【岗位职责】： 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修订工作，处理运营过程中涉及的内部法律文件，包括重大决议、规章制度、协议文本等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律建议，协助处理相关法律事务，为管理层决策提供法律支持，防范经营风险； 3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保经营活动符合法律法规要求； 4、主导公司法律纠纷的协商、调解、诉讼及仲裁事宜，依法维护企业正当权益； 5、建立健全法务管理体系，识别、评估并防控企业法律风险；优化合同管理机制及业务流程，强化法律风险管控； 6、组织实施并持续改进法律管理制度与运营流程，推动法务工作的规范化与高效化。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法律或法学专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备3年以上法务或律师从业经验，有建筑行业、服务型企业工作经验者优先，有典型案件处理经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，作风严谨，具有良好的职业操守； 4、具备缜密的逻辑思维与分析判断能力，富有团队协作精神，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控核心要点。 （优秀者薪资可面议）

1、持有律师执业证A证者，符合条件 2、无律师执业A证，但法学专业毕业且具备5年以上相关工作经验，条件匹配者亦可 入职即缴纳五险一金，红谷滩提供住宿，享受免费一日三餐及饭后水果等福利；周六视情况可能参加公司管理层会议 我们是一家双一级资质建筑企业，江西宜春地区排名第一的建筑行业领军企业，年纳税超3亿元。公司总部设于江西省南昌市（注册地为江西省宜春市），成立于2005年，属实体型建筑企业，现拥有16项建筑施工资质，全国设有40多个分支机构，现有员工近300人，其中专业技术人员（含一级建造师、一级造价师）50余人，注册会计师、注册税务师10余名，通过法考A证人员10余人，另有中央财经大学财税专家蔡昌教授加盟；团队中还汇聚来自万科、碧桂园以及中铁、中建等、背景的中高层管理人员60余人 岗位职责： 1、负责公司合同及相关法律文件的拟定、审核与修订，参与商务谈判及合同纠纷处理 2、优化公司合同管理体系及业务流程，健全制度机制，防范法律风险 3、协助制定广告合规审查标准，应对广告类投诉、诉讼及其他法律争议 4、对公司新产品开展法律评估与合规审查，提供法律咨询意见，并参与相关管理制度的起草与审核 5、为各职能部门提供日常法律支持，协同组织内部法律培训，提升员工法治意识 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格A证 2、具有3年以上企业法务或法律实务经验，熟悉房地产、建筑工程领域者优先 3、具备严密的逻辑思维与分析判断能力，善于团队协作，能准确把握建筑施工类企业法律服务与风控核心 4、沟通表达能力强，能适应阶段性出差与加班，抗压能力较强

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等环节； 2. 专注建筑工程领域争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目相关资料，将工程技术问题转化为有效法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，支持团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的规定，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审实战经验和应对工程造价鉴定的能力； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及行业常用术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理，执行力突出，能胜任多案并发及周期性高负荷工作状态； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。

岗位职责： 1. 法务纠纷处理：统筹跟进公司各类民事、商事等法律纠纷事项，主导开展纠纷调查、证据整理、协商谈判及和解策略拟定，推进纠纷快速化解，减少企业损失； 2. 投诉应对处置：全面负责客户投诉、行政投诉及其他相关投诉的处理工作，搭建并优化投诉响应机制，及时研判投诉情况，制定解决方案，协调内外资源落实处置措施，保障公司声誉稳定； 3. 律师对接协作：作为公司与外部合作律所的主要联络窗口，承担案件委托办理、资料传递、进度追踪及沟通协调任务，协助律师完成诉讼、仲裁等法律程序，并同步反馈案件动态； 4. 法律文书管理：负责起草、审查及归档涉及纠纷处理、工商事务、投诉应对等环节的法律文件，如起诉书、答辩书、和解协议、投诉回函等，确保文件合规有效； 5. 风险防控协助：识别公司在日常运营中的潜在法务风险，配合完善风险预警机制，提出可行性法律建议，助力健全合规管理体系； 任职要求： 1. 学历背景：法学类专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书（A证）； 2. 具备1-3年法务岗位工作经验，有实际参与过纠纷解决、工商事务办理或律所协作经历者优先考虑；

