忠诚有实干经历，沉稳并吃苦耐劳，接受出差

【岗位职责】: 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修订工作，处理运营过程中涉及的内部法律文件，包括重大决议、规章制度、协议文本等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律支持意见，协助处理相关法律事务，为管理层决策提供合法合规依据，防范经营风险； 3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保各项经济行为符合法律法规要求； 4、主导公司法律纠纷的协商、调解、诉讼及仲裁事宜，积极维护企业的正当权益； 5、建立健全法务管理机制，识别、评估并防控企业法律风险，优化合同管理体系及业务流程，提升合规水平； 6、持续推动法律管理制度、运营流程的落地实施，并根据实际需求进行改进和完善。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，法律或法学类专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先； 2、具有3年以上法务或律师从业经历，有建筑行业或服务型企业工作经验者优先，具备典型案件处理经验者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，作风严谨，恪守职业操守； 4、逻辑思维缜密，分析判断能力强，具备良好的团队协作精神，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控关键点。 (优秀者薪资可面议)

处理公司团队所有法律事务，在领导带领下

1、专注消费纠纷合规处理，对接各类消费争议客户，协助客户梳理案情、整理证据材料； 2、针对消费者在购物、服务、项目消费过程中遇到的不合理纠纷、商家违规问题，全程协助跟进处理、协调沟通、合法维权； 3、负责案件资料归档、流程跟进、进度同步，配合团队完成案件闭环处理； 4、熟悉市场监管相关处理流程，协助客户依法维护自身合法消费权益。 任职要求 1、学历不限，经验不限，愿意长期深耕合规维权行业即可，无经验可免费带教上手； 2、逻辑清晰、沟通顺畅，有耐心、抗压能力强，善于梳理问题、对接客户； 3、正直踏实、责任心强，认同合规合法处理纠纷的工作模式； 4、有客服、法务助理、咨询顾问、售后、纠纷处理经验者优先。 工作内容通俗介绍 我们做正规合法的消费纠纷咨询与协助处理工作。 日常主要帮助普通消费者，处理被商家误导、不合理收费、服务违约、消费踩坑等各类消费争议问题，通过合规流程、正规渠道帮客户争取合理合法的处理结果。 不涉灰色、不违规、全程合规操作，是稳定长期的正规服务业岗位。 薪资福利 1、全职底薪 + 高额案件提成 + 绩效奖励 + 月度奖金，多劳多得，收入上不封顶； 2、团队年轻化、氛围轻松，没有套路式管理，带薪培训、一对一带教； 3、正规上班作息，不用外出跑业务，办公室室内办公； 4、稳定长期赛道，民生刚需行业，客源稳定，单量充足。 晋升路径 法务专员 → 资深法务老师 → 案件主管 → 团队负责人 全员内部晋升，优先提拔踏实肯干、能力突出的小伙伴！ 欢迎想稳定长期发展、想靠能力赚钱的你投递，入职手把手教，快速上手独立办案！

主要职责： 负责公司法律事务的处理，参与诉讼应对，起草及出具各类法律文书。 任职要求： 法学类专业本科及以上学历，具备3年以上建筑行业法律工作经验，持有律师执业资格证书，能够独立承担出庭应诉工作。 工作地点：南昌

毕业三年以上工作经验五险一金+免费一日三餐，一般为单休（如遇周六开会，由董事长主持） 我们是一家具备双一级资质的建筑企业，江西宜春地区排名第一的建筑行业领军公司，年纳税超3亿元。公司总部设在江西省南昌市（注册地为江西省宜春市），成立于2005年，属实体型建筑公司，拥有16项建筑施工资质，全国设有40多个分支机构，现有员工近300人，其中专业技术人员（含一级建造师、一级造价师）50余人，注册会计师、注册税务师10余人，持有法律职业资格A证者10余人，另有中央财经大学财税专家蔡昌教授加盟；公司团队还包括来自万科、碧桂园以及中铁、中建等、背景的中高层管理人员60余名。 岗位职责： 1、协助法务人员开展日常法务工作。 2、负责搜集、整理并起草公司各类诉讼案件相关公文及资料，参与诉讼程序及执行环节。 3、承担内部文件与合同的拟订、审查等工作。 4、跟踪落实违规部门的整改情况。 5、配合部门主管准备起诉状、仲裁文书、答辩材料、催收函件、投诉函等法律文书。 6、对公司及客户提出的常见法律问题提供专业咨询与建议。 7、协助处理公司其他法律事务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，法律类专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2、掌握国家现行法律法规及相关政策规定。 3、具备2年以上法务岗位或助理律师等相关工作经验。 4、具有较强的法律逻辑思维能力，善于分析和解决法律实务问题。 5、执行力强，工作认真踏实，具备良好的合规意识与风险防控能力。

