1. 招商战略与目标管理 · 制定项目整体招商策略、定价体系及年度计划，对去化率、回款等核心指标负责。 · 统筹市场调研，分析区域产业政策、竞品动态及客户需求，出具可行性报告。 2. 产业导入与客户开发 · 重点锁定装备制造、生物医药、电子信息、新材料等目标行业，挖掘企业主、高管等关键决策人。 · 拓展和维护政府投促部门、行业协会、专业中介等渠道，建立长效合作机制。 3. 全流程谈判与成交 · 主导大客户谈判，完成带看、方案定制、价格磋商直至合同签约与回款。 · 协调法务、工程等部门，处理客户定制、交付标准等复杂需求，防范合同风险。 4. 团队建设与管理 · 搭建并培训招商团队，合理划分任务与指标，实施绩效考核。 · 定期组织市场打法、谈判技巧等专业培训，提升团队战斗力。 5. 政企关系与品牌推广 · 维护与地方政府、开发区管委会的良好关系，协助客户落实产业准入与扶持政策。 · 统筹线上线下招商活动（推介会、博览会等），提升项目行业影响力。

1.该岗位业务不是买卖是租赁，帮客户租到合适的商铺及办公场地，租写字楼、租写字楼、租写字楼（现在租赁市场大，需求多），有人带有人教，可以接受小白，不地推。 2.无业绩要求,无业绩考核 工作内容：给各大企业及个体商户提供商铺选址方案；及写字楼办公场地，进行商铺、写字楼租赁业务成交(公司提供有效资源) 薪资待遇：无责底薪4000+提成百分之10到32+五险+包住 业务板块:商铺、写字楼、产业园租赁业务及装修业务工作模式:公司提供精准有需求的客户 客户群体定位:上市公司、老板、企业、管理层、个体老板 工作时间：8:30—18:00，中午休息2小时，大小休、自主择休、提供住宿、带薪培训，签劳动合同 公司福利:员工生日，每月聚餐,省外出游，互帮互助，带薪年假，法定节假 晋升空间:初级业务员-中介业务员-高级业务员-储干-主任-店长(级别越高收入就越高)

1、针对项目定位等开展全面的招商工作; 2、营运期根据项目空置商铺制订商业招商方案及招商策略; 3、针对租户经营情况进行业务分析，完成预警及招商补位; 4、负责处理在营商户反馈的日常问题，并做好工作记录;

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

招商经理岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：招商经理 项目背景：超3万平米历史建筑园区，近江汉路 工作地点：武汉 二、岗位职责 1. 商户招商与拓展：围绕园区非标商业及办公定位，定向挖掘、洽谈轻食咖啡、小众原创、在地特色、文创手作、潮流体验、艺术展览、创意办公、OPC社区等优质商户，拓展优质品牌资源，建立专属商户库，协助团队完成园区招商、补位、汰换指标。 2. 业态规划与落地：结合园区整体调性、空置铺位情况，参与业态优化规划，制定适配非标商业的招商方案，跟进商户洽谈、合同谈判、签约入驻全流程，保障出租率与开业率达标。 3. 商户维护与共生：对接入驻商户全周期服务，协调进场、装修、运营等事宜，联动运营端做好商户扶持，解决商户经营痛点，维护良好合作关系，降低退租率。 4. 市场调研与分析：调研非标业态市场趋势、竞品动态、目标客群消费偏好，收集商户需求与市场信息，优化招商策略与合作政策。 5. 业绩目标达成：严格执行公司招商考核指标，跟进租金收缴、业绩提成核算相关工作，配合团队完成园区整体招商运营目标。 三、任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，市场营销、艺术设计、传媒类相关专业优先，贴合文创园区招商调性； 2. 1-3年及以上商业招商经验，有文创园区、特色街区、非标商业、市集/体验业态招商经验者优先，熟悉武汉本地商业市场； 3. 拥有小众原创、文创、餐饮、体验类优质商户资源者优先，具备独立拓客、谈判、签约全流程操盘能力； 4. 性格特质：开朗大方、主动积极，沟通表达能力出众，心理素质过硬，抗压性强、情绪稳定； 5. 理解非标商业与文创园区运营逻辑，摒弃传统商场固化思维，懂业态搭配、懂商户共生、懂市场趋势； 6. 执行力拉满，具备客户思维与危机处理能力，能适配招商外勤工作，熟悉招商合同拟定、流程管控，熟练使用办公软件。 四、薪酬福利 薪资构成：7000元无责底薪 + 1000元交通餐食补贴 + 高额业绩提成 + 年终激励 基础保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 服务好甲方，对现场发现的问题及时整改 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，有写字楼或者园区管理经验 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出 5.工作12小时，月休4天

