岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源，学历不限，经验不限 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

寻找人事小伙伴 日常负责招聘、人员手续办理等工作，氛围轻松无压力，作息规律，零基础也能学，等你来一起共事！ 任职要求 1. 沟通能力良好，待人热情有耐心 2. 做事细致严谨，执行力强，具备基础电脑操作能力 3. 有无相关经验均可，零基础可培养 4. 严守工作机密，责任心强，心态稳定，能长期共事 薪资待遇 试岗7天，带薪60一天 一周通过后正式入职：提成+补贴+奖励，综合薪资5K起步，提成部分包括（有效面试率提成+签约提成+入职满期提成+达指标奖励） 公司氛围好，同事很好相处，正常法定节假日福利 工作时间 上午10：00到18:00，午休2小时，月休调休自由时间

1. 对接各部门用人需求，发布招聘公告，维护各类招聘渠道（网络平台、内部推荐、校企联动等）。 2. 维护员工基本信息台账，定期整理并提交人力资源相关报表（含人员构成、招聘进展、离职情况、人力支出等）。 3. 负责员工入职、转正、调动、离职全流程手续办理：包括合同签署/续签/解除、档案建立与归档、离职交接及面谈沟通。 4. 统筹管理人事档案体系，确保资料齐全、合规存放、信息保密，并实时更新人员变动信息。 5. 审核考勤记录（休假、加班、异常打卡），汇总生成月度考勤统计报表。 6. 协助开展培训需求收集，组织内外部培训实施，归集培训材料并跟踪培训成效。 7. 完成上级安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

负责人员招聘及日常行政事务

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

日常工作内容 1.员工招聘，发掘人才 2.发起邀约，人员面试 任职要求 1、年龄18~32岁，性格活泼外向的优先考虑 2、接受无经验者，主要看个人能力以及适配度 3、有上进心，态度端正，听从上级安排，会电脑的基础运用 4、工作积极认真负责，具备亲和力和耐心 薪资待遇 通过后正式入职：提成+补贴+奖励，综合薪资5K起步，提成部分包括（有效面试率提成+签约提成+入职满期提成+达指标奖励） 有交通补贴 公司氛围好，公司氛围很好，法定节假日福利 工作时间 上午10：00到18:00，饭点休息两小时，月休四天自由调休

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作

急缺线上兼职人事HRBP助理，全程线上远程办公，无打卡约束、无强制加班，可根据自身作息灵活分配工作时长，平衡家庭琐事与额外收入。主要配合人事团队完成全职岗位招聘全流程，简历筛选、求职者线上沟通、面试邀约、跟进候选人面试及入职进度。合作岗位市场需求稳定，邀约转化简单，工作流程简单易懂，不存在专业技能门槛。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，干得多赚得多，提成无上限。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

1.完成公司的月、季、年度税务申报，出具报表，扎帐成册，做好工资表，处理公司日常财务事务，对接税务局税管员及时反馈汇报工作 2.仔细负责，按时完成各项工作。

九江市濂溪区招电焊、幕墙安装(幕墙铝单板安装)

★工价30元/小时,300/天 [，月薪保底7500+](打卡满15天可预支2000元) [福利待遇] [1]入职满月、 [2]免费提供，一日三餐。 [3]外宿补贴400一个月一个人。 [4),人走账清 [5]免费住宿水电平摊，空调洗衣机独立卫生间。 [6]公司正常为员工缴纳五险一金,商业保险 [7]工资每个月10号准时发放(节假日提前发放) 不拖欠不压工资! [8]介绍一个人有额外500现金 [9]年龄要求:18-54岁,认识字即可。 我们主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯主要招聘、普工操作工等多个岗位，后期 可晋升技术类、管理类岗位 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服，穿的是 普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间 在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件， 当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡，刷卡吃饭，不用 自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口， 小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷 卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空 调、学习桌、热水器等用品。 厂区在江苏无锡惠山区 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:， 请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作 入职当天签合同当天入职住宿厂区常年订单稳 定可长期可短期

诚聘C1网约车司机: 一、岗位待遇： 公司提供大量合规营运车辆，月综合收入13000一15000元， 二、岗位职责： 每天接送乘客，公司提供车，平台就近派单，无需抢单 三、任资职格： 1.C2驾证及以上，驾驶技术熟练，年龄21-63岁，具有较强的安全意识，会用导航，提供住宿单独卫生间 四、上班时间：自己安排，比较自由，多劳多得 能来上海跑车的联系

团队扩充，免费带，公司提供资源，提供平台，负责给厂里招人，薪资没上限。 一、薪资待遇（双选方案，上不封顶） A、底薪5000+10%提成，月综合8000 B、高提成40--50％，月综合12000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高） 每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，无经验有老员工一对一安排培训; 4.对高薪有强烈欲望 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

