月休4天
酒店新媒体与直播运营
3-6千/月
新媒体运营1年以下大专公众号/朋友圈运营
岗位职责：
1、负责酒店新媒体平台的内容规划与日常维护，提升品牌知名度及用户参与度；
2、探索新颖的社交平台推广模式，提高粉丝活跃度，拓展酒店网络曝光范围；
3、定期分析直播与新媒体运营数据，制定优化策略并推动执行；
4、负责酒店菜品拍摄及微信公众号宣传海报的设计制作。
新媒体运营
50-60元/天
新媒体运营经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公接受无经验牛人
抖音发种草图文（用你自己的抖音号发）纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程复制粘贴模式，365天都有，一直不断，宝妈学生都可以做
新余渝水区招氩弧焊，主要做楼梯，350一天，有意者联系，二把刀勿扰！工期两个月
300-400元/天
氩弧焊工1-2个月日结
新余市渝水区招氩弧焊，主要做楼梯，350一天，有意者联系，二把刀勿扰！工期两个月
江西新余分宜县招聘粉石膏大面师傅，共需二十人。有意向且空闲的师傅可报名。
拖石膏11-20人
江西新余市分宜县招聘粉石膏大面师傅，共需二十人。有意向且空闲的师傅可报名。
安装电梯小工工地学徒工1-2人
新余市渝水区招电梯安装、工地学徒工、工地小工/杂工招聘电梯安装工，师傅，学徒都可以，要求能吃苦耐劳，有责任心，上进心。工资面谈.技术好的工资可以面谈，临时工不要 工作工地生活，不习惯的勿扰。工作地点在江西省内。电话，和微信一个号
新媒体运营经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！
合作说明：
1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。
2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限
3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。
4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。
要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）
新媒体运营经验不限学历不限
寻找抖音、快手、小红书账号合作！
合作模式：
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容
合作报酬：
单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。
合作要求：
1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号；
2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）
新媒体运营经验不限学历不限
寻找抖音、快手、小红书账号合作！
合作模式：
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容
合作报酬：
单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。
合作要求：
1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号；
2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）
新媒体运营经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱！
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
合作方式：
1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算：
每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号）
有闲置账号的的都可参与
临时工包住包吃月结
手工岗位招聘女18‑48岁｜男18‑40岁月收入4500-5500优厚福利包吃包住｜免体检工资可预支手工简单，新手可直接上手谢绝学生，不查流水联系：同步
游戏代练
5-6千/月
游戏代练20人以上日结假期工全职兼职
线上代肝师傅
岗位职责:
1.有手，会玩原神，知道如何跟攻略跑地图2.会用电脑，成年人，可以开b站直播间
任职资格:
1.原神等级大于58级
2.有自己的台式机或者笔记本3.大学生或者是社畜时间较多
职业两点:
1.工作时间自由
2.单价高全网最高，熟练后一个小时稳入20十
3.有专门的视频团队，急需热爱原神或者其他二
次元游戏的玩家
短视频运营
3-8千/月
视频运营1-3年学历不限短视频平台
你将获得什么：
行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大赛道：
短视频自媒体+AI人工智能
公司发展：公司成立于2021年7月，现阶段在短视频流量运营技术方面处于国内领先水平
目前运营三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统掌握多项高价值付费知识内容。
职业发展路径：见习运营—初级运营—中级运营—高级运营—储备运营主管—运营主管—储备单项目负责人—单项目负责人—储备项目合伙人—操盘手合伙人
团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各细分领域的实战操盘手，同时已有众多95后、00后成员通过内部成长晋升至关键岗位。
薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+超出行规的销售提成+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励，多种维度激发销售潜能。
