
法务合规专家
2-2.5万元/月
法务专员/助理5-10年本科A类法律职业资格证
一、岗位职责:
1、合规管理:开展合规咨询工作,提供专业法律建议,拟定法务实施方案,建立并完善相关制度、流程、模板及关键控制环节。
2、风险管控:搭建系统化的法律风险防控机制,识别并评估公司经营活动中存在的各类法律风险,制定有效的风险应对策略与处置方案,减少风险发生可能性及其影响;定期检视防控机制运行效果,并持续优化改进。
3、合同管理:主导合同的起草、审查与修订工作,从法律层面把控条款内容,防范潜在法律隐患;建设和维护合同模板库,健全管理制度、操作流程及核心控制节点。
4、投资尽调:参与公司重大投资事项,牵头实施法律尽职调查,全面排查投资标的潜在法律问题;编制尽调报告,为投资决策提供法律支持;协同推进与投资方的谈判进程,负责投资类法律文件的拟订与审核,确保公司合法权益得到有效保障。
二、任职要求:
1、教育背景:法学类专业本科及以上学历,已取得国家统一法律职业资格证书。
2、工作经验:具备5年以上法律领域从业经历,其中至少3年从事法律风控管理工作,有农业畜牧业企业或大型律所经验者优先;熟悉企业运营中常见法律风险及应对措施。
3、专业能力:掌握系统的法律理论知识,通晓《公司法》《合同法》《劳动法》等法律法规;具备出色的法律文书撰写水平、合同审阅能力及法律问题分析处理能力;熟练运用尽职调查方法与流程,可独立完成项目投资法律尽调任务。
4、综合素质:具备良好的沟通协作能力,能高效对接公司内部各职能部门及外部单位;拥有较强的团队领导力,可组织团队完成各项法务风控目标;具备敏锐的风险识别能力和应急处置能力,能及时响应突发法律事件;工作态度认真细致,责任感强,恪守职业道德规范。
合同专员/助理
4000-6000元/月
法务专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1、负责合同文本的拟定、审查及标准化工作;
2、负责公司各类合同的签署、分发、回收及台账登记管理;
3、负责合同双方交接及我方存档合同的整理工作,包括分类归集、归档保管等;
4、参与公司重大决策、规章制度及其他重要法律文书的合规性审核;
5、监督合同执行过程,协调处理履行中的法律事项,防范和减少合同争议;
6、提供法律咨询支持,协助各部门处理相关法律事务;
7、代表企业参与法律相关的谈判、调解等工作,妥善处理经营活动中涉及的法律问题。
岗位要求:
1、熟悉民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定;
2、具备经济纠纷、劳动关系纠纷等实际处理经验;
3、文字功底扎实,具备良好的沟通表达能力;
4、持有律师资格证书,能够独立承办诉讼案件者优先考虑;
5、具有三年以上建筑行业法务岗位工作经验。
法务顾问年薪20万+数据资源稳定朝九晚六
8000-10000元/月
法务专员/助理经验不限中专/中技互联网公司工作经验互联网律所工作经验金融
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工作内容:
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法务执行专员
1-1.6万元/月
法务专员/助理5-10年本科执行工作经验
一、岗位职责:
1、负责公司胜诉案件的执行推进工作,包括向法院递交强制执行申请书、财产线索清单等相关法律文件,确保材料齐全、合法且符合时限要求;
2、全程跟进法院执行立案、财产查控、查封扣押冻结、评估拍卖、案款划拨等环节,积极与执行法官保持密切沟通,实时掌握案件动态并协调处理执行中的程序性事项;
3、针对存在“执行难”情形的案件(如被执行人无可供执行财产、逃避执行、隐匿转移资产等),拟定专项执行方案,通过申请追加被执行人、提起代位权诉讼、参与分配等方式推动案件取得实质性进展;
4、系统整理案件资料,从合同文本、财务单据、往来函件等材料中梳理潜在财产线索,并借助线上线下载体核实线索真实性与有效性;
5、建立并维护财产线索动态管理台账,定期更新线索进展情况,对已确认的财产及时提请法院采取查封、冻结、扣押等措施,防范资产流失风险
二、任职要求:
1、本科及以上学历,法学相关专业,持有法律职业资格证书(A证)者优先考虑;
2、具有5年及以上在法院执行局、律师事务所处理胜诉案件执行实务,或企业法务部门从事执行相关工作的经验;
3、精通法院强制执行各阶段流程,具备独立承办复杂执行案件的能力,有成功推动“终本”案件重启执行并实现大额回款经历者优先;
