
上饶广信-英语学习管理师
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专中学生坐班线下教育
1、负责日常督学工作:建立并维护学生档案(包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等),定期与家长保持有效沟通;
2、监督学生按照既定课程进度学习,助力学业成绩提升,提高学生及家长的满意度;
3、持续跟踪学生的学习进展、学习状态及心理状况,及时发现问题并提供相应支持与解决方案;
4、配合开展接待、续费、转介绍及课程咨询等相关工作,助力门店达成业绩指标;
5、协同完成门店交办的其他事务性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备大学英语四级水平;
2、1年以上工作经验,工作认真踏实,态度积极,富有亲和力,有教育培训行业经验者优先考虑;
薪资福利:
1、综合薪资:4-8K
2、作息时间:周一休息,上班时间:周中下午2点到晚上9点,周末早上九点到下午六点。
店长
4000-5000元/月
店长1-2人全职
我们东乡纷响时光KTV是一家纯K歌的半自助KTV,现招店长一名。要求:男女不限,高中以上文化,年龄35左右,责任心强,有较强的管理能力和沟通能力,稍有抖音营销经验。工资+提成,可面议。
余江-英语学习管理师
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年大专
1、负责日常督学工作:建立并完善学员档案(包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等),定期与家长保持有效沟通;
2、监督学员按既定进度完成学习任务,协助提升学业成绩,提高学员及家长的满意度;
3、持续跟进学员的学习进展、学习状态及心理状况,及时发现潜在问题并妥善处理;
4、配合开展接待咨询、课程续费、转介绍及课程推广等相关工作,助力门店达成业绩指标;
5、协同完成门店安排的其他相关事务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备大学英语四级水平;
2、1年以上工作经验,工作认真负责、态度积极、富有亲和力,有教育培训行业经验者优先考虑;
薪资福利:
1、综合薪资:4-8K
2、作息时间:周一休息,上班时间:周中下午2点至晚上9点,周末早上9点至下午6点。
督学班主任
3000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限大专
岗位职责
1. 运营管理
全面负责AI自习室的日常运作,涵盖智能设备运维、系统支持(预约平台、智能监控等)、空间布局优化与安全管控;
制定并落实运营方案,依托数据分析(如人流量、设备使用频次)提升场地运营效率与用户满意度;
协调线上与线下服务流程,保障智能化功能(如人脸识别、自助预约)稳定高效运行。
2. 团队管理
负责前台、保洁、技术支持等岗位人员的招聘、培训、排班及绩效评估;
建设高效协作团队,推动智能化服务标准的执行与落地。
3. 客户服务与体验优化
及时响应用户咨询、投诉及突发情况,维持社群/线上平台活跃度;
围绕AI主题组织特色活动(如AI学习分享会、智能工具实操培训),增强用户参与感;
定期收集用户反馈,推进服务迭代升级(如接入AI学习助手、智能环境调节系统)。
4. 营销推广
制定本地化推广策略,利用新媒体渠道(抖音、小红书)宣传AI自习室亮点;
对接企业与学校资源,开发定制化服务方案,拓展机构类客户群体。
5. 财务管理
管控运营成本与预算执行,审核收支明细,设定阶段性盈利目标。
任职要求
1. 硬性条件
大专及以上学历,专业不限,管理学、计算机或教育类背景优先;
1年以上实体空间管理经验(具备自习室、共享办公、智能体验空间从业经历者优先)。
2. 核心能力
掌握常见智能化设备操作与基础维护技能(如物联网系统、智能门禁);
具备用户导向思维,能快速处理技术问题并优化服务流程;
熟练运用数据工具进行经营分析,驱动运营决策;
抗压能力强,可接受弹性工作安排(含周末及节假日轮值)。
我们提供
绩效奖金 + 带薪培训;
节日福利 + 年度旅游 + 自习室免费使用权益;
参与AI领域前沿项目的机会,职业成长路径清晰。
加分项:
对AI技术应用(如智能环境调控、学习行为识别)有浓厚兴趣;
具备社群运营或本地生活类账号运营实践经验。
督学员
3000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年学历不限不授课熟练使用办公软件坐班中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)排课系统经验
岗位职责:
1. 负责跟踪并评估学员的学习进展与学习成效
