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招聘：实习生薪资：1000-2600元/月（月结）岗位以文职工作为主，包含表格整理、资料归档、信息核对等内容。需具备耐心、细心。工作地点：余杭区人力资源市场

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岗位职责： （1）具备扎实的法学专业基础，要求知名高校本科及以上学历； （2）已获得律师执业资格证书； （3）年薪范围为6万-10万元； （4）具备较强组织管理与沟通协调能力者优先考虑； （5）工作态度严谨、品行良好，具备优良的职业操守，严格遵守执业行为规范； （6）富有进取精神与创新思维，具备良好的团队协作意识。

主要职责： 1. 客户关系维护与对接：搭建并持续优化客户沟通机制，及时、精准回应客户的法律需求，管理服务过程中的预期，增强客户信任感与满意度。 2. 法律方案制定与输出：可独立或主导开展针对客户实际问题的法律调研、尽职调查与综合分析，结合客户商业目标，提供系统性、可落地的法律应对策略。 3. 团队协同与经验沉淀：积极与团队成员协作，整合专业资源以提升服务质量，参与部门知识体系建设，归纳总结项目实践经验。 任职要求： 1、已取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）。 2、法学专业本科或以上学历。 3、具备高度的客户导向思维，能从客户需求出发，聚焦问题解决与价值创造。 4、具有较强的方案设计与表达能力，能独立完成法律建议文件撰写，并具备清晰流畅的口头陈述水平。 5、具备良好的沟通协调及人际互动能力，能够专业、自信地与各类客户开展交流对接。

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（一）合同管理 1.协助集团及下属公司开展合同文本的拟定与审查工作； 2.负责公司对外法律文书、各类函件的起草与审核； 3.组织制定并修订公司合同示范文本； 4.组织制定并修订公司相关函件的标准模板； 5.对施工合同、内包合同、生产类合同、职能类合同等线上线下合同进行审核并出具法律建议； 6.负责集团合同专用章的使用、归档及相关档案管理工作。 （二）诉讼管理 1.统筹诉讼案件的分配安排； 2.组织内部研讨并联合外聘律师制定案件应对策略； 3.负责诉讼案件的推进、跟进与全过程管理； 4.开展诉讼案例分析，识别法律风险并提出预警建议； 5.每年度组织整理典型案件，编制案例汇编资料； 6.跟进保全、解封、执行等相关事项的处理。 （三）部门管理 1.根据部门整体规划，协助拟定年度、月度工作计划，并组织人员落实执行； 2.负责团队成员的日常管理与绩效评估； 3.协助建立和优化部门管理制度与工作流程； 4.按照公司要求推进相关管理工作的实施； 5.组织开展法律宣导工作，定期安排相关部门参与法律培训。 （四）法律事务外联 1.参与重大事件应对，如行政处罚、中标资格取消、业主索赔等，协同相关部门完成后续处理； 2.配合外聘律师及其他专业代理机构处理公司法律事务； 3.建立并维护与法院、公安机关等司法机关相关业务部门的沟通协作关系。 （五）其他工作 1.协同其他职能部门提供所需法律意见支持； 2.参与集团及下属公司股权变更、并购、投资等重大事项； 3.处理突发性法律事务； 4.针对重点项目组织法律顾问开展法律论证，出具专业法律建议。

岗位职责： （一）合同管理 1.协助集团及下属公司完成合同文本的起草与审查工作； 2.负责公司对外法律文书、各类函件的撰写与审核； 3.制定并修订公司标准合同范本； 4.编制并更新公司常用函件的标准模板； 5.对施工类、内包类、生产类及职能类合同进行线上线下的审查，并出具法律意见； 6.负责集团合同专用章的用印操作、归档管理及相关档案管理工作。 （二）诉讼管理 1.统筹安排诉讼案件的分配事宜； 2.组织内部讨论并联合外聘律师制定案件应对策略； 3.全程跟进诉讼案件的处理与进度管理； 4.开展诉讼案例分析，识别法律风险并提出预警建议； 5.每年度组织整理典型案件，编制成案例汇编资料； 6.跟进财产保全、解封申请、执行程序等相关事项的办理。 （三）部门管理 1.根据部门整体规划，协助拟定年度、月度工作计划，并推动团队落实执行； 2.负责团队成员的日常管理与绩效考核工作； 3.协助建立和完善部门管理制度与业务流程； 4.按照公司要求推进相关管理工作的落地实施； 5.组织开展法律宣导活动，定期为相关部门提供法律培训支持。 （四）法律事务外联 1.参与重大事件的应对处理，如行政处罚、中标资格被撤销、业主索赔等情况，配合相关部门做好后续处置； 2.协同外部律师及其他专业代理机构处理公司涉及的法律事务； 3.建立并维护与法院、公安等司法机关对口部门的工作联系，协调沟通与执行事项。 （五）其他工作 1.配合职能部门提供必要的法律意见支持； 2.参与集团及子公司股权变更、并购重组、投资等重大事项的法律支持工作； 3.处理突发性法律事务； 4.针对重点项目组织法律顾问开展法律论证，提供专业法律建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，法学或相关专业背景； 2.持有法律职业资格证书者优先考虑； 3.年龄***以上，具备8年以上法务工作经验，有建筑行业从业经历者优先； 4.熟悉民法典、经济法、建筑领域法律法规及相关司法解释，并能熟练应用； 5.具备良好的逻辑思维、抗压能力、沟通协调能力及书面表达能力； 6.具备较强的执行力、判断分析能力以及团队领导能力。