1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成催收任务； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应有效的应对策略； 4、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

岗位职责: 1、依据公司制度对逾期客户开展实地合规催收工作，推动客户履行合约约定义务； 2、对接协调相关部门及本地服务商、车管所、合作机构等外部单位关系； 3、执行总部与分公司下达的各类现场作业任务，掌握汽车融资租赁贷后管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上现场催收工作经验，2年以上驾驶经历且无重大交通违法记录，个人征信状况良好； 2、具备一定的金融与法律基础知识，有汽车金融行业经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强，执行力高，能承受较大工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其需求。 2.主动参与房产展示及推广工作，利用多元渠道开发潜在客户。 3.持续跟进客户动态，高效响应咨询与反馈，提升服务体验。 4.紧跟市场变化趋势，为客户提供建设性的置业与投资参考。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，善于建立长期客户关系。 2.熟悉房地产行业现状，能提供精准的市场分析与建议。 3.学习能力强，能迅速吸收新信息并应用于实际工作。 4.工作积极负责，具备独立处理任务的能力。 5.注重团队协作，愿与团队共同推进目标达成。

1、负责带领客户实地看房，及时维护房源信息及客户关系 2、要求年龄在20至30岁之间，具备一年以上相关工作经验者优先，经验特别丰富者可适当放宽条件 3、薪资待遇优厚，提成比例高，每月保底收入6000至8000元，公司员工平均月薪超8000元

工作时间：早上9:00点名并召开早会，下午时间可自行安排 每周三固定休息一天 薪资待遇： 员工享受50%提成+开单奖金+房源奖金，每单奖励在400至700元不等， 月收入可达6000元以上 （提成每月15号发放，房源奖金每日兑现） 经理享有75%提成+开单奖金+房源奖金 月收入2万元以上 无固定底薪模式，收入完全与个人努力挂钩，不限学历，不限经验 提供师徒一对一指导，约一周即可独立完成开单 欢迎敢于追求高收入、热爱自由工作节奏的优秀人才加入！ 工作地点位于赣州章贡区，准备就绪即可随时上岗

岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与归档，保障信息真实、更新及时。 2. 与客户积极交流，明确其需求，精准匹配适宜房源。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验与满意度。 4. 定期进行实地查勘，核实房源现状，确保信息无误。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁市场，具备较强的房源获取及客户沟通能力。 2. 具有良好的服务意识，能妥善应对客户意见与问题反馈。 3. 具备团队协作精神，同时可独立高效开展工作。 4. 熟练操作办公软件及相关网络工具，保障工作高效推进。

岗位职责: 1. 负责房产买卖与租赁业务，为客户提供专业化的咨询服务； 2. 拓展市场渠道，开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 3. 掌握房地产市场最新动态，为客户量身定制合理的投资策略； 4. 协调公司内部相关资源，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识； 2. 对房地产行业有高度热情，能准确理解并把握市场趋势； 3. 工作积极主动，富有责任感，适应一定强度的工作压力； 4. 拥有较强的市场洞察力与分析判断能力，可提供专业化的客户建议。

岗位职责: 1. 为客户提供建议，协助其进行房产购置与资产配置决策； 2. 掌握市场最新趋势，及时传递全面准确的房源资讯； 3. 维护客户关系，精准把握客户需求与偏好； 4. 整合内部支持资源，保障服务流程顺畅高效； 5. 响应客户咨询，全程解答房产交易相关问题。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力及主动服务客户的态度； 2. 对房地产领域有基本了解并保持持续关注； 3. 有责任心，善于与团队协同推进工作； 4. 能自主规划任务，确保目标按时达成； 5. 具备较强的计划安排与事务管理能力。

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青山湖区新溪桥路阳光家园D区寻味渔宴餐厅（餐厅面积1100平米）地理住置好，环境好.1.招暮合作厨师团队。2.招聘店长一名（有工作经验。责任心强（待遇面遇）3.厨师长一名。技术好。有工作经验。责任心强。（待遇面遇，有组织厨房团队能力，愿意合作的优先）孔：

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样衣工多名,样衣工作2年以上，服从安排，样衣工联系阳主管：

