岗位职责： 1.负责班级的日常运行管理，保障学生拥有安全、有序的学习与生活氛围； 2.引导学生掌握科学的学习方法，协助其克服学业中的各类难题； 3.关注学生的心理状态，及时进行情绪疏导，营造和谐的师生关系； 4.策划并开展班级集体活动，推动学生综合素质的全面提升； 5.保持与家长的定期联系，通报学生表现，协同优化教育策略。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备优良的职业道德和强烈的责任心； 2.教育学、心理学等相关专业背景，本科或以上学历； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作能力； 4.能够敏锐识别问题并提出有效解决方案，富有创新思维； 5.有班主任相关工作经历者可优先录用。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的学习管理方案，监控学生学业发展动态； 2.定期与学生交流，深入了解其学习目标及面临的困难； 3.分析学生现有学习策略，提出针对性改进意见； 4.参与教学团队日常协作，助力教学质量持续提升； 5.建立并更新学生个人档案，记录其在学术与综合素质方面的成长轨迹。 任职要求： 1.富有责任心和教育热忱，善于激发学生的学习动力与兴趣； 2.具备良好的组织协调与表达能力，能高效管理课堂秩序与学生事务； 3.能够灵活处理学生在学习中出现的各类问题； 4.拥有团队协作意识，积极配合同事推进教学优化与学生成长支持； 5.主动学习先进教学理念与方法，不断提升教学专业水平。

岗位职责: 1. 负责跟踪并评估学员的学习进展与学习成效 2. 保持与学员及家长的定期交流，保障教学目标顺利达成 3. 参与学员个性化学习方案的制定与实施 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识 2. 能够高效处理学员学习过程中的各项事务 3. 热爱教育事业，具备持续提升专业能力的意愿 薪资待遇：3000+督学费+奖金 任职要求： 能够掌握小学、初中阶段数理化基础知识，有教育相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责学生日常学习与行为管理，保障学生在成长过程中达到既定的培养目标。 2. 配合机构开展招生相关工作，参与策划招生方案、执行招生活动，并与意向学生及家长保持良好沟通。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2. 能够独立应对和处理学生管理过程中的各类情况。 3. 具备责任心，能胜任班主任岗位所赋予的职责与工作挑战。

岗位职责: 1.负责学生招生相关工作的组织与实施，协调招生流程中的各项事务。 2.协同开展学生思想品德教育工作，引导学生树立正确的价值观和行为规范。 3.组织并管理班级日常事务，维护良好的教学秩序和学生学习环境。 4.建立家校沟通机制，定期与家长保持联系，反馈学生在校表现 5.配合学校完成政教管理相关活动，推动学生综合素质发展。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效处理学生及家长的相关事宜: 2.有较强的责任心和团队协作意识，能积极投入班级与学生管理工作； 3.热爱教育事业，了解学生身心发展特点，具备一定的心理疏导能力； 4.能适应教育工作节奏，服从学校统一管理安排，按时完成各项工作任务； 5.具备良好的组织能力和应变能力，能妥善应对突发情况。

