招聘单位：江西道能新材料科技有限公司 工作地址：九江市永修县恒丰企业集团黄金山 招聘岗位：会计1人 薪资待遇：6千以上，有需要的可以包食宿。双休，有3节福利，年终奖 岗位要求：年龄30岁–55岁，财务、会计等相关专业大专及以上学历，5年以上制造业会计工作经验，能独立完成全套账务处理。 联系方式：魏，，简历发邮箱：@qq.com

岗位职责： 1、审核各类费用报销单据，确保其真实性、合规性及完整性，包括核验发票真伪、检查报销流程是否完备等； 2、依据公司财务规定及会计准则，对各项费用进行合理分类与准确核算，编制记账凭证，并登记相关台账，如费用明细表、进项发票记录表等； 3、定期开展费用数据分析，编制费用统计报表，为管理层提供决策支持，协助分析费用波动原因，并提出优化建议； 4、参与公司费用管理制度的优化与完善，协助推进费用预算编制工作，结合经营目标和实际运营情况，合理规划和分配各项费用资源； 5、跟踪监督费用预算执行情况，及时识别超支或异常支出风险，协同相关部门落实费用管控措施，确保支出控制在预算范围内； 6、负责日常费用报销及付款单据的审核、凭证录入，按时准确完成财务报表编制，并对凭证、发票等相关资料进行整理归档； 7、配合审计、税务等相关机构的审查工作，提供所需费用数据和资料，解答相关问题，保障财务工作的合法合规。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、具备1年以上费用会计岗位经验，熟悉费用核算与控制流程，具有较强的账务处理能力； 3、熟练使用业财一体化财务系统； 4、具备良好的分析判断能力，能深入挖掘费用数据背后的问题，并提出有效解决方案； 5、责任心强，工作严谨细致，具备优良的职业操守，能够严格保守公司财务信息秘密。

整理一些资料，要求会使用Excel表格。

招聘单位：江西道能新材料科技有限公司 工作地址：九江市永修县恒丰企业集团黄金山 招聘岗位：会计1人 薪资待遇：6千以上，有需要的可以包食宿。双休，有3节福利，年终奖，买五险。 岗位要求：年龄30岁–55岁，财务、会计等相关专业大专及以上学历，5年以上制造业会计工作经验，能独立完成全套账务处理。 联系方式：魏，简历发邮箱：@qq.com

1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30（冬季），14:00-18:00（夏季），周末双休，法定节假日按国家规定休假； 2. 试用期工资为正式薪资的80%，期限为3个月； 3. 园区配备食堂、健身房、多功能会议厅等配套，提供甲级写字楼办公条件； 4. 五险一金+带薪年休假+年终奖金+员工生日活动+下午茶点+甲级办公环境； 5. 每月额外享有0.5天带薪休息日。 岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作； 2. 负责成本类单据的整理与核算，开展收入与成本的对账分析； 3. 负责各类票据的审核归档，以及表单资料的审批流转和系统上传； 4. 审核合同相关的收款与付款事项，并建立和完善相应台账记录； 5. 负责往来款项的核对清理，实施账龄分析并跟进催收工作； 6. 执行上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁，具备4年以上全盘会计实操经验，有商业综合体、物业或房地产行业财务经验者优先考虑； 2. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，须持有中级会计职称； 3. 具备清晰的表达能力和良好的沟通协调技巧； 4. 遵守职业操守，诚实守信，责任心强，工作严谨细致； 5. 具备较强的沟通能力、人际交往水平，以及组织协调与抗压能力。 职位福利：五险一金+周末双休+带薪年假+年终奖+每月0.5天带薪假期

1.帐务报表报税2.经营账务，成本预算编制和执行。3.内控，风控。4.绩效考核财务数据提供，融资支持。5.管理会计职能。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，准确编制记账凭证并登记相关账簿 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关资料的整理归档 3.定期进行账目核对，确保总账与各明细账相符，保障财务数据准确性 4.编制财务报表及管理报表，为公司经营决策提供数据支持 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，大专以上学历 2.熟悉国家财税法规政策，掌握会计基础理论和实务操作 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作意识 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

