岗位职责： 一、招聘与配置 1、招聘计划执行：结合公司业务发展需要，协助拟定招聘方案，发布职位信息，筛选应聘简历，安排面试流程，助力引进匹配人才。 2、全流程招聘管理：负责岗位需求梳理、招聘渠道开发与维护（包括直聘、线上平台、校园招聘、内部推荐等），推进简历筛选、面试对接及候选人沟通，确保核心岗位及时到岗。 二、员工关系管理 1、入转调离手续办理：统筹员工入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，保障程序合规、资料齐全。 2、劳动合同管理：全面负责劳动合同的签署、变更、续签与终止工作，确保合法合规；落实合同文件的分类归档及台账更新。 三、薪酬福利管理 1、社保办理：负责员工社会保险的增减申报及缴费执行。 2、考勤管理：落实考勤制度，完成每月考勤数据统计与分析，支撑薪资核算工作。 四、绩效管理 1、绩效考核支持：参与绩效管理体系优化，协助推动考核实施，收集相关数据，跟踪绩效面谈进展。 2、绩效反馈：向员工提供绩效结果反馈与提升建议，促进工作表现持续改进。 3、数据收集与统计：负责月度绩效数据的汇总、整理与统计，为绩效评定提供数据支持。 五、培训与发展 1、培训需求调研：调研并分析员工培训需求，制定年度或阶段性培训计划。 2、培训组织实施：策划并开展线上线下培训项目，追踪培训成效并提出优化建议。 3、新员工入职培训：组织新员工岗前培训及岗位变动人员的适应性培训，确保其满足岗位任职要求。 六、人事档案与信息系统 1、人事档案管理：负责人事档案（电子与纸质）的建立、更新与保管，保障档案内容完整准确。 任职要求 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、资格证书：持有人力资源管理师证书者优先考虑； 3、HR六大模块：掌握人力资源六大模块基本理论与操作流程，至少在2-3个关键模块具备深入实践经验。 4、法律法规：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关地方用工政策，能独立处理基础员工关系事务，具有一定的用工风险识别能力。 5、工作经验：具备2-3年人力资源相关工作经验，熟练掌握招聘、培训、薪酬、员工关系中至少两个模块的操作。 6、办公软件：熟练运用Office办公软件，尤其精通Excel数据处理与台账搭建（如数据透视表、常用函数等）。招聘平台：具备直聘、招聘类平台运营经验者优先。HR系统：熟练使用人力资源管理系统（如钉钉、企业微信、E-HR系统等）。 7、能力素质 沟通能力：具备良好的语言表达、书面沟通、组织协调与共情能力，能够准确理解用人部门需求及候选人意向。 责任心与细心：工作严谨、责任感强，可妥善处理敏感人事事务，严格遵守保密规定。 抗压能力：具备较强抗压能力与执行力，能快速响应业务发展的节奏变化。 学习能力：学习主动性高，具备良好自我驱动力与逻辑思维能力。 团队协作：具备积极的团队合作意识，能主动协同解决问题。

因公司业务发展需要 招聘专员数名 1、要求：男女不限，年龄18-30周岁，初中以上学历，无经验可培训。性格开朗，自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 2、负责公司现有合作企业进行业务推广开展招聘工作； 3、对工作负责，有耐心，能做好基本的锁碎工作。 4、要有目标感、较强的人力交往能力、综合素质高、抗压能力 6、有短视频自媒体招聘经验更好！ 7、工作时间：8：00——17：30 长白班工作 工作轻松自由且有挑战性； 5、薪资待遇：底薪+提成+奖金，工资不封顶！ 综合工资3000-20000元不等 不包吃住 石：

