大区销售经理是一个非常重要的职位，他们的工作职责包括很多方面。以下是大区销售经理的主要岗位职责： 1.**销售策略制定与执行**： -根据公司整体销售战略，制定并执行大区销售计划，确保销售目标的达成。 -分析市场趋势和竞争态势，调整销售策略以适应市场变化。 2.**团队管理**： -领导、管理和激励销售团队，确保团队成员能够高效工作。 -定期组织培训和技能提升活动，提高团队整体销售能力。 -分配销售任务，监督和评估团队成员的工作表现，提供反馈和指导。 3.**客户关系管理**： -维护和发展重要客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 -解决客户投诉和问题，确保客户问题得到及时有效的处理。 -发掘潜在客户，开拓新市场，扩大销售网络。 4.**市场分析与报告**： -收集和分析市场信息，包括竞争对手动态、市场需求变化等，为公司决策提供数据支持。 -定期向上级汇报销售进展、市场状况和团队表现，提出合理化建议。 5.**销售目标达成**： -制定并跟踪销售指标，确保各阶段销售目标的实现。 -监控销售业绩，采取必要的措施应对销售业绩不佳的情况。 6.**预算与成本控制**： -编制和管理销售预算，合理分配资源。 -控制销售成本，提高销售利润率。 7.**跨部门协作**： -与市场、产品、财务等部门紧密合作，确保销售工作的顺利进行。 -协调资源，解决销售过程中遇到的各种问题。 8.**行业知识更新**： -持续关注行业动态和技术发展，保持对市场变化的敏锐感知。 -参加行业会议和培训，提升专业知识和技能。 9.**合规管理**： -确保所有销售活动符合公司政策和法律法规，维护公司声誉和利益。 大区销售经理需要具备出色的领导能力、市场洞察力、沟通协调能力和战略思维，以带领团队实现销售目标并推动公司业务的发展。 学历不限，1，具有强烈的成功欲望和赚钱动力，2，沟通表达流畅，有耐心，有同理心，能站在客户角度思考，3，具有良好的抗压能力和团队精神，4，具有酒店用品销售经验优先，5，能接受出差安排

上饶高德招聘业务经理 薪资8000+ 有的可以联系

1、开拓新客户 2、客户通信管理 3、客户需求响应 4、客户关系维护 任职要求 1、初中及以上文化 2、年龄20-50岁(男女不限) 3、能骑电车 薪资待遇 试用期为一个月底薪1800+业绩提成 第二个月3000+业绩提成 第三个月5000以上

葛大郎口嚼葛根销售合伙人： 1.对于销售有经验和热情 2.有自己的销售渠道 3.想自己做一番事业的请联系我

1、带领团队完成既定工作目标 2、公司提供资源支持，通过电话、微信、上门拜访等形式与企业客户保持有效沟通，深入了解客户需求，推荐匹配的法律服务方案 3、维护已成交客户关系，提升客户满意度，增强长期合作意愿，积极引导客户转介绍 岗位要求： 1、年龄25-34岁，学历不限，具备3年以上工作经验，有销售团队管理、电销或面销经历者优先考虑，不要求必须为法学专业 2、普通话标准，具备清晰的逻辑思维、良好的表达能力和亲和力 3、心理素质强，能承受工作压力，对高收入有强烈追求 4、有律所或法务服务行业从业背景者优先，具备基础法律知识者更佳 福利待遇： 薪资结构：5000元底薪+提成+奖金+五险 工作时间：9:00—12:00，13:30—18:00，每周单休 公司专注于为企业提供知识产权实缴、法律顾问及诉讼支持等服务，涵盖劳资管理、合同定制、债权债务处理、企业股权设计、法律咨询等多项内容，助力企业提前防控法律风险，妥善解决各类法律纠纷。 公司介绍：总部法赢家为全国领先的企业法律服务平台，行业标杆品牌，累计服务企业近万家，系CCTV12法制频道签约合作单位，长期服务于多家政府街道、国企央企及大型产业集团。

岗位职责： 1、负责养老及养老领域内销售策略的制定与实施，推动公司产品和服务的市场占有率提升； 2、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道，确保销售目标的实现； 3、分析市场动态，识别潜在客户，制定有效的市场拓展计划； 4、协调内部资源，为客户提供专业的解决方案，提升客户满意度； 5、定期汇报销售进展，及时调整销售策略以适应市场变化。 任职要求： 1、具备大健康或医疗、养老行业背景，熟悉行业知识及市场趋势； 2、拥有出色的销售技巧和客户管理能力，能够独立完成销售目标； 3、优秀的沟通协调能力，能在跨部门团队中有效工作； 4、结果导向，能够在压力下保持高效，具备良好的抗压能力； 5、具有团队合作精神，能够激励团队成员达成共同目标。