招聘人事专员 工作时间：上午09:00-12:00，下午14:00~5:00常白班 工作地点：南京市鼓楼区中央北路185号赛城国际大厦 工作要求：熟悉电脑基本操作，年龄30~45! 薪资待遇：综合薪资5000-11000！ 工作内容：在各大网站，发布招聘信息为本公司招聘空缺人员，工作轻松，一人一台电脑一台办公桌 任职资格： 1：有招聘经验者优先考虑，无经验可需要愿意学，可培训。 2：性格开朗，自信，具有良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流 3：需要有耐心!

一、岗位职责： 1、对接人资中心，落实人力资源相关制度与流程的实施与优化。 2、为事业部提供人力规划、招聘配置、绩效管理及员工关系等全流程支持。 3、负责关键岗位人才引进，统筹新员工入职、转正、异动及离职管理，组织实施1713访谈。 4、推进薪酬绩效方案落地，执行职级晋升与福利政策，开展员工面谈及满意度提升工作。 5、组织企业文化活动，增强团队归属感与凝聚力。 6、完成上级临时交办的各项任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上制造业人力资源工作经验，有HRBP背景者优先，熟悉制造类企业运作特点。 3、沟通协调能力强，具备业务理解力，可深入生产一线推动人力资源举措落地。 4、精通人力资源各模块操作，具有数据分析意识和实际问题解决能力。 5、工作积极主动，抗压性强，有汽车零部件行业从业经历者优先录用。

J21ID0008 一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

包吃包住宿，服从安排，上班时间能接受下午五点至凌晨一点下班，前期有人教，有底薪，外地入职

【工作内容】 - 配合各部门推进招聘实施及员工关系日常管理工作； - 深入参与业务团队的人才培养与组织文化推动工作； - 与业务单元保持高效联动，输出专业的人力资源解决方案与建议。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先考虑； - 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； - 熟悉人力资源各模块基础知识，学习意愿强、适应快； - 责任心强，抗压性好，能胜任多任务并行的高强度工作节奏。

正式工： 一、岗位职责 1、承接企业客户招聘需求，深入理解岗位关键要素，制定针对性人才搜寻计划。 2、利用各类招聘渠道及人脉网络，主动发掘并筛选合适候选人，完成简历初审与初步交流。 3、主导候选人面试评估流程，判断人岗匹配程度，协调安排企业面试，及时同步双方反馈。 4、跟进面试后续进展，参与offer沟通与入职衔接，提升候选人入职成功率；持续维护人才资源池，沉淀行业人才储备。 5、完成上级指派的其他猎头相关任务，积极参与团队复盘，推动专业能力不断提升。 二、任职要求 1、学历要求： 应届生：本科及以上学历，专业不限，对猎头领域有强烈兴趣。 往届生：公办二本及以上学历，需具备半年以上相关经验（猎头、招聘方向优先）。 2、能力要求：具备良好的语言表达与人际互动能力，能快速建立良好关系；执行力强，目标导向明确，能适应一定强度的工作节奏。 3、素质要求：责任心强，关注细节，乐于主动学习行业动态与猎头方法论；熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘工具者优先。 三、薪资福利 1、薪资构成：无责任底薪3k-3.5k + 高比例业绩提成（35%-50%），上不封顶，收入与成果直接挂钩。 2、作息保障：周末双休，工作时间8:30-17:30。 3、基础福利：入职即办理五险一金（南昌社保），为职业发展提供基础保障。 4、成长支持：配备一对一导师指导，提供系统培训，帮助新人快速掌握猎头实操技能。 实习生： 一、岗位职责 1、协助正式顾问整理客户招聘需求，归纳岗位要点，明确人才搜寻路径。 配合团队在招聘渠道检索候选人简历，完成初步筛选、信息录入与分类归档。 2、协助与候选人进行初步沟通，了解基本求职意向，整理沟通记录并向上级反馈。 3、协助维护团队人才库，定期更新候选人状态，协助发送面试通知并跟进确认结果。 4、参与团队会议与培训，学习猎头作业流程与沟通技巧，完成上级交办的其他辅助工作。 二、任职要求 1、学历要求：公办本科及以上在读学生，专业不限，人力资源、工商管理等相关专业优先；985/211院校学生优先考虑。 2、时间要求：能连续实习2个月以上，每周至少出勤4天。 3、能力要求：具备良好的沟通能力与执行意识，工作踏实认真，有较强的学习主动性与团队协作精神。 4、工具要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能快速上手日常办公操作。 三、实习薪资与福利 1、薪资标准：60-120元/天 + 推荐奖励200元/人，多劳多得，按月结算发放。 2、作息保障：与正式员工一致，工作时间8:30-17:30，周末双休，不影响正常学业安排。 3、成长福利：配置专属实习导师，提供职场技能训练与行业知识讲解；实习期满可开具实习证明；表现突出者有机会获得经理或CEO推荐信，助力升学或求职。 4、其他福利：办公室提供饮用水、下午茶点，团队氛围开放友好，定期组织团队互动活动。 同时，因毕业季新成员加入较多，现开放主管岗位招聘，待遇在顾问基础上增加0.5-1.5K（具体薪资面议）。主管岗位需带领1+5+5团队，学历要求不变，具备0.5年及以上猎头经验即可。