招法律咨询顾问啦！ O经验可投，有人带，赚钱稳！ ◎ 我们是全国性法律咨询平台，总部位于南昌青山湖，旗下拥有多家分公司，实力雄厚。配备专业律师及法务团队，承接全国案件，致力于为大众解决各类法律难题。 现面向社会招聘【法律咨询顾问】，无需担心缺乏经验——资深同事全程指导，快速上岗，有志进入法律行业的伙伴欢迎加入！ 工作内容： • 回应客户提出的法律问题咨询 • 配合法务团队推进客户委托事项 • 协助普通群众处理日常生活中的法律困扰 薪资福利超给力： • 4000元底薪，无试用期，入职即享 • 提成区间6%-15%，叠加日奖、周奖、月奖，平均月薪轻松破万 • 精准客户资源统一分配，成单更高效，收入更有保障 • 下午茶点、节日礼品、定期团建全面覆盖，团队氛围融洽；晋升机制透明，成长路径清晰！ 工作地点：南昌红谷滩 想踏入法律领域，想实现高收入的你，别犹豫，快来加入我们。

入职缴纳五险一金、红谷滩提供住宿、免费一日三餐、饭后水果等；单休（周六老板召开会议）。我们是一家双一级建筑企业，江西宜春排名首位的建筑行业领军公司，年纳税超3亿元。总部坐落于江西省南昌市（注册地为江西省宜春市），创立于2005年，属实体建筑企业，持有16项施工资质，全国设有40余个分支机构，现有员工近300人，其中专业技术人员（含一级建造师、一级造价师）50余名，注册会计师、注册税务师10余人，法律职业资格A证持有者10余名，特聘中央财经大学财税专家蔡昌教授；公司汇聚来自万科、碧桂园及中铁、中建等、背景的中高层管理人才60余人。 岗位职责： 1、负责公司合同及相关法律文件的拟定、审核与修订，参与商务谈判及处理合同纠纷事项； 2、优化公司合同管理体系及业务流程，健全制度机制，防范法律风险； 3、参与制定广告审核标准，处理广告类投诉、诉讼及其他法律争议； 4、对公司新产品开展法律合规审查与评估，提供咨询意见，并主导商业化项目规章制度的起草与法务把关； 5、为各职能部门提供日常法律支持，协同组织员工法律培训工作。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格A证或持有律师执业证者优先； 2、具备3年以上企业法务或相关法律实务经验，熟悉房地产、建筑施工领域者优先考虑； 3、逻辑缜密，分析判断能力强，具备良好团队协作意识，能准确把握建筑与地产项目的法律服务与风控需求； 4、沟通表达能力突出，能适应阶段性出差与加班，抗压能力强。

1．办理宾客入住、退房手续，核验身份证件，收银结算、开具发票，熟练操作酒店PMS系统，实时更新房态。 2．接待到店及电话咨询，解答房型、价格、配套服务等问题，及时响应客人需求，妥善处理客诉。3．每日清点营业款，做好交接班登记，整理入住档案，保证账目清晰。 4．核对线上平台订单，维护酒店评价，完成上级安排的其他前厅工作。 每天八小时班 可以坐 月休4天 包吃住 要有酒店前台工作经验

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

年龄18-45岁 两班倒 1.小时工工资18元/小时 2.正式工同工同酬底薪1870/月涨到2090/月 包吃包住 查纹身不查流水

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岗位职责： 1. 负责顾客接待、咨询解答及引导服务，展现亲切专业的形象 2. 熟练操作收银系统，完成商品扫码、结算、找零及电子支付核验 3. 管理前台区域整洁与物料陈列，及时补充零食货架及宣传资料 4. 登记并反馈顾客意见，协助店长优化服务体验 5. 配合完成日结工资核对、营业数据整理等基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验要求，接受应届生及在校学生，提供岗前带教 3. 能适应轮班制，可稳定提供每周周末或日常7小时弹性工时 4. 工作细致耐心，具备基本数感与责任心 5. 包吃，工作氛围轻松友好，团队年轻有活力

