【岗位职责】： 1、负责公司各类合同及法律文书的审核、拟定与修订工作，处理运营过程中涉及的内部法律文件，包括重大决议、规章制度、协议文本等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律建议，协助处理相关法律事务，为管理层决策提供法律支持，防范经营风险； 3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保经营活动符合法律法规要求； 4、主导公司法律纠纷的协商、调解、诉讼及仲裁事宜，依法维护企业正当权益； 5、建立健全法务管理体系，识别、评估并防控企业法律风险；优化合同管理机制及业务流程，强化法律风险管控； 6、组织实施并持续改进法律管理制度与运营流程，推动法务工作的规范化与高效化。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法律或法学专业背景，持有法律职业资格证书者优先； 2、具备3年以上法务或律师从业经验，有建筑行业、服务型企业工作经验者优先，有典型案件处理经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，责任心强，作风严谨，具有良好的职业操守； 4、具备缜密的逻辑思维与分析判断能力，富有团队协作精神，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控核心要点。 （优秀者薪资可面议）

岗位职责： 负责公司涉外投融资、国际工程承分包、海外采购等业务领域的法律事务支持，开展法律文件的合规性审核，代表公司提起诉讼或参与应诉，统筹管理海外律师团队，协助协调境外纠纷处理，组织实施法律尽职调查，推动建立和完善国际业务合规管理体系 任职要求： 40岁以下，性别不限 硕士及以上学历，法律相关专业 具有2年以上在建设工程行业参与海外项目的工作经历 具备良好的文字表达、沟通能力与逻辑分析能力，熟悉与公司业务相关的国内外法律法规，掌握公司核心业务涉及的法律知识，熟练操作常用办公软件，具备优秀的法律英语听说读写能力，能够以英语作为主要工作语言

入职缴纳五险一金、红谷滩提供住宿、免费一日三餐、饭后水果等；单休（周六老板召开会议）。我们是一家双一级建筑企业，江西宜春排名首位的建筑行业领军公司，年纳税超3亿元。总部坐落于江西省南昌市（注册地为江西省宜春市），创立于2005年，属实体建筑企业，持有16项施工资质，全国设有40余个分支机构，现有员工近300人，其中专业技术人员（含一级建造师、一级造价师）50余名，注册会计师、注册税务师10余人，法律职业资格A证持有者10余名，特聘中央财经大学财税专家蔡昌教授；公司汇聚来自万科、碧桂园及中铁、中建等、背景的中高层管理人才60余人。 岗位职责： 1、负责公司合同及相关法律文件的拟定、审核与修订，参与商务谈判及处理合同纠纷事项； 2、优化公司合同管理体系及业务流程，健全制度机制，防范法律风险； 3、参与制定广告审核标准，处理广告类投诉、诉讼及其他法律争议； 4、对公司新产品开展法律合规审查与评估，提供咨询意见，并主导商业化项目规章制度的起草与法务把关； 5、为各职能部门提供日常法律支持，协同组织员工法律培训工作。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得法律职业资格A证或持有律师执业证者优先； 2、具备3年以上企业法务或相关法律实务经验，熟悉房地产、建筑施工领域者优先考虑； 3、逻辑缜密，分析判断能力强，具备良好团队协作意识，能准确把握建筑与地产项目的法律服务与风控需求； 4、沟通表达能力突出，能适应阶段性出差与加班，抗压能力强。

岗位职责： 1、统筹处理集团下属公司涉及劳资争议、劳务纠纷及竞业限制等人力资源相关法律诉讼事务。 2、完善并提升人力资源制度文件及相关文本模板，组织培训并推动落地实施。 3、识别与管控用工过程中的法律风险，提供专业性应对策略与建议。 4、高效统筹人力法务团队的日常运作与工作推进。 任职要求： 1、具备扎实的劳动法理论基础及丰富的实务操作经验。 2、法学类专业背景，持有法律职业资格A证。 3、能适应出差安排，具备较强的抗压能力和应变能力。