4、具备扎实的财产线索发现与研判能力,熟悉各类财产信息查询途径及操作规范,能够识别被执行人规避执行的行为并制定有效应对策略;
5、无任何不良执业记录或违法违规行为,品行良好,严格遵守法律职业操守与职业道德标准;
6、可根据案件实际需要接受短期出差安排
法务
我司主要是做法律咨询的,公司提供精准资源,不是债务规划!也不是催收!无需外出!不需要狂呼电话!!!!工作内容:
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2、通过企业微信聊天顾客进行沟通,了解客户需求及推送销售促进销售达成;
3、无需主动开发客户,所有客户资源均由公司提供且都为意向客户。
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人力法务主管
1.5-2万元/月
法务专员/助理5-10年本科劳动纠纷大型企业集团公司A类法律职业资格证
一、岗位职责
1、全面统筹公司劳动用工合规管理与风险防控工作,专业高效地应对和化解各类劳资矛盾,维护良好的员工关系环境,保障公司人力资源运作符合法律法规要求;
2、劳资纠纷处理:主导劳动争议案件的调解、仲裁及诉讼全流程工作,涵盖劳动报酬、工伤认定、劳动合同解除或终止、经济补偿、竞业限制、工亡善后、劳务外包等事项;负责仲裁与诉讼案件的应诉组织,包括证据整理、案情研判、法律文书起草及出庭应对等工作;
3、制度建设与合规审核:协同法务风控团队完成员工关系相关规章制度的拟定、审查与优化,建立健全劳动争议预警机制和突发事件应对方案;
4、咨询支持与风险评估:为人力资源及相关业务管理层提供日常劳动法律咨询服务,针对员工管理中的疑难问题(如违纪处置、人员优化、岗位变动等)提出专业法律建议与解决路径;参与重大人事决策(如组织调整、规模性人员变动、薪酬体系改革)前期法律风险分析,并制定相应管控措施;
5、团队管理与能力提升:负责人力法务团队的日常运作,包括人员配置、任务分配、绩效评定、激励机制设计,推动团队高效协作;制定并实施团队培训计划,开展劳动法实务、争议处理技巧及人力资源知识培训,持续提升团队专业水平与综合能力
二、任职要求
1、学历与专业背景:本科及以上学历,法学专业背景(民商法、劳动法方向优先),具备法律职业资格A证(持有律师执业证者优先);
2、工作经验要求:①具有7年以上法律相关从业经历,其中至少5年以上企业人力法务或劳动法律实务经验,具备2年以上团队管理经验者优先;②拥有丰富的劳动争议处理实战经历,曾独立主导复杂劳动仲裁、诉讼案件(如经济补偿争议、违法解雇赔偿、竞业限制纠纷等),熟悉仲裁与司法程序;③有大型企业(特别是制造业、互联网行业、连锁型企业等用工规模大、劳动关系复杂的企业)人力法务工作经验者优先;
3、专业能力要求:①熟练掌握国家及地方劳动法律法规,能准确解读政策动态,具备敏锐的法律风险识别与防控能力;②具备出色的争议解决与谈判技巧,能够制定有效策略,妥善化解劳资冲突;③具备扎实的法律文书撰写功底;④具备良好的跨部门沟通协调能力,可与业务单位、管理层、员工及外部机构顺畅对接,推动问题高效落地;
4、能承受高强度工作压力,接受 occasional 出差安排
法务专员
8000-12000元/月
法务专员/助理5-10年本科合同事务劳动纠纷
岗位职责:
1. 负责公司各类合同及法律文件的拟定、审核与修订,参与商务谈判及合同纠纷的协调处理;
2. 优化公司合同管理体系及相关业务制度流程,识别并防范法律风险;
3. 参与制定广告内容审核标准,应对广告业务相关的投诉、诉讼等法律事项;
4. 对公司新产品开展法律合规审查与评估,提供法律咨询意见,并负责商业化相关规章的起草与合规审核;
5. 为内部各部门提供日常法律支持,协助组织员工法律培训工作。
职位要求:
1. 法学专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书;
2. 约5年企业法务或相关领域工作经验,有房地产行业背景者优先考虑;
3. 具备严密的逻辑思维和分析判断能力,善于团队协作,能准确把握房地产类业务的法律服务与风控需求;
4. 沟通能力强,理解力佳,具备较强的抗压能力。
法务客户助理
4000-8000元/月
法务学历不限
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1、无需外出,每天公司提供15-20条新客户资源,公司跑的都是高潜数据4转1、5转1欢迎有经验的同行;
