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内贸
3000-5000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险餐补1-2人1-3年大专及以上代理商销售电话销售网络销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技先进制造医疗/大健康电子商务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
电子元器件销售
全屋定制销售
4000-9000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限
梦天木作红星美凯龙九颂商场旗舰店正在招聘,销售顾问,全屋定制设计师,店长,销售经理,工程监理等岗位。欢迎有理想,上进心的人士加入我们团队。
销售专员社保
薪资+福利待遇: 1. 薪资=底薪+提成+绩效+奖金,综合薪资5-15k; ​ 2. 购买社保,不定期团建,带薪年假,过节福利,法定节假日休息; ​ 3. 不加班!不加班!不加班!无需到公司打卡。 岗位职责: 1. 负责交通事故伤者的案件开发及维护; ​ 2. 协助律师进行案件跟踪,联系当事人及其他事宜; ​ 3. 公司提供专业培训,简单快速上手!老员工手把手教学。 任职要求: 1. 有销售行业工作经验,业绩突出有面销经验者优先; ​ 2. 具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,具备良好的客户服务意识; ​ 3. 有团队协作精神,善于挑战。
销售专员社保生日福利餐补中专及以上
【岗位亮点抢先看】 冰箱微波炉随便用~工作氛围轻松无内卷,每周固定下午茶,零食水果任性吃!同事个个都是吃饭好搭子! 岗位福利 -薪资:3500底薪+绩效+提成+日/周/月/团队多重奖励(综合6000-10000+,上不封顶) -硬核保障:社保,生日福利、三节礼包、不定期团建聚餐全安排! -摸鱼标配:每周下午茶(零食/水果/奶茶管够),配备微波炉、冰箱,自带饭菜超方便~ -时间友好:8:30-12:00/14:00-18:00,周末大小休,法定节假日全休,拒绝无效加班! 工作内容 1.为医护单位人员提供职称评审方案支持,公司提供优质客户资源,无需外出跑客户; 2.通过电话或网络与客户沟通,了解需求并推动合作,高效完成线上签约; 3.负责老客户维护及新客户开发,全程提供系统培训(涵盖销售技巧、行业知识等定期学习)。 任职要求 -能踏实做事、有责任感,具备良好的抗压能力; -善于沟通、反应灵敏,亲和力强; -热衷销售工作,渴望高收入,注重团队协作; -无经验也可加入!资深员工一对一指导,快速上岗少走弯路~ 加入我们: 办公环境超舒适!管理扁平化,人际关系简单,助你轻松融入职场,边吃边赚快乐赚钱~
赣南脐橙合作代理
1-1.1万元/月
销售专员20人以上日结经验不限学历不限代理商销售
负责接单,一单一结
饮品销售销售专员包住交通补助包吃保险年终奖3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售团购销售区域销售阶梯式提成销售额提成不接受居家办公
直营羊奶公司,正招聘鲜奶销售业务员,全国目前有200多个工作站点,各城市,各区域可就近安排。 一、工作内容:负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购和鲜羊奶配送服务,服务好客户有二次续订提成,各小区摆点做促销活动,客户免费试喝获客简单轻松,无经验有师傅带飞 二、薪资待遇:新人首月收入综合在6千-8千!老员工80%的工资在10000元-28000元不等,正常薪酬1/2万,销售冠军最高记录是5万。 工资构成:配送费+新单提成+续单提成+无上限超级奖金 1、上班时间:早晚配送一次,一天两个小时,其他时间自由安排推广试喝羊奶 2、包住,公司提供煤气大米油盐和做饭工具,和同事一起可以做饭吃。 3、公司有完整的培训体系+晋升机制,内部晋升空间大,可上升到董事合伙人。 4.优秀的员工可以获得汽车首付款,孝道金等奖励。 三、任职资格: 1、男女不限,年龄18-50岁,身体健康,会骑两轮电瓶车; 2、踏实能干,不怕辛苦,有赚钱欲望。有无经验均可,(新人入职由主管培训,老师傅手把手带教,上手快)
无责4千+接受小白
6000-7000元/月
销售专员社保经验不限学历不限
我司主营业务为法律咨询服务,非催收类工作!!! 岗位职责: 1.通过微信或其他沟通渠道,为公司线上客户提供专业法律咨询解答,行政岗坐班制。 2.跟进并维护有意向客户,持续提供咨询服务,无需相关经验,零基础可上手。 薪资待遇: 1.底薪4000元+高额提成+每日开单现金奖励+月度销售冠军奖金等多项激励。 2.试用期享受全额底薪,提成按标准发放,无任何折扣。 3.享有法定节假日及带薪年休假等福利。 上班时间: 9:30-12:30 14:00-18:30 无需加班
销售专员经验不限学历不限快消品面销/陌拜不接受居家办公无经验要求批发/零售