2. 保持与学员及家长的定期交流,保障教学目标顺利达成
3. 参与学员个性化学习方案的制定与实施
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识
2. 能够高效处理学员学习过程中的各项事务
3. 热爱教育事业,具备持续提升专业能力的意愿
薪资待遇:3000+督学费+奖金
任职要求: 能够掌握小学、初中阶段数理化基础知识,有教育相关工作经验者优先
AI自习室负责人(教育)
8000-13000元/月
校长/副校长1-3年大专团队管理经验培训机构校区运营经验
AI智习师店长职位描述
岗位职责
1. 运营管理:全面负责AI智习室的日常运作,制定并落实运营策略,保障智习室高效稳定运行;
2. 教学管理:根据AI系统输出的学情分析,为学员设计个性化学习路径,制定专属学习方案;
3. 团队管理:主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业能力与服务水平;
4. 客户服务:建立顺畅的沟通渠道,定期与学员及家长交流,掌握学习进展与实际需求,及时响应问题与建议;
5. 市场推广:结合市场动态与竞争环境,策划并实施有效的品牌宣传与招生推广活动,扩大影响力与用户规模;
任职要求
1. 教育背景:具备大专及以上学历,教育类、教育技术、心理学等相关专业优先考虑;
2. 工作经验:有1-3年教育行业从业经历,具备AI教育或在线教育背景者优先;具有一年以上团队管理经验,具备较强的组织协调与领导能力;
3. 技能要求:了解人工智能在教育领域的应用,熟悉AI教学工具与技术流程;具备良好的表达能力与服务意识,能与学员、家长及同事高效沟通;
4. 其他要求:热爱教育事业,认同AI赋能教育的理念,富有创新意识与责任感;
薪资标准:(级别制)正式-高级-精英-金牌
正式店长底薪6K+门店业绩提成(2-5%)每个级别薪资+2k 月收入1--2W+
欢迎追求高收入的你加入!
学习管理师
7000-12000元/月
班主任/辅导员1年以下大专大学英语四级/六级培训机构线下教育排课系统经验工作轻
岗位职责:
1.指导并监督学生日常英语学习活动,确保其在规定周期内达成既定学习目标;
2.定期与学生及家长沟通,反馈学生学业进展情况;
3.及时发现并解决学生在学习过程中出现的问题,提供有效的辅导与支持;
4.参与校方组织的各类教育活动,助力学生综合素质与个人能力的提升;
5.配合团队共同制定并落实学生个性化学习计划。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作意识,能与学生及家长建立顺畅互动关系;
2.热爱教育事业,善于激发和持续引导学生对英语学习的兴趣;
3.有较强的责任心,能够认真履行对学生学习过程的指导与监管职责;
4.了解学生心理特点,具备识别和应对学习中常见心理问题的能力;
5.拥有扎实的教学功底和辅导技巧,可根据学生个体差异灵活调整教学方式;
6.英语成绩突出,持有英语四级或六级证书者优先,有英语教学或辅导经验者优先考虑;
7.工作地点位于九江市修水县,工作时间为周一至周五下午2:00-9:00,周六周日早上9:00-6:00,每周一安排公休。
日用百货主管(商超)
4000-7000元/月
店长月结全职
岗位职责:
1、管理门店日用百货类商品,做好验收、陈列、质量和服务等有关工作。
2、快讯爆品的选定、价格的确定,销售完成率及相关问题跟踪反馈解决。
3、定期分析品类销售、毛利、损耗等核心指标,优化品类结构,提升整体经营效益。
4、开发维护优质供应商,建立良好合作关系,保障商品供应稳定及客户服务质量。
5、搭建部门团队,组织日常培训与技能提升,打造高效执行团队。
任职要求:
1、高中及以上学历,25-45岁,有3年以上相关工作经验。
2、具备大型连锁超市工作经验和熟悉日用百货板块的优先考虑。
3、有较强的事业心、进取心,有良好的服务意识。
4、对数据敏感,熟练使用Office办公软件。
5、吃苦耐劳,抗压能力强。
江西景德镇在家就能做的工作来啦!学考乐平顶山教育机构招人啦!✅岗位1:教育宣传员月薪300
3000-15000元/月
兼职临时工月结
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✅ 岗位1:教育宣传员
月薪3000+,时间自由,可兼职
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纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
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工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