一、岗位职责宣传与推广 负责中高考提分智能系统课程的线下推广工作，通过地推活动（如学校周边、社区、教育展会等）精准触达目标用户群体（学生及家长）。 策划并落地执行线上线下融合的推广方案，包括海报派发、宣讲会组织、体验课邀约等环节。 积极对接学校、培训机构等B端资源，拓展合作渠道，建立稳定可持续的合作关系。 咨询与答疑 为学生及家长提供专业课程咨询服务，清晰解答课程内容、提分成效、价格政策等相关问题。 结合学情分析报告（如成绩数据、薄弱科目等），制定个性化学习推荐方案。 数据管理 完整记录潜在客户信息，搭建并维护客户数据库，开展定期跟进，推动意向用户转化。 统计各类推广活动的关键数据（如到场率、转化率），持续优化推广策略与执行效率。 家长关系维护 定期回访已报名学员家长，了解学习进展，收集使用反馈。 妥善处理家长提出的投诉或退费争议，保障品牌形象与客户满意度。 二、任职要求 经验与技能 教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：具备1年以上教育行业销售或咨询类岗位经验，熟悉K12教育市场者优先。 核心能力 具备出色的口头表达与沟通说服能力，善于与学生、家长建立信任关系； 抗压能力强，能适应高强度的地推节奏与外勤任务； 掌握基础数据分析方法，熟练操作Excel等办公工具。 加分项 持有教师资格证、心理咨询师证等相关资质； 拥有本地教育资源网络（如学校、教培机构人脉资源）； 具备智能教育产品推广经验或可验证的成功案例。 三、招聘流程 简历筛选 → 初试（重点考察沟通能力） → 复试（模拟销售场景实操考核） → 背景核查 → 发放Offer 考核重点：抗压能力、目标导向意识、客户服务思维。 四、职业发展路径 纵向晋升：课程顾问 → 区域推广主管 → 市场经理 → 全国市场总监 横向转岗：支持向课程研发、用户运营、校区管理等方向内部流转。 五、薪资待遇 薪资结构：无责底薪5500元 + 销售提成（7680×（10%-50%））+ 年终奖 + 股东分红 福利配置：五险、节假日福利、带薪培训机会，业绩优异者享额外激励（如旅游奖励、深造补贴）。 岗位晋升机制：销售岗位设4个薪资档位，能力突出者可转入管理序列，对应3个职级档位。 完善的成长体系，欢迎有能力者加入！ 六、作息时间 常规安排：周末双休 特别说明：部分周末及节假日期间需参与地推活动或家长会等现场工作。 年假天数：10天 七、岗位核心价值 短期目标：通过高转化业绩实现个人收入快速增长； 长期价值：积累教育行业核心资源，为未来晋升管理岗位或自主创业打下坚实基础。 本岗位适合热爱教育事业、富有销售激情、擅长人际沟通的候选人，是追求“高回报+强成长”职业路径的理想选择。

班级督导 岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1、日常跟班值守，维护课堂秩序，规范学生课堂行为，保障教学工作正常推进。 2、负责学生午餐/晚餐时段管理，维护就餐秩序，关注学生就餐状态与安全。 3、开展晚自习督导巡查，严抓晚间纪律，检查作业完成情况，督促学生及时整改。 4、主动配合政教班主任开展招生相关工作，落实各项交办的辅助任务。 二、工作时间 上午：09:00—12:00 下午：14:00—18:00 晚间：21:00—22:30 三、任职要求 学历：本科及以上学历； 证书：持有教师资格证； 能力：具备学生管理能力，善于引导和约束学生行为； 素养：性格外向、工作责任心强，能适应工作节奏，具备良好抗压能力。

岗位职责: 1. 指导并监管中小学生英语学习的日常进程，确保学生按时达成既定学习目标； 2. 定期与学生及家长交流，反馈学生的学习表现和进步情况； 3. 及时发现学生在学习中出现的困难，提供针对性的辅导与帮助； 4. 积极参与校方组织的各类教育活动，助力学生综合素质提升； 5. 配合团队共同制定并落实学生个性化学习方案。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立顺畅互动关系； 2. 热爱教育事业，善于调动学生对英语学习的积极性与持续兴趣； 3. 有较强的责任感，能够切实履行对学生学习过程的引导与监督职责； 4. 了解青少年心理特点，能敏锐察觉并有效应对学习中的心理困扰； 5. 拥有扎实的教学功底和辅导经验，可根据学生实际情况灵活调整教学方式； 6. 英语成绩突出，通过英语四级/六级或有英语教学辅导经验者优先考虑； 7. 工作时间周一至周五下午2:00-9:00，周末上午9:00-6:00，每周一固定休息

南昌市新建区招电焊，工资日结，要有焊工证，自带焊机，要350焊机，400一天

南昌红谷滩消防救援总队特勤支队（绣园街）单位招聘园林绿化工，负责单位花草树木的修剪、养护、清理等工作。薪资为3000-3500元/月，要求年龄在50岁以内，工作时间8:00-17:00，休息1小时，月休4天。

南昌市红谷滩区招外墙漆/真石漆

南昌市青山湖区招工地学徒工、开槽/切割、电焊、吊篮安装、塔吊司机

1.开展学员维护工作，按照规定流程体系，搭建校区服务口碑； 2.负责老生家长接待以及后期续费 3.配合校区营销活动，完成相关续费工作； 4.遵守公司规章制度并完成对应工作数据的整理与汇报工作； 5.接受部门内部培训，做好其他服务工具的使用和运营工作； 6.完成上级领导交办的其他工作。 教育背景要求： 1.学历要求：专科及以上学历（优秀在读大学生可考虑）； 2.教育学及相关专业；能力及工作经验要求： 一年及以上教培行业学管师经验；较强的沟通协调能力及表达能力