1。负责企业日常财务核算与账务处理，确保账目清晰，准确； 2。编制财务报表，提供财务数据支持，协助管理层进行经营决策； 3。管理税务申报与筹划工作，确保税务合规，优化税务结构； 4。参与财务制度建设与流程优化，提升财务管理效率； 5。配合完成审计，年检等政府相关事务，保障企业合规运营。 任职要求 1。具备扎实的财务，会计专业知识，熟悉相关法律法规； 2。有良好的财务分析能力，能独立完成报表编制与财务分析工作； 3。具备较强的税务筹划意识和风险控制能力； 4。工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘单位：江西道能新材料科技有限公司 工作地址：九江市永修县恒丰企业集团黄金山 招聘岗位：会计1人 薪资待遇：6千以上，有需要的可以包食宿。双休，有3节福利，年终奖，买五险 岗位要求：年龄30岁–55岁，财务、会计等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称者优先；5年以上制造业会计工作经验，能独立完成全套账务处理。 联系方式：魏，简历发邮箱：

岗位职责: 1. 负责公司日常财务核算工作，确保账目清楚、数据准确。 2. 参与月度及年度结账流程，配合完成各类财务报表的整理与编制。 3. 管理公司采购与费用支出等财务环节，保障资金使用合规合理。 4. 与客户开展对账工作，妥善处理应收应付账款相关事务。 5. 熟悉税务相关政策，具备较强的税务实务操作能力。 上班地点在新港镇网营物联供应链中心 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能与各部门高效对接。 2. 工作认真负责，具备较强的职业操守，可独立承担工作任务。 3. 理解财务管理基本原理，能够规范开展企业财务管理工作。 4. 具有较强的计划性和时间管理意识，能在快节奏环境中保持稳定输出。 岗位福利: 缴纳医保社保。 任职要求: 三年以上相关工作经验，熟悉生鲜及农副产品领域的税收政策。

新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

江西九江招聘：钳工薪资：3000元以上月有钳工证，身体健康，50岁以下，5年以上钳工工作经验，薪资面谈。地址：永修县城南工业园永昌大道15号联系人：赖经理

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

货车司机-13米平板车运卷纸（九江至湘鄂，提成分红） 薪资：12000-16000元/月 地址：江西省九江市瑞昌市桂林街道安定路2号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：建材 车型：平板 装卸要求：不需要装卸

招聘：包吃住搬运工 薪资：4500.0-6000.0元/月 职位详情： 要求：45-55岁，负责成品包装、封箱、码，身体健康，服从安排 薪资待遇：综合薪资4500元-6000元 底薪4100+加班费+绩效奖金 学历：初中及以上 薪资福利 1.餐饮：公司设有食堂，提供免费工作餐； 2.住宿：外地员工可申请免费宿舍（2人/间公租房），配备厨房、阳台、独立卫生间、空调、热水器等；每月补贴水费30元、电费100元（）； 3.交通：公司提供免费班车接送，路线覆盖公司-瑞昌-员工宿舍； 4.体检：免费提供入职、岗中及离职体检（）； 5.高温补贴：每年6-9月发放，300元/月； 6.假期：享有法定婚假、产假、陪产假等带薪假期； 7.节假日福利：妇女节、春节、中秋节、端午节发放200元购物卡或等值礼品；公司不定期组织团建活动； 9.工龄奖(100-1000元)、技能证书补贴。

【无极直聘】最新岗位推荐 【鑫洲烤漆门】 高薪招聘【会计 烤漆工】 薪资《5000-8000》 有意者电话咨询。

招聘会计 本财务公司现招聘会计一名 任职要求： 3-5年财务相关工作经验 初级及以上会计职称优先 岗位职责： 负责日常账务处理、纳税申报等财务工作。 福利待遇： 双休，国家法定节假日正常休假，薪资面议。 工作地点：昌吉市区 联系电话：

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务实操能力，有企业全盘账务或事务所实习经验者优先3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力 5. 遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

