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.根据各部门用人需求,制定并执行招聘计划。
2.利用各大招聘网站、社交平台等多种渠道发布职位信息,并积极寻访人才。
3.负责简历的收集、筛选、初步沟通及面试邀约。
4.安排并协助组织面试,跟进面试反馈与评价。
5.完成招聘数据的整理与统计分析,优化招聘流程。
6.协助处理新员工入职前的相关手续沟通。

任职要求:

1.高中及以上学历,专业不限,有人事招聘或销售、客服等与人沟通相关经验者优先。
2.具备良好的沟通表达能力和亲和力,善于与人交流。
3.工作认真细致,有责任心,执行力强。
4.能熟练使用常用办公软件(如Word,Excel)。

我们为您提供:

·薪酬待遇:底薪2000元+绩效奖金/招聘提成(我们相信您的努力应与回报直接挂钩,具体提成方案面议)。
·工作时间:早8:00-晚5:00,具体休息日(如单休/大小周/双休)根据公司规定执行,面试时可详询。
·福利保障:提供免费工作餐及员工宿舍,极大减轻您的生活成本压力。
·发展机会:完善的入职培训,清晰的职业发展路径(招聘专员→招聘主管→人事经理),与公司共同成长。
2025-12-04 20:19
IP属地:江西

职位福利

高中经验不限混合办公客服市场/传媒/公关销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
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