招聘：销售业务员(5人) 薪资：2000~3000/月 禁止拨打电话，投简历即可 职位描述 职位类别：销售/业务类/销售/业务员/营销/销售/业务员/营销 上班时间：上午半天需要打卡，也可兼职 要求：高中以上，有责任心，有团队精神 双休，8小时工作制，

岗位职责： 1. 负责线下地推活动的策划、执行与效果追踪，覆盖商圈、社区、高校等目标场景 2. 开展用户触达、产品介绍、现场转化及数据收集，提升品牌曝光与获客效率 3. 配合线上推广策略，实现线上线下联动，优化推广路径与转化漏斗 4. 定期复盘推广数据，输出分析报告并提出优化建议 5. 维护合作渠道关系，协调资源保障地推活动顺利落地 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关经验，熟悉快消、互联网、教育等行业者优先 2. 沟通表达能力强，具备较强的执行力与抗压能力 3. 熟练使用基础办公软件，能独立完成数据整理与简单分析 4. 性格外向，行动力强，适应高频外出与灵活工作节奏 5. 学历不限，有成功推广案例或团队协作经验者更受青睐

底薪3000、双休、提成、年假、分红 转正后底薪3500，另享提成（包含债权客户签约奖励及回款提成） 工作内容： 发布短视频与软文，实现有效引流 负责小程序的推广与日常运营 专注债权类视频的内容发布

老板随和，气氛融洽，不重文凭，重人品不求学历，求能力 你未必出类拔萃，但肯定与众不同，欢迎加入我们岗位要求: 1.男女不限，16-25岁; 2.为人正直，三观正，有责任上进心; 3.态度端正，有基本的沟通能力，团队协作精神，目标明确。 薪资福利待遇: 1.综合底薪5500，员工月均6k-10k 2.免费提供住宿，五应俱全，水电全免，五险上班时间:早八点半到晚六点半(中午休息两小时，法定节假日休息，工作八小时制不加班!年假15-20天左右)晋升阶梯:专员-主管-经理-总监-总经理

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.及时跟进订单进展，协调内外部资源确保签约与交付顺利进行 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，能快速掌握行业知识与产品信息 3. 具备团队协作意识，服从管理并积极承担工作任务 4. 有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 5.学历不限，踏实肯干、目标感强

批发部销售本厂产品，本厂产品在南昌有竞争力，在上饶应该不会差

公司直招！公司直招！公司直招！ 应届生们！实习生们！看过来，这里的工作很不错 八小时白班工作制，不加班不内卷，放松简单好上手的助理岗配合互联网广告的项目合作，不懂没关系，有人带教 薪资待遇： 1，无责底薪4500+1000奖金+提成 2，温馨住宿家电齐全领包入住 3，通过即入职，试用期没有 公司招聘标准： 1，无经验小白都可来 2，不加班的生活你值得拥有！ 老板就喜欢不加班的员工，本人也是带头拒绝加班 3，公司需要态度端正愿意学习，积极向上的你们～~！公司提供住宿 可带手机 4.愿意尝试新事物，学习新知识 5.态度端正，可以听话 晋升机制：考核工作态度 发展空间很大 福利：节假日正常放假 做六休一 不加班 不定时的团建 聚餐

江西上饶厂要几个二保焊工，厂里包吃包住， 一天400，不需要证，二把刀也行 76年之后

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江西新余需要保棉上皮各10人，要求持有高空证，工期一个月左右。另有约一万多平方米的钢结构防腐工作。要求做事认真，拖拉磨蹭者不予考虑。有意者可报名。

招搬运（江西新余）：月工资8600-9900元，有夜班补贴，按件计酬；做好现场交底与安全确认；能吃苦耐劳；负责日常安装与维护

岗位职责 招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。 客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。 商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。 渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。 招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。 入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。 市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。 其他工作：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 硬性条件 学历：统招大专及以上学历。 经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。 技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。 能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。 年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。 偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍） 有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。 有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。 熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。 能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。 对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。 加分项 有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。 有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。 有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。

