电商收货员要求年龄35岁到55岁,有一年以上小货车驾龄优先薪资福利:月薪资2000~5000工作时间下午4:30~6:00开始工作时长3小时到6小时，其他细节详聊，电话可联系与电话同号工作地址:城南附近

招熟练拆装快递包

岗位名称：分拣员；岗位要求：1.年龄在18-55岁之间；2.能够认字；3.会使用智能手机，具备基本的数数能力；4.听从现场安排，手脚麻利，行动迅速；5.工作内容主要为分拣蔬菜、水果、饮料。薪资待遇：时薪17-18元/小时，表现优秀且任劳任怨的额外有补贴。

快递分拣大量招人男女不限，18-53岁以下名额有限，招满即止有意请联系

招仓库打包员，月薪超过三千，有相关工作经验者优先，请联系刘莹（江西新余）。

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招聘：蔬菜夜班分拣员薪资：4000-5000职位详情：工作时间：20:00-05:00岗位职责：-负责生鲜百货的分拣工作，确保商品准确无误地分类整理。-按照规定流程和标准，高效完成各类生鲜及百货产品的分拣任务。-对分拣过程中发现的商品质量问题及时反馈。任职要求：-具备良好的责任心，对待工作认真负责。-拥有较强的执行力，能高效完成分拣任务。-需适应夜班工作环境。

招聘：1.申通快递（万商红）招长期1名（装袋子）计时，计件，都可以2.下午2.30一11点左右，吃苦耐劳，晚餐包吃3.要求年龄55岁以下4.联系电话

1.负责介绍产品相关知识 2.维护客户关系，解答客户疑问 3.带薪培训每年至少两次旅游 4.每周休息一天，节假日休息，加微信详细了解工作内容，也可到店了解

职位详情 公司支持 -提供精准顾客数据推送，无需自主拓客，根据个人能力匹配充足资源，助力高效作业。开单即享现金奖励，拒绝无效加班！月薪过万轻松实现！ 薪资待遇：无责任底薪3500+8%-30%提成 提成与奖励优厚： -提成：当月实收<3万，提成8%；3万≤实收﹤4万，提成12%；实收每增加1万，提成提升2%，上不封顶。 -奖励：当日实收达1000元奖励50元，达2000元奖励100元，依此类推，上不封顶，当天以微信红包形式发放。月度总结大会中，当月业绩超3万者，第一名奖励2000元，第二名奖励1000元，第三名奖励500元。 示例： 李姐销售额30000元，收入为3500底薪+1500现金奖励+3600提成=8600元 销冠王哥销售额50000元，收入为3500底薪+2500现金奖励+8000提成+2000冠军奖励=16000元 任职要求: -具备良好的沟通表达能力，能准确传递信息，高效完成工作对接。 -拥有积极的工作态度与责任心，目标明确，能主动推动任务落地。 -对销售或业务类岗位充满热情，愿意通过自身努力提升业绩、获得回报。 -接受零经验人员，但需勤奋踏实，乐于学习，持续进步，不限年龄、经验与学历。

江西新余钢厂招行车工4人，持有Q2行车证，能开变频行车，公司直招，管吃管住，住宿公寓楼，内冇洗衣机，空调独立卫生间，2人一间，男女不限，交保险，9000元每月，工资，联系人李经理，。

新余市渝水区招消防水、消防外网安装，大概130米左右，DN150镀锌管

江西上饶厂要两个二保焊工，厂里包吃包住， 一天400，不需要证，二把刀也行 76年之后

新余市招防火涂料

招聘焊工薪资450元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作上.海稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

电商手机壳配货打包女生不要做事认真玩手机勿扰！手脚要麻利的慢吞吞摸鱼的勿扰不会打包的别加。电商手机壳配货打包薪资福利:试用3天第一个月4000，第二个月4200，月休1天全勤+300（后续看个人能力+）要男生。上班时间：轮班制-早8半到121到6半晚班12点到做完经常请假不要没做过打包不要工作地址:贵屿镇北林村

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短期工10天一结！20/小时，包吃住 8:00-20:00，18-45岁（男女不限） 工作岗位：小件鞋服拣货、打包、上下架 不查案底，征信什么都不查，不要体检，只要愿意做统统安排

