
人力行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上劳动关系人力资源规划绩效管理建筑行业3年以上管理经验
岗位职责:
1、根据公司经营战略,编制年度人力资源规划并组织实施;
2、建立完善的人力资源管理体系,确保体系高效运转;
3、负责引进高素质管理及技术人才,构建科学合理的人才梯队;
4、设计并推行薪酬激励与绩效考核方案,保障有效执行。
任职要求:
1、具备钢结构行业背景者优先录用;
2、拥有较强的人才搜寻能力,掌握相关行业人才资源者优先考虑;
3、具备良好的管理素养、统筹规划能力及沟通协调技巧
区域销售运营
1-1.5万元/月
区域总监3-5年本科及以上汽车销售
1、 负责所辖市场的开发及经销商日常运营管理工作,确保区域销售目标及其他各项KPI指标的完成;
2、 负责辖区内代理商与分销网点的良性发展与高效运作,保障公司政策有效执行,推动各项业务稳步实施;
3、 负责跟踪并收集本区域竞品在产品、销量、市场份额、渠道结构、营销策略及推广话术等方面的信息,并进行深度分析,制定针对性应对方案;
4、 协助省总开展区域内的战略规划、销售管理、运营管理及营销策划等相关工作;
5、 根据公司整体布局,协同相关职能部门,推进并落实本区域渠道体系建设;
6、 推动所辖区域批售业务的拓展,确保业务目标顺利达成。
酒店业务经理
4000-8000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1、策划并落实酒店销售方案,提高市场占有率及品牌知名度;
2、开发并维护客户资源,提升服务体验,增强客户忠诚度;
3、研究市场动态,为价格策略和营销活动提供可行性建议;
4、整合内部协作资源,推动销售任务顺利完成;
5、策划并出席行业展销会、交流会等推广活动,扩大合作渠道。
任职要求:
1、具备良好的表达与谈判能力,能独立推进销售进程;
2、具有敏锐的市场感知力和客户运营经验,精准识别客户诉求;
3、富有团队协作意识,能够带动团队完成业绩指标;
4、了解酒店业务模式,有同行业销售背景者优先考虑;
5、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
业务经理
3000-8000元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限电话销售地推销售基本坐班销售额提成电话销售经验面销/陌拜经验
1. 负责农村自建房/乡墅别墅项目的客户开发,电话邀约,主动下乡走访、挖掘建房意向客户
2. 通过电话沟通初步对接意向客户,介绍乡墅产品、户型、工艺与报价
3. 会主动打电话、会聊天,沟通表达自然,有地推/业务员/建材/装修/房产销售经验优先
教育大区经理
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责教培大区日常运营的统筹与指导工作
2.策划并落实区域内的教育培训方案
3.对教学质量进行督导与优化,保障教育服务达到公司规范
任职要求:
1.具备优秀的管理能力及团队带领经验
2.善于与教师和学员进行高效沟通,推动教学目标达成
3.深入了解教育培训领域,能灵活应对市场动态变化
餐饮销售经理
8000-12000元/月
销售经理/主管包吃1-3年学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)酒店销售经验其他行业
岗位职责:
1. 负责餐饮销售方向的市场调研与业务开发,拟定并执行销售计划;
2. 开拓并维护客户关系,提高客户满意度与长期合作意愿;
3. 跟踪销售数据,评估业绩成果,制定优化方案;
4. 整合内部资源,完善销售流程,提升整体工作效率;
5. 策划及参与各类销售推广活动,增强品牌影响力与市场份额。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力及商务谈判水平;
2. 拥有较强的市场洞察力,能及时捕捉行业变化趋势;
3. 具备团队协作意识,善于与同事协同配合;
4. 具备良好的统筹与协调能力,可高效推进项目落地;
5. 工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏;
6. 有餐饮行业从业经历,具备客户资源者优先考虑。
月休6天,包三餐,综合薪资8000-12000
江西地区销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上智慧校园高校高职
岗位职责:
1、负责产品在指定区域的市场开拓、客户拓展及区域运营方案的规划与实施;
2、制定销售目标与市场扩展策略,承担产品的推广、日常维护以及经销商渠道的建设工作;
3、搜集并分析市场动态信息,制定并优化产品销售方案。
