大学城如你所苑公寓招聘管理员，专职兼职都可以，待遇面议，联系电话胡总

岗位职责： 1.教学楼来访人员登记，教学楼报修开关门，教学楼保洁工作，要求住校。

职位详情 岗位职责： 1，综合年薪15-30w+年底分红，能力优异者薪资可上浮，不限性别，需具备一定销售背景； 2，统筹校区日常运营，涵盖教学品质把控、招生推广、学生管理等相关事务； 3，期望长期稳定发展，对教育行业有热情，愿意深耕任职要求： 1，本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑； 2，五年以上教育领域管理经验，具备独立带领校区实现良好运营的实际案例； 3，拥有优秀的团队管理能力、跨部门沟通协调能力及应急问题处理能力； 4，认同教育价值，富有创新思维与市场洞察力。 上班时间：13:30-21:30（时间灵活调整）单休 福利： 底薪+绩效提成（年收入15W起），享有稳定合作院校资源，年终奖金，节日礼金等福利

1、配合教师开展日常班级管理工作，保障教学服务有序进行； 2、统筹安排学生调课、补课、停课事宜，协调教室资源并及时发布课程信息； 3、跟踪学生学习进展，系统化掌握学生学习情况； 4、协助教师完成作业及测评试卷的批改，并做好反馈与互动； 5、负责学生到访的登记、引导及初步接待工作； 6、处理日常来电咨询及电话转接事务； 7、办理学员考试报名、退费手续，推动续费等相关教务工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，通过大学英语四级； 2、性格开朗，具备良好的沟通与协调能力，责任心强； 3、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，具有公文写作能力； 4、具备应对突发情况的处理能力； 5、英语相关专业优先，有1年以上教育机构服务或教务管理经验者优先； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责: 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，确保校区各项工作有序开展。 2. 制定并实施校区发展规划与年度工作计划，推动校区目标的达成。 3. 领导校区团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 4. 维护校区与家长、学生及外部合作伙伴的良好关系，提升校区品牌形象。 任职要求： 1.有丰富的销售及教培行业管理经验，有做过k12优先考虑。 2. 具备出色的领导能力与战略眼光，能够带领团队实现校区发展目标。 3. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理各类内外部关系。 4. 对教育行业有深刻理解与热情，致力于提升教育服务质量与学生满意度。

六险一金！薪资优厚，年度晋升机会！周末双休 要求： 1、具备硕士及以上学历，有教育领域工作经验或担任过班主任岗位者优先考虑； 2、需参与集训营工作，实行住校制； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格亲切，富有亲和力； 6、心理素质好，抗压能力强，工作稳定性高； 7、性格开朗，积极主动，具备较强责任心。

招聘大学生暑期工[玫瑰][调皮][玫瑰]大学生校长工作介绍暑期校区团队管理工作：1、前期配合总部培训:需要线下参加两次培训（免费，安排在周末）培训内容:团队管理、市场运营、课程体系、家长沟通技巧等。2、后期放暑假后开始工作：分两个阶段，管理招生团队+后期督学期，在机构看着小孩纪律就行，到下午四五点钟下班。3、工作时间：暑假期间4、综合薪资：4000-12000联系电话:

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2、做好校区到访客户的接待工作，完成转化 3制定并落实学校发展规划、年度工作计划及业绩目标 4.组织校区团队培训和建设工作 5.加强家校社协同育人，提升学校社会声誉与办学质量 6.保障校园安全稳定，落实教育主管部门各项政策与规范要求 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的政治素养与职业道德 2.具有丰富的教育管理经验，熟悉基础教育政策与课程体系熟悉所在区域学生学情以及当地教育资源的优劣。分析考情做学习计划 3.具备较强的组织协调能力、决策能力和团队领导力 5. 有民办学校或集团化办学管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责校区运营管理，制定并落实年度教学与康复发展目标 2. 主导青少年休学躺平干预方案设计与执行，协同心理、教育、家庭三方力量推动学生回归校园 3. 指导家长掌握科学家庭教育理念与沟通方法，定期开展家长课堂与个案辅导 4. 组建并培养专业师资团队，督导课程研发、教学质量和个案跟踪成效 5. 对接学校、社区及教育主管部门，建立转介与支持协作机制 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备青少年心理发展、家庭教育或特殊教育相关背景优先 2. 有3年以上教育机构管理经验，熟悉休学干预或心理康复类项目者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力、危机处理能力及跨部门协作意识 4. 本科及以上学历，心理学、教育学、社会工作等相关专业优先 5. 能接受出差

