【岗位职责】： 1、负责审核、拟定及修改公司各类合同与法律文书，处理运营相关的内部法务材料，包括重大决议、规章制度、协议文件等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律建议，处理相关法律事宜，为公司重大经营决策提供法律支持，防范运营法律风险； 3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保企业经济活动符合法律规定； 4、主导公司法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁工作，保障公司合法利益不受侵害； 5、建立健全公司法务管理体系，识别、评估并防控法律风险；优化合同管理机制与业务流程，提升风险管控能力； 6、负责法律管理制度与运营流程的实施与维护，并持续推进改进与完善。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法律或法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具备3年以上法务或律师从业经验，有建筑行业、服务型企业工作经验者优先，具有典型案件处理经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动、责任感强，作风严谨，具有良好的职业操守； 4、具备缜密的逻辑思维与分析判断能力，富有团队协作意识，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控关键点。 （表现优异者薪酬可面谈）

岗位职责： 负责公司涉外投融资、国际工程承分包、海外采购等业务领域的法律事务支持，开展法律文件的合规性审核，代表公司提起诉讼或参与应诉，统筹管理海外律师团队，协助协调境外纠纷处理，组织实施法律尽职调查，推动建立和完善国际业务合规管理体系 任职要求： 40岁以下，性别不限 硕士及以上学历，法律相关专业 具有2年以上在建设工程行业参与海外项目的工作经历 具备良好的文字表达、沟通能力与逻辑分析能力，熟悉与公司业务相关的国内外法律法规，掌握公司核心业务涉及的法律知识，熟练操作常用办公软件，具备优秀的法律英语听说读写能力，能够以英语作为主要工作语言

招法律咨询顾问啦！ O经验可投，有人带，赚钱稳！ ◎ 我们是全国性法律咨询平台，总部位于南昌青山湖，旗下拥有多家分公司，实力雄厚。配备专业律师及法务团队，承接全国案件，致力于为大众解决各类法律难题。 现面向社会招聘【法律咨询顾问】，无需担心缺乏经验——资深同事全程指导，快速上岗，有志进入法律行业的伙伴欢迎加入！ 工作内容： • 回应客户提出的法律问题咨询 • 配合法务团队推进客户委托事项 • 协助普通群众处理日常生活中的法律困扰 薪资福利超给力： • 4000元底薪，无试用期，入职即享 • 提成区间6%-15%，叠加日奖、周奖、月奖，平均月薪轻松破万 • 精准客户资源统一分配，成单更高效，收入更有保障 • 下午茶点、节日礼品、定期团建全面覆盖，团队氛围融洽；晋升机制透明，成长路径清晰！ 工作地点：南昌红谷滩 想踏入法律领域，想实现高收入的你，别犹豫，快来加入我们。

一、岗位职责 1、全面统筹公司劳动用工合规管理与风险防控工作，专业高效地应对和化解各类劳资矛盾，维护良好的员工关系环境，保障公司人力资源运作符合法律法规要求； 2、劳资纠纷处理：主导劳动争议案件的调解、仲裁及诉讼全流程工作，涵盖劳动报酬、工伤认定、劳动合同解除或终止、经济补偿、竞业限制、工亡善后、劳务外包等事项；负责仲裁与诉讼案件的应诉组织，包括证据整理、案情研判、法律文书起草及出庭应对等工作； 3、制度建设与合规审核：协同法务风控团队完成员工关系相关规章制度的拟定、审查与优化，建立健全劳动争议预警机制和突发事件应对方案； 4、咨询支持与风险评估：为人力资源及相关业务管理层提供日常劳动法律咨询服务，针对员工管理中的疑难问题（如违纪处置、人员优化、岗位变动等）提出专业法律建议与解决路径；参与重大人事决策（如组织调整、规模性人员变动、薪酬体系改革）前期法律风险分析，并制定相应管控措施； 5、团队管理与能力提升：负责人力法务团队的日常运作，包括人员配置、任务分配、绩效评定、激励机制设计，推动团队高效协作；制定并实施团队培训计划，开展劳动法实务、争议处理技巧及人力资源知识培训，持续提升团队专业水平与综合能力 二、任职要求 1、学历与专业背景：本科及以上学历，法学专业背景（民商法、劳动法方向优先），具备法律职业资格A证（持有律师执业证者优先）； 2、工作经验要求：①具有7年以上法律相关从业经历，其中至少5年以上企业人力法务或劳动法律实务经验，具备2年以上团队管理经验者优先；②拥有丰富的劳动争议处理实战经历，曾独立主导复杂劳动仲裁、诉讼案件（如经济补偿争议、违法解雇赔偿、竞业限制纠纷等），熟悉仲裁与司法程序；③有大型企业（特别是制造业、互联网行业、连锁型企业等用工规模大、劳动关系复杂的企业）人力法务工作经验者优先； 3、专业能力要求：①熟练掌握国家及地方劳动法律法规，能准确解读政策动态，具备敏锐的法律风险识别与防控能力；②具备出色的争议解决与谈判技巧，能够制定有效策略，妥善化解劳资冲突；③具备扎实的法律文书撰写功底；④具备良好的跨部门沟通协调能力，可与业务单位、管理层、员工及外部机构顺畅对接，推动问题高效落地； 4、能承受高强度工作压力，接受 occasional 出差安排