任职要求:
1、具备智慧讲桌、课桌椅、录播系统、智慧黑板、虚拟演播等相关产品销售经历,熟悉教育领域项目招投标流程者优先考虑;
2、市场营销、计算机应用等相关专业背景优先;
3、能够适应高频次出差安排。
印刷接单业务主管
4000-5000元/月
销售经理社保交通补助包吃1-2人5-10年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售直销基本坐班销售额提成TOB弹性工作制
1.制定和实施销售战略,以促进公司业务的增长。
2.领导和管理销售团队,确保团队达成销售目标。
3.与客户建立和维护良好的合作关系,确保客户满意度。
4.开拓新的市场渠道和业务机会。
5.负责团队的建设和培训,提升团队专业技能。
任职要求:
1.具备优秀的销售管理能力和团队领导力。
2.能够适应出差及客户接待工作。
3.具有积极乐观的工作态度,能够承受工作压力。
4.具备良好的沟通技巧和商业意识。
5.具有5年及以上印刷行业接单工作经验,带团队优先。
机械设备销售主管
7000-14000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业客户区域销售
岗位职责描述:
负责江西区域
1、依据公司市场营销规划,推进所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作,达成公司下达的销售目标;
2、在指定区域或渠道内开发新市场,拓展新客户资源,扩大产品覆盖范围;
3、收集区域内市场动态、客户使用反馈及竞争品牌信息,结合销售实践与客户需求,为产品优化与研发提供可行性建议;
4、策划并落实所辖区域的销售活动,推动销售业绩持续稳定增长;
5、开展区域客户开发工作,推进网格化销售渠道的搭建与维护;
6、完成公司交办的其他日常工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先,具备家电类设备销售经验者亦可考虑;
2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用;
3、具备较强的学习能力与创新意识,能适应频繁出差,抗压能力良好;
4、沟通协调能力强,反应灵活,性格耐心,工作态度积极乐观;
店员日结
:
招踏实肯干,能吃苦耐劳员工
地摊站,站。跑量模式
日收入1千—3千
年龄45以内都可以
上班没压力
年后能上班的抓紧联系
中介勿扰
联系热线:(同步)备注来意
地址:江西省新余市
❤换东北群
江西新余招A2又证,跑到南昌拉钢板,350元一个单边,700元一个来回,标载,白天跑不熬夜
A2趟结
招A2又证,跑新余到南昌拉钢板,350元一个单边,700元一个来回,标载,白天跑不熬夜。
质检员品检工库管
新余市裕丰联电子有限公司
诚 聘
公司简介:
新余市裕丰联电子有限公司成立于,是深圳“渝郞回乡”企业、公司是一家生产环型电感、环型变压器、电流互感器、线圈等电子设备的企业,年产量可达2000万个以上。公司主要客户为国内外电源厂家,漏保开关厂家及新能源充电桩、汽车传感器等,终端客户以欧美国家为主。
招聘岗位
岗位一:设备工程师(5名)
岗位要求:大专及以上学历,机械及自动化等相关专业,能够独立进行设备维修、保养、安装等实际操作。岗位二:工程文员(1名)
岗位要求:大专及以上学历,熟练掌握CAD制图软件,主要负责SOP工艺文件的制作,协助工程部主管一些其他相关事项。岗位三:质检员(2名)
岗位要求:中专及以上学历,有上进心,责任心。熟悉相关品质检验规范,能适应倒班。岗位四:仓库班长(1名)
岗位要求:中专及以上学历,熟练使用Excel、ERP、等应用软件,熟悉仓库具体工作流程,具备良好的团队合作精神。岗位五:仓库主管(1名)
岗位要求:大专及以上学历,有仓储管理工作经验,熟练使用电脑、ERP办公软件,能根据实际情况对仓库进行持续改进优化。具备较强的责任心、执行力及问题解决能力,能承受一定的工作压力。能有效激励团队达成目标,能根据实际情况对仓库进行持续改进优化。岗位六:仓库保管员(1名)
岗位要求:中专及以上学历,熟练使用Excel、ERP、等办公应用软件,进行入库、出库盘点等数据录入与维护,确保帐、物、卡一致。岗位七:普工(10名)
岗位要求:年龄18-45岁,,视力良好!能吃苦耐劳!长白天制,月休4天包午餐。上班时间8:00-16:30,综合工资2800-6000元。公司地址:渝水区新余经济开发区南区一园8栋4楼
联系人:聂女士
印刷机长1-2人月结
招聘启事
本公司因生产发展需要,现面向社会诚聘以下人员:
1. 罗兰机900机长 1名
2. 浙江新罗兰粘盒机机长 1名
工作地址:江西省新余市 鑫明志蓬彩印有限公司
联系电话:
薪资待遇:工资面议,待遇从优
有相关工作经验、技术熟练者优先录用,欢迎有意向者来电咨询、洽谈!
