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岗位职责： 1、系统化查阅并解析全球范围内的学术论文与专利信息，挖掘适用于设备开发的新型材料。 2、对候选材料的性能特点、技术发展阶段及产业化可行性进行综合评估。 3、根据研究结果，支持采购团队筛选潜在供应商，并提供专业技术判断。 4、撰写条理清晰的技术分析报告，有效衔接技术研发与采购实际需求。 任职资格： 1、材料科学、微电子等相关领域硕士及以上学历。 2、具备扎实的中英文文献检索能力与高效阅读理解水平。 3、对先进材料技术具有敏锐感知力和持续探索热情。 4、具备出色的逻辑思维与书面表达能力，可独立完成技术分析与判断。 5、良好的沟通协调能力，能够在技术与采购之间发挥协同作用。

工作时间： 6天工作制，9:00-12:00,13:30-18:30 【硬性要求】 今年工作地点为深圳，2026年3月统一调至惠州市惠东县惠东产业园区，确保能适应并配合地点变动开展工作。（不能接受的请勿投递） 【岗位要求】 1.本科及以上学历，高分子材料、材料科学、化学、化工等相关专业。 2.要求2-5年相关行业研发经验，有独立完成研发项目的经历。 3.需接受工作调动安排：今年工作地点为深圳，2026年3月统一调至惠州市惠东县惠东产业园区，确保能适应并配合地点变动开展工作。 【岗位职责】 1.新产品研发：主导环氧胶、改性聚酰亚胺胶实验设计，完成小试、中试，优化合成工艺。 2.现有产品优化：通过共混、共聚等改性提升材料性能，同步降本提效。 3.分析测试：用专业仪器表征材料结构与性能，解读数据、建立构效关系。 4.技术支持：解决生产工艺质量问题，协助客户处理材料应用难题并给方案。 5.文档撰写：记录实验、写研发报告，参与专利申请以构建技术壁垒。 【岗位技能】 1.专业基础：精通高分子化学（合成、机理、改性）与高分子物理（结构、性能） 2.实验技能：能独立设计合成装置，熟练掌握材料制备、纯化、成型操作。 3.仪器应用：熟练操作并解析FTIR、DSC、TGA等3-5种核心表征仪器。 4.工具能力：熟练用Office处理数据，了解CAD或高分子模拟软件优先。 5.语言能力：能阅读英文文献专利，具备基础英文书面交流能力。 6.核心素养：具备问题分析解决、创新学习能力，工作严谨负责，善于团队协作。 【福利待遇】 1.综合薪资7-30K。 2.入职购买社保;满一年后有5天带薪年假；每年有一次调薪的机会。 3.每年一次省内游，有节日、生日礼物。 4.调至惠州惠东县惠东产业园区工作后，公司提供吃住全包福利。

1、材料科学或工程类专业，具备英语四级水平； 2、有焊接材料相关行业经验者优先，具有外资企业工作背景者更佳； 3、负责黑粉检验报告的审核及不合格处置单的跟进处理； 4、参与新材质与新产品的研发及导入工作； 5、承担新材质样品的制备任务； 6、协调业务相关的委托测试安排并确认测试结果； 7、表现优异的应届毕业生亦可考虑培养。

工作职责: 1、主导氧化锆（YSZ）靶材的产品研发，重点开展靶材制备工艺的开发、优化及现场技术指导； 2、配合完成新产品的验证与研发项目的技术评审，编制研发总结文档，提供完整的实验数据与技术支持资料； 3、制定工艺改进计划，确定生产线设备的工艺参数，持续进行参数调优与流程精进； 4、牵头推进生产线设备的技术升级与改造实施； 5、及时应对并解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上氧化锆（YSZ）靶材研发与应用实践经验，有靶材量产经验者优先； 3、具有一定的制程工艺相关工作经验； 4、掌握工艺优化方法，熟悉工艺提升流程。

一、工作职责 1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2. 对稿件进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布； 3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利推进； 4. 跟踪材料学科领域的最新研究动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。 二、职位要求 1. 材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料工程或相关专业方向； 2. 硕士及以上学位； 3. 通过英语六级； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受导师一对一指导。 三、工资待遇 1. 薪酬待遇：硕士15k以上，博士22k以上； 2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区北太平庄路18号城建大厦A座21层 乘车路线：地铁12/19号线-北太平庄站B口，步行100米

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 < 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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工作职责: 1、依据动物固废事业部的年度目标，合理制定本项目公司年度收运/生产运营等工作计划，确保运营目标达成； 2、全面负责项目公司的经营规划、目标制定、生产运作、安全管理等各项日常管理工作； 3、组织落实集团公司各项政策、制度及生产部署要求，保障执行到位； 4、主导分公司团队组建、人员管理及招聘工作，推进核心人才梯队的建设与完善； 5、统筹对接地方政府相关职能部门，维护良好的外部协作关系。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备5年及以上相关工作经验； 2、具有3年以上生产型企业管理经验，有环保、化工等行业生产厂长、车间主任等岗位经历者优先； 3、工作踏实严谨，具备良好的团队协作精神和整体意识。 任职地点：江西区域内，具体根据公司需求决定

工作安排：前期各岗位轮岗学习，会参与一线员工管理，有一定经验以后可以转正式组长 岗位要求：年龄不超过35岁，至少高中学历，肯学习，愿意付出 岗位薪资：底薪加计件工资，有餐补384，月平均在5000左右，转正以后6000以上，未来可以继续向上晋升，分拨中心班组多，晋升快。 工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心)，包吃住，当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长，欢迎咨询

熟悉食品机械设备的自动化程序及机械维修相关专业知识，实践操作能力突出，能吃苦耐劳，与团队成员沟通协作顺畅。工作态度踏实，认真履行岗位职责。

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1、大专及以上学历，机械自动化、机械设计或相近专业背景； 2、熟练掌握CAD与Solidworks等常用机械设计工具； 3、掌握机械原理、机械设计及制图知识，了解各类传动结构与机械加工工艺； 4、承担非标丝网印刷自动化连线设备的机械结构与零部件设计工作，独立完成BOM编制，具备较强的分析判断与独立作业能力； 5、能够适应出差及常规加班，工作认真负责，具备良好的沟通表达与团队合作意识； 6、具有3年以上机械领域工作经验，具备自动化设备在丝网印刷行业应用经验者优先考虑。