岗位职责： 1、统筹处理集团下属公司涉及劳资争议、劳务纠纷及竞业限制等人力资源相关法律诉讼事务。 2、完善并提升人力资源制度文件及相关文本模板，组织培训并推动落地实施。 3、识别与管控用工过程中的法律风险，提供专业性应对策略与建议。 4、高效统筹人力法务团队的日常运作与工作推进。 任职要求： 1、具备扎实的劳动法理论基础及丰富的实务操作经验。 2、法学类专业背景，持有法律职业资格A证。 3、能适应出差安排，具备较强的抗压能力和应变能力。

精通法律，有高超的智慧维护公司的发明专利的被侵权的利益。能够帮助取得关健证据，通过专利保护机构、法院或其他合法组织，让侵权单位付出最大代价，让潜在的侵权企业走向合作的道路。

一、岗位职责： 1、负责公司胜诉案件的执行推进工作，包括向法院递交强制执行申请书、财产线索清单等相关法律文件，确保材料齐全、合法且符合时限要求； 2、全程跟进法院执行立案、财产查控、查封扣押冻结、评估拍卖、案款划拨等环节，积极与执行法官保持密切沟通，实时掌握案件动态并协调处理执行中的程序性事项； 3、针对存在“执行难”情形的案件（如被执行人无可供执行财产、逃避执行、隐匿转移资产等），拟定专项执行方案，通过申请追加被执行人、提起代位权诉讼、参与分配等方式推动案件取得实质性进展； 4、系统整理案件资料，从合同文本、财务单据、往来函件等材料中梳理潜在财产线索，并借助线上线下载体核实线索真实性与有效性； 5、建立并维护财产线索动态管理台账，定期更新线索进展情况，对已确认的财产及时提请法院采取查封、冻结、扣押等措施，防范资产流失风险 二、任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑； 2、具有5年及以上在法院执行局、律师事务所处理胜诉案件执行实务，或企业法务部门从事执行相关工作的经验； 3、精通法院强制执行各阶段流程，具备独立承办复杂执行案件的能力，有成功推动“终本”案件重启执行并实现大额回款经历者优先； 4、具备扎实的财产线索发现与研判能力，熟悉各类财产信息查询途径及操作规范，能够识别被执行人规避执行的行为并制定有效应对策略； 5、无任何不良执业记录或违法违规行为，品行良好，严格遵守法律职业操守与职业道德标准； 6、可根据案件实际需要接受短期出差安排

南昌急招法务助理实习生！法学专业大三/大四宝子看过来

我司主要业务为法律咨询服务，专注于强制执行纠纷及诉讼类案件，工作核心是引导客户将案件委托给我们处理 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（无电话量考核），通过微信或其他渠道解答客户的法务咨询问题 2、基于现有客户资源，通过电话或微信与客户沟通，回应其法律疑问，挖掘委托意向，并匹配相应的法律服务方案 3、工作时间9:00-18:00，中午休息一个半小时，无需加班，每月固定休息四天（每周日统一休息） 4、薪酬结构为底薪4000元+全勤奖500元+业绩提成 5、不限经验，欢迎零基础人员加入，提供系统培训，由资深员工一对一指导，办公室坐班制，无需外出，资源优质，快速上手 福利待遇：节假日礼品、零食礼包、奶茶下午茶