1、面向26届法学类专业应届毕业生开放申请； 2、基本条件：须已取得法律职业资格证书（A证）； 3、硕士学历者优先考虑，具备较强稳定性、认同企业价值观、有明确职业发展意愿者优先录用； 4、提供系统化培训与导师带教机制：高起点定位，列为关键岗位后备人才；专属晋升路径，保障快速发展；配备战略级导师并参与重点项目，拓宽视野与实战经验。

任职要求 1. 法学或法律相关专业本科及以上学历。 2. 需持有法律职业资格证书（具备A证者优先考虑）。 3. 具有3年及以上法律领域工作经验，掌握公司法、合同法、劳动法等主要法律法规。 4. 具备良好的法律文书撰写水平、逻辑思维能力与沟通协调技巧，坚持原则，工作认真负责。 岗位职责 1. 协助审查公司各类合同、协议及相关法律文件，识别并控制法律风险，保障业务合规。 2. 参与公司法律争议事项的处理，协助证据整理、沟通协商，并配合外部律师开展诉讼或仲裁工作。 3. 关注法律法规及政策动态，及时向相关部门发布风险预警与合规指导意见。 4. 组织或协助实施内部法律培训，增强员工法律认知与规范操作意识。 5. 回应各部门日常法律咨询，提供切实可行的法律支持与解决方案。 6. 落实上级安排的其他法律事务性工作。

忠诚有实干经历，沉稳并吃苦耐劳，接受出差

一、岗位职责： 1、合规管理：开展合规咨询工作，提供专业法律建议，拟定法务实施方案，建立并完善相关制度、流程、模板及关键控制环节。 2、风险管控：搭建系统化的法律风险防控机制，识别并评估公司经营活动中存在的各类法律风险，制定有效的风险应对策略与处置方案，减少风险发生可能性及其影响；定期检视防控机制运行效果，并持续优化改进。 3、合同管理：主导合同的起草、审查与修订工作，从法律层面把控条款内容，防范潜在法律隐患；建设和维护合同模板库，健全管理制度、操作流程及核心控制节点。 4、投资尽调：参与公司重大投资事项，牵头实施法律尽职调查，全面排查投资标的潜在法律问题；编制尽调报告，为投资决策提供法律支持；协同推进与投资方的谈判进程，负责投资类法律文件的拟订与审核，确保公司合法权益得到有效保障。 二、任职要求： 1、教育背景：法学类专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书。 2、工作经验：具备5年以上法律领域从业经历，其中至少3年从事法律风控管理工作，有农业畜牧业企业或大型律所经验者优先；熟悉企业运营中常见法律风险及应对措施。 3、专业能力：掌握系统的法律理论知识，通晓《公司法》《合同法》《劳动法》等法律法规；具备出色的法律文书撰写水平、合同审阅能力及法律问题分析处理能力；熟练运用尽职调查方法与流程，可独立完成项目投资法律尽调任务。 4、综合素质：具备良好的沟通协作能力，能高效对接公司内部各职能部门及外部单位；拥有较强的团队领导力，可组织团队完成各项法务风控目标；具备敏锐的风险识别能力和应急处置能力，能及时响应突发法律事件；工作态度认真细致，责任感强，恪守职业道德规范。

岗位职责： 1、统筹处理集团下属公司涉及劳资争议、劳务纠纷及竞业限制等人力资源相关法律诉讼事务。 2、完善并提升人力资源制度文件及相关文本模板，组织培训并推动落地实施。 3、识别与管控用工过程中的法律风险，提供专业性应对策略与建议。 4、高效统筹人力法务团队的日常运作与工作推进。 任职要求： 1、具备扎实的劳动法理论基础及丰富的实务操作经验。 2、法学类专业背景，持有法律职业资格A证。 3、能适应出差安排，具备较强的抗压能力和应变能力。

