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属于强招聘导向岗位,重点考察候选人的招聘实操经验与综合执行能力

岗位职责:
1. 全面负责公司人才引进工作,确保招聘进度高效推进及录用人员质量达标;
2. 负责员工关系日常管理,包括入离职流程办理、员工关怀落实及激励措施执行;
3. 编制人事相关报表并完成考勤统计,保障数据真实、准确、按时提交;
4. 协助策划并落地公司各类员工福利活动,如生日会、优秀员工表彰、年度晚会等;
5. 统筹行政后勤事务,涵盖办公环境管理、物资采购、固定资产登记及车辆调度等。

任职要求:
1. 具备较强的沟通表达能力与服务意识,能妥善处理员工互动事务;
2. 工作主动性强,能独立承担招聘任务及基础人事管理工作;
3. 态度严谨细致,注重工作执行的准确性与时效性;
4. 具备协作意识,善于与团队成员保持顺畅交流与配合。

公司福利:
1. 定期开展团建活动,丰富员工业余生活,增强团队凝聚力;
2. 提供六险保障,构建全面的员工社会保障体系;
3. 设置全勤奖励、年终奖金、生日礼金、优秀员工专项激励等多项奖励机制,助力员工绩效提升。

办公氛围:
(1)工作氛围积极融洽,晋升通道透明,团队以90后、00后为核心力量!
(2)企业核心价值观:成人达己、共享共生、感恩包容;

工作时间:8:30-18:00(冬季作息为17:30下班),单休,每周一至周六在岗,周日休息;享受法定节假日,春节假期较国家规定延长3-5天;
2025-12-12 20:32
IP属地:江西南昌

职位福利

大专1-3年考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
企业发布信息图
浙江世腾科技集团有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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