全盘会计（懂外贸）招聘简章 一、 岗位信息 岗位名称：全盘会计 工作地点：肇庆大旺高新技术开发区 薪资范围：7000 - 9000元/月 福利待遇：五险、食宿、带薪年假、节日福利 二、 岗位职责 全盘账务：负责公司全盘账务处理，包括凭证审核、成本结转、月末结账及财务报表编制。 外贸核算：负责外贸业务核算，包括出口退税申报、外汇结算、信用证审单及国际结算处理。 成本控制：负责制造业成本核算，监控原材料、在产品及产成品成本，进行成本差异分析。 税务管理：负责一般纳税人税务申报、发票管理及税务风险控制。 三、 任职要求（硬性门槛） 经验要求：3年以上全盘账务经验，必须具备外贸企业工作经验。 外贸技能：必须精通出口退税全流程，熟悉国际贸易术语（FOB/CIF）及国际结算方式（L/C/TT）。 专业能力：熟悉制造业成本核算，熟练使用金蝶/用友财务软件及Excel高阶函数。 四、 英雄条件（加分项） 持有初级/中级会计职称。 英语四级以上，能看懂英文合同。 有ERP系统上线或优化经验。 财务经理（懂外贸）招聘简章 一、 岗位信息 * 岗位名称：财务经理 * 汇报对象：总经理 / 财务总监 * 工作地点：肇庆大旺高新技术开发区 * 薪资范围：12，000 - 18,000元/月（懂外贸能力溢价，优秀者可面议） * 福利待遇：五险、食宿、带薪年假、节日福利、年终绩效奖金 二、 岗位职责 1. 全面管理：主持公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务制度与流程。 2. 外贸财务核心： * 全面负责公司出口退税筹划、申报及风险控制。 * 管理外汇风险，制定并执行远期结售汇等对冲策略。 * 审核信用证、国际结算单证，确保合规与资金安全。 3. 经营决策支持： * 主导公司全面预算管理、成本分析与控制。 * 进行财务分析，为生产、销售及管理层提供决策数据支持。 * 参与合资公司的财务管理与协调。 4. 团队与系统建设：培养财务团队，推动财务信息化（如ERP）系统的有效应用。 三、 任职要求（硬性门槛） 1. 资历经验：5年以上财务工作经验，其中至少3年必须在外贸/进出口制造型企业担任财务主管或以上职务。 2. 核心技能（必须精通）： * 出口退税：精通全流程操作及税务筹划。 * 外汇与结算：精通外汇风险管理及信用证等国际结算方式。 * 财务分析：精通制造业成本核算、预算管理及财务分析。 3. 专业资质：持有中级会计师及以上职称，CPA/ACCA优先。 四、 英雄条件（加分项） * 语言能力：英语六级或同等水平，能熟练处理英文函电及合同。 * 行业经验：有集装箱、钢结构、模块化建筑或大型制造业财务管理经验。 * 系统经验：有主导或深度参与ERP系统（如金蝶、用友、SAP）上线经验。 * 管理经验：有合资公司或跨部门项目管理经验。

【岗位职责】 · 负责公司总账核算及财务报表编制 · 管理成本核算，确保数据准确 · 处理日常税务申报及发票管理 · 协助完成互联网/电商类业务的财务对接 【职位要求】 · 5-10年会计工作经验，具备总账、成本会计及税务实操能力 · 持有会计从业资格证，大专及以上学历 · 熟悉互联网/电商行业财务流程者优先 【工作时间】 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资：3000-7000元/月 · 兼职岗位，灵活安排，按实际工作量结算

职位职责： 负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力资源规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上多模块实际操作经验，熟悉劳动法律法规及相关政策规定 3、具有良好的数据分析能力与制度文档撰写能力

一、岗位职责 1、协助开展招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调等，确保各环节高效推进。 2、管理并维护各类招聘渠道，及时更新职位信息及企业介绍，保证内容真实有效。 3、与候选人进行初步沟通，推荐匹配人选，并同步反馈面试进度情况。 4、汇总整理招聘相关数据，编制统计报表，定期向上级汇报工作进展。 5、负责招聘过程中的文档整理与归档，确保资料齐全、规范、安全。 6、对接内部各部门，了解人员需求变动，及时传递相关信息。 7、完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生或具1年内工作经验者应聘。 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力；熟悉招聘流程及常用渠道者更佳。 3、工作态度端正，细致认真，执行力强，能按时高质量完成各项任务。 4、学习能力强，能够快速适应新环境并掌握业务知识与操作流程。 5、具有积极的工作心态和团队协作意识，职业素养良好，具备较强保密观念。 注：接受25年在南昌办公，26年1月份起前往九江永修（新办公点）工作！

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、入职及离职等相关流程； 2.协与制定并优化企业人力资源相关制度与规范； 3.统筹员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项； 4.组织开展员工培训与发展工作，协助职业路径规划； 5.管理人力资源信息平台，保障数据的精确与完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟练操作常用办公软件，如Office等工具； 3.具备较强的心理承受力，适应高强度工作节奏； 4.拥有团队协作意识，能与同事高效配合交流； 5.工作责任心强，细致严谨，能准确落实各项任务。