一、岗位职责： 1、负责公司胜诉案件的执行推进工作，包括向法院递交强制执行申请书、财产线索清单等相关法律文件，确保材料齐全、合法且符合时限要求； 2、全程跟进法院执行立案、财产查控、查封扣押冻结、评估拍卖、案款划拨等环节，积极与执行法官保持密切沟通，实时掌握案件动态并协调处理执行中的程序性事项； 3、针对存在“执行难”情形的案件（如被执行人无可供执行财产、逃避执行、隐匿转移资产等），拟定专项执行方案，通过申请追加被执行人、提起代位权诉讼、参与分配等方式推动案件取得实质性进展； 4、系统整理案件资料，从合同文本、财务单据、往来函件等材料中梳理潜在财产线索，并借助线上线下载体核实线索真实性与有效性； 5、建立并维护财产线索动态管理台账，定期更新线索进展情况，对已确认的财产及时提请法院采取查封、冻结、扣押等措施，防范资产流失风险 二、任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑； 2、具有5年及以上在法院执行局、律师事务所处理胜诉案件执行实务，或企业法务部门从事执行相关工作的经验； 3、精通法院强制执行各阶段流程，具备独立承办复杂执行案件的能力，有成功推动“终本”案件重启执行并实现大额回款经历者优先； 4、具备扎实的财产线索发现与研判能力，熟悉各类财产信息查询途径及操作规范，能够识别被执行人规避执行的行为并制定有效应对策略； 5、无任何不良执业记录或违法违规行为，品行良好，严格遵守法律职业操守与职业道德标准； 6、可根据案件实际需要接受短期出差安排

【岗位职责】 1. 负责建设工程施工合同纠纷类诉讼及仲裁案件的全流程管理，涵盖案件立案、证据整理（如签证单、结算报告、施工日志等）、法律文书撰写、出庭应诉及裁判结果跟踪等环节； 2. 专注建筑工程领域争议处理（包括工程款回收、工期索赔、质量纠纷、优先受偿权主张等），能够独立设计并优化诉讼方案； 3. 对接法院、仲裁机构、工程造价鉴定单位等外部机构，推动案件高效进展，并及时反馈案件关键节点信息； 4. 与公司业务部门、风控团队紧密协作，整合工程项目相关资料，将工程技术问题转化为有效法律主张； 5. 遵守公司各项管理制度，接受工作安排，积极参与跨部门协同办案任务； 6. 规范整理案件档案，总结典型案件经验，提炼建工类诉讼操作规范，支持团队专业化建设。 【任职要求】 1. 持有律师执业证书，执业满5年及以上，长期专注于建设工程施工合同争议解决方向，无任何不良执业记录； 2. 熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《公司法》及相关司法解释中涉及建工纠纷的规定，了解各地法院在建工案件中的裁判倾向； 3. 具备独立承办案件的能力，曾主导办理标的额超500万元的建设工程诉讼案件，具备充分的庭审实战经验和应对工程造价鉴定的能力； 4. 能够识读施工图纸、工程量清单、竣工结算文件等专业资料，熟悉工程建设基本流程及行业常用术语； 5. 职业态度端正，服从公司管理，执行力突出，能胜任多案并发及周期性高负荷工作状态； 6. 思维条理清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力，可顺畅对接客户、司法机关及内部协作团队。

本科及以上学历，持有A证，法律或相关专业背景

岗位职责： 1. 法务纠纷处理：统筹跟进公司各类民事、商事等法律纠纷事项，主导开展纠纷调查、证据整理、协商谈判及和解策略拟定，推进纠纷快速化解，减少企业损失； 2. 投诉应对处置：全面负责客户投诉、行政投诉及其他相关投诉的处理工作，搭建并优化投诉响应机制，及时研判投诉情况，制定解决方案，协调内外资源落实处置措施，保障公司声誉稳定； 3. 律师对接协作：作为公司与外部合作律所的主要联络窗口，承担案件委托办理、资料传递、进度追踪及沟通协调任务，协助律师完成诉讼、仲裁等法律程序，并同步反馈案件动态； 4. 法律文书管理：负责起草、审查及归档涉及纠纷处理、工商事务、投诉应对等环节的法律文件，如起诉书、答辩书、和解协议、投诉回函等，确保文件合规有效； 5. 风险防控协助：识别公司在日常运营中的潜在法务风险，配合完善风险预警机制，提出可行性法律建议，助力健全合规管理体系； 任职要求： 1. 学历背景：法学类专业本科及以上学历，具备法律职业资格证书（A证）； 2. 具备1-3年法务岗位工作经验，有实际参与过纠纷解决、工商事务办理或律所协作经历者优先考虑；

主要职责： 负责公司法律事务的处理，参与诉讼应对，起草及出具各类法律文书。 任职要求： 法学类专业本科及以上学历，具备3年以上建筑行业法律工作经验，持有律师执业资格证书，能够独立承担出庭应诉工作。 工作地点：南昌

