.根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划。 2.利用各大招聘网站、社交平台等多种渠道发布职位信息，并积极寻访人才。 3.负责简历的收集、筛选、初步沟通及面试邀约。 4.安排并协助组织面试，跟进面试反馈与评价。 5.完成招聘数据的整理与统计分析，优化招聘流程。 6.协助处理新员工入职前的相关手续沟通。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，有人事招聘或销售、客服等与人沟通相关经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与人交流。 3.工作认真细致，有责任心，执行力强。 4.能熟练使用常用办公软件（如Word,Excel）。 我们为您提供： ·薪酬待遇：底薪2000元+绩效奖金/招聘提成（我们相信您的努力应与回报直接挂钩，具体提成方案面议）。 ·工作时间：早8:00-晚5:00，具体休息日（如单休/大小周/双休）根据公司规定执行，面试时可详询。 ·福利保障：提供免费工作餐及员工宿舍，极大减轻您的生活成本压力。 ·发展机会：完善的入职培训，清晰的职业发展路径（招聘专员→招聘主管→人事经理），与公司共同成长。

职位详情 电商、娱乐直播招主播 岗位职责: 招募主播及公司各岗位人员工资待遇:实习期底薪3000+绩效1000、转正4000+提成（绩效） 公司人事工资平均7k，月薪4000-20000不等，能挣多少钱看你个人能力嘞。有信心可以来试试!!一起赚钱!! 工作时间:13:00-22:00或者10:00-19:00 招聘要求: 1.没有经验要求，来了会教你。主要你要愿意学，摸鱼混日子的别来。 2.要爱聊天，招主播每天就是聊天，不爱聊天的怕你emo，坚持不下去。 3.要沉的下心，有耐心。很多问题一定会回答好多遍，但是要有专业意识，容易不耐烦或者脾气不好的不太适合这个工作哦。 4.没啥硬性要求，如果对自己有信心，赶紧来试试，欢迎欢迎~

【岗位职责】 - 协助销售团队完成客户跟进与资料管理。 - 负责个人企业及院校客户的保单与服务支持。 -处理日常销售数据录入与信息维护。 -配合开展电话销售及客户沟通工作。 【职位要求】 - 具备良好的沟通能力和服务意识 ［工作要求］ -一年以上相关工作经验，有保险，销售客服经验优先。 -熟悉销售内勤，跟单流程，具备基础团队协作能力。 有销售经验者可放宽学历要求。 【工作时间】 - 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-9000元/月 - 多劳多得，收入上不封顶 岗位福利： 行业经验： 教育背景

招人事！招人事！真的招人事！ 工作内容： 1.招主播，挖掘主播，寻找网红，公司会提供招募渠道和资源不需要自己外出招只要自己有耐心就可以 任职要求： 1.传媒公司人事经验优先。 2.积极主动，执行能力强，有较强的学习欲望和学习能力 工作时间：上午十点到下午的七点半 薪资待遇：3000+300满勤+高额提成+季度奖金 底薪会根据工作能力增长！！！！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 招募：星探/经纪人 1.负责直播主播的挖掘与引进，通过各类社交平台及线上线下载体开展招募工作，专注抖音直播领域 2.工作时间灵活，支持兼职或全职模式 3.待遇：任务保底+提成奖励（无论是否有经纪人背景，均提供培训指导） 4.具备保险、酒吧销售、房地产等销售类工作经验者优先考虑

一、职位描述: 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的。 二、福利待遇: 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000) 三、晋升平台: 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解) 3、表现优秀者可参加2-4次的集团会议。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午：14:00-18:00

~朝九晚六。每周六休息。招聘骑手岗位。~薪资4-6K

属于强招聘导向岗位，重点考察候选人的招聘实操经验与综合执行能力 岗位职责： 1. 全面负责公司人才引进工作，确保招聘进度高效推进及录用人员质量达标； 2. 负责员工关系日常管理，包括入离职流程办理、员工关怀落实及激励措施执行； 3. 编制人事相关报表并完成考勤统计，保障数据真实、准确、按时提交； 4. 协助策划并落地公司各类员工福利活动，如生日会、优秀员工表彰、年度晚会等； 5. 统筹行政后勤事务，涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能妥善处理员工互动事务； 2. 工作主动性强，能独立承担招聘任务及基础人事管理工作； 3. 态度严谨细致，注重工作执行的准确性与时效性； 4. 具备协作意识，善于与团队成员保持顺畅交流与配合。 公司福利： 1. 定期开展团建活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力； 2. 提供六险保障，构建全面的员工社会保障体系； 3. 设置全勤奖励、年终奖金、生日礼金、优秀员工专项激励等多项奖励机制，助力员工绩效提升。 办公氛围： （1）工作氛围积极融洽，晋升通道透明，团队以90后、00后为核心力量！ （2）企业核心价值观：成人达己、共享共生、感恩包容； 工作时间：8：30-18：00（冬季作息为17：30下班），单休，每周一至周六在岗，周日休息；享受法定节假日，春节假期较国家规定延长3-5天；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进 2. 深入业务部门了解用人需求，协助制定匹配的招聘策略与人才画像 3.拓展并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校园、社群、内推等），提升优质简历获取效率 4. 优化候选人体验，持续改进面试流程、反馈机制与入职衔接环节 5.开展基础人才市场调研，参与人才库建设与关键岗位储备工作 任职要求： 1.高中及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3. 熟悉主流招聘平台操作，能独立推进多岗位并行招聘任务 4.具备基本的数据整理与分析能力，能用数据支持招聘决策 5. 对HR工作有热情，学习意愿强，适应快节奏、结果导向的工作环境

