1. 负责酒店各岗位人员招聘统筹，确保淡旺季人力合理配置，搭建核心岗位人才储备体系； 2. 制定符合酒店运营特点的薪酬绩效与激励机制，增强团队稳定性与工作积极性； 3. 熟悉劳动法律法规，独立办理劳动合同、社会保险及相关劳动纠纷处理，保障用工合法合规； 4. 策划并实施员工培训计划及团队建设活动，促进和谐劳动关系建设； 要求 1. 具备酒店领域人力资源管理经验，或持有人力资源管理师相关资质； 2. 精通《劳动合同法》等政策法规，具备独立解决劳动关系及合规事务的能力；

【岗位职责】 1、独立承担工程师及以上层级（研发、工艺、设备、质量等）岗位的全周期招聘工作，涵盖需求梳理、人才搜寻、面试评价、薪资沟通及入职落地全流程。 2、聚焦制造业核心领域开展人才市场调研，主动触达非活跃求职人群，搭建并持续运营目标企业人才资源池。 3、定期与业务团队对齐招聘进展，动态调整职位画像，输出人才市场动向与薪酬水平对标分析建议。 4、基于招聘数据（如到岗时长、试用期通过率等）进行复盘，推动流程改进，优化面试机制，提高整体招聘效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上制造业招聘工作经验，其中至少1年独立完成工程师及以上岗位招聘交付。具有猎头经历或大型制造型企业从业背景者更佳。 2、熟悉招聘各环节操作，掌握结构化面试与行为事件访谈法；拥有自主寻访和人才Mapping能力；可独立主导薪酬协商过程。 3、具备较强的业务洞察力，能与技术主管高效交流；抗压性好，以结果为导向；跨团队协作意识强，沟通顺畅。 4、有中高端岗位（总监/专家级别）招聘经验，了解制造行业人才格局者优先。

岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 岗位福利： 无责底薪+提成+全勤，综合薪资3-5k，具体面议 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构:无责底薪＋绩效＋提成 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:30，中午休息2h， 每周单体，法定节假日正常休；

1.21-30岁，大专及以上，自备交通工具 2.需要外出加有求职意向人员微信或定点招聘、参加招聘会。 工作时间:早九晚六，单休，节假日排休

1、负责公司新员工的招聘跟面试 2、前期负责新员工培训 3、公司主要是电话客服团队 4、工资底薪招聘提成团队提成综合薪资6000 5、最好在电话销售团队工作过

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

此岗位工作地点：江西南康 集团全资控股子公司编制 岗位职责： 1、招聘与配置：负责相关职位的简历甄选、面试协调及入职手续办理，优化候选人全流程体验。 2、员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等事务，维护人事档案信息，协助开展团队活动组织。 3、培训与发展：配合实施新员工入职培训计划，并跟踪培训反馈与成效评估。 4、薪酬福利：协助完成月度考勤统计与薪资数据整理，落实员工社会保险申报与缴纳。 5、基础管理：协助推进部门制度文件的拟订、更新与发布，协同支持各类人力资源专项工作。 任职要求： 1. 人力资源相关专业，专科及以上学历 2. 具备1年以上人力资源实际操作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受 3. 熟悉SAP、OA等HR信息系统操作 4. 具备良好的多任务协调与执行能力 公司介绍：六天八小时工作制。提供舒适现代化宿舍、员工食堂、餐费补贴、社保、职业发展通道、14天年假

岗位职责： 1.负责小红书、抖音等新媒体平台日常内容发布与运营，根据品牌素材进行图文/短视频分发 2. 及时响应评论区互动及私信咨询，开展用户引导与答疑，提升用户粘性与信任感 3. 配合完成私域流量转化动作，包括但不限于引流话术优化、客户分层触达、转化路径跟进 4.协助整理运营数据（如曝光、互动、引流量等），定期反馈执行效果与优化建议 5.参与选题策划与内容创意讨论，结合平台调性输出符合目标人群喜好的优质内容 任职要求： 1. 在校学生、全职宝妈或时间灵活的兼职人群，能稳定长期投入，责任心强、细致耐心 2.熟悉小红书/抖音平台玩法，有个人账号运营经验者优先，接受零基础带教 3.具备基础文字表达能力与网感，思维活跃，乐于互动，配合度高 4. 自备电脑设备，可独立完成图文编辑或简单视频剪辑者更佳 5.学历不限，热爱新媒体行业，具备学习意愿与成长型思维