【岗位职责】 1、统筹并协同各部门开展招聘工作，保障人才供给与岗位需求的匹配。 2、拟定企业培训方案，推动员工参与培训项目，并对培训成果进行跟踪与评估。 3、搭建并维护人事档案体系，办理员工劳动合同、社保公积金等相关事务。 4、负责绩效考核制度的落地执行，组织考核流程并跟进结果应用。 5、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续的全流程管理； 6、统计与审核员工请假、加班等考勤数据，实施日常考勤监管。 【任职要求】 1．大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先； 2．具有一年以上人力资源相关工作经验，了解招聘、培训、绩效及薪酬模块运作； 3．具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力； 4．责任心强，具有团队协作意识； 5．熟练使用Office办公软件，掌握人力资源管理系统者更佳； 6．具备良好职业形象与职业操守，能代表公司对外开展交流。 【薪酬福利】 1、4000元~5000元/月； 2、基本社会福利齐全； 3、企业食堂、公寓住宿； 4、节假日福利、生日福利、带薪旅游、丰厚年终奖。

亮点:上市公司，缴纳五险，上五休二+带薪培训~ 【岗位职责] 关注后台登记处理，带薪培训，业务简单易上手~接受新手小白，入职带薪培训 【岗位要求] 1、中专或以上学历;有工作经验适当放宽学历~ 2、有较好的沟通能力 3、会简单电脑操作 [工作时间】上5休2，月休8天;有午休 【福利待遇】 1、底薪+绩效+补贴，综合薪资范围4000一6000 元/月 2、带薪培训，入职签订正式劳动合同; 3、; 4、提供住宿，上班更加便利哟~ 1不要害羞，我不是那种严肃的HR!!!找工作是双向选择，主动和我联系，给彼此一个机会!!!

岗位职责： 1. 负责公司日常人事与行政工作，涵盖人员招聘、入职培训及员工关系维护等内容； 2. 协助完善人事行政管理制度与流程，保障人力资源工作的有序开展； 3. 维护员工档案信息，办理员工入离职相关手续，确保资料完整准确； 4. 承担办公用品的采买与管理任务，并完成上级安排的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识，能妥善处理各项人事行政事务； 2. 工作认真负责，注重细节，具备高效执行任务的能力； 3. 拥有较强的组织能力和应变能力，能够适应高强度的工作节奏； 4. 有相关领域工作经验者优先考虑，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、通过抖音、快手、小红书、视频号等媒体渠道，线上获客 2、引流用户到引流产品界面、活动或社群 3、简单私信回复、日常客户维护、跟进咨询 4、线上办公，无需做班 任职要求： 1、会基本手机操作，沟通真诚即可 2、执行力强，想稳定赚钱 3、无需经验、无需资源、小白可培养 只要你愿意学，我们就愿意教。 打个酱油，赚个2000-3000 认真一点，赚个5000-6000 努力一点，赚个过万也不是不可能 我们就希望你，来了就踏实干。

工作内容： 1. 通过电话或微信对接建筑行业人才，了解其项目需求，沟通业务细节并推动合作达成 2. 负责客户关系的持续维护及资源的进一步挖掘与转化 3. 参与公司提供的带薪培训，系统掌握建筑领域相关专业知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者条件可适当放宽；无需相关行业背景 2、具备事业追求和进取意识，目标清晰，工作踏实认真，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意在实战中锻炼自我，实现个人能力提升 4、期望在工作中持续进步，有志于向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队组长——主管——经理——公司合伙人（晋升机制透明公正） 重点重点 1、办公环境优越，写字楼标准配置。团队氛围融洽轻松，销售团队均为90后年轻群体 2、提供免费培训，涵盖专业产品知识与销售技能指导 3、为每位成员搭建广阔发展平台，共享资源，携手共进 福利待遇 1、年终奖金、期权激励等多重收益 2、每周三次下午茶供应 3、每两周组织聚餐，每月安排团建旅游 4、享受带薪年休假，年底参与股票分红 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶歇15分钟，法定节假日正常休息 工作地址：青山湖大道地铁口石泉大厦7层 周边交通便捷，通勤高效，欢迎你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-19:00 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 推广支付宝碰一碰设备 协助商家完成扫码支付配置 安装与调试收银机及相关系统

萍乡首府壹号三期物业招聘环境绿化员大叔1名。薪资为2600-2800元/月，提供五险、团建聚餐等福利。负责小区绿化工作，包括树木浇水、修剪、病虫害防治、除草、打药及道路清扫，并服从领导安排，完成其他相关工作。工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，月休4天。要求初中以上学历，60岁以下（条件优秀者可适当放宽），身高155cm以上，五官端正，有物业绿化工作经验。工作地点位于萍乡首府壹号三期。