杭州市余杭区招聘地产招商

岗位职责 1、多渠道开发客户资源，包括中介机构、线上平台、企业走访等。 2、负责客户全程接待、园区实地带看、租金报价，推进租赁合同洽谈。 3、维护已入驻企业客情关系，跟进企业扩租、续租需求。 4、整理招商数据台账，统计空置房源、意向客户工作报表。 5、完成上级领导安排的临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、物业管理相关专业优先； 2、1 年及以上商业物业客服、招商助理、门店接待相关经验，优秀应届生可放宽； 3、熟练使用 Office 办公软件，擅长数据台账整理； 4、沟通亲和，善于处理客户异议，责任心强，有服务意识； 5、了解基础商业租赁、物业收费、装修管理流程者优先。 薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 招商成交提成； 福利：五险、带薪年假、员工食堂；

商业地产招商 岗位职责 1、多渠道开发客户资源，包括中介机构、线上平台、企业走访等。 2、负责客户全程接待、园区实地带看、租金报价，推进租赁合同洽谈。 3、维护已入驻企业客情关系，跟进企业扩租、续租需求。 4、整理招商数据台账，统计空置房源、意向客户工作报表。 5、完成上级领导安排的临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、物业管理相关专业优先； 2、1 年及以上商业物业客服、招商助理、门店接待相关经验，优秀应届生可放宽； 3、熟练使用 Office 办公软件，擅长数据台账整理； 4、沟通亲和，善于处理客户异议，责任心强，有服务意识； 5、了解基础商业租赁、物业收费、装修管理流程者优先。 薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 招商成交提成； 福利：五险、带薪年假、员工食堂； 工作地址:云南省昆明市官渡区怡安路367号中国（云南）国际贸易企业聚集园区

深耕社区商业赛道，项目资源充足、招商商业模式已完整跑通。现有商铺 / 街区项目较多，单人承接能力有限，寻找志同道合、具备创业心态的伙伴一起合作拓展招商业务，不是传统打工岗位，是事业合伙人。

招聘校园外卖BD业务经理以及市区业务BD。要求大专学历，年龄20-35岁，懂电脑，有BD经验者优先。岗位职责包括：负责高校及周边商家洽谈、谈判，完成商家签约入驻；负责签约商家活动配置、商品改价、活动维护及日常运营跟进；持续跟进商家经营，落地运营动作，提升商家订单规模；按时提交站点商家及订单数据，配合区域负责人培训、整改运营方案；协同区域负责人完成难点商家攻坚，遵守片区推广预算管控规则。薪资待遇为底薪加绩效加单量加权分红加出差补贴加年终奖加不定期团建，综合薪资6000以上。上班时间为9点至下午6点，弹性上班时间，可自选调休日期。本岗位可选择出差。

有销售经验，有全屋定制、建筑、家具销售经验

岗位职责： 1. 通过线上社交平台进行精准拓客，为用户提供专业咨询和服务。 2. 根据公司提供的资源及话术，无需开发客户，公司提供标准化流程，简单易上手。 3. 负责维护和提升服务品质，确保客户满意度。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，有无经验均可（提供培训）。 2. 熟悉电脑、手机操作，会打字。 3. 责任心强，沟通能力良好，灵活变通。 4. 能够高效完成工作任务，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 1. 按量计提成，量越多赚得越多。 2. 上班时间：上午9-12，下午14-18.30.周天休，节假日休。 3. 办公环境舒适，公司氛围良好。

招聘：业务员 薪资：2500-60000元 新建小区跑业务

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协助优化产品与政策 5. 协调内外部资源，推动重点项目的落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，能适应高频出差与区域协作 4. 具备基础商务谈判与合同管理能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

广电代理招募 1全国各地都可做，0成本，低门槛 2一个广电工号等于一家营业厅，线上线下都可以办。（佣金高，享话费分润，管道收益） 3.是第四大通讯5G运营商。 4.超低资费，超大流量，打破行业垄断，让老百姓真正得到实惠，市场大。 5.未来十年，中国广电是我们最后的机会。 6.全职/兼职都可，时间自由。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