宁波卡银企业管理有限公司景德镇分公司招聘啦！ 法院特邀调解员： 岗位职责: 1.主要负责通过电话处理金融类纠纷案件，与相关各方进行沟通协调。 2.运用专业调解知识和技能，在金融领域相关法规框架内，推动双方达成和解协议。 3.作为法院特邀调解员，以合法合规的程序做好当事人的沟通与调解工作。 任职要求: 1、中专及以上学历，调解、销售经验优先;优秀可放宽; 2、有出色的电话沟通能力和谈判技巧，能够应对各种情况。 3、对数字敏感，逻辑思维清晰;普通话标准，吐字清晰; 4、具备良好的沟通以及协调能力;抗压能力强。 5、责任心和敬业精神，确保调解工作的严谨性和公正性。 薪酬福利: 1、底薪+全勤奖+提成，综合4-15k，上不封顶。 2、新员工入职培训，组长带教，良好的团队氛围。 3、办公环境舒适，半价零食提供。 4、每月休息5-6天，法假正常休。 5、社保、节假日福利、生日活动、下午茶福利以及团建聚餐等福利。 联系电话： 戴女士：

我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

工作内容： 1. 负责在私域及视频号直播中实时解答用户提出的法律相关咨询 2. 引导观众通过私信沟通，并促成案件委托 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与语言表达能力 2. 已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证 工作时间： 18:00—21:00（具体可面议） 薪资： 无责任底薪3w + 提成，根据个人能力定薪（有法律类直播经验者优先）

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 3.收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 协助会议安排、场地布置及基础会务支持 5. 配合完成考勤统计、数据录入等基础人事行政工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 责任心强，细致耐心，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

档案整理需归档，编码，数据录入，装订等工序，一般都是双休，忙时单休。计件制，多劳多得。先期业务培训期100元一天。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事与行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限； 2. 工作经验不限，有1年以上人事行政相关经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，乐于学习； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 有责任心，具备独立处理工作的能力。 该岗位为保险行业支公司的综合行政岗位，核心职责是通过高效的人事与行政事务管理，确保支公司日常运作顺畅有序。 补充说明： 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 年 龄：25-50周岁

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤保障工作； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待相关事务。 5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、配合领导处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧； 3、工作认真，责任心强

岗位职责： 1. 负责公司人事招聘 2. 负责公司前台接待工作 【岗位要求】 1. 不限经验，有专人带教 2. 有一定的电脑操作基础技能 3. 年龄17-23周岁 晋升路径：文员-助理-主管-副部长-部长 【福利待遇】 1. 无责底薪3300+奖金 2. 朝八点半晚六，节假日正常放假！超长年假 3. 免费住宿，水电全免

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4. 整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他基础行政事务及上级交办的临时性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与信息录入能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先，无经验可带教培养 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

本科及以上学历，持有A证，法律或相关专业背景

【岗位职责】： 1、负责审核、拟定及修改公司各类合同与法律文书，处理运营相关的内部法务材料，包括重大决议、规章制度、协议文件等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律建议，处理相关法律事宜，为公司重大经营决策提供法律支持，防范运营法律风险； 3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保企业经济活动符合法律规定； 4、主导公司法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁工作，保障公司合法利益不受侵害； 5、建立健全公司法务管理体系，识别、评估并防控法律风险；优化合同管理机制与业务流程，提升风险管控能力； 6、负责法律管理制度与运营流程的实施与维护，并持续推进改进与完善。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法律或法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具备3年以上法务或律师从业经验，有建筑行业、服务型企业工作经验者优先，具有典型案件处理经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动、责任感强，作风严谨，具有良好的职业操守； 4、具备缜密的逻辑思维与分析判断能力，富有团队协作意识，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控关键点。 （表现优异者薪酬可面谈）

岗位职责： 1、负责合同文本的起草、审查及规范化工作； 2、负责公司各类合同的签署、发放、回收以及台账登记管理； 3、负责合同双方文本的交接与存档，做好分类整理及归档保管工作； 4、参与公司重大决策、规章制度及其他重要法律文书的合规性审核； 5、监督合同执行过程，及时发现并协调处理履行中的法律问题，防范合同争议发生； 6、提供法律事务支持，协助各部门解答相关法律咨询； 7、代表企业参与法律事项的谈判、调解等工作，妥善处理经营活动中涉及的法律事务。 岗位要求： 1、掌握民法典、公司法、劳动合同法等相关法律法规及政策规定； 2、具备经济纠纷、劳动关系纠纷等实际处理经验； 3、文字表达清晰，书面及口头沟通能力良好； 4、持有律师资格证书，能独立承办诉讼案件者优先考虑； 5、具有三年以上建筑行业法务岗位工作经验。

公司主营家教业务，助理岗位主要承担后台学生信息维护与客户服务工作 上班时间：周一休息， 周二至周五：14:00-18:00、19:00-21:00 周六至周日：8:00-12:00、14:00-18:00、19:00-21:00 薪资待遇：底薪3000元，转正后4000元，另享绩效奖金 注：要求具备3年以上相关工作经验

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，及时掌握人事行政相关法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。