我们的业务涵盖：
短视频代运营+短视频培训+短视频AI相关产品
你的工作职责：
1.负责一个或多个创始人IP的内容文案策划与输出
2.具备基础剪辑能力（使用剪映即可），若暂未掌握，后期可学习提升
我们希望你符合以下要求：
1.对互联网有热情，认同短视频与AI融合发展方向者优先；具备一定文案功底，即便缺乏经验但有成长潜力亦欢迎加入
2.热衷短视频领域，或希望通过自媒体实现个人综合能力快速跃迁
3.提供快速积累资金、经验与人脉的成长通道，在盆盆网络一年的成长效率相当于其他企业三年以上
（案例：公司内多位员工制作出千万播放量视频；有成员入职两个月内薪资连续上调两次）
4.内容素材以高端创始人IP为主，信息密度高，学习能力强的人进阶更快，在本公司混日子难以立足
（案例：公司服务大量网红客户，因此极为重视剪辑岗位的专业价值）
5.品行端正，企业价值观清晰且坚定
（案例：2022年一名员工入职第二个月月薪已达两万以上，因被查实品行问题当即解除合作）
市场推广/地推经验不限学历不限
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：周结
招聘截止时间：2025-12-31
支付宝网商银行，外勤经理，全国可做！
业务简单易上手
时间自由！不打卡！不坐班！提成日结、周结！
线上培训！线下展业！无需到公司！
周结：1000-4200+
外勤专员：15000+
直营代理：50000+
该提成真实可靠，有销售经验者优先
需具备交通工具，两轮电动车或汽车均可，有车者效率更高
公司背景：支付宝官方城市服务商
具体业务：
开展支付宝网商银行扫码测额/提额服务，面对面完成扫码提交即视为成单，客户是否使用或是否有额度均算有效单，每单70元，日均完成10-50单，首周日结，后续周结收入1000-4200+
1分钟完成一单！1分钟完成一单！1分钟完成一单！
由支付宝官方提供精准客户名单，覆盖范围为居住地周边1-10公里内，预约后上门办理即可，无需客户提供资料，出单成功率超95%！
薪资介绍：
1、按单计酬，佣金当日或每周结算！全国皆可参与！
2、操作简便，平均每分钟完成一家，每单70元，日均轻松入账600-3000元，全程教学，包教包会！
每日晚间6点至11点统一结算，绝不拖延过夜。
直播运营
5千-1万/月
直播运营经验不限学历不限
你将获得什么：
行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域：
短视频自媒体+AI人工智能
公司发展：2021年7月成立，目前直播流量运营技术属国内顶尖
目前3个项目：情感项目，家庭教育项目，商业项目，入职后可以学到大量付费知识。
职业发展：见习直播运营-初级直播运营--中级直播运营--高级直播运营--储备直播运营主管--直播运营主管--储备单项目负责人--单项目负责人--储备项目合伙人--操盘手合伙人
团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。
薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。
我们的产品：
直播代运营+直播培训+AI相关产品
你的工作职责：
1.会直播运营，视频号/抖音，不会也可以后期学
我们希望你具备以下条件：
1.热爱互联网，看好直播AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。
2.热爱直播，或希望通过自媒体快速提高个人能力。
3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍
（举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次）
4.主播偏创始人ip多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。（举例，公司服务网红偏多，所以在我们眼里，直播运营的地位非常高）
5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。）
市场推广专员
6-8千/月
市场推广/地推经验不限学历不限销售工作经验销售岗客户开发营销策划能力数据分析能力生活服务/O2O
工作内容：
负责搜集并整理市场信息，及时反馈潜在客户需求或合作渠道，推动公司旧房翻新及局部改造项目的客户拓展。
执行日常市场推广计划，落实各项宣传活动的组织实施！
性别不限，年龄要求在50周岁以下。
校园项目主管
25-30元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限本科非销售岗地推经验
工作周期：长期兼职
每周工期：无要求
工作时间：不限
工作时段：不限
结算方式：日结
招聘截止时间：2025-04-07
1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心补贴（1000-3000元）
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定）
4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品
5.为表现突出的负责人出具优质实习证明
6.优秀案例有机会获得国家级媒体宣传报道
直播运营
5千-1万/月
直播运营经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责直播内容的整体策划与落地执行，涵盖直播活动的方案设计及具体实施。
2.跟踪分析直播数据表现，依据反馈及时优化内容策略，提升用户互动效果。
3.协同内容创作人员，共同打磨并创新直播内容，提高整体质量水平。
4.持续关注直播领域发展趋势，积极吸收并实践前沿知识与技术。
5.统筹直播项目的推进，保障项目按时保质完成交付。
任职要求：
1.热爱直播行业，具备扎实的内容策划与规划能力。
2.具备较强的数据解读能力，能基于数据结果调整直播运营策略。