常德快递招聘长期月结/日结可选18-50岁，男工6女工12白班:13元/小时130元～156元/天夜班:14元/小时140元～168元/天上班时间:21:00-07:00左右主要岗位:分拣/打包综合工资:3900-5000元/月注意事项:1，每个月月底发上个月工资，保险3元/天。2，不能穿拖鞋，裙子，短裤。3，提前30分钟到场签到。4，。报名:

招聘快手打包配货3名。要求干活麻利有经验者优先满勤提成。地址玛克威附近。早8点半晚6点

电话销售/双休7.5小时/年终奖 不限经验|不限学历。岗位职责:1、负责收集客户的资料并进行沟通，开发及维护。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，性格开朗，形象佳3、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求并与客户达成合作，完成销售业绩。4、办事稳重，抗压能力强，团队合作意识强！5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。6、从事过消防行业或电话销售者优先。7、熟练运用办公软件。8、年龄25-40岁，中专以上文... 薪资福利:3000-8000元 扫码或长按二维码识别联系企业，点击‘阅读原文’，查看更多职位详情，预览时标签不可点阅读原文扫一扫，关注该 工作地址:江西省新余市渝水区劳动北路1709-1717号（水北商会旁）

岗位名称：物流员；特殊药品运输保障专员；药品质量管控员岗位要求：1.学历要求大专及以上学历，专业为物流相关专业；2.抗压能力较强，具备良好的沟通能力；3.对企业文化及发展方向表示认同，愿意从基层开始。薪资待遇：薪资范围2400~3500元/月。

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务

电销专员 工作内容: 1、通过电话向公司优质客户资源推荐公司产品，引导客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供产品解决方案，讲解办理方式，并协助在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需承接客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业丰富经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客服岗位经验者优先，沟通能力突出者可适当放宽标准； 3、具备较强的语言表达能力，服务意识良好，目标导向明确； 4、具有良好的协作精神，风险识别能力敏锐； 5、自我驱动，学习能力佳，乐于接受新事物，适应新型业务模式； 福利：餐补、三节福利、生日福利、法定节假日

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款等全流程 5. 定期整理客户档案及销售数据，提升复购率与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 3.学历不限，踏实肯干、积极主动、责任心强 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信正直，认同企业价值观，愿长期稳定发展

招聘：销售顾问/工作简单/八小时制薪资：6000-12000元岗位要求：有过销售相关经验优先，不会可学，公司可以安排培训工作内容：主要是电话邀约客户薪资待遇：底薪+提成+奖金，综合薪资6000+工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与政策 5. 协调内外部资源，推动重点项目的落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高频出差与区域协作 4. 具备基础商务谈判与合同管理能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

职位详情 岗位职责: 1、接待线上,现有渠道的学员咨询工作; 2、日常工作机运营，新增好友，意向好友维护; 3、日常业绩目标达成，加好友，及时回复学员信息; 4、日常的学员维护,按照规定的节奏进行学员维护; 5、配合负责人完成其他工作; 上班时间: 下午13点-晚上22点 拒绝早晚高峰困扰 周末单休 任职要求: 1、形象气质佳，普通话标准; 2、有较强的沟通表达能力，优秀的团队合作精神，较强的事业心及责任感; 3、计算机操作熟练，熟练使用ofhce办公软件; 4、诚实守信，吃苦耐劳，有亲和力,耐心细致;

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，无需添加微信，配备外呼系统，不打白名单） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐产品，并协助客户完成交易流程； 2、跟进客户实际需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责外呼工作，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有相关行业经验者条件可适当放宽； 2、有电话销售或客户服务经验者优先，沟通表达突出者可适当放宽条件； 3、具备较强的沟通能力，服务意识良好，目标感强，积极追求业绩成果； 4、具有良好的团队协作态度，风险识别与防范意识较强； 5、自我驱动能力强，学习意愿高，乐于接受新业务模式，适应变化。 福利待遇： 1、薪酬体系具市场竞争力： 1）底薪分层设定，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀：生日、中秋、端午等节日均开展温馨活动并发放礼品； 4、办公环境优越：大平层办公区域，整体环境整洁舒适； 5、晋升机制完善：每半年组织调薪评估，根据业绩表现调整星级，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团队活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛评比、兴趣社团等丰富活动； 7、带薪年休假：转正后享受年假，执行标准符合国家相关规定。

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白