2、通过企业微信聊天顾客进行沟通,了解客户需求及推送销售促进销售达成;
3、无需主动开发客户,所有客户资源均由公司提供且都为意向客户。
提供法律知识库、合同模板、谈案话术支持,降低专业门槛,新人带教:1对1指导法律产品知识+销售技巧;晋升机制:法务顾问→主管→区域负责人(最快3个月)。
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薪资待遇:底薪4000+提成+奖金!综合8000+,业绩优秀者轻松过万,薪资无上限
提成:6-17个点,当天奖励1单50、两单100,上不封顶;奖金50-3000
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法务专员
7000-12000元/月
法务专员/助理1年以下学历不限
我司主要业务为法律咨询服务,专注于强制执行纠纷及诉讼类案件,工作核心是引导客户将案件委托给我们处理
岗位职责:
1、公司提供精准客户资源(无电话量考核),通过微信或其他渠道解答客户的法务咨询问题
2、基于现有客户资源,通过电话或微信与客户沟通,回应其法律疑问,挖掘委托意向,并匹配相应的法律服务方案
3、工作时间9:00-18:00,中午休息一个半小时,无需加班,每月固定休息四天(每周日统一休息)
4、薪酬结构为底薪4000元+全勤奖500元+业绩提成
5、不限经验,欢迎零基础人员加入,提供系统培训,由资深员工一对一指导,办公室坐班制,无需外出,资源优质,快速上手
福利待遇:节假日礼品、零食礼包、奶茶下午茶
企业法务
8000-12000元/月
法务专员/助理3-5年本科劳动纠纷司法仲裁合同事务A类法律职业资格证
【岗位职责】:
1、负责审核、拟定及修改公司各类合同与法律文书,处理运营相关的内部法务材料,包括重大决议、规章制度、协议文件等,并监督合同执行情况;
2、参与企业业务调研与商务谈判,编制谈判提纲及合作协议,提供法律建议,处理相关法律事宜,为公司重大经营决策提供法律支持,防范运营法律风险;
3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续,确保企业经济活动符合法律规定;
4、主导公司法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁工作,保障公司合法利益不受侵害;
5、建立健全公司法务管理体系,识别、评估并防控法律风险;优化合同管理机制与业务流程,提升风险管控能力;
6、负责法律管理制度与运营流程的实施与维护,并持续推进改进与完善。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,法律或法学专业背景,通过国家统一法律职业资格考试;
2、具备3年以上法务或律师从业经验,有建筑行业、服务型企业工作经验者优先,具有典型案件处理经历者优先;
3、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神,工作积极主动、责任感强,作风严谨,具有良好的职业操守;
4、具备缜密的逻辑思维与分析判断能力,富有团队协作意识,能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控关键点。
(表现优异者薪酬可面谈)
烧菜厨师1-2人
【南昌招聘】诚聘烧菜厨师、炒菜厨师精英!
现因业务发展需要,面向社会公开招聘烧菜厨师1名,薪资7500-8500元;炒菜厨师1名,薪资6500-7500元。工作地点位于江西省南昌市,地铁昌南站旁,交通便利,环境整洁。
岗位职责包括但不限于:负责日常菜品的加工、烹制与出品,保障出品质量与口味稳定;配合厨师长完成菜单研发与日常运营工作。要求具备相关工作经验,技术娴熟,有责任心,热爱餐饮行业。
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南昌新建区【绿地公园招聘】诚聘副烤一名,薪资待遇5000-6000元,工作地点位于绿地公园
5000-6000元/月
烧烤月结
【新建县绿地公园招聘】诚聘副烤一名,薪资待遇5000-6000元,工作地点位于新建县绿地公园,环境优美,交通便利。岗位要求有相关工作经验,能熟练掌握各类烤品的制作技巧,配合主烤完成日常出品任务,确保出品质量与出餐效率。需具备良好的团队协作能力和服务意识,适应餐饮行业节奏,吃苦耐劳,责任心强。欢迎热爱烧烤、有稳定从业经历的伙伴加入我们的团队,共同打造高品质餐饮体验。有意者请致电咨询,期待你的加入!