工作内容: 主要在小学、幼儿园、中小学、公园、广场、市场等人流密集区域开展羊奶产品的现场推广与促销活动。熟练后将分配维护长期客户资源,零经验也可胜任!学习意愿强即可,入职后由专人手把手带教,适合追求高收入者加入,工作灵活自主。 职位要求: 1:年龄18至45岁,性别不限(配备师傅全程指导),不接受兼职人员 3:品行良好,工作踏实认真,具备耐心与责任心 工作时间: 弹性安排,无需打卡,法定节假日正常休息 综合收入:6000-8000元(包含新老客户订购及后续复购提成)
销售专员包住生日福利年终奖餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售快消品批发/零售无经验要求
我们是一家鲜羊奶公司,从饲养-生产-销售-一条龙服务的羊奶公司! 【目前招聘岗位职责】 1、负责片区家庭鲜羊销售,过程维护好老客户+开发新客户,也可在附近小区/学校做推广销售活动,促成签单。 2、加入有师傅教,晋升空间大 3、作业时间∶早上7-10点下午4点-9点中间休息6个小时,包住+提供做饭工具.周日休息! (早上供奶到家1-2个小时,剩下时间自由安排推广免费试吃,销售鲜羊奶) 【任职要求】 1、18-45周岁,男女不限2、学历不限,对服务行业充满热情 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度,爱岗敬业、时间观念强。 【收入待遇】 1、收入组成∶高提成+奖金。综合收入6000-20000元,上不封顶,公司80%的员工月收入在8000元以上。公司包住,提供柴米油盐等 3、免费培训,不定期聚餐,生日会,晋升空间 4、有两条晋升通道,管理通道和业务通道,每年总业绩达到规定目标后,分别奖励小车首付款4万,8万,11万,还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。(工作地点-就近安排) 晋升空间:组长,主管,经理↑大区域经理
销售专员包住社保1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康面销/陌拜经验
一、薪资福利 月薪5000起,底薪+绩效+提成,多劳多得;免费培训,有清晰晋升路 二、工作内容 1. 完成社区推广、落地公益活动的执行并完成入驻销售任务。 2. 对接老人及家属,解答疑问、带参观、促成签约 3. 配合做讲座、义诊,负责现场接待、收集信息 4. 及时反馈市场、客户需求。 三、任职要求 1. 有1年以上销售、客服经验优先,做过保健品、社区推广的优先。 2. 会沟通,有耐心、脾气好,能和老人好好交流 3. 执行力强,主动干活,有服务意识、能配合团队 4. 有责任心,对养老行业感兴趣、认可我们的服务
江西新余寻求一名经验丰富的司机,驾驶欧曼油头车辆,从出发前往梁山进行货物运输,随时准备出发
货运司机
寻求一名经验丰富的司机,驾驶欧曼油头车辆,从江西新余出发前往梁山进行货物运输,随时准备出发配货。
新余
2月15日 22:54拨打电话
江西新余理货员招聘1名人员。
理货员1-2人
江西新余理货员招聘1名人员。
新余
2月15日 22:53拨打电话
装卸工月结
江西新余招聘装卸工,薪资超过4000元每月,职责包括货物运输、仓储管理和根据客户需求安排车辆并完成交付计划。
新余
2月15日 22:45拨打电话
校车司机A1月结
江西新余招聘幼儿园校车司机岗位,要求负责学生接送,具备A1驾照和认真、负责、有爱心和责任心等素质,月薪为2.83K,享受双休。
新余
2月15日 22:39拨打电话
叉车工
江西新余招聘厂内叉车工,需持有效叉车操作证、一年以上经验,熟悉叉车保养能独立操作,优先考虑制造业或钢材行业背景,薪资待遇面谈。
新余
2月15日 22:38拨打电话
物业招商管理包住6-10人1-3年高中及以上商业地产招商经验
上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 (全职5000/月)加提成 做六休一、免费宿舍(男女不限、)欢迎私信。 有意者详聊。
物业招商专员
8000-9000元/月
物业招商五险一金1-3年大专及以上区域销售有地产招商经验写字楼招商经验
岗位职责: 1、根据集团融资预算参与制定实施方案,筛选及开拓目标客户; 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人,促成项目签约; 3、客户关系维护,建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系; 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格: 1、良好的语言表达能力,抗压能力,以及同理心; 2、形象良好,为人友善,无不良嗜好,从事过空乘、礼仪接待工作优先; 3、具备专业市场营销素质,从事过金融产品营销/招商引资工作,或者带客户资源入职者优先。
物业招商管理社保五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇: 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K
招商主管
4000-5000元/月
