职位详情
岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进
2. 深入业务部门了解用人需求,协助制定匹配的招聘策略与人才画像
3.拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校园、社群、内推等),提升优质简历获取效率
4. 优化候选人体验,持续改进面试流程、反馈机制与入职衔接环节
5.开展基础人才市场调研,参与人才库建设与关键岗位储备工作
任职要求:
1.高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力佳
3. 熟悉主流招聘平台操作,能独立推进多岗位并行招聘任务
4.具备基本的数据整理与分析能力,能用数据支持招聘决策
5. 对HR工作有热情,学习意愿强,适应快节奏、结果导向的工作环境
1.负责招聘全流程执行,包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进
2. 深入业务部门了解用人需求,协助制定匹配的招聘策略与人才画像
3.拓展并维护多元化招聘渠道(如线上平台、校园、社群、内推等),提升优质简历获取效率
4. 优化候选人体验,持续改进面试流程、反馈机制与入职衔接环节
5.开展基础人才市场调研,参与人才库建设与关键岗位储备工作
任职要求:
1.高中及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,执行力佳
3. 熟悉主流招聘平台操作,能独立推进多岗位并行招聘任务
4.具备基本的数据整理与分析能力,能用数据支持招聘决策
5. 对HR工作有热情,学习意愿强,适应快节奏、结果导向的工作环境
2026-08-29 22:06
IP属地:江西
职位福利
学历不限经验不限混合办公接受居家办公考勤管理互联网从业经验

南昌昌硕企业服务有限公司
0-20人


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