蒸笼
【南昌蒸笼师傅招聘】各位兄弟,有想从事蒸笼岗位的赶紧联系!现因生意发展需要,诚招多名蒸笼工,工作地点位于江西省南昌市。薪资待遇面议,根据行业水平及个人经验提供有竞争力的报酬。岗位主要负责蒸笼制作、摆盘及出餐相关工作,要求身体健康,手脚麻利,有相关经验优先考虑,能吃苦耐劳、服从安排。有意者请电话联系,欢迎有志之士加入我们的餐饮团队,一起打拼,共同发展!
促销员
招聘招聘(江西省南昌市)招聘职位:销售精英工作时间:直落(随商场上下班)档期:至(二个月)年龄:18-40岁(多名)地址:江西省南昌市新建区旭辉Cmall待遇:底薪加提成招聘要求:有服装特卖促销经验优先,性格开朗,沟通能力强,服务意识好,有上进心。低头族、勿扰!电话(同步):
法务专员/助理
6000-7000元/月
法务1-3年本科律所工作经验团队管理工作经验劳动用工财税法侵权维权合同管理合规管理诉讼仲裁房产/建筑
1. 合同管理与审核
起草、审核、修订公司各类合同(如采购合同、销售合同、保密协议等),确保条款合法合规。
管理合同归档、登记及台账,跟踪合同履行情况,优化审批流程。
参与重大合同的谈判,提供法律意见以规避风险。
2. 法律文书与档案管理
撰写或整理法律文书(如律师函、法律意见书、起诉状等),并负责文件收发与归档。
建立和维护法律档案数据库,包括电子及纸质文件25。
3. 公司治理与合规支持
协助处理工商登记、变更、年报等事务,完成内部规章制度的合规性审查。
收集行业相关法律法规,组织普法宣传或培训,提升员工法律意识。
4. 诉讼与争议解决辅助
协助处理诉讼或仲裁案件,包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。
参与纠纷调解(如劳务纠纷、工伤事故),制定风险规避方案。
5. 法律调研与信息收集
检索法律法规、案例及行业政策,撰写调研报告,为业务决策提供法律依据。
6. 日常行政与沟通协调
负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。
作为跨部门联络人,协调业务、财务等部门的法律需求25。
其他职责
知识产权管理(如商标协调)、外部律师选聘与对接。
处理领导交办的其他法律事务。
能力与工具要求
技能:熟练使用Office办公软件及法律数据库,具备优秀的中文书面和口头表达能力。
素质:严谨细致、逻辑清晰,具备较强的沟通协调能力和保密意识。
法务专员
1-2万元/月
法务3-5年本科法学专业背景律所工作经验团队管理工作经验劳动用工财税法合同管理合规管理诉讼仲裁律师执业资格证通过法律职业资格考试房产/建筑
1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度
2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询,出具法律意见书
3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷,代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁
4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判
5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训
法务专员
2000-3000元/月
法务1-3年大专
审查合同、起草法律文件、提供法律咨询,代理公司各类案件等,确保公司的运营合法合规,维护公司利益,要求:法学本科及以上学历,通过国家司法考试者优先,但不是必须,擅长写法律文书,,沟通能力出色,逻辑思维能力强,善于处理问题,热爱团队工作,有责任心
调解员
1-1.5万元/月
法务经验不限高中
人民调解员:依据《人民调解法》
商事调解员:依据《商事调解员条例》5月1日执行
金融调解员:依据相关金融政策管理
基本要求:
年龄18-45岁
学历高中或中专以上
普通话标准,思维逻辑清晰,善于表达
品行端正,热心调解,有责任心,具备一定的法律常识
拥护党的方针,政策,有政治素养,遵纪守法,无违法犯罪记录
法务
7000-10000元/月
法务1-3年本科
最好有律师证(以前有现在注销了的也可以),也接受过了法考想挂律所实习的,可挂在公司名下的律师事务所(在成都),办公地点在北京。
1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大本企业的利益;