初中小学英语辅导师。有耐性细心。工作自由。

【岗位职责】 1. 负责班级管理和教学秩序，组织并完成教学任务，完成各项管理工作； 2. 关注学生学习和生活情况，开展学生心理健康教育和周末、节假日等文娱活动； 3. 与家长保持良好沟通协调，定期组织家长会，及时反馈学生情况； 4. 积极参与学校各项教学活动和业务培训，不断提高教学水平和管理能力。 【岗位要求】 1. 教育、心理学等相关专业本科以上学历，或相当专业知识和工作经验； 2. 具备较强的组织...

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5、学生到校咨询（面访），要求有带班或者咨询经验。 6、有良好职业操守，执行力强，抗压能力强。 7、一经录用，优秀者（能力突出）待遇从优！晋升通道明朗，向新而行，拥抱未来！ 8、为了节省彼此时间，不接受在岗在职人员沟通。面试通过近期要能到岗！ 9、齐心协力，携手同行，彼此相互成就！ 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，应届毕业生需具备教育类相关专业背景 5.具备团队协作精神，能适应弹性工作时间与阶段性高强度工作

（同）莲塘莲西路餐饮招聘店长一名工资面议月休息2天，莲塘附近的电话

工作内容: 1、负责督学日常事务：健全学生档案管理，定期与家长保持有效沟通； 2、监督学生按照课程计划开展学习，助力学业成绩提升，提高学员及家长满意度； 3、及时跟踪掌握学生的学习进展、学习状态及心理状况，发现异常及时干预并解决； 4、配合完成接待咨询、续费推动、转介绍等业务环节，助力门店达成业绩指标； 5、协同处理门店交办的其他相关事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语四级以上水平； 2.英语成绩突出，具备英语助教经验、教育培训行业背景或曾带过英语课程者优先； 3.具备良好的沟通能力，语言表达逻辑清晰； 4.性格亲和，有耐心，做事细致认真。 工作时间： 周三至周五14:00-21:30，周末8:00-18:00 薪资待遇： 保底3500+带班提成（200/人）+续费提成，保底与提成按较高者发放，在职员工综合月收入4-10K，缴纳五险！

岗位职责： 1. 负责分校美语/STEAM/绘本阅读/美学教学/安亲托管项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务运作及客户维护等环节； 2. 搭建并带领校务与销售团队，落实人员培训与业务指导，协同校区达成招生与续费任务目标； 3. 结合校区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保获客数量达标； 4. 优化校区各项管理流程，定期开展数据复盘，及时反馈运营难点并提出可行解决方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行方案的落地实施； 6. 带领团队实现月度及年度经营指标，持续提升整体业绩表现； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备5年以上教育培训机构直营校区运营管理经验，有2年以上团队辅导实战经历； 2. 性格沉稳成熟，具备良好的职业操守，擅长高效沟通协调，拥有出色的规划、组织与执行能力； 3. 具备系统化思考与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向清晰，具备较强的管理韧性与抗压能力；

岗位职责： 1. 按照服务流程，配合校区完成会员续费工作，维护并更新会员信息，同步学员学习进展；（文职类工作占比50%，协助续费占比50%） 2. 关注每位会员的学习情况，维系客户关系，提升客户满意度，增强对品牌与课程的认可度； 3. 负责日常事务处理，包括中心接待、学员上课签到及现场秩序管理； 4. 热爱与孩子相处，具备亲和力，适应以儿童为服务对象的工作环境； 5. 掌握学员基本情况，依据需求安排课表，合理排课，推动课程消耗； 6. 协同各部门推进工作衔接，承担常规行政事务。 岗位要求： 1. 性格开朗积极，喜爱孩子，富有同理心，具备良好的协作意识； 2. 学习能力强，能够独立分析并解决工作中遇到的问题； 3. 具备服务与销售意识，沟通表达流畅，具备较强的应变能力； 4. 有客户服务或销售相关经验者优先考虑； 5. 可接受周末上班，周中安排调休； 工作地址： 1、恒业文化广场 工作时间： 早9晚6 周一周二休息。