【岗位职责】： 1、负责审核、拟定及修改公司各类合同与法律文书，处理运营相关的内部法务材料，包括重大决议、规章制度、协议文件等，并监督合同执行情况； 2、参与企业业务调研与商务谈判，编制谈判提纲及合作协议，提供法律建议，处理相关法律事宜，为公司重大经营决策提供法律支持，防范运营法律风险； 3、办理企业在日常经营中涉及的各项法律手续，确保企业经济活动符合法律规定； 4、主导公司法律事务的协商、调解、诉讼及仲裁工作，保障公司合法利益不受侵害； 5、建立健全公司法务管理体系，识别、评估并防控法律风险；优化合同管理机制与业务流程，提升风险管控能力； 6、负责法律管理制度与运营流程的实施与维护，并持续推进改进与完善。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，法律或法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具备3年以上法务或律师从业经验，有建筑行业、服务型企业工作经验者优先，具有典型案件处理经历者优先； 3、具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，工作积极主动、责任感强，作风严谨，具有良好的职业操守； 4、具备缜密的逻辑思维与分析判断能力，富有团队协作意识，能准确把握房地产及建筑施工领域所需的法律服务与风控关键点。 （表现优异者薪酬可面谈）

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

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公司招聘临时保洁：日薪100，预计需要工作5-10天（尽快到岗，今天下午能来面试，明天上班最好），上班时间，7点半到5点半，负责办公室卫生打扫，地址：南昌市青山湖区，广州路中国（江西）针织产业园江西万唐服饰有限公司9-2栋4楼，联系电话朱女士：

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法务 岗位职责： 1.合同与法律文件管理：负责公司各类合同（尤其是不良资产收购、处置、转让等相关协议）及法律文件的起草、审核、修订与归档，识别并防范法律风险。 2.合规审查与制度建设：独立开展公司法律文件的合规性审查与撰写，确保业务操作符合监管要求；配合公司内部人事调整及管理需要，牵头制定、优化公司各项规章制度。 3.不良资产法律支持：深度参与不良资产处置项目，包括但不限于资产尽调、债权审核、诉讼执行推动、重组方案设计等环节的法律支持。 4.劳动关系法律保障：审核员工劳动合同，参与劳动争议的协调与处理，从法律角度维护公司与员工双方的合法权益。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，法学专业，法律功底扎实； 2.熟悉不良资产处置流程及相关法律法规，具有金融、资管、AMC或律所相关实务经验者优先； 3.通过国家统一法律职业资格考试者优先，年龄原则上不超过35周岁； 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及文字表达能力，工作严谨、抗压能力强。 工资：提供优于同行业标准的薪酬体系，待遇与个人能力深度匹配，面议从优 福利体系： 1.五险一金 2.国内商务出行标准 3.通讯补贴 + 交通补贴 + 餐费补贴 4.不定期高端圈层交流及行业峰会参与机会

准备案件材料,推进案件进度,对接客户，保证已签约客户满意度

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

保障公司日常行政事务高效运转，为业务开展和内部管理提供综合支持，具体内容围绕“网上招聘，客户辅助”展开，核心职责如下： 一、日常行政事务处理 1、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约安排； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3、完成上级交办的其他行政工作； 二、业务辅助 整理客户资料与保单信息，准确录入系统并定期维护；通知客户参加公司活动，发放节日礼品并做好登记，协助维护客户关系，配合主管处理基础客户服务工作（如提醒保费缴纳时间）； 三、任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限，年龄25岁以上； 2、具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 3、具有团队协作意识，工作细致认真，抗压能力较强； 4、责任心强，能够独立完成工作任务； 四、工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 周末双休，无需加班

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 负责办公用品的采购与管理； 4. 统计员工考勤，管理员工人事及行政档案； 5. 协助处理公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握企业相关最新政策，及时了解人事与行政法规动态，熟悉劳动法相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，乐于学习； 3. 有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力；责任心强，具备带教指导条件