诚聘三工段师傅一名，待遇面议，地址东华大道京东漂染厂旁、环球制衣厂对面，联系人：

南昌市南昌县招装配式构件安装、工地小工/杂工，做过PC吊装的优先。

南昌市南昌县招二保焊/气焊

招临时熟练电脑车2个 长期临时数名 打完结账 地址:牧西 电话:

机修工 属于正式工 有一年以上的经验 20-45岁

郑州公司内部招聘： ①招聘岗位：自媒体招聘专员 ②工作内容：公司提供平台与培训，你负责线上跟员工沟通讲解厂区情况，解答工友问题，邀约工友到厂面试入职。无需外出跑市场。 ③任职要求：16～30岁，男女不限，要求思维灵活，有一定沟通能力和做过销售的优先。无需经验，入职有培训。 ④薪资待遇：底薪2500招聘提成，月薪8000以上不封顶。另外有无底薪高提成模式，如果自己愿意付出更多的精力，月薪轻松过万！ ⑤上下班时间：早上9点～中午12点，下午14点～18点，上六休一，周日固定休息，节假日带薪休假！ 成熟的模式专业且年轻的团队，才有更大的施展空间！欢迎有执行力的年轻人加入我们团队携手前行

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

报名截止时间3月21日17:00；企业需在福田区注册，且为经认定的总部经济企业、国家高新技术企业、专精特新企业、金融业及其他符合产业发展方向的企业；成渝站涉及西南大学、重庆邮电大学、西南政法大学、重庆大学、四川大学；报名需提交《2026年福田区“优才中国行”校园招聘活动企业报名表》《2026年福田区“优才中国行”校园招聘活动企业岗位需求清单》、营业执照（加盖公章）扫描件电子版；邮件标题用“企业名+报名参加优才中国行+春招/秋招”格式；发送邮件2个工作日后可致电确认报名情况；每家企业安排1 - 2名参加人员，除外，福田区人力资源局负责本次活动的场地、宣传、当地市内交通、食宿等开支；会务组将根据参加人员情况安排同性拼房入住，如需入住单人间，需自行补差价；行程统一安排，报名深圳市外站点需参加该站点全部高校的招聘，并配合提供岗位需求、招聘成果、入职情况等相关数据；确认出行安排后，如因用人单位自身原因不能如期参加活动，需向会务组提交书面申请；企业宣讲会由企业在活动期间根据招聘需求自行安排，会务组提供必要协助；报名截止时间可电话咨询，报名结果以最终通知为准

岗位内容： 1. 按照招聘需求执行招聘计划，确保完成招聘结果并控制成本； 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人； 3. 分析招聘数据，发现招聘问题并提出解决措施； 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作； 5. 常用招聘渠道（boss、58、智联等）的日常维护，探索新的招聘渠道和方式。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，优秀者可放宽到大专学历。 2. 至少1年以上招聘工作经验，有生鲜门店行业招聘经验者或者有rpo经验优先。 3. 具备较强的沟通能力、皮实、抗压，态度积极、认真负责。 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。

工作内容主要负责工厂企业招工，通过招聘端口或者短视频发布招聘信息，匹配合适的岗位

岗位职责： 1. 负责客户来访接待及面试安排工作 2. 负责前台区域的环境维护与整洁管理 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2. 了解基本礼仪规范，具有较强的服务意识 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备

岗位职责： 1、制定销售策略与规划：依据公司整体战略，拟定部门发展方针、招商方案及业绩指标，确保目标达成并具备实效性与精准性； 2、团队管理与领导：主导招商团队的搭建、人员筛选、培训赋能与激励机制，保障团队拥有出色的业务执行能力与积极的协作氛围； 3、客户关系管理：持续跟进客户动态，深入掌握客户需求，高效协调处理各类问题，推动客户关系的长期稳定发展； 4、数据分析与决策支持：定期开展数据汇总与分析，评估业绩表现，为公司战略调整及团队优化提供有力的数据支撑与可行性建议； 任职要求： 1、热爱销售工作，具备招商实操经验，拥有2年以上团队管理经历； 2、******,性别不限，思维灵活，沟通表达能力强； 3、具有较强的洞察力，工作踏实尽责，具备良好的服务意识； 4、认同团队合作价值，乐于接受挑战，具备基础的组织与管理能力；