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等环节； 2. 专注建筑工程领域争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目相关资料，将工程技术问题转化为有效法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，支持团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的规定，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审实战经验和应对工程造价鉴定的能力； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及行业常用术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理，执行力突出，能胜任多案并发及周期性高负荷工作状态； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。

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1. 合同管理与审核 起草、审核、修订公司各类合同（如采购合同、销售合同、保密协议等），确保条款合法合规。 管理合同归档、登记及台账，跟踪合同履行情况，优化审批流程。 参与重大合同的谈判，提供法律意见以规避风险。 2. 法律文书与档案管理 撰写或整理法律文书（如律师函、法律意见书、起诉状等），并负责文件收发与归档。 建立和维护法律档案数据库，包括电子及纸质文件25。 3. 公司治理与合规支持 协助处理工商登记、变更、年报等事务，完成内部规章制度的合规性审查。 收集行业相关法律法规，组织普法宣传或培训，提升员工法律意识。 4. 诉讼与争议解决辅助 协助处理诉讼或仲裁案件，包括整理证据材料、办理立案手续、与法院/律师对接等。 参与纠纷调解（如劳务纠纷、工伤事故），制定风险规避方案。 5. 法律调研与信息收集 检索法律法规、案例及行业政策，撰写调研报告，为业务决策提供法律依据。 6. 日常行政与沟通协调 负责法律部门的会议记录、费用报销等行政事务。 作为跨部门联络人，协调业务、财务等部门的法律需求25。 其他职责 知识产权管理（如商标协调）、外部律师选聘与对接。 处理领导交办的其他法律事务。 能力与工具要求 技能：熟练使用Office办公软件及法律数据库，具备优秀的中文书面和口头表达能力。 素质：严谨细致、逻辑清晰，具备较强的沟通协调能力和保密意识。

1、负责起草、审核、修订各类合同、协议、函件、制度 2、负责业务、人力、财务、运营等部门提供日常法律咨询，出具法律意见书 3、负责处理劳动、商业、知识产权纠纷，代理或协同外聘律师参与诉讼/仲裁 4、参与融资、并购、合作等项目的法律尽职调查与谈判 5、负责面向员工开展合同、合规、劳动用工等法律培训

审查合同、起草法律文件、提供法律咨询，代理公司各类案件等，确保公司的运营合法合规，维护公司利益，要求：法学本科及以上学历，通过国家司法考试者优先，但不是必须，擅长写法律文书，，沟通能力出色，逻辑思维能力强，善于处理问题，热爱团队工作，有责任心

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

具备法律专业法律法规基础相关知识工作经验优先 （接受应届生，实习生） 法学/法律专业优先（如银行金融，财务，人力资源，行政经验也可以），45岁以下，男女均可，户籍经验不限，应届生，实习生也可以，大专及以上学历 月薪5000-15000之间，五险一金，做五休二，周末双休 负责庭前调解，驻扎在各个法院里面，陪同法官辅助工作 入职就近上班地址：浦东，静安，长宁，青浦，闵行，奉贤，黄浦，嘉定，松江，宝山，崇明，杨浦

【岗位职责】【专人带教，全程辅助开单】 1、负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 2、负责线上线下房产信息的更新与维护，推进新老客户的业务拓展； 3、与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易顺利达成； 4、协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户服务工作。 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，人脉越广泛，更重要的是收入越可观！ 【薪酬福利】 1.底薪+提成（8000-10000无封顶），提成从50%起，可提供食宿 弹性工作时间，就近分配办公地点 朝九晚六，中午休息两小时，销售岗位回报与付出成正比，无需过度关注考勤，工作时长由你对成功的追求决定。 公司设有篮球队、羽毛球队、精英社等多元社团，每年举办各类体育赛事、团队建设活动近百场，同时定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活。 职业发展双通道： 专业晋升线：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理； 创业发展线：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）。 【招聘要求】 1.年龄18-43岁，品行良好，性别不限，形象端正、气质佳； 2.热爱销售工作，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3.工作态度积极主动，富有热情，追求个人事业发展； 4.具备自主学习意识； 5.能力体现：表达流畅，善于沟通，不需巧言令色，踏实肯干，具有团队协作精神和强烈进取心 【任职资格】 1.【专人带教】手把手教学，助你快速成长为房产销售精英（导师指导、免费培训，全程支持开单） 2.【重视能力】学历非硬性门槛（只要愿意学即可） 3.【思维开放】具备良好服务意识（始终以客户为中心） 4.【目标明确】有强烈赚钱意愿，愿通过奋斗实现梦想（用努力成就自我）