工作认真仔细，有一定的工作经验。有资质证书。

团队招人 早十晚四，月入过万，周末双休 团队招人，唯一的缺点就是在贵阳 25岁-45岁 朝十晚五， 工作氛围超好，没有新媒体经验和销售经验的伙伴，公司有专业的培训上岗。 公司成立于2016年，做特殊资产处置行业已经10年了，全国48个城市有实体经营的公司， 就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做5休2，中午包餐 2，公司办公氛围超好，年会超嗨 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，公司非常人性化 4，自媒体教会获客，小红书，某音，某号，某头条手把手带，免费教学 5，一年收入20-50个，还能来一场说走就走的旅行 如果上述条件您都满意，最后听我提一个小小要求，不能亲自来公司面试的不要滴我。大家时间都很宝贵，请相互理解。 工作地点：贵阳市南明区泰祥国际商办楼B座 注：三天打鱼两天晒网，不要来/不画饼，不吹牛，【公司直招】 ，平均收入8000~10000+不封顶

四川中誉华房地产土地资产评估有限公司，成立于2016年，长期专注于评估领域发展，核心负责人具备十余年行业实践经验，现因业务需要，招聘1-2名驻场资产评估师，需具备三年以上资产评估相关工作经验，优先考虑四川本地人员。有意向者欢迎联系咨询。

1、开展客户尽职调查工作，核实客户基本资料、业务需求及信用状况，严格把控风险环节； 2、主动寻找并联系债务人或担保人，建立有效沟通渠道； 3、依照既定付款条款，推进应收账款回收及资金回款执行； 4、结合不同债务人实际情况及公司跟进方案，处理公司无抵押类债权事务； 5、依据公司所提供的信息，核查并追踪债务人名下财产线索；

我们正在招聘一名专业的资产评估师，负责对公司各类资产进行精准估值。 工作内容： 1. 掌握不动产、机器设备及企业价值等方面的评估方法； 2. 为公司资产买卖、融资等业务提供专业评估支持； 3. 参与资产清查与盘点相关工作； 4. 协同相关部门，保障评估流程高效推进。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，资产评估、财务、经济类等相关专业优先； 2. 持有资产评估师资格证书者优先考虑； 3. 具备1年以上资产评估领域工作经验； 4. 熟知资产评估相关的法律法规； 5. 具备良好的沟通能力与团队合作意识。

高薪销售+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新客户开发及老客户维护工作 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户关系维护 房产经纪行业积累越久，经验越深厚，资源越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作时间，就近分配工作区域，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-48岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2. 热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4. 具备自主学习意识和成长潜力； 5. 能力体现：表达流畅，沟通能力强，不需巧言令色，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

岗位职责: 1、从事国有银行逾期账款催收工作，通过电话与客户沟通，协助推进还款进程； 2、准确记录客户的还款意愿及实际还款情况，并按时录入系统更新数据。 任职要求： 1、普通话标准，具备基本电脑操作能力，学历不限，无相关经验者亦可培养； 2、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，反应迅速； 3、品行端正，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队意识和积极的工作态度； 4、有金融、销售、客服、信用卡推广等相关从业经历者优先考虑； 薪资待遇： 1. 薪酬结构：无责任底薪+案件提成（3k以上）+绩效奖金+五险+员工福利+年终双薪；月均收入6000-8000元，业绩突出者月薪过万； 2. 试用期为1至2个月，表现优异者可提前转正； 3. 入职满一年享工龄奖励； 4. 办公环境为5A级写字楼，配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐。 员工福利： 1. 四大节日关怀（春节、端午、中秋、妇女节）发放慰问礼品或礼金； 2. 享有带薪产假、婚假、丧假，每月另设带薪特殊事假； 3. 每月定期开展团建活动、优秀员工表彰会，春节设有开门红包等福利； 4. 每年组织一次国内旅游和一次海外旅行； 5. 员工关爱项目：每日下午茶、生日会、免费年度健康体检； 6. 提供免费法律咨询服务、教育支持、职业技能培训机会； 7. 完善的职业发展通道：入职即享带薪岗前培训，在职期间持续提供能力提升课程，拥有管理晋升与跨岗位轮换的发展机会。

设计师：熟练使用CAD进行绘图，具备图纸深化能力，可深入施工现场，掌握装修施工工艺与常用材料，能精准编制报价及工程量计算，积极配合并对接现场施工工作！

会CAD，3D软件设计， 工作积极主动 工作仔细，有赚钱欲望，

熟练掌握CAD量房绘图等技能，具备独立签单与客户沟通能力，拥有团队带领经验者优先，有设计师工作背景者优先考虑 设计师： 1、负责现场量房、图纸绘制及配合客户洽谈等工作； 2、具备较强的视觉审美与搭配能力，能熟练使用AutoCAD、Photoshop等相关设计软件；