岗位职责： 1、对接人资中心，落实人力资源各项管理事务及制度流程体系的建设与执行； 2、协助事业部/中心负责人开展综合管理及人力资源相关工作； 3、主导事业部人才发展工作，组织推进各类人才培养与实战项目； 4、推动公司企业文化落地，策划并实施多元化的文化管理活动； 5、负责关键岗位人才的引进与配置； 6、开展员工成长管理，定期组织员工沟通会与管理面谈，提升员工满意度； 7、管理员工异动事务（入职、离职、调动），执行新员工1713访谈机制； 8、推进薪酬绩效考核、职级晋升及福利制度的实施与落地； 9、牵头事业部经营目标的达成分析与改善举措执行； 10、主导人力资源各制度流程体系及数字化方案的设计并监督执行效果； 11、完成人资中心及事业部临时交办的各项任务并持续跟进落实。 岗位要求： 1、不限性别，28-38岁，大专及以上学历； 2、具备1000人以上规模制造型企业同岗位工作经验； 3、具备人力资源经营化思维，理解业务运作逻辑； 4、具备良好的沟通协调能力，积极主动，能有效联动业务部门。

直播待遇： 每天3小时，日结100元含餐补 表现优秀者可返校参与线上兼职 可开具实习证明 每月组织团队建设，不定期安排下午茶 直播内容： 娱乐方向：聊天主播、PK主播、体力主播、社恐主播、抽象风格主播 公司配备专业直播间，提供直播用电脑、手机及其他相关设备 直播时段为每晚9点至12点 任职要求： 年满18周岁，性格活泼外向，具备较强的表现力

【工作内容】 整蛊类游戏主播（无需出镜，不露脸，居家线上办公，不用面试，薪资按日结算，零经验也可上手） 可参与的整蛊游戏包括植物大战僵尸、我的世界、黑神话、王者荣耀等（全程不露脸） 1、无需游戏高阶操作，零基础可做，只需搭配直播背景音乐，敢于与玩家进行语音互动； 2、负责调动直播间氛围，保持频道环境良好，维护粉丝互动关系； 3、内容健康合规，不涉及擦边行为，不唱歌跳舞，不添加观众微信，无需维护特定用户； 4、配备专业运营团队全程跟播支持，提供标准化话术，一对一教学指导，下播后复盘优化，持续提升直播表现； 5、无任何前期费用，无流水业绩考核要求； 【工作时间】 每天6小时，时间灵活自主安排； 【工作收益】 达成规定时长即可享受无责任保底4K～5K，另享高额提成； 【工作优势】 1、公会提供0粉丝开播权限，可根据个人情况选择在家直播办公； 2、内容简单易上手，配有成熟话术模板，帮助新人快速适应，新手也能轻松开播； 3、运营团队一对一复盘辅导，逐步强化直播技巧与控场能力； 【工作要求】 1、不限学历、外貌，年龄18-40岁，性别不限； 2、在校生、应届毕业生、宝妈群体，无论有无经验均可报名； 3、性格开朗，认真踏实，具备良好的沟通表达意愿和学习能力；

岗位职责 1、负责早餐品牌门店招商及品牌宣传类直播，以真实早餐门店场景为核心，每日完成6小时直播，早餐高峰时段室外直播展示门店实景，非高峰时段室内讲解招商政策、品牌优势，传递品牌招商优势与运营亮点。 2、直播中解答加盟相关疑问，收集意向客户信息并定时反馈给招商部门，配合完成客户转化，助力品牌招商布局与市场拓展。 3、熟悉早餐行业及品牌加盟体系，优化直播话术，配合完成直播复盘及相关品牌宣传工作，打造贴合早餐行业特色的招商直播IP。 任职要求 1、形象气质佳，镜头感强，亲和力好，符合早餐行业品牌调性。 2、1-3年招商或宣传类直播经验，有餐饮行业相关经验者优先，具备客户留资转化能力。 3、对餐饮行业有基础了解，语言流畅，责任心强，能适应室内+室外直播场景及工作时间。 4、能接受出差。