【岗位职责】 该岗位属于公司核心管理岗位，受重视程度高，职业发展空间广阔，晋升通道明确！！薪资增长潜力大！！ 提供住宿，接受零经验入职，公司直招，可签订实习三方协议并完成备案登记。 1、协助业务经理开展市场拓展、项目运营与客户维护，推动新产品市场推广； 2、市场业绩突出者，有机会学习团队管理，带领8-12人团队，并享受团队管理专项奖励。 任职要求： 1、性别不限，有无经验均可，经管、商务类等相关专业优先考虑； 2、具备良好的学习态度与学习能力，工作积极主动、耐心细致，责任心强，具备团队协作精神，入职后可享免费培训； 3、服务意识强，态度亲和，热情开朗，善于沟通交流； 4、能适应高强度工作，对销售工作有浓厚兴趣，有志于在销售领域长期发展。 薪资待遇： 1、综合收入8000-12000元/月，上不封顶，构成包含无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高额提成，底薪6600元起； 2、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级服务待遇； 4、工作时间：上午8:00至下午18:00，节假日按国家规定正常休假。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有清晰职业规划，渴望向管理层发展，追求稳定成长路径； 3、目标清晰且坚定，勤奋踏实，抗压能力强，具备良好的团队协作精神以及出色的表达与沟通能力； 4、具备自我驱动力，拥有较强的影响力与说服力，学习能力和分析判断能力良好； 5、条件特别优秀者，部分要求可适当放宽； 6、愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 郑重承诺：公司招聘不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。 一经录用即安排员工住宿，搭建优质发展平台，提供广阔晋升空间。

有无经验均可，可提供三方协议，一对一辅导支持，不限专业，轮岗实习，90后与00后为主的团队管理氛围 一、薪资待遇： 1、实习期1-3个月，表现优异可提前转正，底薪5000元（无责任底薪4000元+1000元补贴）+绩效+奖金，转正后月均收入5000-8000元+免费培训+包住 2、享受年终分红权益 3、公司每年组织4-6次国内培训交流活动（涵盖广东、广西、湖北、湖南、云南、北京等地） 4、员工生日举办庆祝活动，法定节假日正常休息，定期开展集团性活动（如文艺演出、庆功宴、表彰大会等） 二、岗位职责： 实习生前两个月将参与轮岗学习，涵盖行政、销售及基础管理岗位，全面了解各岗位运作流程。轮岗期间由主管全程一对一指导。两个月后根据个人能力与发展方向定岗，确保人岗匹配，充分发挥个人优势，定岗后有机会参与团队运营与管理工作 三、工作时间： 早8点至晚6点，中午休息2小时，每周固定休息一天，国家法定节假日正常休假，年假15天，年假15天，年假15天 【公司承诺】：零经验者提供免费带教培训，不收取任何费用。若简历符合岗位需求，最迟24小时内给予回复，岗位薪资真实有效

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先

工作职责 1. 落地执行并持续优化公司办公室日常行政管理制度，确保各项办公流程符合规范且高效运转。 2. 承担公司对外客户及合作单位的接待任务，体现保险机构专业、规范的服务水准。 3. 协助组织与实施支公司内部文化活动（如季度团建、节日慰问等），增强团队归属感与协作氛围。 4. 配合管理层完成外部行政事务对接，包括与监管单位、合作机构的日常联络与协调工作。 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备行政或综合助理相关工作经验，有保险行业从业背景者优先考虑。 2. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能够及时响应业务端的行政支持需求。 3. 学习能力强，可在短时间内熟悉保险行业行政管理要求及办公系统操作流程。 4. 工作认真细致，责任感强，能同时处理多项事务并确保准确无误。 该岗位属于保险行业行政支持类职能岗位，核心作用是通过高效的事务管理和协同推进，保障支公司日常运作平稳有序。本次描述侧重体现行政工作在保险业务场景中的实际应用，同时将能力要求融入具体工作情境，提升岗位匹配度与实操指向性。 上班时间: 9:00-12:00 13:30-17:00 朝九晚五+双休+法定节假日 招聘年龄：25-55

台球厅前台，要求 ，18-40 岁，不需要工作经验，工作轻松简单。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 配合上级完成各项任务推进，如会务安排、流程跟进、文件处理等支持性工作。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政管理服务保障。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅与协作高效。 任职要求： 1. 具备高中及以上学历，专业不限，年龄在25至50周岁之间； 2. 拥有良好的组织协调能力与执行力，能迅速应对并妥善处理突发情况。 3. 具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识，善于跨部门配合。 4. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，责任心强，具备良好的服务观念。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理，以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关会务事宜； 4、协助行政主管推进并落实各项行政事务的执行； 5、处理领导交办的其他日常行政支持工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有相关岗位工作经验者优先； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、能熟练操作office办公软件及相关办公自动化设备，了解基础网络应用知识；

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉常用办公软件及各类办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，注重团队协作。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。