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解目标； 3、明确销售任务与配额分配； 4、拟定销售策略及预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源

能够掌握和理解市场与竞争，具有良好的沟通能力 清楚的了解并完成销售目标，履行客户关系管理 1-3年酒店销售工作经验，熟知酒店产品结构与销售系统

岗位职责 1、开拓新客户 2、客户通信管理 3、客户需求响应 4、客户关系维护 任职要求 1、初中及以上文化 2、年龄20-50岁(男女不限) 3、能骑电车 薪资待遇 试用期为一个月底薪1800+业绩提成 第二个月3000+业绩提成 第三个月5000以上

财务销售岗位的简介通常包括岗位职责、任职要求和所需技能等部分。以下是根据搜索结果整理的财务销售岗位简介示例： 岗位职责： 负责新顾客开发和老顾客维护，通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩14。 向顾客介绍公司主要业务，询问客户有无工商注册、记账、法务咨询等方面的业务需求1。 根据公司要求进行培训上岗，负责新老客户沟通工作1。 配合公司完成各项计划及销售业绩目标，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系4。 任职要求： 年龄18-35周岁（部分岗位要求20-30岁），男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，能力优秀者可适当放宽要求1。 具有较强的学习能力和优秀沟通能力，有强烈的事业心、责任心和积极工作态度，有相关电话客服、销售工作经验者优先1。 对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，性格坚韧开朗，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力4。 所需技能： 销售、财务、会计、工商顾问等相关专业优先14。 熟悉电话销售、网络销售、面销等销售方式4。 具备一定的财税行业知识和经验者优先考虑4。

群雄烟花鞭炮招聘长期仓库管理员，待遇6000元/月。包吃包住，夫妻2人最好，有责任心。

油磨，2 工作地址:上饶广丰区洋口

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上饶市玉山县招工地小工/杂工、工地力工，年纪轻的

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率⾼，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】（可摘取作为复聊话术） 1、顾问式、专业型的前端销售，⼀半销售⼀半教育咨询师，需要背诵、学习⼤量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【关于我们】 1.市场部门是公司核心业务单元，承担公司商业化落地的重要职能，涵盖国内外市场开拓、营销策略制定、品牌推广活动执行等，新成员可深度参与从0到1的市场建设过程，具备广阔的发展潜力。 2.晋升优势：提供系统化成长支持，包括新员工入职培训、专业能力提升课程、国内外出差实践机会，配套健全的晋升体系与多路径职业发展通道 3.员工福利：定期组织团队建设及节日庆祝活动，提供餐费补贴、加班补助、全勤奖励、带薪年休假等人性化待遇 【岗位职责】 1.负责维护团队现有客户资源，拓展新客户与新兴市场，定期开展客户沟通，建立稳定持久的合作关系，保障订单持续增长 2.汇总不同行业客户对产品的需求反馈 3.具备良好的沟通协调能力与市场敏感度 4.具备数据分析思维和逻辑推理能力者优先，能通过数据提炼有效信息，辅助市场决策制定，深入挖掘客户潜在需求，并依据实际需求优化解决方案 【任职要求】 1.年龄：22-40岁，表现优异的应届毕业生亦可考虑 2.大专及以上学历，市场营销、商业化运营、电子元件等相关专业背景优先 3.有电子元器件销售领域2年以上工作经验者优先 4.熟练使用Office办公软件及其他相关工具者优先 5.因应市场拓展需要，需具备驾驶机动车的能力 【薪资结构】 由固定底薪与业绩提成共同构成 薪资范围：6500-15000元/月 提成方式：按销售额计提，上不封顶

岗位职责： 1.市场拓展与客户开发：负责公司金融产品的市场推广与销售，通过线下渠道开拓新客户，并完成业绩指标。 2.客户关系维护：为存量客户提供专业的资产配置建议与售后服务，定期进行客户回访，提升客户满意度和忠诚度，实现客户经营增长发展 3.合规与风控：严格遵守国家金融法律法规及公司合规要求，确保所有推广活动合法、合规，向客户充分揭示产品。 任职要求： 1.必备条件： ·专科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 ·具备出色的沟通表达能力和客户服务意识，形象气质佳。 2.优先条件： ·对金融市场的敏感度高，学习能力强，能快速理解复杂金融产品。 ·具备良好的抗压能力和强烈的自我驱动力，结果导向。 我们提供： ·富有竞争力的薪酬：底薪+高比例绩效提成+超额奖金，综合收入上不封顶。