岗位职责及任职要求： 1、负责根据总部统一管理要求组织门店的整体经营管理工作； 2、负责严格执行总部的各项工作指示、活动方案、规章制度、流程、宗旨等； 3、负责代表门店向总部进行门店各项经营管理工作的汇报，接受总部对门店管理工作的业务质询、考评、检查及监督； 4、负责根据公司发展方向及要求，组织实现门店年度经营计划、门店拓展计划、人员培养计划、投资方案等； 5、负责拟定门店年度预算、决算方案，报总部审批后有效分解至每月、每季监督执行，对门店利润达成指标负责，保证门店年度利润较大化，确保门店投资回报率； 6、负责传达总部的各项方针政策，规章制度，活动方案、服务操作规范等，并保证门店按照总部要求统一执行。 7、负责对门店各部门员工进行管理知识，技能知识，消防安全知识、思想沟通及辅导、各项规则制度及流程、服务规范等进行培训和指导，不断提高门店员工的服务水平及技能； 8、有连锁餐饮行业经验，同岗位工作经验2年以上； 9、能接受夜班。

南昌连锁餐饮店招聘储备店长工资：4500元-6000元/月晋升店长工资：6000元-10000+元/月要求：①学习门店全流程运营，前厅服务、后厨协调、排班订货、成本控制、卫生安全、会员维护②协助店长完成日常管理、业绩目标、人员带教、客诉处理、活动执行③熟悉收银、库存、排班、外卖对接、设备巡查门店核心④3-6个月培养期，达标后晋升：实习店长｜副店长｜店长⑤年龄20-35岁，高中、中专以上，有无餐饮经验均可，愿意从基层做起，吃苦耐劳⑥善于沟通表达，责任心强，有团队意识，想长期发展，有餐饮：奶茶/快餐/酒店服务经验优先，应届生可投月休：4天，法定节假日补贴电话：（）地址：百盛，朝阳，梦时代，铜锣湾，红谷滩万达，龙湖天街，朝阳天虹等

工作内容： 1、依据集团公司整体发展战略，制定运营业务年度经营目标及业绩指标； 2、负责九天无人机俱乐部品牌建设：涵盖教育项目规划、体系构建、标准化VI与SI设计等工作； 3、全面运营管理南昌六家直营门店，涵盖市场调研、选址评估、装修管理、人员招聘、培训实施、开业筹备及每月日常运营；未来计划在江西拓展至30家校区； 4、组建并管理连锁加盟业务团队，制定相关流程、制度及支持服务标准； 5、组建无人机教师团队，并统筹安排教师的日常教学与工作调度； 6、通过百度、美团、京东、抖音、视频号、小红书、朋友圈、直播、广告等多渠道自媒体运营，获取潜在客户，实现全方位宣传覆盖； 7、搭建专业运营团队，制定运营规范、管理制度、校长管理机制、市场招生策略、电话邀约话术、接待流程及成交转化技巧； 8、协同信息技术部门推进校区运营管理系统建设，积极组织参与各类赛事活动，力争取得优异成绩与行业领先名次；

通过对标准的落实与团队的有效管理，提升中心/校区/院区运营效能，确保运营目标的实现 岗位职责： 1.依据区域下达的目标，制定中心/校区/院区的经营目标与实施计划； 2.落实总部及区域发布的促销、优惠、激励等相关政策，并及时反馈执行结果； 3.推行各项服务规范与运营管理要求，监督门店各岗位执行服务流程，高效应对客户投诉及现场突发情况； 4.组织开展新老客户的接待工作，提供公司产品及相关专业技术咨询服务； 5.定期检查中心的教学用具、设施及设备运行状况，完成维护并及时上报相关信息； 6.收集、整理并分析经营数据，做好数据维护与管理工作，向管理层提交有效反馈； 7.协调组织中心员工参与市场推广活动； 8.根据业务需求统筹安排各岗位工作，动态优化人员配置；负责人才培养，提出调配建议；开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确发展方向并提升业绩。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备5年以上教育、医疗或连锁服务行业运营管理经验，其中至少2年团队管理经验； 2.具备较强的目标驱动意识，拥有良好的市场洞察力、数据分析能力和客户感知能力； 3.沟通协调能力突出，抗压性强，具备优秀的解决问题能力及团队建设能力； 4.能够接受工作调动及出差安排。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合完成餐前准备、餐后收尾及日常设备基础检查工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实岗位安全操作要求 任职要求： 1.热爱服务行业，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可提供带教培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，身体健康，持有有效健康证 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