技术员打样
【招聘】陶瓷釉料研发技术员
工作地址:景德镇市浮梁县洪源镇大港路大演港
联系电话/:
薪资待遇:8000-13000元/月,能力优秀可谈
任职要求:
有陶瓷釉料研发经验,对陶瓷花器有深入研究,懂花器釉料适配、工艺调试,能把控陶瓷花器流行趋势,审美在线,能独立做釉料研发、打样试烧。
岗位职责:
负责花器专用釉料研发、配方优化,跟进流行趋势开发新潮釉面,解决生产釉料技术问题
其他陶瓷类
招聘:
①高档青花图案,花鸟画师,
>>要求坐庄,线条过硬,汾水,滥竽充数勿扰、
② 颜色釉*堆白师傅,刀工娴熟
地址:天宝桥,
联系人,周先生()
教学管理副校长
2.5-4.5万元/月
校长/副校长经验不限本科初中高中培训机构
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善;
3、设计切实可行的运营管理策略,制定月度运营安排,建立管理流程并推动实施;
4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持;
5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度,并进行工作成效评估;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调并推进各部门工作的改进与落实;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立运营经验,具备职能部门统筹能力,拥有销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结
乐高编程教学副校长
8000-20000元/月
校长1-3年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证学前儿童/小学生
中心教学副校长
10000-15000元/月
岗位职能
1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施,中心课程及学员课表设置;
2、日常教学工作安排与质量监督,教学效果评估与教师发展规划调整;
3、定期组织教研磨课及教学培训,提升团队专业素养与能力;
4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量,确保客户满意度达成;
5、定期回访会员家长,了解客户体验与诉求,处理客户意见与投诉;
6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施,确保目标达成;
7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标,确保体验课质量,协助课程咨询;
8、创造乐高特色中心环创,体现品牌理念和教育精神;
9、建立部门配合工作规范和流程,有效协助跨部门合作;
10、定期反馈工作成果,制作月度和年度教学工作总结。
任职资格
1、本科及以上学历,谦虚谨慎
2、两年以上教育行业管理经验,热爱教育行业;
3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧;
4、良好的沟通表达能力和培训能力,优秀的组织协调和管理能力;
5、良好的合作意识,有效协助部门及中心目标达成;
6、较强的工作投入度,抗压能力强。
学科校长储备生(管理级培养-教学运营)
1-1.5万元/月
校长/副校长1年以下本科小学初中线下教育
【岗位亮点】
3 年实现学科校长晋升,年薪范围 50-100W
「教学 + 管理」双通道发展,能力与回报同步提升
全国范围内轮岗调配,快速积累多区域运营实战经验
【岗位职责】
教学深耕:负责中小学高端班级授课,建立提分口碑,完善课后服务体系,提高续班率及转介绍率。
教研沉淀:参与课程内容优化与教学方法革新,提炼教学案例并形成标准化流程,主导学术培训与公开讲座。
管理实践:以校长助理角色参与校区整体运营,统筹排课安排、师资带教与资源协调,依托数据分析推动业绩增长。
【岗位要求】
学历:本科及以上,985/211 高校背景优先;
毕业时间:2025 届或 2026 届毕业生,特别优秀者可适当放宽;
经历:具备学生会或社团管理经验,有教育领域头部机构实习经历者优先;
能力:沟通表达出色,自我驱动强,抗压能力佳,目标明确且执行高效;
文化匹配:认同企业价值观,愿意接受全国任一城市工作调配;
个人特质:积极进取、勇于担当、结果导向,志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪酬结构:固定工资 + 季度绩效奖金 + 各类补贴 + 五险一金
固定薪资:起薪 8000 元 / 月,考核后分级上调(最高达 13000 元 / 月)