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，推进并达成公司下达的招商目标；依据项目定位（住宅配套商业/社区商业），制定区域市场营销策略及活动实施方案 2、商户开发与维护：挖掘本地及周边区域多业态商户资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务谈判、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商渠道，建立与政府部门、行业协会、中介机构等外部单位的合作机制；维护现有渠道关系，保障各项合作高效运转 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，参与制定培训方案以提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利入驻及后期稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实战经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商全流程、合同条款及市场运作模式；拥有丰富的商户资源积累，尤其在零售、餐饮、生活服务等领域具备品牌拓展优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判能力，可独立完成商户洽谈及签约工作； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察力和判断力，能够制定科学有效的招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，具备强烈的责任意识与进取精神；有团队管理经历，目标导向明确，具备经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：具备成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的实操案例；熟知项目所在区域商业分布情况

1、薪资待遇： 提成50%以上，客户多到用不完，资源共享，有销冠一对一培训， 2、相关福利待遇： 1）每周举行团建、团队聚餐，重视人文关怀，每月为员工开办生日会，每季度有颁奖大会、年会、团建旅游。 2）公司业务资源丰富，帮助你更快胜任业务工作。 3）晋升机制健全，个人有良好发展空间。通过业务考核可晋升为本公司经理、公司合伙人。 3、工作内容： 品牌选址、面销 网销 话销结合在一起的 具体工作内容： 线上：通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的 线下：邀约客户面谈，促成成交，签订合同 4、工作要求： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态品牌落位及租户组合优化 2. 开展目标品牌客户拓展、洽谈、签约及入驻全流程管理 3. 统筹商户进场装修协调、开业筹备及后期运营支持工作 4. 定期分析市场动态、竞品招商策略及租金水平，提出调整建议 5. 维护重点品牌资源库，建立长期合作关系并推动战略合作落地 任职要求： 1. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业项目全周期招商逻辑 2. 熟悉主流零售、餐饮、休闲等业态品牌资源及合作模式 3. 具备优秀的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4. 具备市场敏感度与数据分析能力，能独立撰写招商方案及报告 5. 沟通表达清晰，执行力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1、主要负责公司招商业务，与客户对接，推进项目洽谈。 2、根据公司提供的意向客户资源，开展沟通与协商工作。 3、持续维护客户关系，促进合作落地。 4、无需外勤，无出差安排。 经验要求：接受零经验人员，欢迎应届毕业生加入 1. 薪资构成：无责任底薪+高比例提成3%-10%+奖金，月均收入1.2W-1.4W以上 2. 福利待遇：享各类节日福利，团队年轻化，以90后、95后、00后为主，工作氛围轻松融洽，充满活力与激情！！！ 3. 工作时间：8:20-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假（20天以上）

负责招商，厂房销售和租赁

长白机电检修公司诚聘：工作范围：连铸机维修、维保。招聘工种：钳工，焊工，铆工要求:18-45周岁，无犯罪记录，身体健康，无传染疾病，需有连铸工作经验福利待遇:5险1金，包吃包住，每月4天带薪假期。工作地点：江西新余。欢迎自荐和推荐。请大家，谢谢[抱拳]。联系人：闫石

高新开发区森林公园对面某餐饮店招聘配菜阿姨一名。薪资为3500元。工作内容主要负责配菜及冰箱的日常管理，确保食材分类清晰、摆放有序，保障后厨出品顺畅。上午工作相对轻松，工作氛围融洽。工作地点位于江西省新余市高新开发区森林公园对面，交通便利。有意者请联系张总。

新余市渝水区招园林养护

上海钟盈招聘熟练行车工多名，分批上岗，需持续一段时间招聘，最近有打算找行车工的家人们，请联系我：年龄要求：56周岁以下，48周岁以下。2、薪资福利：综薪8500-9000元，外地包住（水电费均摊），包工作餐，有社保；2、经验要求：2年以上行车实际操作经验，有钢厂、金属加工厂或重型制造企业行车操作经验者优先。3、持证要求：必须持有桥式起重机司机操作证（Q2），证件在有效期内，熟练操作桥式行车4、其他要求：身体健康，无高温、粉尘、噪音相关职业禁忌症，能适应两班倒工作制5、负责生产车间桥式行车的日常操作，按指令完成原料、半成品、成品的吊运、装卸及堆放作业等工作班次：两班倒，月休3-4天干满两个月和报销。工作地点：江西省新余市新余钢铁集团联系电话：