职位详情 岗位职责: 1、接待线上,现有渠道的学员咨询工作; 2、日常工作机运营，新增好友，意向好友维护; 3、日常业绩目标达成，加好友，及时回复学员信息; 4、日常的学员维护,按照规定的节奏进行学员维护; 5、配合负责人完成其他工作; 上班时间: 下午13点-晚上22点 拒绝早晚高峰困扰 周末单休 任职要求: 1、形象气质佳，普通话标准; 2、有较强的沟通表达能力，优秀的团队合作精神，较强的事业心及责任感; 3、计算机操作熟练，熟练使用ofhce办公软件; 4、诚实守信，吃苦耐劳，有亲和力,耐心细致;

招聘超市业务员，，年龄25至45岁，能吃苦耐劳，有经验者优先。负责品牌卫生纸、卫生巾在超市的销售工作。月薪3800元至5000元左右。应聘者请拨打联系电话。

关于工作都是真实的，没有精力和时间骗求职者来面试刷绩效等，感谢理解!!! 学历不限，经验不限。只要工作态度好!! 工作上手简单，氛围也好，希望大家在开心快乐的同时把钱赚了，嘻嘻嘻~ [薪资待遇] 1.综合底薪5500+提成+奖金，多劳多得，奖金当天发放哦~ 2.公司免费提供住宿，配有空调、热水器、洗衣机等，房租水电全免，拎包入住！ 3.晋升福利：新人-主管-队长-经理-总监-副总-总经理（带薪培训哦） 4.不定期发放下午茶和小零食，不定期公司团建~ 带薪休假，环境氛围好，氛围最适合95后00后快快乐乐上班~开开心心拿工资~

岗位职责: 1. 带领电话销售团队通过外呼方式开发客户，推广产品并促成交易达成； 2. 解答客户疑问并提供专业支持，持续维护良好的客户关系； 3. 监控及分析销售数据，优化流程以实现业绩目标和团队成长。 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能指导成员掌握沟通技巧，高效开展客户交流； 2. 拥有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3. 有互联网金融贷款类电销团队管理背景者优先录用； 4. 具备较强的客户服务理念，能在高强度工作中保持稳定心态； 5. 乐于迎接挑战，对新业务知识和运营模式具备快速学习与适应能力。

岗位职责: 1、通过电话或线上渠道开发新客户，同时维护现有客户关系； 2、深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务，推动成交； 3、定期回访客户，收集反馈信息，提高客户满意度与长期合作意愿； 4、配合制定销售计划，达成公司下达的销售任务指标； 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2、具有较强的市场洞察力与客户开拓能力； 3、掌握常用网络推广工具及社交平台的操作方法； 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识；

工作职责： 1、担任4S店驻点质保经理，专注于店内汽车延保产品的推广与销售，为客户普及延保服务相关知识，发挥专业桥梁作用； 2、维护4S店销售与售后团队的良好关系，促进高效协作，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务沟通会议，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集并整理门店相关运营数据，确保信息准确及时； 5、主动关注汽车市场趋势及延保行业动态，持续积累专业知识。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过32岁，具备金融、市场营销或销售经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通能力与技巧，善于洞察客户需求，建立长期稳定的合作关系； 3、拥有良好的团队意识，学习能力强，性格积极乐观，勇于接受挑战，具备强烈的成就动机和集体荣誉感； 4、热爱销售岗位，对销售领域有一定认知，具有长期发展的职业规划与责任感。 薪酬：无责任底薪（3500-4500）+提成+激励奖金，综合收入9k-14K，上不封顶； 福利：五险一金+团建旅游+带薪休假+节日福利+培训成长机会； 职业发展路径：驻店顾问-销售经理-机构总-区域总-销管总； 工作时间：朝9晚5点半； 工作地点：市内各大4S店就近分配； www.lizhenauto.com，欢迎了解更多。 我们重视态度与人品，若缺乏积极的求职心态，或不愿追求高收入目标，请勿投递简历！