洗车工机修工
利凡养车招聘
一、招聘岗位:
1、洗车工、洗车工学徒。
2、机修学徒2名
要求:性格开朗,有上进心,能吃苦耐劳,有责任心。
薪资待遇:面议。 二、工作时间早8-晚7点
三、其他福利:
1、晚餐供饭。
四、面试电话及地址:
电话:
地址:新余市渝水区文化路26号利凡养车暨阳店
维修电工钣金工销售经理拉丝工人事经理
诚聘
温州富华安全设备有限公司,现因业务发展,诚聘各类人才。
1.主管会计1人, 待遇7千-1万,具体面议;
2.维修电工3人 ,待遇6千-1万,具体面议;
3.销售总监1人 ,待遇1.5万-3.0万;
4.业务员 若干 ,底薪+提成;
5.钣金设计师 2人,1万-1.5万;
6.生产经理1人,8千-1.5万
7.人事主管1人,待遇面议。
8.拉丝工,焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝
公司免费提供住宿和中餐,有社保,薪资福利优,具体面议。
联系方式:
HR人力资源部经理
5000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作,支撑会务接待与旅游业务双线发展需求
2.搭建适配初创成长型企业的HR体系,制定并优化人事制度、流程及SOP,确保合规高效
3. 主导关键岗位招聘,精准对接业务部门用人需求,提升人岗匹配度与入职留存率
4. 策划组织员工培训与发展项目,结合旅游与会务行业特性,强化服务意识与专业能力
5.处理员工入转调离、劳动合同、薪酬福利基础事务,营造积极稳定的企业文化氛围
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历,具备3-5年人力资源全模块实操经验
2.熟悉劳动法律法规,有会务服务、文旅行业HR经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推动跨部门协作
4.熟练使用办公软件及主流HR系统,具备基础数据分析能力
5. 认同初创企业价值观,适应多任务并行节奏,具备体系搭建潜力
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
销售精英
3000-6000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限广告招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜软件/企业服务产品企业(To B)网络销售
工作职责:
①负责指定区域的市场开发,客户维护和销售管理等工作。
②负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。
③制定自己的销售计划,按计划排放客户和开发新客户。
④具有人脉资源,且搜集与寻找客户资料,建立客户档案。
⑤协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标。
⑥销售代表应保持良好的心态和规范的行为,提升企业及其产品的知名度和客户满意度。
欢迎志同道合的新同事加入:
真诚欢迎你加入江西省整合易传媒有限公司这个大家庭,在我们公司工作,正常努力一点就5000+,稍微努力一点就月入过万,全力以赴的努力能买车买房;让我们一起为所制定的目标而努力奋斗!我们公司鼓励培养新人,新人的到来,意味着公司的发展和前进。希望你能与我们共同努力,为公司的未来做出更大的贡献。希望你能在公司中找到属于自己的位置,开创属于你的职业生涯。衷心祝愿你工作顺利、步步高升、前程似锦!