3.具备良好的协作意识，可与团队成员高效沟通配合。
4.学习能力强，能快速掌握直播相关工具与技术应用。
5.具备优秀的项目推动力，确保各项工作有序开展。
6.了解AI领域“三大主流大模型”者优先考虑。
GPT系列、Gemini系列、Claude系列
备注：
一、公司长期持续招聘，核心原因1.持续启动新项目2.业务规模持续扩展
直播运营
2-8千/月
新媒体运营1-3年大专弹性工作制接受居家办公不接受无经验牛人
岗位职责：
1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营
2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长
3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告
4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流
5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式
任职要求：
1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先
2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力
3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳
4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力
5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强
新媒体运营专员
3-5千/月
新媒体运营1年以下大专
岗位职责:
1. 负责品牌在各新媒体渠道的内容规划与落地执行；
2. 开展市场调研，洞察目标用户需求，并制定相应的内容运营策略；
3. 运用数据监测工具评估内容效果，持续优化内容表现，提升用户互动率及品牌影响力；
4. 协同团队推进项目，确保内容输出的品质与创意性。
任职要求：
1. 具备出色的内容撰写能力与传播推广经验；
2. 熟悉新媒体运营方法，可独立完成内容策划与执行工作；
3. 深入理解用户行为习惯，能依据用户反馈及时调整内容方向；
4. 具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通。
新媒体运营专员
3-5千/月
新媒体运营1-3年大专专业拍摄后期剪辑PS/AI策划热点事件旅游短视频运营社群运营公众号/朋友圈运营
岗位职责:
1. 负责品牌相关内容的创意构思与内容产出，确保内容具备创新性与吸引力；
2. 跟踪并分析社交平台流行趋势，结合用户反馈持续优化内容方向；
3. 与团队协同制定内容方案，保障输出内容在品质与风格上契合目标用户偏好；
4. 运营维护社交媒体账号，开展高效互动与品牌推广。
任职要求：
1. 具备扎实的内容撰写与编辑能力，可独立完成内容规划及直播执行；
2. 擅长洞察社交平台动态，能迅速响应市场环境变化；
3. 具备良好的协作意识与沟通表达能力，能够与团队顺畅配合；
4. 熟悉社交账号运营流程及用户互动机制，善于提升用户活跃度与品牌可见度。
底薪+提成 综合薪资5000左右 月休6天
抖音千川推广运营
4-5千/月
新媒体运营1-3年本科后期剪辑专业拍摄策划热点事件短视频运营
岗位职责:
1. 负责抖音账号的内容策划与视频拍摄，提升账号活跃度及用户互动效果；
2. 根据数据表现进行分析复盘，调整内容方向，提升视频播放量与粉丝增量；
3. 关注行业动态与热门趋势，结合品牌调性设计创意内容，扩大品牌传播力；
4. 统筹协调内外部资源，保障内容制作与上线流程的高效推进。
任职要求：
1. 熟悉抖音平台内容生态，具备优秀的内容创作与整体规划能力；
2. 具备敏锐的市场感知力与创新意识，能及时捕捉并融合热点内容；
3. 掌握数据分析方法，能基于数据反馈优化内容策略；
4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨团队协作推动项目落地。
直播运营主管
8千-1.3万/月
直播运营经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责直播内容的整体策划与落地执行，涵盖直播活动的方案设计及推进实施。
2.跟踪直播数据表现，依据反馈及时优化内容方向，提升用户互动效果。
3.与内容生产人员协同配合，持续提高直播内容的专业水准与创意水平。
4.持续关注直播行业发展趋势，积极吸收并实践前沿理念与技术。
5.统筹直播项目全流程，保障项目按时高质量交付。
任职要求：
1.热爱直播领域，具备扎实的内容策划与规划能力。
2.具备较强的数据解读能力，能基于数据结果调整直播运营策略。
3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通、共同推进任务。
4.学习能力强，可快速掌握直播相关工具及技术应用。
5.具备优秀的项目协调能力，能有效管理进度并推动执行落地。
6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。
GPT系列、Gemini系列、Claude系列
备注：
一、公司长期稳定招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模持续扩大。
6.了解AI领域“三个大模型”者优先考虑。
GPT系列、Gemini系列、Claude系列
备注：
一、公司长期稳定招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模持续扩大。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新余新媒体/运营在线招聘信息，主要招聘新余新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