岗位职责： 负责公司涉外投融资、国际工程承分包、海外采购等业务领域的法律事务支持，开展法律文件的合规性审核，代表公司提起诉讼或参与应诉，统筹管理海外律师团队，协助协调境外纠纷处理，组织实施法律尽职调查，推动建立和完善国际业务合规管理体系 任职要求： 40岁以下，性别不限 硕士及以上学历，法律相关专业 具有2年以上在建设工程行业参与海外项目的工作经历 具备良好的文字表达、沟通能力与逻辑分析能力，熟悉与公司业务相关的国内外法律法规，掌握公司核心业务涉及的法律知识，熟练操作常用办公软件，具备优秀的法律英语听说读写能力，能够以英语作为主要工作语言

南昌市红谷滩区招贴砖

青云谱区上海南路这9号到11号三天需要一名夜宵代班工价280不忙的联系

南昌市青山湖区招工地小工/杂工

公司招聘临时保洁：日薪100，预计需要工作5-10天（尽快到岗，今天下午能来面试，明天上班最好），上班时间，7点半到5点半，负责办公室卫生打扫，地址：南昌市青山湖区，广州路中国（江西）针织产业园江西万唐服饰有限公司9-2栋4楼，联系电话朱女士：

贵医沙河街需要一个长期的技术过硬家常菜师傅工资面谈电话联系：

法务 岗位职责： 1.合同与法律文件管理：负责公司各类合同（尤其是不良资产收购、处置、转让等相关协议）及法律文件的起草、审核、修订与归档，识别并防范法律风险。 2.合规审查与制度建设：独立开展公司法律文件的合规性审查与撰写，确保业务操作符合监管要求；配合公司内部人事调整及管理需要，牵头制定、优化公司各项规章制度。 3.不良资产法律支持：深度参与不良资产处置项目，包括但不限于资产尽调、债权审核、诉讼执行推动、重组方案设计等环节的法律支持。 4.劳动关系法律保障：审核员工劳动合同，参与劳动争议的协调与处理，从法律角度维护公司与员工双方的合法权益。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，法学专业，法律功底扎实； 2.熟悉不良资产处置流程及相关法律法规，具有金融、资管、AMC或律所相关实务经验者优先； 3.通过国家统一法律职业资格考试者优先，年龄原则上不超过35周岁； 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及文字表达能力，工作严谨、抗压能力强。 工资：提供优于同行业标准的薪酬体系，待遇与个人能力深度匹配，面议从优 福利体系： 1.五险一金 2.国内商务出行标准 3.通讯补贴 + 交通补贴 + 餐费补贴 4.不定期高端圈层交流及行业峰会参与机会

准备案件材料,推进案件进度,对接客户，保证已签约客户满意度

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

电话邀约和省内各基层领导参与正面宣传报道，并在省电视台进行对外展播。

进贤县招聘槟榔业务员数名，要求，年龄20-50岁，勤劳能干，沟通能力强，有一定的经济基础，工资面议，联系电话甘

槟榔团队诚招预备销售精英数人： 地区：南昌地区 待遇：底薪提成奖金，上不封！ 要求： 1、要求如下： ①男女不限，年龄20~40岁 ②自备交通工具。 ③能吃苦耐劳，有良好沟通能力，服从管理，有团队精神。 ④退役军人及槟榔从业人员优先。 联系人：朱先生，微信同号！

跑本地景区、商场、婚庆公司、活动公司，推人形机器人租赁或者销售（表演/迎宾/互动）。 找展会、开业、年会、路演等需求，介绍机器人按天出租。 发视频、聊客户、促成订单并收款。 要求：不限经验，肯跑就行，不用坐班。 待遇：无底薪，每单提成400-10000元，成交即结，公司可以培训，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习意愿和客户服务意识，能快速掌握产品知识 3.具备基础办公软件操作能力，执行力强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

不是贷款！不是催收！不是反催收！ 工作内容：公司配备CRM管理系统、高质量客户资源、专业外呼工具及线上培训平台，面向中小型及大型企业，提供已完成履约合同后的不良记录影响修复支持服务 职位要求：*******，对销售岗位有热情，具备相关经验者优先，欢迎应届生投递 工作时间：单双休轮替，国家法定节假日按规定放假 上班时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，每日实际工作时长不足7小时 综合薪资：11000-20000元/月，收入构成为底薪（5000元）+提成+开单奖金+月度激励+年度奖励+年终分红 晋升机制：新员工最快两个月可晋升为主管，主管再经两个月考核可晋升为经理 公司统一配发工作手机、电话卡及精准客户资源（无需自行开发市场或拓客），仅需通过电话沟通并添加微信跟进，成单转化率较高 备注：因业务扩展需要，现大量招聘人员，当前管理岗存在较大空缺，依据个人表现与业绩达成情况，公司将提供职级调整与薪资提升机会，并设有各类即时奖励，业绩越突出，收入无封顶