工作职责 1. 负责房地产项目消防系统的日常维护与定期巡检，确保各类消防设施（如火灾报警、喷淋、排烟系统等）处于正常运行状态。 2. 严格遵循消防维保规程与技术标准，独立完成设备检测、故障排查及维修工作，保障系统性能符合安全规范。 3. 及时记录维保数据并编制专业报告，确保检测结果的真实性与准确性，为项目消防安全管理提供数据支持。 4. 与项目负责人高效对接，响应维保需求并落实工作安排，确保维保任务按时高质量完成。 5. 遵守公司规章制度，服从现场指挥，主动学习消防技术规范与设备操作规程，持续提升专业能力。 任职要求 1. 持有中级消防设施操作员证书，具备消防维保方向的专业资质。 2. 熟悉国家及地方消防相关规范、安全标准与设备操作规程，有房地产项目消防维保经验者优先。 3. 能独立完成消防设施的检测、维护与故障处理，具备较强的实操能力与问题解决能力。 4. 工作严谨细致，对检测数据的真实性、准确性负责，具备良好的安全意识与责任心。 5. 具备良好的沟通能力，能有效对接项目负责人，配合完成维保任务。

后厨储备，预备役后厨组长 薪资待遇： 4500-4800，月休4天 职位要求： 1.吃苦耐劳，积极主动完成工作任务 2.后厨人员管理，负责好后厨日常营运（食材、成本、出品标准） 3.有良好的沟通能力 4.餐饮经验不少于2年

岗位职责 1. 运营管理 全面负责AI自习室的日常运作，涵盖智能设备运维、系统支持（预约平台、智能监控等）、空间布局优化与安全管控； 制定并落实运营方案，依托数据分析（如人流量、设备使用频次）提升场地运营效率与用户满意度； 协调线上与线下服务流程，保障智能化功能（如人脸识别、自助预约）稳定高效运行。 2. 团队管理 负责前台、保洁、技术支持等岗位人员的招聘、培训、排班及绩效评估； 建设高效协作团队，推动智能化服务标准的执行与落地。 3. 客户服务与体验优化 及时响应用户咨询、投诉及突发情况，维持社群/线上平台活跃度； 围绕AI主题组织特色活动（如AI学习分享会、智能工具实操培训），增强用户参与感； 定期收集用户反馈，推进服务迭代升级（如接入AI学习助手、智能环境调节系统）。 4. 营销推广 制定本地化推广策略，利用新媒体渠道（抖音、小红书）宣传AI自习室亮点； 对接企业与学校资源，开发定制化服务方案，拓展机构类客户群体。 5. 财务管理 管控运营成本与预算执行，审核收支明细，设定阶段性盈利目标。 任职要求 1. 硬性条件 大专及以上学历，专业不限，管理学、计算机或教育类背景优先； 1年以上实体空间管理经验（具备自习室、共享办公、智能体验空间从业经历者优先）。 2. 核心能力 掌握常见智能化设备操作与基础维护技能（如物联网系统、智能门禁）； 具备用户导向思维，能快速处理技术问题并优化服务流程； 熟练运用数据工具进行经营分析，驱动运营决策； 抗压能力强，可接受弹性工作安排（含周末及节假日轮值）。 我们提供 绩效奖金 + 带薪培训； 节日福利 + 年度旅游 + 自习室免费使用权益； 参与AI领域前沿项目的机会，职业成长路径清晰。 加分项： 对AI技术应用（如智能环境调控、学习行为识别）有浓厚兴趣； 具备社群运营或本地生活类账号运营实践经验。

岗位职责： 1. 负责班级的日常运行管理，保障学生在安全、有序的环境中学习与生活； 2. 引导学生掌握科学的学习方法，协助克服学习过程中遇到的各类难题； 3. 关注学生的心理状态，及时进行情绪疏导，营造和谐的师生关系； 4. 策划并开展班级集体活动，推动学生德智体美劳全面发展； 5. 与家长保持密切联系，定期反馈学生表现，协同探讨适宜的教育策略。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备优良的职业道德和强烈的责任感； 2. 教育学、心理学等相关专业背景，具备本科或以上学历； 3. 具有良好的沟通技巧和团队合作能力； 4. 能够敏锐识别问题并提出有效解决方案，富有创新思维； 5. 有担任班主任实际经验者可优先录用。