招聘铲车司机2名，公司主营碳酸锂焙烧项目。 工作地址：萍乡湘东工业园赣科新材料有限公司。 要求：有铲车证，有两年以上经验。 待遇：薪资5000元/月，包吃包住。

泰州招二保焊，450一天包吃住，不用证会焊就行

萍乡上栗招工地小工/杂工

企业江苏招聘焊工薪资450/一天包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作内容： 1.负责招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续 2.负责接待来访人员以及面试工作 任职资格： 1.年龄要求21-28周岁，有良好的沟通能力和学习能力 2.可独立面试者优先录用 工作时间：8：30-5：30月休四天，法定节假日正常休息，定期团建，不加班，到点下班，工作轻松自由，无压力。 薪资范畴：无责底薪+绩效+提成均薪4k+五险+不定期员工福利

岗位职责： 1.负责招聘，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续， 2.负责接待来访人员以及面试工作 任职要求: 1.有良好的沟通能力和学习能力 2.有人事招聘经验，可独立面试者优先录用 工作时间： 8：30-5:30 月休四天，法定节假日正常休息，定期团建，不加班，到点下班，工作轻松自由，无压力。 薪资范畴： 无责3500+绩效+工龄奖+提成 均薪4k+ 五险+不定期员工福利

体育综合体，含篮球、游泳、健身、羽毛球、酒店、商业等。 工作地点：江西赣州兴国县行政服务中心对面【国盛星未来】 岗位：人事专员 要求：人事工作经验丰富，招聘能力强，沟通应变出色，熟悉人事全流程。 职责：负责招聘、考勤、员工关系等人事事务。 薪资：4000-6000元/月 平台大、业态全，机会难得。自荐或推荐请联系：郑先生

负责招聘！主要招聘岗位以蓝领为主！ 薪资待遇： 底薪4000（包含1500绩效） 阶梯式提成400-800/人 公司提供两个以上平台，工作手机，工作微信 只做本职工作！ 上班时间： 9：30-18：00，大小休 节假日正常休

招区域代理各县区芦溪县、上栗县、湘东区、莲花县各一家产品独家经销(会腻子/大白/墙漆、油漆工、外墙漆/真石漆)

招聘销售员，身体健康，会开车，年龄25-48

招聘电话销售经理 行业为家居建材类 工作轻松无业绩压力 每月上班最多22天左右 每天八小时 吃住行全包 底薪 4000 能接受出差，有无经验男女都可，有专业培训， 性格开朗不社恐

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品定位 5.参与行业展会、推广活动等市场拓展工作，提升品牌影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

岗位职责 1、负责本地市场业务拓展，开发学校、机关单位食堂、工厂、餐饮酒店、团餐客户，上门拜访洽谈，完成报价、谈判、合同签订，完成销售指标 2、维护存量合作客户，跟进日常订货、品质反馈、售后协调，处理客诉，提升客户留存及订单量。 3、收集市场行情、竞品价格信息，反馈客户需求，协同采购、仓配部门优化供货服务。 任职要求 1、22‑45 岁，学历不限，能接受外勤外出拜访，吃苦耐劳，沟通能力强，抗压能力好。 2、有食堂、餐饮、生鲜、农产品、快消销售经验优先，手上有本地客户资源优先。 薪资待遇 底薪 5000 元 + 业务提成 + 回款绩效 + 绩效奖金；能力优秀薪资上不封顶；节日福利，团建

★法务前端电销 职位要求 ★23-35岁，男女不限，高中以上学历积极进取，有责任心，有良好的沟通能力，可以团队合作，有销售工作经验者优先。 ★底薪+提成+周末双休+法定节假日正常休 联系人：林 地址:安源区翡翠城2栋B座2616