任职要求】 1、基本条件：大专以上学历，28-38周岁； 2、经验要求：教培行业3年以上销售经验，至少1年以上3人以上的销售团队管理经验。 3、核心能力： （1）销售签单能力：个人月度业绩15万以上； （2）目标管理：结果导向，具备良好的客户跟进与转化能力，善于挖掘需求并推动学员报课，有强烈的目标感和进取心，对业绩有着执着的追求； （3）行业熟悉度：熟悉诸暨校情学情考情；了解诸暨教培市场 （4）性格价值观：善于沟通，热爱学习，拥抱变化，真诚利他、求真务实、成人达己 （5）客户服务能力：有客户服务意识和团队服务意识，有教培人的情怀。 【岗位职责】 1、通过多种销售渠道邀约家长、学生上门，通过面谈、测试、试听课等方式全面了解学生学情、学习习惯与家庭期望，结合学科特点制定短期提分与长期升学规划，再根据学生实际情况匹配相应师资与课程体系，完成签单业绩。 2、及时召开三方会议（CC、CR、TR）并交接学生，确保教学服务落地，协助学管和教师管理服务学生家长；另开课后需参加重要节点会议确保交付质量落地； 3、为所带团队备单、谈单、助单、踢单；

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招工！九江市十里大楼一、学校里面绿化养护修剪师傅一名，要求年龄60岁以内，吃苦耐劳，做事踏实，工资4000元二、保安2名，工资2500元每月三、清洁工2名，工资2000元每月联系:

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九江市都昌县招油漆工、外墙漆/真石漆

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招聘宿管工作人员10名。要求年龄50周岁及以下，身体健康、体态端正，无传染性疾病、无不良嗜好，能够适应住校、轮班的岗位工作要求。遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违法违纪记录；工作认真负责、细致耐心，热爱教育后勤服务工作，服从学校统一管理和工作安排。具有初中及以上学历；具备中小学、中职学校宿管、后勤、安保相关工作经验者，同等条件下优先录用。薪资待遇面议，录用后享受学校相应后勤岗位待遇。报名所需材料：本人有效身份证、学历证书原件及复印件。报名方式：电话报名。招聘考核方式：面试。报名时间：自本公告发布之日起至2026年8月15日。

招聘宿管工作人员10名。要求年龄50周岁及以下，身体健康、体态端正，无传染性疾病、无不良嗜好，能够适应住校、轮班工作。遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违法违纪记录；工作认真负责、细致耐心，热爱教育后勤服务工作，服从学校统一管理和工作安排。具有初中及以上学历；具备中小学、中职学校宿管、后勤、安保相关工作经验者同等条件下优先录用。薪资待遇面议，录用后享受学校相应后勤岗位待遇。报名所需材料：本人有效身份证、学历证书原件及复印件。报名方式：电话报名。招聘考核方式：面试。报名时间：自本公告发布之日起至2026年8月15日。

招聘学校宿管人员，，50周岁以下，有责任心，善于沟通，服务意识强。有工作经验者年龄可适当放宽。工作地址为锦绣华府等物业项目。

招聘公寓管理员主管。年龄要求30至55岁，专科以上学历。需具备丰富的学校公寓管理和学生管理工作经验，退伍军人或教师优先。要求住校。工作地址位于红灯笼体育场附近。

华龙区一托管班招做饭阿姨一名，宿管阿姨一名。五十岁以下，有学校餐厅经验者优先。做饭阿姨工资一天150宿管阿姨一个月1600周六日休息。管吃管住，有空调联系电话：

寻找替代押运员，工作地点为江西九江九宏上车，担任顶班押运员。

德安供电公司消控室招聘安保人员2名。要求持有中级消防证，年龄60周岁以下，男女不限。薪资为4000-4500。工作地址在德安县供电公司。

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物业公司直招保安员，小区门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先，无保安工作经验也能干 保安工作要求年龄18-55周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-50岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右，都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用！岗位有空调，宿舍有热水器 空调，洗衣机。 干满十天左右可预支。

招聘夫妻驾，视甲方情况需要留年，留年有加班工资，综合月薪1.8万-2万，缴纳社保，任职需求：有拉硫酸经验的，能吃苦耐劳联系电话：联系人：邹经理地址：江西九江市湖口县

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招聘中控室操作员（DCS）。要求身体健康，具有高度的责任感，能吃苦耐劳，服从分配。高中及以上学历，有1年以上工作经验。具有一定的计算机操作能力。持有化工自动化仪表证、中级及以上消防设施操作证者优先。薪资为3500-4500元/月。

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