公司简介:
江西省整合易传媒有限公司最早始于2009年,公司尊基于2018年;总部位于江西省新余市,公司旗下拥有:整合易招商平台,江南营销服务平台;专注网络营销行业十三年,致力于打造全网营销推广一站式解决方案。
企业使命:帮助商家和中小企业借助网络营销快速成长
企业愿景:成为中国领先的全网营销和短视频营销服务商
企业口号:成功者只为成功找方法,失败者只为失败找理由
企业宗旨:人无我有,人有我优,人优我精
管理宗旨:今日事,今日毕;日事日毕,日清日高
服务理念:把客户当成朋友对待,尽心尽力协助每一位客户成功,使我们和客户更成功
团队观念:态度决定一切,行动证明一切;每天比别人多努力一点,就比别人收获多一点
主营项目:抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、 网站建设、品牌营销、引流推广、等......
工作要求:
每天自己独立开发2个以上潜在客户跟进,当月潜在客户数量累计不能低于50个;每天在开会或交流群汇报工作。
以下条件优先录取:
1.熟练使用Pr、Ps、AE、剪映等软件、能够独立完成剪辑和平面设计者优先录取;2.熟练操作编辑软件;具有较强的策划和编辑能力经验者优先录取;3.熟悉淘宝、拼多多平台规则,有店铺运营经验者优先录取;4.有电话销售、电话招商经验者优先录取;5.英语专业4级以上、了解海外平台运营和推广经验者优先录取;6.有过网站运营、公众号运营、从事过微商的经验者优先录取;7.了解微信视频号、抖音等平台规则,有运营经验者优先录取;8.熟悉facebook、tiktok平台规则,有运营经验者优先录取;9.熟悉网站优化、竞价广告投放、信息流广告后台运营者优先录取;10.有丰富的销售经验者优先录取。
薪资待遇:
无责任基本工资+全勤奖励+每月业绩考核奖励+业绩提成奖励+分红奖励+挑战奖励
挑战奖励:
1.感恩挑战奖励:个人设置业绩挑战目标,如果挑战成功,公司将奖励现金或者物品,直接发放至个人的家属。
2.旅游挑战奖励:部门设置业绩挑战目标,如果挑战成功,公司将会奖励周边两日游,公司会包吃包住包接送。
3.师傅带徒弟奖励:师傅(老员工)带徒弟(新员工)三个月内成功转正,师傅(老员工)获得300元/位奖励。
4.人才推荐奖励:在职员工推荐亲朋好友加入公司,被推荐的好友三个月内成功转正后,奖励推荐者300元/位。
5.个人挑战奖励:个人设置业绩挑战目标,如果挑战成功,公司将奖励现金或者物品,直接发放奖励至个人所有。
6.队长挑战机制:能力强的员工可毛遂自荐当队长(管理6人以下),队长协助队里每个人都完成业绩考核奖励200元/人,相反队里没完成业绩考核惩罚扣200元/人。
7.团队PK挑战:两队业绩PK挑战,按月度业绩高低考核输赢,两队各拿出任意现金作为PK的押金(由公司暂时保管),业绩好的团队赢业绩差的团队的PK押金;如赢的团队业绩超额翻倍完成,公司另有额外现金奖励。
8.个人PK挑战:个人业绩PK挑战,按月度业绩高低考核输赢,两人各拿出任意现金作为PK的押金(由公司暂时保管),业绩好的个人赢业绩差的个人的PK押金;如赢的个人业绩超额翻倍完成,公司另有额外现金奖励。
工作时间:
工作时间为每周一至每周六,周末休息,月休4天。上班时间AM 9:00-12:00,PM 14:00-18:00 ;每人每天工作7小时;如未完成工作任务需要加班的无加班费,如下班时间有客户咨询网店或微信等,相关人员应予第一时间配合回复客户。如有其他特殊需要安排相关部门及人员公休日值班的,公司将提供加班费按1.5倍补偿,相关部门及人员应予全力配合。
新余市分公司负责人
8000-13000元/月
城市经理社保生日福利年终奖1-3年高中及以上
城市总经理招聘信息
前提概要:
集团合伙人(外省地市总经理)负责开拓外省市场,需接受异地工作安排。
岗位职责:
1、负责筹建并运营门店销售团队,达成门店既定销售任务。
2、依据上级下达的业绩指标,制定门店销售方案与执行计划,统筹团队目标推进,带领团队实现月度业绩达成。
3、全面管理门店运营,对销售人员进行业绩辅导、日常激励及人才培养。
4、负责团队成员在业绩表现、职业态度、专业能力等方面的综合评估,落实人才引进与稳定留存。
5、统筹门店环境维护,保障资金、设备及固定资产的安全运行。
任职要求:
1、具备良好的创业精神与强烈的目标驱动力,追求高收入,愿通过奋斗实现个人价值!