【中国移动天府移动分公司招人啦！小白也能来，轻松搞事业～】 想入门销售行业？担心没经验hold不住？ 别纠结啦！中国移动天府移动分公司区域营销经理岗位，新手友好，带教到位，小白也能快速成长～ 商客经理、市场经理，两个岗位任你挑～ 我们希望你： ️45岁以下（能力强的话，年龄放宽不是事儿），男女不限，退伍军人优先哟 ️有点小野心，做事靠谱自觉，能吃苦也享受搞定客户的快乐，服务意识得在线 ️会聊天、懂配合，和团队一起干活儿，轻松又高效 （划重点：新人小白也欢迎！我们有耐心带教，手把手教你上手～） 来这儿上班，舒服度拉满： 朝九晚六，准时下班不是梦，生活工作两不误 薪资4k-40k，多劳多得，你的努力说了算，上限自己定 天府新区、双流、龙泉驿都有岗，家近就是香 心动不如行动，快来戳我们： 面试地址：天府新区华阳街道正北上街邮政储蓄3楼 联系电话： （不管你是老手还是新手，只要有想法，我们都等你，一起在移动大家庭里把事儿干漂亮！）

目前公司在全国拥有22家分公司，其中成都有9家，可安排就近入职。公司正处于快速发展阶段，计划新增2-3家分支机构，并稳步推进上市进程，欢迎各位积极投递与咨询。 ⼯作时间： 早9晚6，中午休息2小时，周末双休，节假日正常休假，享有节日福利、员工生日礼遇、团建活动及年终奖，每年提供20余天带薪假期（含春节16天长假，入职满一年享9天年假） 工作内容： 1.通过企业QQ、企业微信等线上渠道与客户沟通，推动合作达成。 2.无需外出拓展或上门推销，在办公室内完成签约并积累业绩。 3.定期跟进维护老客户关系，促进持续签单。 薪资待遇： 1.底薪3-5k+高比例提成（17%-30%）+节日生日福利+年终奖金+团队建设+出国旅游机会+五险+外派培训机会 2.享受国家规定的各类带薪假期，包括法定节假日、年假、病假、产假等； 5.提供带薪岗前培训，入职后即享系统化培养，涵盖进阶营销技巧与专业能力提升课程。 岗位要求： 1.年龄18-32岁，具备3-5年相关行业经验（无经验者请勿扰！！！！！） 2.工作认真踏实，有责任感，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的团队协作精神； 3.性格坚韧，思维灵活，拥有出色的应变能力和抗压能力。

岗位职责： 1.商户拓展:通过线上推广(招商官网、行业平台广告)、线下招商会、渠道合作等方式，拓展3C租赁商户(个人/企业商户)，完成区域招商目标； 2.商户资质审核:协助审核风控部核验商户资质； 3.向商户讲解平台双模式(自营/全托管)优势； 4.商户维护:为入驻商户提供全生命周期服务，包括入驻指导、运营支持、定期回访 任职要求： 1.具备商户拓展能力，能通过线上(招商官网、行业平台)、线下(招商会、实地拜访)渠道挖掘商户资源; 2.熟练使用PPT制作招商方案，能向商户清晰讲解平台合作模式(自营/全托管)与优势:具备谈判能力，能与商户协商合作条款(佣金比例、服务支持)，推动合作落地； 3.能适应短期出差。 上班时间：上午9.00-12.00，下午13.00-18.00，每周双休，底薪6000 工作时间可面试，地点上饶信州区上饶信息服务产业园b栋6楼

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，带领团队完成既定销售任务； 2、开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围，持续维护并提升现有客户合作深度； 3、督导销售团队日常运作，保障销售流程的高效与规范； 4、研究市场动态变化，为产品市场定位及销售方案优化提供有效依据； 任职要求： 1、具有卓越的团队领导力和团队管理实践经历； 2、掌握广泛的销售渠道与客户资源，能独立推进业务开发工作； 3、具备良好的商务沟通能力与客户服务意识； 4、适应高强度工作环境，拥有较强的应变处理与决策水平；

岗位职责： 1．负责团队日常管理与协调工作 2．依据公司整体战略目标，制定团队发展计划，并将任务合理分解至各成员，跟进并监督指标达成情况 3．重点客户的开拓与关系维护，及时处理合作过程中出现的各类问题 房地产行业相关经验者优先

招聘，培训管理监督销售专员！

招聘销售主管 岗位职责： 1、负责销售部门的日常运营与管理，积极拓展市场，提升客户满意度，达成集团下达的各项经营目标； 2、强化与厂商之间的高效对接，争取更有利的合作政策支持； 3、持续完善销售管理机制，推动团队建设，培养高素质销售队伍。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑； 2、具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任销售管理岗位； 3、沟通能力强，综合素质良好，具备出色的团队管理能力与协作意识； 4、拥有较强的社交拓展能力，能够有效对接厂商、政府采购等资源； 5、品行端正，忠诚于企业，自律严谨，富有事业心与责任感，具备敏锐的市场洞察力和开拓精神。