物业招商管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责商业地产项目的招商工作,制定并执行招商计划,完成既定招商目标 2.开展市场调研与竞品分析,挖掘潜在客户资源,拓展优质品牌商户入驻 3.独立完成客户接洽、谈判及合同签订,协调后续进场装修等落地事宜 4.维护与品牌方的长期合作关系,提升项目品牌聚集效应和商业价值 5.定期汇报招商进展,根据市场反馈优化招商策略与落位规划 任职要求: 1.学历不限,市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先 2.有地产招商或商业运营相关经验者优先,熟悉招商流程及品牌资源者优先 3.具备较强的沟通谈判能力、抗压能力和目标导向意识 4.工作积极主动,责任心强,能适应阶段性高强度工作节奏 5.熟悉当地市场环境,具备一定品牌资源或渠道资源者优先
物业招商管理生日福利五险渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC
岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源,通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询,提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求,进行商务谈判; 4、陪同客户看房,促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业,有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇: 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K
新余渝水区诺艺装饰公司招业务精英二名
3000-20000元/月
销售专员交通补助生日福利高温补贴1-2人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公房地产电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
诺艺装饰公司招业务精英二名
金融电话销售专员
4000-9000元/月
电话销售生日福利五险一金1-3年高中及以上个人(To C)互联网金融普通话标准金融产品售前服务电话销售经验客户签约沟通能力强
职位详情 工作内容: 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品,协助客户完成交易流程; 2、持续跟进客户需求,提供专业的产品解决方案,并指导客户在线提交申请; 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑。 任职要求: 1、年龄18-38岁,大专及以上学历,有相关行业经验者条件可适当放宽; 2、有电话销售或客户服务经验者优先,沟通表现突出者可降低经验要求; 3、具备优秀的沟通表达能力,服务意识佳,目标导向明确; 4、富有团队协作精神,风险识别与防范意识强; 5、自我驱动能力强,学习意愿高,乐于接受新业务模式与挑战。 福利待遇 1、具有市场竞争力的薪资:1)佣金机制公开透明,新人首月享保护期支持;2)完善的社会保障:六险一金齐全;3)节日关怀:生日、中秋、端午等节日配备温馨活动与礼品;4)晋升机制:每半年开展绩效评估,进行星级调整,试用期转正存在跨级调薪机会;5)团队活动多样:定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动;6)带薪年休假:转正后即可享受年假,执行标准符合国家相关规定。
电话销售生日福利餐补1-3年大专及以上互联网金融
电销专员 工作内容: 1、通过电话向公司优质客户资源推荐公司产品,引导客户完成交易流程; 2、跟进客户实际需求,提供产品解决方案,讲解办理方式,并协助在线提交申请; 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑; 4、负责外呼工作,后期需承接客户来电咨询。 任职要求: 1、年龄18-38岁,大专及以上学历,有同行业丰富经验者条件可适当放宽; 2、有电话销售或客服岗位经验者优先,沟通能力突出者可适当放宽标准; 3、具备较强的语言表达能力,服务意识良好,目标导向明确; 4、具有良好的协作精神,风险识别能力敏锐; 5、自我驱动,学习能力佳,乐于接受新事物,适应新型业务模式; 福利:餐补、三节福利、生日福利、法定节假日
网络销售20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成互联网/科技电子商务其他线上社区营销微信营销社群运营/用户运营
招聘:网路销售 薪资:面议 2025又一大风口项目,人人可参与,千万不要错过!!! 央企发起,央/企国/媒背书项目,无投资,无风险且有永久管道收益的创业机遇。 全/国首批推客招募,内测红利期,享受专属红利! 线上线下均推广,全国可做,不限时间,不打卡,自由选择 岗位职责: 1.在线线下均推广,全国可做,无投资,无风险,提供长期管道收益。 2.核心业务为文化+电商的创新模式,构建助农新生态。 3.利用国家政策支持与品牌影响力,通过腾讯推客机制实现个人及团队收益。 4.推客可推广产品,参与质量监督和售后服务,确保客户满意度。 5.与全/国各大团队长进行对接,得到团队资源,快速上手项目。 任职要求: 1.对互联网项目有浓厚兴趣,能快速理解并参与项目。 2.有团队合作精神,能与团队成员有效沟通。 3.对电商行业有一定的了解,能够识别并利用相关工具进行工作。 4.积极响应国家号召,有志于助力乡村振兴,提升农民收入。 5.对推客系统有一定理解,能够利用该系统进行创业。