2、抗压能力强,适应力佳,能接受异地创业挑战
3、有1年以上团队管理经验,具备从0到1组建团队的实际经历
4、热爱销售行业,富有事业心与责任感;
5、具备敏锐的市场判断力和较强的全局规划能力;
6、年龄27-35岁者优先
7、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先
8、需前往广西来宾市总部接受2-3个月集中培训,考核达标后回属地开展团队建设
9、通过考核后以联营合伙模式开展合作
福利待遇:
1、薪酬结构:店长高底薪+门店利润分红+团队绩效奖金+团队提成+个人提成+各类补贴
综合月薪8K-20K
2、每周双休,享受国家法定节假日带薪休假;
3、入职即签订正式劳动合同;
4、享有法定带薪假期,包括婚假等;
5、健全的员工关怀机制,提供生日祝福、团建聚餐、户外拓展等活动,营造家庭式工作氛围;
6、晋升通道广阔,为员工提供充分的发展空间。
上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周一至周五,周末双休。
工作地点:新余市区
业务销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
无责任底薪:6.5K—8K
任职要求及工作职责: 销售业务员
1. 大专及以上学历;(年龄:******* )
2. 热衷于销售工作,具备2—3年市场开发相关经验,有LED产品或工业照明类销售背景者优先考虑;
3. 负责开拓目标区域新客户资源,维护现有客户关系,并承担所辖区域内产品的售后支持任务;
4. 具备优秀的沟通技巧和谈判能力,能在办事处主任的指导下推进项目执行及货款回收工作;
5. 具备团队培养与管理能力,表达清晰,积极进取,具备良好的协作意识和集体荣誉感;
6. 拥有石油化工、铁路系统、电力行业或电网照明领域销售经历者优先录用。
甄爱宴汇销售经理-保底5千+提成
5000-10000元/月
销售经理/主管包吃生日福利3-5年大专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)快消品面销/陌拜其他产品/服务面销/陌拜经验酒店销售经验其他行业
没有赚钱动力的请勿扰,不接纳躺平型人选
岗位内容:
1、通过多种方式开发新余本地有宴席需求的客户,推介门店宴席亮点并促成签约;
2、跟进公司分配的客户资源,推动合作落地;
3、在甄爱宴汇门店工作,向客户讲解展厅布置风格及宴席套餐详情,完成签单目标;
任职要求:
1、年龄22-45岁,形象端正,男性身高1.7米以上,女性身高1.6米以上,有销售经验者优先
2、具备良好沟通能力,能承受工作压力,必须有强烈的赚钱意愿
3、计划长期在新余发展,能听懂当地方言
沟通能力强、渴望增收者欢迎咨询,可接受无销售背景!!!