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、弋阳上千家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、弋阳市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

江西洲创云集互联网有限公司是一家专注于为企业提供一站式数字化转型解决方案的领先服务商，凭借自己领先的软件、ERP系统、智能硬件、等技术产品，已成功帮助上千家商家提升效率、获取、实现业绩增长。 如今，因业务飞速扩张和市场需求的持续增长，我们诚邀全国各地有识之士成为我们的战略合作伙伴，共同开拓蓝海市场，共享数字化经济红利！ 一、您将做什么？ 作为我们的区域独家代理商/合伙人，您将： 1.市场开拓：负责指定区域内目标客户（中小商家）的开发，挖掘企业数字化转型需求。 2.商务合作：与客户进行商务谈判，讲解我方解决方案的价值，促成合作签约。 3.客户关系：维护长期稳定的客户关系，提升客户满意度和续约率。 4.本地化运营：根据本地市场特点，灵活运用总部提供的市场策略和资源，独立开展市场活动。 5.协同支持:与总部的技术、运营团队协同，确保项目在本地顺利交付和落地，为客户创造真实价值。 二、我们为什么选择彼此？ 这不仅仅是一次代理，更是一次全方位的创业扶持： 高额回报：极具竞争力的佣金提成方案劳务佣金，利润分红，签约即赚，回报清晰。 核心支持： 产品培训：总部提供系统化的产品、技术和销售技巧培训，让您快速成为专家。 市场支持：强大的品牌背书、市场营销物料、线上线索分配、活动经费支持等。 技术支撑：总部专家团队为您提供售前咨询和售后实施支持，您只需专注签单。 客户成功：成熟的客户成功体系，助您维护客户，实现长期收益。 轻资产创业：您无需拥有技术团队，核心产品和技术由总部完全负责，轻松创业。 广阔前景：数字化转型是国家战略方向，市场空间巨大，选择我们就是选择了一个高速增长的黄金赛道。 三、我们希望您是？ 对数字化转型、把握机会，企业服务市场有浓厚兴趣，认可其未来发展趋势。 具备丰富的ToB销售经验或创业经验，有本地企业客户资源者优先。 具备出色的商务谈判能力和客户关系维护能力。 拥有强烈的创业精神和自我驱动力，渴望成功，追求高回报。 具备一定的团队管理或市场开拓能力者更佳。 这是一个“零技术门槛”的创业机会！只要您有资源、有冲劲、懂销售，我们提供一切您需要的“武器弹药”！

岗位职责 负责本地生活类目（吃喝玩乐）商户的开拓与合作： 1、商务洽谈：通过线下拜访，推动本地生活商户与平台达成合作，对签约门店数量负责； 2、营销支持：结合商户实际需求，协助制定线上整合营销策略，拓展商户团购产品，整合抖音等线上资源进行推广销售，打造热销商品，并开展效果复盘，维护长期合作关系，对团购销售业绩负责。 任职要求 1、具备市场拓展、商务合作或销售相关工作经验者优先； 2、有餐饮领域从业经历，或拥有美团点评、口碑、联联、餐饮运营、酒旅娱乐等相关本地生活行业背景者优先。

岗位职责: 1.负责服务区的日常运营与管理工作 2.保障服务区内各项设施设备的正常运转 3.及时响应并处理客户在服务过程中提出的需求与问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能够高效组织团队运作，提升整体工作效率 3.具备较强的应变与问题解决能力，可妥善处理各类突发事件 4.有麦肯管理背景者优先，熟悉排班与盘存系统者优先

岗位职责： 1.渠道拓展：开拓数码3C租赁市场，发展多元合作渠道（包括线下门店、企业客户等）。 2.业务开发：积极挖掘潜在客户，推广公司租赁服务，达成既定销售任务。 3.客户关系维护：搭建并维系客户网络，定期跟进沟通，为商家提供运营支持。 4.市场调研：追踪行业变化，研究市场需求，反馈优化建议以提升业务效率。 5.品牌推广：配合市场部门开展品牌传播活动，增强公司在行业中的影响力。 岗位要求： 1.经验要求：具备销售、市场拓展、渠道管理或客户运营相关经验者优先考虑。 能力要求： 1.具备优秀的沟通技巧，擅长客户洽谈与长期关系维护； 2.拥有较强的市场分析能力和商业敏感度，能准确判断行业走向； 3.目标意识强，自我驱动力佳，能适应高强度的工作节奏。 无责底薪3800-4500，+高提成，底薪根据面试情况而定（综合7k-10k） （薪资管道收益，持续增长，优秀者薪资可面议） 周单休制，法定节假日正常休息 发展前景：市场需求旺盛，行业潜力巨大，晋升空间广阔！