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

（招募优秀的经验丰富的家装设计师！！！） 岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握需求，提供定制化家庭装修设计服务； 2. 承担设计方案的绘图与优化工作，持续调整直至达成客户认可； 3. 负责设计项目的全流程管理，保障设计成果落地实施； 4. 与施工及项目团队高效协作，推动设计方案顺利执行。 任职要求： 1. 精通CAD等专业设计工具，可独立完成整套设计任务； 2. 具备出色的沟通技巧与创意思维，能精准理解并回应客户需求； 3. 热爱家居装饰设计领域，关注行业动态与设计潮流； 4. 拥有良好的协作意识及项目统筹能力。

职位详情 不含销售的客服工作 电话客服 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，12:00-13:30 [工作内容]： 1、维护客户关系，处理客户咨询与问题，无需外出，全程室内办公。 【任职要求】： 1.不限性别，*******，中专及以上学历，具备基础电脑操作能力。 2.责任心强，具备良好语言表达与沟通能力，思维反应敏捷。 3、无不良征信记录及犯罪记录。 4、态度积极主动，有进取心，愿意与企业共同发展。 5、敢于拨打电话，具备一定抗压能力，能适应初期学习积累阶段。 【我们能提供什么？】 ！配备专人带教，零经验无需担心，公司提供系统培训。 ！团队氛围轻松活跃，同事年轻有朝气，互动自然不尴尬。 ！晋升通道清晰：客服专员-客服组长-主管-经理-总监 ！享受多重奖金激励、团建活动、生日会等福利，期待你的加入！ 加班：入职首月无需加班，一个月后如需加班，平均每次1-2小时，加班费16元/小时 工作地址：1、南昌青山湖区浙江大学科技园（江西）C区1楼103室

一、工作内容： 1、负责逾期账户的跟进管理，及时了解客户欠款动态； 2、运用电话、信函或实地走访等方式开展信用卡欠款催收工作； 3、记录催收进展，收集并维护逾期客户的最新信息资料； 4、配合完成逾期数据整理分析，高效处理客户账款相关事务，无销售性质工作。 二、薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+提成+绩效奖励，新人首月综合收入普遍在5000-6000元，转正后员工平均收入7000-15000元，多数可达万元以上，收入上不封顶； 2、试用期1-3个月，业绩突出者可提前转正； 3、每月设有个人及团队激励红包，生日当月享受专属红包福利； 4、提供为期3天的带薪岗前培训，操作简单易上手，薪资待遇优厚，团队氛围融洽，新入职人员将由资深员工带教协助开展催收工作； 四、岗位要求： 1、性别不限，年龄要求20-45岁（具备客服从业经验者条件可适当放宽）； 2、需高中或同等以上学历（有相关经验或能力突出者可酌情放宽）； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，工作态度积极，富有责任心和团队合作意识； 4、能熟练操作基础电脑办公软件； 五、晋升机会： 1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员 2、管理发展路径：催收专员—小组长—主管—部门经理

一、工作内容： 1、负责逾期账户的跟进管理，实时掌握客户欠款动态； 2、运用电话、信函等方式开展信用卡账款催收工作； 3、记录催收进展，收集并维护逾期客户的最新信息资料； 4、配合完成逾期数据整理分析，高效处理客户逾期账款问题，无销售性质 节假日正常休假 三、薪资待遇： 1、试用期1-3个月，底薪加提成，无经验新人综合收入普遍在5000-6000元，转正后员工平均收入8000-12000元，多数过万，收入上不封顶； 2、1-3个月可转正，表现突出者可提前转正； 3、每月设有个人激励奖金、团队奖励红包，生日当月享受专属红包福利； 4、业务流程清晰，薪酬待遇优厚，工作氛围融洽，新入职人员配备资深员工带教协助催收； 四、岗位要求： 1、不限性别，年龄要求20-40岁（具备催收经验者条件可适当放宽）； 2、需高中或同等以上学历（有实际经验或能力强者可酌情放宽）； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，工作踏实，富有协作意识； 4、能熟练操作基础电脑办公软件 五、晋升机会： 1、专业发展路径：催收专员—高级催收员—资深催收员 2、管理发展路径：催收专员—储备干部—初级主管—高级主管—初级经理—高级经理