新余市分宜县高岚乡招挖机夹木器师傅。75机做杉木长条。.二把刀勿扰。工资详谈。。

商业地产销售与招商

具有商业地产销售招商经验，年龄不限。

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

【岗位职责】 1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式，精准解读招商规则，为客户提供专业、全面的咨询解答，保障招商工作标准化推进。 2、持续调研行业市场动态，全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价，定期汇总市场分析数据，为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。 3、负责市场开拓工作，通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户，维护客户关系，跟进客户洽谈、对接全流程，全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。 4、主动深耕企业文化，深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势，在招商对接过程中精准传递企业价值，树立良好的企业品牌形象。 5、积极配合团队日常工作，做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作，高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限，职业状态稳定，抗压能力强。 2、学历：高中及以上学历，工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。 3、经验：具备真实有效的招商相关工作经验，熟悉市场招商业务流程，有客户资源、本地市场资源者优先。 4、职业素养：为人正直诚信、廉洁自律，工作积极主动、责任心强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力，能够快速适配公司政策及市场变化。 5、综合能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，主观能动性强，敢于开拓市场，拥有良好的团队协作意识，能配合团队完成整体业绩目标。

岗位职责： 1. 具备专业市场的招商背景，掌握商户开发及招商洽谈相关流程。 2. 发掘商场核心优势，主动寻找并对接客户与商业合作资源。 3. 策划并实施招商方案，合理规划团队工作任务。 4. 配合团队管理，参与制定招商运营规范及相关政策。 5. 主导招商业务推进，完成客户接洽、合同签署等环节。 任职要求： 1. 5年以上家具或同类卖场招商工作经历。 2. 拥有丰富的招商实操经验，熟知招商各环节流程。 3. 具备充足的商业资源，并能高效整合利用。 4. 执行力强，擅长谈判沟通，具备良好的客户关系维护能力，保障招商目标达成。

江西新余招聘高薪维修人员，月薪超过6000元，诚邀勤劳人士加入。

招聘综合维修工。年龄要求55岁以下，需懂电焊、气割，持有电工证和焊工证。薪资为5500元至6000元。

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：制定并落实南京中华城项目的整体招商方案，确保完成公司下达的招商指标；结合项目定位（住宅配套商业/社区商业），规划区域市场营销策略及推广活动实施方案 2、商户开发与维护：挖掘本地及周边区域多业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，参与制定培训计划以提升成员专业水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利进场及后期稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商流程、合同条款及相关市场运作模式；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判能力，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具备市场洞察与研判能力，能制定具有针对性的招商策略 4、素质要求：抗压性强，适应高强度工作节奏，责任心强且积极进取；具备团队管理基础，目标意识强，具有经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的经历；了解项目所在区域商业格局布局

商业项目招商负责人 - 岗位职责 1. 负责商业项目整体招商策略制定与执行，包括业态规划、品牌落位、租金政策、招商节奏管控。 2. 统筹主力店、次主力店、特色品牌等招商洽谈、商务谈判、合同签约及回款跟进。 3. 搭建与维护优质品牌资源库，拓展头部、首店、标杆品牌，提升项目商业价值。 4. 跟进招商全流程：意向对接、现场带看、方案报批、合同签订、进场装修、顺利开业。 5. 协同运营、工程、物业、法务、财务等部门，解决招商及开业前各类问题。 6. 负责招商团队管理、目标分解、过程管控与绩效考核，确保出租率、开业率、租金指标达成。 7. 开展市场调研、竞品分析，及时调整招商策略。

【我们需要你】 1、拓客能手： 负责物流企业、电商总部、品牌商户的洽谈入驻，你不仅是在出租场地，更是在为大湾区供应链整合资源。 2、谈判专家： 熟悉物流园、写字楼或商场的租赁流程，能精准捕捉客户痛点（如：层高、卸货平台、电梯承重、人流动线），用专业促成交易。 3、人脉变现： 如果你手头有物流协会、电商商会或连锁品牌资源，这里就是你变现人脉的最佳平台。 【我们提供给你的武器】 1、实力背书： 政府重点打造的“白云硅谷”项目，总投资近30亿，总建面40万㎡，客户信任度高。 2、资源支持： 依托林安物流网大数据，手握海量潜在客户线索，告别陌拜盲扫。 3、钱景广阔： 行业内极具竞争力的提成点数，只要你敢拼，买车买房不是空话。 4、晋升通道： 招商专员→招商经理→招商总监→项目合伙人。 【薪酬福利】 • 薪资结构：无责任底薪 +高额提成（综合年薪10-50万，上不封顶）； • 提供园区宿舍，有餐补； • 完善的入职培训及老员工“传帮带”机制； • 月休6天+法定节假日，带薪年假，节日福利。