任职要求： *****，大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，能够熟练运用各类办公软件，协助销售完成资料准备，及时响应客户咨询并处理相关投诉问题，有招投标工作经验者优先考虑，工作细致严谨、责任心强，具备良好的团队协作能力，能配合完成发货相关工作。 综合薪资：3500-4000，双休，六险一金及多项福利待遇；

岗位职责： 1、负责公司日常薪酬事务，包括工资、奖金、社保公积金等数据的核算，保障薪资发放准确及时，同步完成薪酬类台账的整理与归档管理； 2、参与薪酬体系的优化设计，推动薪酬结构科学化与市场竞争力提升，协同完善公司福利制度及相关流程建设； 3、统筹人力资源合规事务，管理员工劳动合同全周期流程，确保签订、续签、解除等环节符合法律法规，并对接劳动监管部门相关工作； 4、审核并管理公司考勤数据，保证考勤记录的真实、完整与按时汇总； 5、搭建并维护员工人事档案系统，办理入职、转正、调动、离职等手续，及时更新档案信息，落实组织架构变动及钉钉系统人员异动操作； 6、响应员工各类咨询与反馈，妥善处理投诉与建议，促进劳资关系和谐，增强员工归属感与满意度； 7、承担部分招聘支持工作，包含岗位信息发布、简历初步筛选及面试协调安排； 8、配合推进企业文化建设，参与组织员工活动及相关执行支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，具备2年以上薪酬模块实操经验，有电商行业背景者优先； 2、熟练运用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据分析能力，熟悉国家及地方劳动法律法规； 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，对数据敏感，条理清晰，视野开阔，能适应变化并高效应对工作挑战。

职位描述 1、开展企业客户招商洽谈工作，推动优质企业入驻园区； 2、独立负责产业招商项目的挖掘、跟进及客户关系管理，协同招商总监完成项目评估、实地考察、商务谈判及落地执行； 3、整合线上线下资源渠道，搭建产业链招商网络，实施园区招商与补链招商策略； 4、接待来访企业，协助客户匹配适宜的经营场所方案； 5、对接政府部门及商协会组织，推进企业入驻协议的签署与落实。 岗位要求：（满足以下任一条件即可） 1、大专及以上学历，具备产业园区招商相关资源，并在原单位业绩排名前三； 2、2年以上TOB销售经验，拥有成功服务大客户的案例，需提供统招本科学历证明； 3、985/211高校本科或硕士及以上学历，具1年工作经验，有志于投身产业园区开发运营领域者可放宽业绩与经验要求（营销类专业及学生干部优先考虑）。 薪资福利: 1、薪酬水平高于行业均值2倍，无责任底薪8K起，录用后待遇优厚，试用期1-6个月； 2、实行单双休制度，享受法定节假日休假安排； 3、园区配备食堂、健身房，办公环境为甲级标准，提供免费人才公寓； 4、每季度开放调薪机会，建立完善的晋升发展体系； 5、额外享有每月0.5天带薪女性专属假期。 职位福利：五险一金、年终奖金、包住宿、季度调薪、带薪年假、定期团建活动、生日庆祝、节日礼品

熟练掌握办公软件，具备良好的沟通技巧与交流能力，工作认真细致。有标书制作经验者优先。

岗位内容： 1.协助推行公司各项管理制度及用工规范，确保符合国家相关法律法规要求； 2.负责考勤统计与薪酬核算，保障工资准确及时发放； 3.配合制定员工福利与激励方案，包括休假安排、绩效评估等内容； 4.协助上级完成日常文件资料的归档与更新，维护档案系统的完整与有序； 5.参与策划并实施员工培训项目，支持员工能力提升与发展。 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备3年以上人力资源管理工作经验； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.熟练操作MSOffice办公软件，如Excel、Word、PPT等； 4.具有较强的自我驱动力，善于独立思考并解决问题，能适应变化与挑战。 工作时间：08:00-12:00；13:30-17:30

职位职责： 负责企业人力资源HRBP相关工作，精通招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及人力规划六大模块，为业务运营提供有力的人力资源支撑。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备1年以上多模块实操经历，掌握劳动法及相关政策法规 3、具有数据分析及制度撰写能力

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、对接各部门，深入理解用人需求，制定并落实招聘方案； 3、搭建并管理人才库，持续优化招聘渠道与选拔方式。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队及候选人保持高效互动； 2、熟练掌握各类招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与甄选； 3、对中药行业有基本认知，能够准确理解并把握岗位招聘需求。