· 薪资范围：6000-18000元/月 上不封顶 · 底薪：3500-10000元/月 · 提成方式：业绩提成； 职位描述： 1、公司缴纳社保，提供水果下午茶、生日礼物等福利，待遇优厚； 2、公司分配精准客户资源，确保客户意向明确，无需自行开发陌生客户； 3、通过线上渠道与客户高效交流，准确把握客户需求，推动销售目标达成； 4、持续跟进老客户，深化合作，激发客户更多合作可能； 5、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作关系。 任职要求： 1、******，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对工作充满热情，积极主动； 3、拥有较强的学习意识与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力与抗压素质； 5、有事业心、责任感，态度端正，有网络或电话销售相关经验者优先考虑。 上班时间： 7小时工作制，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 薪资结构： 1、底薪3500元+高比例提成（无封顶） 2、达成指定业绩可享额外补贴； 3、每年三节发放节日福利，不定期组织团队聚餐活动； 4、年度享有1-6天全国范围团建旅游一次； 5、健全的培训机制，包含专业知识与销售技能的定期培训 6、舒适的工作氛围：融洽的同事关系，积极向上的企业文化，广阔的发展平台 我们在用心打造。 面试时间 时间：9:00 a.m-18:00 p.m 可到公司现场面试

网销专员任职要求： 1. 熟悉家装相关知识，掌握公司产品信息及岗位业务流程； 2. 具备较强责任心，热爱销售工作，态度积极主动，学习能力强，能承受压力，配合管理安排； 3. 有协作意识，擅长协调事务，具备良好的沟通能力；

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，达成销售任务； 2、定期与合作客户保持联系，深化沟通，构建稳定持久的合作关系； 3、拟定销售方案与目标，并推动落地实施。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链领域从业背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、擅长沟通协调，善于挖掘商业机会，具备物流、电商、货运代理、合同物流等相关资源者优先； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较高工作压力。 薪资福利： 1、享受带薪年假，办公环境优越，管理扁平，团队协作氛围融洽； 2、提供系统化的内外部培训，助力员工职业成长与能力提升！ 3、薪酬结构：底薪+绩效+高比例提成（10%-25%），月均收入8000-30000元，上不封顶

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年深入农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求进行安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：企业→县级（市级）经销商→乡镇级零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、效果回访，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施面向农户的技术培训会等各类市场推广活动； 4. 新入职员工试用期为六个月，在此期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术、熟悉产品知识及公司运营模式，后续定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项招聘通道）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，思维敏捷，行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，具备吃苦耐劳精神。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位需求统一分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基本工资：5000–8000元/月（依据学历、工作经验等因素核定）； 2. 试用期内达成市场任务者收入构成：底薪+提成+奖金，2023年度员工平均综合收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间享有地区差异化补贴4800–7400元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%–100%； 4. 福利待遇：包含节日礼品、工装发放、各类补贴，年均价值超2000元，整体收入水平在国内同行业中处于领先地位。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。