招聘桃苑天虹一线品牌招顾问1名，入职五险一金）到手工资3000-5000+，能力优秀的更高月休4天，一年三节，妇女节工作要求：45 岁以下，有超市工作经验，有健康证工作时间：上午8点30-11点，下午3点30-9点不负责任，打酱油的勿扰联系电话：李老师

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备诚实守信、务实进取的品质； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外派工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续奖学金获得者，中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上，或服役期间获得嘉奖荣誉者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，外派期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地式开展业务； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常运营，达成销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动； ③负责大种植户的开发及技术指导服务； ④承担市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理事务； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求动态调配。

岗位职责： 1. 开发、搭建并持续维护客户资源体系； 2. 深入挖掘客户潜在需求，精准匹配并推介公司产品与服务； 3. 保持与客户的高效沟通，及时响应咨询反馈，提供全程跟进支持； 4. 熟练掌握业务流程，协助客户解决使用公司产品过程中的各类问题； 5. 达成公司设定的销售任务指标，确保工作目标按期完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 具备出色的口头表达与人际沟通能力； 3. 性格亲和，擅长建立并维系良好的客户关系。 福利待遇： 1. 稳定的收入=底薪+20%-26%提成（上不封顶）+奖金+补助 2. 完善的培训=专业带薪入职培训+实用在职培训+系统化阶段成长课程 3. 人性的工时=法定节假日休息+带薪年假+带薪婚/丧/病/孕假 4. 清晰的规划=以业绩为核心导向+简单和谐的工作氛围+公开透明的晋升机制 5. 健全的福利=六险一金+住房公积金+劳逸结合的户外团队建设+不定期国内国外旅游 公司提供公平晋升事业发展通道： 1、销售路线：（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理→资深大客户经理→产品专家） 2、管理路线：（商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监） 我司总部位于北京，成立于1999年，至今已走过20周年发展历程。全国现拥有87家分支机构。南昌分公司坐落于恒茂梦时代广场，深耕本地市场21年，是谷歌在中国市场首家网站代理服务商。江西省内江铜集团官网、绿滋肴官网、江铃集团、五粮液、南昌市博物馆等众多知名企事业单位官网均由我司承建。 中企动力以下链接认真查看将有助于您快速了解我们： 官网地址：www.300.cn 宣传片：http://www.iqiyi.com/w_19rrcruaph.html 专注为企业提供互联网运营服务及行业数字化解决方案，连续多年荣获中国IT市场年度成功企业、中国互联网百强企业等荣誉。 你能获得什么： 1. 公平：相同的平台、相同的环境、相同的机会，差异只在于个人的努力程度； 2. 公正：我们真诚关爱每一位员工，因为我们都是充满活力的年轻人，拥有共同的语言与追求； 3. 公开：晋升与表彰机制公开透明，业绩与人品并重，缺一不可； 4. 在中企动力，你将快速实现与同龄人的差距超越，无论是在能力成长还是收入回报方面，助力梦想从此启航。

无经验可 世界那么大多你不来谁知道你厉害 薪资待遇 1底薪5000+提成+奖金+包食宿 2公费外出工作 3公费旅游、聚餐、下午茶 福利待遇 1、工作简单(早八晚六，午休2小时，八小时工作制) 2、温馨的住宿环境(四室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全) 3、新员工入职带薪培训有老员工一对一教带 4、表现优秀者奖励月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等 5、公司不定期举行员工旅游、家人旅游、聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动等，共同营造家的氛围 晋升阶梯:员工--主管一-经理-一总监一副总一总经理 面试时间:上 午10:00-11:30下午14:00-16:30