2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等,以符合法律要求,预防法律风险。
3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。
4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。
5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
6、负责建立和完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
7、负责公司员工普法教育,开展法律培训,针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训,
8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况,不断优化法律信息库,调整和补充法律标准信息。
9、完成领导交给的其他任务。
文员/行政后勤
5000-6000元/月
文员经验不限本科
一、岗位职责:
1.配合业务部门完成系统日常维护与管理工作;
2.编制相关数据报表,并按时录入系统,确保流程顺畅运行;
3.协助开展商务事务处理,参与业务审核工作;
4.支持业务部门完成合同及结算相关事宜。
二、任职要求:
1.熟悉使用Excel、Word、PPT等办公软件,能高效完成交办任务;
2.具备采购经验或农牧行业背景者优先考虑;
3.具备良好的沟通能力,工作细致认真;
4.重视家庭,稳定性强,适合从事内勤类文职工作;
5.工作时间8:00—17:00,实行大小周制度,公司提供工作日午餐;
职位福利:绩效奖金、年终分红、餐费补贴
职位亮点:团队氛围轻松,办公环境舒适,推崇简单高效的工作文化
00后岗位(可长期任职可实习)
5000-10000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限包住接受一无经验
1、面向应届毕业生及在校学生开放实习机会:涵盖行政文员、见习销售、基层管理、人力资源等岗位,实习期间可提供实习证明或签订三方协议
2、薪资待遇:底薪5000元+绩效奖金+免费住宿(水电网费全免)
3、公司建立公开透明的晋升体系,提供完善的职业发展支持平台,助力员工能力提升,并配套系统的岗位晋升机制与人才培养方案
4、工作时间:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
行政文员不外出(包住)
3000-6000元/月
文员经验不限学历不限
任职要求:
1、年龄17~24岁
2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
3、形象整洁,无经验学历要求
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心
5、身高160cm
工作内容:
1.负责好前台招聘和接待
2.负责人事档案及各项资料的整理;
4.高效执行领导交办的其他事项。
福利待遇
1.无责底薪3300+奖金
2.包住宿,精装修,空调冰箱洗衣机,水电全免,可直接拎包入住
3.零食下午茶,水果免费吃,一应俱全
4.免费旅游,还可以带父母一起出去玩, 一年有2次机会哦!
5.有五险,不定期举行团建聚会,娱乐活动
6.同事们都是00后和95后,氛围好得没话说,不用担心聊不来
晋升空间:人事助理—人事主管—人事经理—人事总监
工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00(八小时工作制法定节假日休息)
行政经理/办公室主管
1-1.3万元/月
行政总监5-10年本科
岗位职责:
1. 统筹行政体系: 建立、优化并落实各项行政管理制度、操作流程与管理规范,全面负责办公环境、资产配置、后勤保障、车队管理、日常运营流程标准化及成本管控工作。
2. 高效对外接待: 主导重要客户、合作伙伴及政府单位来访的全流程接待安排,确保接待过程专业有序、服务体验优质。
3. 优秀文案撰写: 负责起草、审核公司各类公文(通知/报告/请示)、行政规章、重要信函及部分宣传文案,确保内容准确、格式规范。
4. 主导会务活动: 策划并执行公司级会议、年度大会、庆典仪式等重大活动的组织与落地。
5. 强化行政服务: 快速响应各部门行政需求,协调解决日常事务问题,保障办公运行高效、环境舒适。
任职要求:
1. 经验丰富: 具备7年以上行政领域工作经验,其中至少3年担任行政管理或行政经理岗位。