#薪资待遇 1. 无责任保底5000-8000元，表现优异者可申请上调 2. 公司统一安排住宿，免费提供午餐和晚餐 3. 配备专业内容团队，负责个人形象定位、账号运营、视频内容拍摄制作 4. 专属运营团队量身定制人设与直播剧本，全程跟进内容输出 5. 专业造型师提供妆容设计与形象管理服务 6. 直播所需设备、化妆品、服装等物料均由公司免费提供 7. 享有节日福利、团建活动等多项员工关怀政策 8. 主要直播方向包含两类：舞蹈类（民族舞、爵士舞、韩舞等）；互动类（游戏挑战、趣味整蛊、情绪演绎、肢体表达等） #工作内容 1. 每月出勤25天，每日直播时长为6小时（通常分为两场，每场3小时），含1小时妆造准备，实际在岗时间约7-8小时，作息规律如常规上班 2. 积极参与新人孵化培训计划，涵盖直播技巧、舞蹈教学、表演训练、形象打造及个人IP构建等内容 3. 掌握核心直播能力后，依据设定的人设与脚本（配备台词文本），通过个播、才艺展示或团体联播等形式在抖音平台开展直播活动 4. 严格按照排期开播，并定期参与直播效果复盘会议，持续优化内容质量 5. 严格遵守国家法律法规及公司制定的网络直播管理规范，杜绝任何形式的低俗、违规行为 #基本要求 1. 零经验、素人均可报名，不限学历，需学习意愿强，品行良好 2. 外形条件良好，有无才艺不限；具备才艺者优先走才艺赛道，薪资标准可相应提升 3. 具备创业心态，在直播行业日趋规范化背景下，坚持内容深耕的主播才能实现长期稳定收益，但需投入更多精力打磨优质内容 4. 具有一定镜头表现力，不怯场；入职前5天需集中参加培训学习，初期起号引流阶段可能较为辛苦 #公司支持 1. 抖星传媒长期稳居华中地区综艺游戏直播品类TOP5，九江直营基地为当地规模最大的线下直播机构，日照团队现有员工25人以上，签约主播超60位 2. 实行多对一运营扶持模式，具备批量孵化60万以上音浪主播的能力，成功培养百万音浪主播22名，五十万音浪主播50名 3. 配置专业级直播硬件设施，全部采用单反相机拍摄，每位主播拥有独立定制化直播间 4. 拥有现代化、年轻化的办公空间，总面积超3000平方米，设有休息区、舞蹈房、化妆间、培训教室、衣帽间以及猫咖、台球室、麻将室、零食饮品角等休闲区域 5. 聚焦内容型主播培育路径，无需单纯坐播聊天，公司提供完整直播脚本、话术方案与人物设定支持 （注：支持14天无理由退出，薪资按时发放，合同期内友好停播无需承担任何法律责任）

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州

人力资源专员/助理 内容： 1. 负责岗位的批量招聘，制定并执行招聘计划，确保人才供给及时高效。 2. 系统化筛选简历，按岗位需求进行分类与初筛，提升招聘匹配度。 3. 主动邀约候选人面试，结合其背景与意向，精准匹配适合门店。 4. 执行入职前背景调查，确保信息真实可靠，保障用人安全。 5. 统筹办理入职手续，完成档案建立与系统录入，确保流程合规顺畅。 6. 协调安排新员工入职培训，推动培训计划落地实施。 7. 入职后持续跟进员工适应情况，协助解决初期问题，提升留存率。

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名招聘专员等！ 挑战高薪职业！！！ 薪资架构： 合作制50%总提成＋其他补贴平均工资：8000+，上不封顶！ 上班时间：上午9：30~18:00，提供住宿 宿舍【公寓式朝阳 统一3-4人间，具备空调，热水器等】 【工作内容】 公司提供所有资源，有专人带，无需经验！ 主要是通过快手，抖音，58同城，boss招聘，短视频等网络平台，进行招聘，给我们厂区招工（没有相关的工作经验者也可） 【工作亮点】 工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可 前期公司有专业主管和技术人员指导工作直到你能够独立完成工作为止。 同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！ 工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。 中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。 能力优异者可提为管理员，项目合伙人 【职位要求】 男女不限，年龄17--30周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责： 1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人以达到入职的目的。 2、负责员工入职跟进（无需外出，专业的的系统培训）（另诚聘招聘经理数名） 工作地点在江苏泰州