全江西寻找合伙人，0投资，2026年的蓝海项目，稍微认真一点做月入过万不是梦，现有的合伙人最高的已经做到月入10W+了，如果你正在找工作或者找项目可以联系一下我，给自己一个机会了解一下，说不定就找到志同道合的人了，我们诚若不收取任何费用，整个江西都可以做，现计划在南昌各地寻找80人（会根据地区分开来，如你所在地已经有人那么你无法在当地进行），优先有做过人力资源行业劳务行业的人，没经验的也可以，免费带教带会。诚邀您的加入

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘农村店员，工作地点位于江西新余。岗位职责为理货。月薪为1800元以上。

招聘年龄在 35 岁至 50 岁的送货司机，需要承担装卸货任务。工作地点位于新余市新阳大道食博会物流市场。薪资福利待面议。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

实包吃包住（水电费早餐自理） 【江西新余上市电子厂】 [强]环境优美，宿舍6人间，电器齐全，吃住全在厂 [礼物]生产光电元器件，电子产品等 [礼物]年龄17-48岁，男女不限 [礼物]包吃中晚餐，包住，水电平摊，户籍不限，[礼物]体检情况：三个月有效体检表（血压，视力，血常规，尿常规，肝功能4项，胸透）或[礼物]【工作环境】：无尘工作服，恒温车间，两班倒工作制半个月一倒班，走动式站班 [礼物]【工价】[红包]抛光岗20元/小时[红包]综合一天230 其余岗位白班17元/小时，晚班19元/小时综合190左右一天 [礼物]入职准备身份证原件+复印件2张 [礼物]面试时间： 上午8-11点-下午2-4点

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

根据招聘需求发布职位信息，多渠道收集并初步筛选候选人简历； 负责面试邀约、协调面试时间、接待候选人，全程跟进面试反馈； 拓展维护各类招聘渠道（网络/校园等），并对招聘效果进行评估； 协助完成录用跟进，为新员工办理入职准备手续。

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

岗位职责： 在58发布骑手招聘信息，接收简历、邀约求职者到店面试 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，学历不限 2. 会基础电脑操作，沟通表达能力强 3. 性格开朗自信，有敬业精神 薪资待遇： 无责底薪+提成，综合月薪5000-9000元 工作详情： 9:00-18:00，午休1小时，上六休一，一人一台电脑 公司部门多，内部晋升机会大，发展空间广阔

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

教学科研计算机类相关专业硕士研究生学历或副高以上高校系列职称人员。薪资福利:按照“江西工程学院薪酬分配制度实施办法（试行）”执行。福利（一）五险一金：正式入职即缴纳五险一金；（二）住房条件：学校5年内免费提供住房（新余市区内的人员不享受）；（三）其他福利：帮助安排教职工子女就读问题，特别优秀人才解决配偶就业问题。（四）服务期：博士研究生6年；硕士研究生2年。招工人数:6来校面试期间食宿免费，应聘到岗工作地址:江西省新余市

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强

手工 年龄55岁以下，上班时间8:00-18:00； 薪资福利:2000-3000元/月； 招工人数:3名 工作地址:分宜县城东工业园一期2号楼4楼

抖音的作品我们做好你们直接发布即可发布成功15块钱现做现结，多号多做，纯绿色内容长期 做

招聘短视频运营客服岗位，工作内容是按要求通过短视频平台发布话题内容帮助公司获客。有经验者优先，工作时间 8:30-12:00 13:30-5:30 ，提成面议。月休 4 天。需要有执行能力，有责任心。

招长期临工，空的联系，留雅。

招聘岗位不限性别，年龄要求在55岁以内。薪资为每日150至180元。欢迎推荐合适人选，推荐成功可获得红包奖励。有意者请联系。

招聘邮箱： 工作地址:新余市高新区新城大道663号

会刷抖音等新媒体平台每天有1-3分钟空闲时间，能按时完成任务;在家就能做特别欢迎:大学生、宝妈、上班族、自由职业者，只要你平时刷抖音、有自己的号，就可以 做。