工作内容 1、开展业务拓展，维护客户关系管理 2、定期与客户沟通协商，保障公司权益 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及商务洽谈技巧 2、能独立应对并解决业务过程中各类问题 3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作意识 4、有保险行业相关经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责boss 小红书、抖音等招聘端口日常招聘信 息，各平台筛选招主播 2、手机简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可， 3、对求职者入职后续进行关心和岗位的服务 全天办公室办公，无需外出，手机电脑办公 岗位要求: 1、年龄18-25岁。 2、长相甜美(老板有点颜控) 3、熟练掌握办公软件，沟通能力强、踏实、稳定有责任心。 4、有相关的工作经验及客服、销售、电话销售工作经验者优先。 薪资待遇：综合4-5千，每月20日准时发工资 备注：单休，不加班，公司都是00后氛围好

岗位职责： 1、统筹监督公司运营情况，开展专项改进工作，优化业务流程，持续提升组织效率； 2、负责日常运营管理，包括会议策划与执行、关键任务推进及落地跟踪； 3、全面掌握组织运行现状，提出可行性优化建议，协助完成组织架构调整；组织开展培训需求调研，制定年度培训方案并推动各部门落实实施； 4、搭建、完善并维护绩效管理体系，协调推进各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、计划执行与辅导、考核评估、结果反馈与改进措施落实； 5、推动企业文化的宣导、贯彻、建设、传承与推广工作； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或软件类相关专业优先； 2、具备五年以上行政人事管理工作经验，其中至少两年担任人事经理职务； 3、熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规； 4、具备优秀的对外接待能力与商务谈判技巧，精通商务礼仪，善于维护高层级客户关系； 5、有大型会议、行业展览等项目活动的统筹规划与实操经验； 6、具备良好的计划制定与执行能力；富有亲和力，具备突出的激励、沟通、协调及团队管理能力，责任感强，敬业进取； 7、拥有广泛的人脉资源和人力资源信息储备，具有IT企业HR工作经验者优先。

公司直招 公司直招 公司直招 我们欢迎零基础的小伙伴加入，只要你踏实肯干、积极上进，一切都不是问题！ 团队成员均为95后、00后，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍~ 岗位要求 1. 年龄16-25岁，性别不限，配备专人指导，全程带教 2. 具备较强的学习意愿和主动进取的工作态度 3. 能承受一定工作压力，有担当意识，具备良好的协作能力 福利待遇 1. 底薪4000元起（无责任），另享绩效提成（上不封顶），同事平均月薪6000-12000+ 2. 提供精装住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，水电网费全免，可直接拎包入住 3. 每年组织两次免费旅游机会，支持携带父母同行 4. 定期开展团建活动及休闲聚会，增强团队互动 5. 团队年轻化，以95后与00后为主，沟通轻松自然，融入无压力 工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（每日工作八小时，法定节假日正常休息，无需加班！）

1、[优厚的薪资待遇]:试用期5750，入职半年内保底6300+根据运费计算提成，综合薪酬6-15K; 2、「专业的培训体系1:完善的培训带教体系，入职10-15天新人带薪培训，以及持续的老员工一对一带教; 3、「清晰的晋升通道1:公开、透明的晋升机制，以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、「完善的福利制度]:多样化奖励机制，集团发放季度奖金、年度奖金，部门针对月度、季度额外进行奖励，另有入职半年奖; 5、「愉快的工作氛围1:轻松愉快的工作氛围，管 理层年轻化，月度、季度均有团建。 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需，手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户，保持长期合作; 2、开发企业客户，推销物流运输服务，建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息，处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作，月底客户款项跟进; 5、通过与客户沟通了解需求，挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。[职位要求] 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~34岁，五官端正，口齿清晰、活泼开朗; 3、热爱销售，全日制大专及以上学历。 以下是我司介绍，感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年，拥有“国家AAAAA级物流企业”，国家级高新技术企业等荣誉称号，目前员工有5万+，覆盖500多个城市，货运包机16架，1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿，获得红杉资本，京东集团，钟鼎资本等战略投资，也多次被评为独角兽企业，详情可点击页面公司信息进行了解立即沟通,

岗位职责： 1. 负责抖音、快手平台MCN机构及达人商务拓展，开展合作洽谈，推动直播带货项目落地，保障毛利水平与销售目标实现； 2. 推动直播合作全流程执行，涵盖合同签署、产品选品与寄样确认、播前准备工作，确保直播效果最大化； 3. 深入提炼产品核心卖点，结合市场趋势进行研判，掌握竞争对手动态； 4. 熟悉短视频与直播运营机制，具备达人带货数据预判与分析能力，持续优化渠道合作模式，提升渠道产出效能； 5. 响应达人团队需求、建议与反馈，维系主播团队稳定合作关系，合理设定商务合作条款，依据达人特点制定灵活的短期与长期合作方案，跟进执行过程，保障GMV目标达成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备食品、母婴、美妆个护类目经验者优先考虑； 3. 熟知主流电商平台运作规则，拥有独立开发资源的能力； 4. 具备良好的沟通谈判技巧，责任心强，执行力高，能承受较强工作压力。

处理医院大小事务，包吃包住交五险，岗位简单好上手