两年以上业务跟单或业务开发工作经验，熟悉业务流程ERP系统、办公软件应用，熟练运用阿里巴巴平台、谷歌或外贸工具。 综合薪资4000-6000元/月+提成 萍乡市程品科技有限公司 公司地址1：江西萍乡经开区周江电子信息产业园 交通：可乘坐35路、23路、宫江线路至周江管理处（莲小花超市）下车； 电话：刘女士（微信同号）唐女士（微信同号） 关于我们： 本公司自创办以来，持续专注于研发、设计、生产、销售为一体的电子元器件工厂，主要产品:各类精密、微细型电感线圈，自粘空心线圈、骨架线圈、助听器线圈、天线线圈、RFID线圈、传感器线圈、各类模组、电磁阀、塑胶配件及各类电子原件组装,各类高频电压器、滤波器、电感,为客户提供高品质的产品及全身心的服务; 随着科技发展及多变多样化的市场需求，公司不断技术创新，持续投资专业的、自动半自动化的高精密的机器设备、满足各行业的客户需求，同时引进现代先进的丰田式的精生产管理模式，提升管理技术、创造客户要求的有价值的、更有竞争力产品。 福利待遇： 包吃、包住：公司提供免费住宿，宿舍有空调、热水器、风扇、衣柜、床铺、独立卫生间等; 提供免费工作餐或餐补，每月1、15日加餐; 车补或免费厂车；法定节假日、节日关怀、每月集体生日会、季度/年度员工活动; 社保五险、制程改善奖、PK奖、优秀贡献奖等各项奖励 员工子女教育基金500-3000元 每月评选明星员工明星干部，发放荣誉证书和物质奖励; 公司正式员工介绍新人享受介绍费奖励1000元； 周末带上孩子一起安心上班，为员工子女提供阅读/娱乐区，在厂免费吃饭菜。 普工：综合计件工资+全勤奖100+免费厂车或车补3元/天+免费工作餐或餐补100元/月等 入职第1个月保底计件，第2个月计件（鼓励多劳多得） 多方位丰富完善的培训体系让职员们在公司快速成长，温暖和谐的团队氛围是美丽的邂逅。我们期待好学自信的您，一路前行，展示自己！ 感谢广大朋友对我们的关注，欢迎有意愿的亲们加入我们大家庭！

招聘招聘招聘1:招全职宝妈2:时间自由不耽误接送孩子，操作简单3:工作地点：芦溪县飞天互联网223室4:工作岗位：销售5:要求有销售经验优先薪资面聊有意向的可联系

招聘岗位:私域网络销售(年龄卡35岁) 工资待遇: 1、底薪3200+全勤300+提成+奖金综合薪资8K-1W以上~ 2、上六休一(节假日正常放假)时间:早10晚10(中午12点休息2个小时，晚上休息1小时) 3、不定时下午茶，团建，生日会~~~ 岗位职责: 1、有无经验均可，带薪培训，全程手把手带，包教包会 2、有责任心，执行力强，积极的工作态度，听话就能打胜战 3、会电脑操作，纯文字聊天，不打电话 工作地址.润达综合楼 期待您的加入!

福利：提供工作餐、法定节假日休息、三节福利、工龄工资、带薪年休假、在岗培训与晋升机会、团队建设活动、外派学习机会、社会保险等。 任职要求： 1、年龄在*******，大专及以上学历； 2、会操作电脑，打字速度达到每分钟不少于50个字； 3、熟悉淘宝购物交易流程，掌握淘宝平台软件的基本操作； 4、工作踏实认真，具备耐心与细致的工作态度，拥有电话销售经验及议价能力； 5、具有责任心、积极进取心以及良好的学习能力； 6、有外地相同岗位工作经验者优先录用； 7、薪资待遇：4000—8000元/月左右，收入上不封顶。

急招人事！人事！ 招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪绩效，周6休息节假日正常休，不定期团建旅游下午茶[派对R]

1、负责辖区内客户（商超、便利店）开发，维护老客户。 2、负责市场调研，及时反馈给公司。 3、目前玉山、广丰、铅山、广信，信州区各招聘4-5人，不需要每天公司打卡，可以住家里。 薪资待遇:2800固定+1000绩效+提成+其他奖金，交社保