绩效奖金:基数 6000-12000 元,按季度考核结果发放(最高可达 2 倍)
补贴项目:交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 排名前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
发展路径:
0-12 月:学科优才 → 年薪 18-25W
13-24 月:学科主管 → 年薪 25-40W
25 个月起:学科校长 → 年薪 50-100W
成都艺术教培校点拓展专项招聘(校点负责人/校长)
1.8-3万元/月
校长/副校长3-5年本科培训机构
我们计划在成都多区域布局艺术教培校点,深耕本地艺术教培市场,业务涵盖艺术素养类及工具类课程,对标优质教培机构模式,打造贴合本地家长与学员需求的艺术教培品牌。现诚邀有实战经验的校点负责人、机构校长携手,共同推进校点拓展与标准化运营,共享行业发展红利。 一、岗位职责: 1. 运用自身教培管理经验,主导艺术教培校点的运营,重点涵盖:校点选址、证照办理、课程筹备(教材选型、师资筛选、教学体系搭建)、招生引流(本地艺术教培专属渠道)、教务管理(学员学情跟踪、课时规划)、家校服务(课程效果反馈、续费转化)、合规经营等核心环节的经验与痛点,兼顾艺术类与工具类课程的运营特性; 2. 为教培校点拓展提供合理化建议,结合本地市场特性,梳理校点运营核心流程与关键节点,尤其突出艺术类与工具类课程的差异化运营思路; 3. 参与市场调研与行业交流,分析艺术教培市场竞争格局、家长需求差异,为校点定位、课程设置、定价策略提供参考; 4. 核心筹备团队,主导校点运营流程搭建、团队管理、业绩目标拆解,重点推进各类课程的落地与口碑打造,全程跟进校点从筹备到运营的全流程。 二、任职要求(核心硬性条件): 1. 从业经验:必须具备3年及以上艺术教培校点负责人、机构校长或同等管理岗位经验,有艺术及工具类教培运营经验者优先,有0-1校点筹建、团队管理、业绩攻坚经验者优先; 2. 核心能力:精通艺术教培全流程运营,熟悉工具类课程运营逻辑,对该赛道的教学特色、家长痛点、运营难点有深刻认知,能精准分享实操经验、梳理核心需求,具备较强的逻辑与沟通表达能力; 3. 认知与意愿:认可艺术教培行业发展潜力,愿意将自身运营经验与校点拓展结合,有创新意识,能快速适应筹备阶段节奏,乐于分享成长; 加分项:有成都本地艺术教培校点运营、区域拓展经验者优先;有教培机构合规经营、数字化运营经验者优先;持有相关教师资格证、校长任职资格证者优先。 三、我们能提供: 1. 极具竞争力的薪酬福利(诚意拉满,远超行业水平)薪资18000-30000元/月,资深从业者可面议上浮; 2. 核心话语权:你将成为艺术教培校点拓展与运营的核心参与者,你的经验(尤其是艺术类与工具类课程运营)将直接决定校点筹备方向与运营模式,无需冗余流程,充分发挥专业价值; 3. 广阔的发展空间:计划在成都多区域布局艺术教培校点,发展潜力巨大,你可全程参与校点筹备到落地的全流程,随校点拓展同步晋升区域负责人,共享行业红利; 4. 轻松的合作氛围:筹备团队扁平化管理,无复杂层级,尊重每一位从业者的经验与想法,重视艺术类与工具类教培的专业价值; 我们深知,教培校点的成功落地,离不开真正深耕行业的从业者;本地市场的深耕,离不开真实的行业经验与市场洞察。 如果你是艺术教培行业的“过来人”,熟悉成都艺术教培市场、精通校点运营,了解工具类课程运营逻辑,看好多区域校点拓展前景,欢迎投递简历,携手打造优质艺术教培校点,解锁高额薪资与发展红利,我们计划招募3-5名核心伙伴,共启新程!(简历请注明“艺术教培校点负责人+从业年限+所在赛道”)
数学学科校长储备干部(经理级定向培养)
1-2万元/月
校长/副校长1年以下本科初中小学
【岗位亮点】
3 年内晋升为学科校长,年薪可达 50-100W
“教学 + 管理”双通道培养,能力与回报同步提升
全国范围内轮岗调配,快速积累多区域运营实战经验
【岗位职责】
教学深耕:负责中小学高端班级授课,建立提分口碑,完善课后服务体系,提高续报率与转介绍率。
教研沉淀:参与课程内容优化与教学方法革新,输出典型教学案例及标准化流程,主导学术培训与公开讲座。
管理实践:以校长助理角色参与校区运营管理,统筹排课安排、师资带教与资源协调,通过数据分析推动业绩增长。
【岗位要求】
学历:本科及以上,985/211 院校背景优先;
毕业时间:2025 届或 2026 届毕业生,特别优秀者可适当放宽年限;
经历:具备学生会或社团管理经验,有教育行业头部机构实习经历者优先;
能力:沟通表达出色,自我驱动强,抗压能力强,目标明确且执行高效;
文化匹配:认同公司价值观,愿意接受全国任意城市工作调配;
特质:富有进取心、责任感强、勇于挑战,志在教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪资结构:固定工资 + 季度绩效奖金 + 各项补贴 + 社保公积金