电话销售专员
4000-9000元/月
电话销售3-5年大专及以上
电销专员 工作内容: 1、通过电话方式向公司优质客户推介产品,协助客户完成交易流程; 2、跟进客户实际需求,提供产品解决方案,讲解办理流程并指导在线申请; 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑; 4、主要以电话外呼为主,后期需承接客户来电咨询。 任职要求: 1、年龄18-38岁,大专及以上学历,有同行业经验者条件可适当放宽; 2、有电话销售或客户服务相关经验者优先,沟通能力突出者可酌情放宽; 3、具备较强的语言表达能力,服务意识佳,目标导向明确; 4、具有良好的协作意识,风险识别能力敏锐; 5、自我驱动能力强,学习适应快,乐于接受新业务模式与挑战
销售
网络销售
线上销售教育培训,广告设计制作课程。底薪+提成+奖金
酒吧营销
2000-10000元/月
酒水销售1-2人1-3年学历不限
能利用一些身边资源来酒吧来台 能维护好客人关系 我们营销分为全职/外营(线上兼职)
电话销售
6000-8000元/月
电话销售社保生日福利1-3年大专及以上销售经验贷款电销个人(To C)公关/传媒教育培训招商/商户拓展客户邀约其他产品/服务软件/企业服务产品互联网金融谈判/方案制定普通话标准企业服务课程/培训类产品金融产品
贷款电话销售专员(公司提供客户资源,无需添加微信,配备外呼系统,不打白名单) 工作内容: 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐产品,并协助客户完成交易流程; 2、跟进客户实际需求,提供专业的产品方案,讲解办理流程,指导客户在线提交申请; 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑; 4、负责外呼工作,后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求: 1、年龄18-38岁,大专及以上学历,有相关行业经验者条件可适当放宽; 2、有电话销售或客户服务经验者优先,沟通表达突出者可适当放宽条件; 3、具备较强的沟通能力,服务意识良好,目标感强,积极追求业绩成果; 4、具有良好的团队协作态度,风险识别与防范意识较强; 5、自我驱动能力强,学习意愿高,乐于接受新业务模式,适应变化。 福利待遇: 1、薪酬体系具市场竞争力: 1)底薪分层设定,等级多样;2)提成机制公开透明; 2、依法缴纳五险; 3、节日关怀:生日、中秋、端午等节日均开展温馨活动并发放礼品; 4、办公环境优越:大平层办公区域,整体环境整洁舒适; 5、晋升机制完善:每半年组织调薪评估,根据业绩表现调整星级,试用期转正存在跨级调薪机会; 6、团队活动多样:定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动; 7、带薪年休假:转正后享受年假,执行标准符合国家相关规定。
销售专员包吃生日福利3-5年学历不限门店/柜台销售电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公面销/陌拜经验批发/零售其他行业
薪资5-8K,试用期满保底5K 任职要求: 1、具备一年以上面对面销售工作经验; 2、年龄******,男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上,形象良好,五官端正; 3、新余本地户籍,或已在新余稳定居住满三年以上; 岗位职责: 1、在门店接待客户,讲解宴会厅的特色与优势,促进签约成交; 2、主动识别并挖掘有办宴需求的客户,进行沟通与持续跟进,推动签单; 3、对接公司分配的客户资源,及时联系并推进合作达成; 上班时间: 09:00-12:00 14:30-17:30(常规行政班) 09:00-13:30 16:00-19:30(遇有宴席当日按此时段出勤) 福利:包工作餐,月休4天,生日假,年假,全勤奖励,绩效提成及奖金,商业保险等。
金融电销主管
8000-13000元/月
电话销售5-10年大专及以上
职位详情 岗位职责: 1. 负责带领电话销售团队,通过外呼方式对接客户,介绍产品并推动客户完成交易流程; 2. 及时响应客户咨询,妥善处理各类问题,维护良好的客户关系; 3. 持续跟进并分析销售数据,优化工作策略,确保达成销售目标并提升整体业绩。 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理能力,能指导成员熟练掌握沟通技巧,实现高效客户互动; 2. 拥有良好的协作意识,能够与团队成员紧密配合、共同推进工作; 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用; 4. 具备较强的客户服务观念,能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态; 5. 乐于接受挑战,具备较强的学习能力和对新业务模式的快速适应能力。
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