应届毕业生且无社会经验者请勿投递
薪资待遇:上手即享5-8K,能力突出者月薪8千至1万以上
上班时间:
09:00-12:00 14:30-17:30(日常行政班)
09:00-13:30 16:00-19:30(有宴席活动时班次)
福利:全勤奖励、工龄补贴、提供工作餐、每月调休4天、生日假期、年假、季度团建、节日福利、下午茶等
工作地点:新余市甄爱宴汇门店(城南/城北/分宜),按实际就近分配
行政专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理人事档案管理薪资核算招聘与配置
岗位职责:
1. 组织并推进人力资源各项工作的落地实施,涵盖招聘、培训、绩效管理等相关模块。
2. 协同各业务部门,保障人力资源制度与流程的顺利贯彻与执行。
3. 参与人力资源管理体系的建设与优化,助力提升组织运作效率与团队整体效能。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各级员工顺畅互动交流。
2. 具备独立开展工作的能力,善于分析并解决实际问题。
3. 学习能力强,适应变化快,可迅速理解并运用新知识应对工作需求。
信用卡网贷逾期,债务重组/断供护房/可兼
9000-14000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历媒介/广告推广经验资产配置及管理医疗/大健康开城经验软件推广经验团队建设及管理能力制定区域营销计划房地产企业证券/互联网金融计算机相关学历团队招募及
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有显著的市场竞争优势,处于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,减免超出法律保护范围的利息与罚息
3、房地产相关解债服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制陪跑模式:一对一专属辅导,规划从入门到精通的成长路径
3、深度赋能支持体系:向下延伸服务链条,提供全面运营支撑
4、客户服务响应机制:操作无忧,快速回应客户咨询与需求
5、专业法务协作团队:联合国内 top10 律所作为后盾,以专业精神高效解决客户问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信渠道联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定的客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能提升与专业课程培训
公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的报考资助
保险销售主管
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
你将获得什么:
行业发展:你将涉足未来最具潜力的两大方向:
短视频自媒体与AI人工智能领域
公司发展:公司成立于2021年7月,现掌握国内领先的直播流量运营技术
当前布局三大项目:情感类、家庭教育类、商业类,入职后可系统学习多项付费知识内容
职业发展路径:见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人
团队采用扁平化管理模式,核心合伙人来自互联网各赛道资深操盘手,同时包含多位由内部晋升的95后、00后年轻骨干
薪酬激励机制:无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期发放公司期权,多种维度激励销售成长
我们的主营业务:
直播代运营服务+直播培训课程+AI技术相关产品
你的主要职责:
1.负责公司产品的销售推广
2.跟进客户售后服务,无需线下见面,电话沟通较少,主要通过微信进行交流
我们期待你具备以下特质:
1.热衷互联网行业,对直播与AI领域有强烈兴趣者优先;具备一定文案基础,即使暂无经验但有成长潜力也可考虑
2.对短视频及直播生态有兴趣,或希望通过自媒体实现个人能力快速提升
3.渴望高效积累资金、经验与人脉资源,在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上
(案例:公司内多位剪辑员工产出过千万播放量视频;有员工入职两个月内薪资连续上调两次)
4.主播以创始人IP为主,内容定位偏高端路线,学习能力强的成员晋升更快,在我司混日子难以立足
5.品行端正,公司坚持正向价值观
(案例:2022年某男性员工入职次月收入超两万元,因被查出品行问题当即解除合作)
餐饮销售经理
5000-8000元/月
销售经理/主管3-5年高中及以上企业(To B)
1、负责餐饮类客户的日常对接,持续拓展并维系稳定的客户合作关系,具备一定的餐饮行业客户资源积累。
2、定期跟进意向客户,按时提交销售进展报告,确保销售任务的达成。
3、拟定市场销售目标及具体的执行计划,推动业务稳步增长。
4、协同销售团队协作推进工作,共同完成既定销售指标。
5、及时响应客户需求,处理客户反馈与投诉,提供有效解决方案。
6、按日、周、月进行销售数据整理与总结,并完成相应汇报工作。
业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:负责根据不同业务需求开展相关办理工作
任职要求:需自带车辆,具备销售工作经验
岗位福利:提供油费补贴,享有大小节日福利及生日福利
适合敢于挑战、追求高薪的求职者加入
产品销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)面销/陌拜经验电话销售经验建材
主要负责:全屋定制、衣柜等产品的销售工作,年龄30-40岁,具备良好的沟通能力,情商较高,抗压能力强,性别不限!
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