固定薪资:起薪 8000 元 / 月,考核后分级上调(最高达 13000 元 / 月)
绩效奖金:基数 6000-12000 元,按季度考核结果发放(最高可获 2 倍系数)
补贴项目:交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
成长路径:
0-12 月:学科优才 → 年薪 18-25W
13-24 月:学科主管 → 年薪 25-40W
25 个月后:学科校长 → 年薪 50-100W
店长1-2人月结
高薪招聘
1、人事专员 1 名,工资 3000 元 起
2、人事行政部经理,工资 5000 元起
3、店长 1 名,销售经理 2 名 工资 8000 元起
4、店员 1 名, 销售员数名,工资 4000 元起
联系方式: 汪先生
工作地址:景德镇市浮梁洪源镇洪源街 27 号皇朝整家定制
店长导购
✅岗位:店员/家电导购(新手可学)
薪资:3000-10000元
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✅岗位:店长一名
薪资:3000-10000元
点击链接投递简历:
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▶中国联合网络有限公司乐平市分公司☎
店长/店员多名薪资:5000-20000元/月,薪资不设上限
5000-23000元/月
店长20人以上月结全职
【景德镇卡汐服饰·招人啦!】
店长多名薪资:6000-20000元,薪资不设上限
陈列多名(5000-6000元)
店员若干(5000-6000元)
以上岗位工作地点:宝龙
新媒体运营多名(5000-6000元)
主播多名(5000-10万元)
聊天客服多名(4500-5000元)
打单文员多名(4500-5000元)
包装工多名(4000左右元)
以上岗位工作地点:浮梁老机场路
团队氛围轻松愉快,老板超nice,有经验者优先录用
:微同
餐厅领班
岗位名称:前厅领班;门店主管。岗位要求:1.年龄在18-35周岁之间;2.性格外向,沟通能力强;3.工作内容简单易上手。薪资待遇:底薪+提成+绩效奖,轻松月入4K-5K。
景德镇乐平市岗位:店长/店助(年薪15万左右,接受外派)薪资:3000-10000元点击链
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店长月结
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✅岗位:店长/店助(年薪15万左右,接受外派)
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养发师店长
岗位:美容师5名(可兼职+福利+孝顺金+包吃工资5000+)薪资:5000-15000元—————————————岗位:养发师5名(可兼职+福利+孝顺金+包吃工资5000+)薪资:5000-15000元—————————————岗位:店长1名(薪资1w+)薪资:10000-30000元—————————————
店长
岗位名称:带班人员;岗位要求:1.负责协助店长管理日常事务;2.带领员工完成营业任务,确保服务质量;3.监督卫生安全标准执行,处理顾客反馈;薪资待遇:薪资150元/天。
店长1-2人月结全职
【 超市】诚聘超市店长 1 名
岗位职责
全面负责门店日常运营、人员管理、
制定并完成销售、库存、损耗控制目标
负责商品陈列、订货验收、促销活动执行
处理顾客投诉、门店安全与消防管理
对接总部 /保证门店正常盈利
任职要求
年龄 25-48 岁,有超市 / 便利店 / 生鲜店店长经验优先
懂零售运营、会看数据、能带队、抗压能力强
责任心强、诚信正直、能长期稳定工作
薪资福利
月薪:可面议
应聘方式
工作地址:景德镇市市 昌江 区 瓷都大道国信御城
联系电话:(李经理)
景德镇乐平市✅岗位:店长/店助(年薪15万左右,接受外派)薪资:3000-10000元点击
3000-10000元/月
店长月结
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薪资:3000-10000元
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供景德镇校长招聘在线招聘信息,主要招聘景德镇校长/副校长相关人才。作为校长/副校长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解校长/副校长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。