岗位职责： 1、负责商业项目的招商工作，对招商工作进行管理、协调和推进，拟定具体招商计划并负责实施，按要求完成招商目标； 2、配合招商经理进行商业项目的业态规划、入驻品牌的评估分析，完成分业态的专项研究工作； 3、拓展商业市场信息来源渠道，督促相关信息的收集、汇总；做好市场调研工作，发现潜在经营户，并建立及更新商户信息数据库； 4、按公司要求完成招商任务，负责租户拓展、租赁条件洽谈与确认、合同谈判与签订工作； 5、负责对潜在客户开展咨询、跟踪、洽谈，促进合作意向； 6、负责审核店铺设计图纸、严把装修形象，跟进后续工作，协助商户尽快落实开店目标； 7、与营运人员做好工作衔接和配合，确保品牌进场和撤场工作顺利开展； 8、配合参与不断优化品牌组合，提升品牌质量和租金水平，提升商业获利能力； 9、配合参与调查市场动态，给与上级有效意见，及时调整品牌，优化品牌结构； 10、上级责任人安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大学专科以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业； 2、3年以上大型商业综合体招商运营工作经验，有印力、华润、龙湖、银泰等商管公司工作背景者优先; 3、熟悉国内外各类商业品牌，有一定的客户资源； 4、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力； 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、资源整合能力和团队精神，客户关系良好； 6、具备较高的人际沟通和谈判技巧；逻辑清晰、条理分明、表达流畅，较好的应变能力、亲和力，有良好的客户服务意识； 7、能熟练操作电脑办公软件，有较强的时间管理能力和计划性，抗压能力强； 8、有较强的责任心和原则性，恪守职业道德，保守公司机密。

1. 负责招商渠道的拓展与维护，推进园区空置办公空间的租赁及后续运营服务； 2. 对接目标企业客户，提供办公选址、空间配置等定制化解决方案； 3. 协助办理企业入驻相关流程，保障企业顺利落地与开展办公； 4. 服务对象覆盖全国范围内的各类企业。 任职要求： 1、具备产业园区招商领域相关资源，曾在原单位招商业绩排名前三。 2、拥有2年以上toB业务经验，具备成功服务大客户的实际案例，且具有统招本科学历。 3、毕业于985/211院校，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营方向者，可适当放宽业绩与经验要求（营销类专业背景或担任过学生干部者优先）。 4、符合上述任意一项条件者，均欢迎投递加入。 福利待遇：高于行业水平2倍的无责任底薪（起薪8000元）+ 高额提成 + 年终双薪 + 带薪年假 + 完善的双通道晋升机制

一、岗位职责： 1、拓展渠道资源，优化招商团队配置，带领团队实现业绩目标； 2、统筹公司写字楼租赁及地址使用相关业务的推进与落实； 3、全面负责招商团队的日常管理，包括任务分配、工作指导及绩效考核。 二、任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员及企业客户； 2、熟悉项目招商流程及园区运营管理，具备扎实的实操经验； 3、熟练掌握相关政策法规，了解产业园区发展规律与运营机制； 4、拥有较强的团队领导力，能够有效激励成员完成既定目标； 5、具备敏锐的市场洞察力和决策能力，能精准识别市场变化与企业需求。

岗位职责： 1. 负责深圳写字楼项目的招商，完成招商指标。 2. 开展目标品牌调研、洽谈及合同签约，拓展优质商户资源 3. 配合市场推广活动，提升项目商业影响力与租金收益 4.配合公司的其他招商工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备地产招商相关工作经验，熟悉商业运营逻辑 3.具备较强的商务谈判能力与客户资源整合能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5.有深圳写字楼租赁及写字楼渠道资源的优先。

岗位职责： 1.负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2.开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4.维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5.配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2.具备较强的市场敏感度、谈判能力及资源整合能力 3.熟悉商业地产招商流程、租赁政策及合同条款 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5.具备商业地产项目成功招商案例者优先