公司为集团型企业，所处行业前景广阔，产品需求稳定，项目回款周期短～有意者欢迎主动咨询 公司情况：项目自三月启动招商推广，目前已成功拓展单店超4000家，联创合作200+位，省级代理9个，总部位于苏州，在湖北、河南、陕西、江西、山东、安徽均设有分公司。 薪资结构： 0-9.9W 4K无责底薪 + 7%提成 10-19.9W 8K无责底薪 + 8%提成 20-49W 12K底薪 + 9%提成 50W以上 20K底薪 + 10%提成 完成1-2单即可进入第二档薪资，起薪8K，目标达成难度较低 [工作内容] 1、依托公司分配的客户资源，通过电话与微信方式对接客户，讲解公司产品及项目优势，邀请客户到公司实地考察并促成签约。签单环节由面销经理主导，你可参与协助并同步学习；三天内即可掌握流程，平均开单周期为5-7天，客户资源质量高，前期只需专注邀约，后续有专业招商与售后团队全程跟进 2、综合收入区间10k-20k；业绩突出者年薪可达10万+，另享多项激励奖金，包括成单奖励、客户邀约奖及日常红包福利 3、新员工配备专属带教师傅，一对一指导业务操作，定期开展系统化培训，由资深讲师亲自授课，快速提升专业能力 4、办公氛围积极融洽，无内部竞争压力，不存抢单现象，管理层亲和力强，沟通顺畅 5、公司定期举办团建活动，提供下午茶点、节日礼品，并享有不少于15天的春节长假 [岗位要求] 1. 大专及以上学历，热爱销售岗位，接受应届生报名，无需相关经验 2. 年龄20-****，性别不限，思维灵敏、沟通表达清晰，能熟练使用基础办公软件 3. 具备较强的洞察力，责任心强，具备良好的客户服务意识 4. 拥有团队合作精神，乐于接受挑战，追求个人成长 [优势] 提供精准高质量客户名单，无需盲目外呼，日均通话量适中，办公环境舒适，周边配套齐全，出门即达便利店与员工食堂 待遇福利： 1. 薪酬待遇行业领先，底薪最高达20000+ 2. 建立完善的培训机制，助力员工高效成长 3. 打造优质职场生态，提供广阔晋升通道 [工作时间]：周一至周六 早9点至晚6点，中午休息1.5小时（12:00-13:30） 公司正处于快速发展阶段，期待你的加入～

招聘： 文员，销售 底薪+提成+奖金=年薪7万至15万 联系电话：佰巧宴流动酒席公司

高薪销售+不靠背景靠实力+能力决定发展空间 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立稳定、长期的合作关系 2. 维护线上线下房产信息，推进新客户开发与老客户维护工作 3. 与客户高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易，参与商务洽谈及后续服务等全流程环节 房产经纪行业积累越深，经验越扎实，资源越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性出勤，就近分配，朝九晚六，中午休息两小时，销售岗位注重结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-45岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2. 热爱销售，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展目标； 4. 具备自主学习意识和成长意愿； 5. 能力体现：表达流畅，沟通能力强，无需巧言令色，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人→业务主管→区域经理→区域总监→营销副总→分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人→业务主管→合伙人→门店店长→区域霸主（在商圈内运营多家门店）

薪资详情 薪资范围：4K-8K元/月 无责底薪3K＋800全勤奖＋35%-50%提成＋多项上门奖励＋邀约激励 表现优异者可享6000无责底薪＋50%高提成！ 综合收入稳定在七八千元以上。 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 职位详情 工作内容以电话沟通为主，实行标准工时制。早九晚六，中午固定休息两小时，每周六单休。 岗位职责： 依据公司提供的客户资源，进行电话对接，完成客户邀约到店即可~ 操作简单，零基础可上手，欢迎新人加入，入职初期安排带薪培训指导 无任何电话拨打数量、通话时长及业绩考核压力！！工作氛围轻松自在！ 任职要求：具备较强的赚钱意愿和积极性 公司在南昌已稳定运营多年 上班时间： 9:00-18:00，中午固定休息2小时 薪资福利： 基本工资＋绩效奖金＋提成收入＋年终提成分红，综合月薪8000+ 配备三节福利＋特殊节日礼金＋生日关怀礼品＋年度带薪年假

公司直招！非职介（接受无经验，带薪培训！） 职位描述 1、熟练掌握公司产品及功能，了解公司文化。 2、建立并保持地区客户的业务关系: 3、重视业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务教学的意识 4、负责上级安排的其他工作 任职要求 1、年龄16岁-25岁，男女不限，（接受应届毕业生，可提供实习证明） 2、能力强者可适当放宽学历要求，有无经验均可; 3、懂自我，尊他人，有团队协作意识。 薪资福利 1、底薪5000+高提成+晋升机会+培训+工龄奖（综合薪资：7000以上） 2公司不完期的活动聚餐+日奖+新人奖+周业结奖+团队奖+生日福利 3、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 4、国家法定假日休息,表现优秀者享受集团国内外免费旅游活动(可携带家属)。 5、公司公平公正数字化的晋升机会，透明的薪资制度。 晋升空间:专员-主管-经理-总监-副总-公司合伙人(公司内部晋升，从无空降领导，晋升空间公平公正公开，一视同仁。) 地址：南昌市青云谱区国贸广场A区巨豪峰2403-2406（地铁3号线十字街站2号口出，向前步行200米）