2. 业务能力:
(1)具备扎实的文案功底,逻辑严密,语言表达准确流畅;
(2)精通行政接待与商务接待流程,拥有良好的跨部门协作与对外沟通协调能力;
(3)熟悉流程体系建设,擅长资源整合与运营成本优化;
(4)仪态端庄大方,亲和力佳,能够展现企业良好精神风貌;
(5)熟练操作常用Office办公软件。
公司福利:双休+五险一金+公司重大疾病医疗保障+过节费+三节福利+工会福利+生日礼金+交通补贴+通讯补贴+员工食堂+带薪年假+定期体检
执业律师
1-1.5万元/月
律师3-5年本科诉讼律师执业证A类法律职业资格证
【工作内容】:
1、独立办理各类诉讼与非诉讼法律事务,并协同法务团队推进工作,保障案件进展与处理质量;
2、依据案件实际情况,负责案件受理、参与调解、出庭应诉、执行跟进等全流程法律服务;
3、参与案情分析、重大案件研讨及商务谈判等相关工作;
4、承担律师事务所日常运营管理工作。
【要求】:
1、本科及以上学历,法学相关专业背景;
2、取得执业资格满3年,无任何违法违规执业记录;
3、具备良好的沟通表达能力与严谨的逻辑思维能力;
具有较强的进取意识和抗压能力,目标清晰,富有事业追求。
南昌档案管理(可接收实习生)
5000-7000元/月
档案管理经验不限高中办公室坐班轻松办公文员不销售
无责底薪3000+提成+全勤奖150
综合收入实拿6k-8K(真实可靠),入职即缴纳五险。
岗位职责:
1.负责客户资料的归档与统计整理;
2.通过电话跟进客户当期账单情况,提示按时履约,降低逾期风险;
(无需外出,非销售岗,不需加班,工作轻松稳定,月均收入约6k,客户质量高,无电话拨打量考核)
任职资格:
1.年龄20-32岁,表现优异者可适当放宽至***;
2.具备良好的团队协作意识,踏实肯干,工作认真负责;
3.具备基础沟通能力,不抗拒电话沟通,能熟练操作电脑基本功能。
员工福利
1.四大节日关怀礼品或补贴(涵盖春节、端午、中秋、妇女节);
2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假;
3.定期组织团建活动,提供丰富下午茶点;
4.开展户外拓展训练,每年安排优秀员工外出旅游;
5.享有生日专属福利;
6.管理岗位可参与年终分红;
7.可开具实习证明;
法务客服助理
4000元/月
法律顾问
招法律咨询
O经验可投,有人带,赚钱稳!
咱们是全国性的法律咨询平台,总部在南昌青山湖,旗下多家分公司,实力靠谱!有专业律师和法务团队坐镇,接全国案件,帮大家解决各种法律难题。
现在招【法律咨询顾问],不用怕没经验一一老员工手把手带,上手特别快,有志于法律行业的朋友尽管来!工作内容:·解答客户的法律咨询
·协助法务团队处理客户委托
·帮普通大众解决生活中的法律问题薪资福利超给力:·底薪4000,没有试用期,入职就拿稳!·提成6-17。
·精准客户资源直接给,开单没压力,赚钱更轻松
坐标南昌红谷滩,想入行法律圈、想赚钱的,快来加入我们。
法务专员
4000-8000元/月
法律顾问经验不限学历不限律所/第三方销售性质
行业经验:
无经验者可提供带薪培训
岗位职责:
1. 负责案件相关资料的归集与整理。
2. 负责与客户及律所进行材料的收发与对接。
3. 协助安排客户邀约,无需参与签单沟通,签单由专业人员负责。
任职要求:
1. 具备良好的执行力,能积极配合上级工作安排。
2. 性格外向,具备较强的语言表达与交流能力者优先。
3. 工作认真负责,有担当意识。
4. 具备快速学习与适应新任务的能力。
工作时间:
9:00至18:00
午休时间为12:00至13:30
每周日休息,法定节假日按国家规定休假
公司福利:
1. 春节、端午、中秋三大节日福利发放
2. 员工生日聚餐、定期团建活动
3. 缴纳五险
人力法务主管(上市公司)
1.5-2万元/月
法务专员/助理5-10年本科劳动纠纷司法仲裁律师事务所大型企业A类法律职业资格证
岗位职责:
1、统筹处理集团下属公司涉及劳资争议、劳务纠纷及竞业限制等人力资源相关法律诉讼事务。
2、完善并提升人力资源制度文件及相关文本模板,组织培训并推动落地实施。
3、识别与管控用工过程中的法律风险,提供专业性应对策略与建议。
4、高效统筹人力法务团队的日常运作与工作推进。
任职要求:
1、具备扎实的劳动法理论基础及丰富的实务操作经验。
2、法学类专业背景,持有法律职业资格A证。
3、能适应出差安排,具备较强的抗压能力和应变能力。
栏目概述
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