国庆节10.1-3号南康招兼职 上午8.30-12点 下午2-6点 工作内容：在高速路口和家具城发家具宣传物料 工资：80/天 （需要连续做3天）

高薪销售+能力多大+晋升空间多大 岗位职责 1. 负责公司房源的开发与积累，与业主建立长期稳定的合作关系 2. 负责线上线下房产信息的更新与管理，推进新客户开发及老客户维护工作 3. 与客户保持高效沟通，精准把握需求，推动交易达成 4. 协助买卖双方完成交易流程，参与商务洽谈及后续客户关系维护 房产经纪行业积累越久，经验越深厚，资源越广泛，收入回报也越可观 薪酬福利 2500底薪+3000绩效底薪+30%提成【8000-20000无封顶】，无底50%起步，可包吃住 弹性工作时间，就近分配工作区域，朝九晚六，中午休息两小时，销售行业讲究结果导向，考勤不是重点，你的工作时长由你对目标的追求决定 公司每年举办体育赛事、团建活动近百场，定期组织国内外旅游，助力员工实现轻松工作、快乐生活 【招聘要求】 1. 年龄20-48岁，品行良好，男女不限，形象气质佳； 2. 热爱销售岗位，渴望高收入，乐于接受新鲜事物； 3. 工作态度积极主动，有事业心和发展意愿； 4. 具备自主学习意识和成长潜力； 5. 能力体现：表达流畅，沟通能力强，不需巧言令色，踏实肯干，具备团队精神和强烈进取心 专业发展路径：房产经纪人—业务主管—区域经理—区域总监—营销副总—分公司总经理 创业发展路径：房产经纪人—业务主管—合伙人—门店店长—区域霸主（在商圈内运营多家门店）

薪资：底薪+高额提成，综合5000‑12000，上不封顶 工作地点：上饶广丰区 岗位职责 1、接待客户咨询，提供二手房、新房、租房置业服务 2、房源维护开发，陪同客户实地看房，做好客户跟进 3、沟通买卖双方，促成交易，协助办理签约、过户手续 任职要求 1、学历不限，有无房产经验均可，新人一对一师徒带教、免费培训 2、为人真诚踏实，善于沟通，能吃苦耐劳，想挑战高薪 3、熟悉广丰本地路况、小区者优先 我们提供 新人系统培训，老经纪人手把手带开单 高提成，多劳多得，收入不设上限 团队氛围好，节日福利，晋升通道清晰 贝壳平台流量支持，客源房源资源扶持 欢迎想改变收入状况的朋友，直接投递或电话联系面试。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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纸巾打包人员数名，男女不限，年龄22-56，工资日结 工资待遇:日结14/小时，中间吃饭一个小时不算工资（不包吃） 工作时间:9:00_19:00（忙可能会加班，加班包吃）

招聘长期带班师傅，工作地点在进贤。有意者可私聊报名，请勿拨打电话。中介勿扰。

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【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

主打活跃现场氛围，带动全场情绪，配合音乐节奏调动气氛，积极互动，营造热闹松弛的玩乐环境。 性格开朗放得开，擅长带动节奏，不怕社恐，用热情拉高现场氛围感，做好全场情绪烘托。

南昌招大肠工人数名，工资9000左右，长期稳定，电话

招聘临时工3名手脚麻利18-45岁。上班时间早8点至下午6点，包午餐工资100元一天。工作地点。莲塘镇，电话:

招聘信息：岗位：手术室运送员要求：身体健康，年龄65岁以内，认识字工资待遇：2200元月休4天，工作环境冬暖夏凉工作地点：南昌市人民医院朝阳院区联系人：

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

分期乐内部直招，平台大、内部资源超好催、合规晋升稳定，入职缴纳五险一金有保障，年终奖、年度体检、各种福利应有尽有~~ 【福利待遇】: ——新人前2个月有绩效保护，新人保底6k，综合薪资1w+-绩效提成根据提点核算，最高提点13.9%，提成上不封顶 ——回款率越高、提成更高!有班车接送，包晚餐 ——入职每月10号发薪(底薪提成一起发、不压薪资) ——培训即入职，带薪培训、季度晋升、团队建设，往管理层晋升空间大 ——入职缴纳五险一金、转正后增加商业保险。六险一金福利餐、每年一次福利体检 ——每年有年终奖金。根据全年绩效判定13或14薪，上市公司 ——公司设施完善(微波炉、运动房、茶歇室等等) 【岗位职责】: 1、对逾期客户进行电话沟通，提醒及时还款并告知正确的还款方式; 2、达成回收率的指标，对高风险客户及时提出风险预警 3、负责M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3 【任职要求】: 1、男女不限 2、普通话标准，学习能力强，具有较强的语言表达能力 3、具有好的团队合作精神，工作态度乐观 4、征信无逾期记录，无犯罪记录 【薪资结构】: 新员工保底6k+，老员工8k-2w，top员工2w-3w+，上不封顶 综合月薪=无责底薪2800-6000+提成(回款金额*提成系数)+加班费+月度激励 包晚餐+年终奖+五险一金+年度福利体检+入职体检报销+下午茶+带薪各种假+其他福利等等，应有尽有~~老员工月薪8000以上超简单 提成不排名，队列不同提点不同，看个人能力，回款越高薪资更高!! 【重点关注】新员工首月提成保护3200，次月提成保护2200，与实际提成对比取高值。 【时间休假】: 9:00-18:30，根据业务情况加班，提供免费晚餐月休8天，但实际只会排休5-6天(多上的班按照1.5倍或3音计算加班费) 想赚钱直接来!!!不限经验，小自也行~~有专业带薪培训~~~

*本岗位为乐信总部直招！非外包非中介！资源均为一手内部渠道！！ *针对分期乐平台内忘记还款的优质客户，通过电话、短信、邮件等方式进行还款提醒，帮助客户避免征信影响，工作无需外出，操作简单，全程提供培训！无经验亦可加入！！ *月收入轻松突破10000元以上！每月10日准时发薪！！ *无试岗环节，培训完成后即正式入职，当天签署劳动合同！！ *入职即缴纳五险一金（公司额外增配意外险） *晋升体系健全，班组长、管理岗及跨部门调岗均通过内部竞聘产生！ *享受下午茶、节日礼品、生日福利，月度及季度团队活动丰富，转正后享有年度体检！ *年终奖发放，依据个人年度绩效综合评定！！ *纯白班工作制，无需倒班，工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，弹性打卡；如因业务需要加班，提供免费晚餐！ *新员工首月保底6000元，老员工月薪8000-20000元，优秀员工可达20000-30000元以上，上不封顶 综合月薪=无责任底薪2800-6000元（每季度调整）+提成（回款金额×提点比例（0.78%-13.9%）×目标完成率对应系数）+加班费+月度激励奖金 提成不设排名机制，完全依据个人能力，回款率越高、完成率越高，收入越高！！ 【重点】新员工首月享提成保护3200元，次月提成保护2200元，与实际提成金额对比取高者发放。 *薪资计算不受他人影响，仅依据个人目标完成率，完成率越高，薪资越高！渴望增收者欢迎加入！ *乐信集团成立于2013年，2017年成功上市，分期乐平台运营稳定，催收流程合规合法，社保、医保及公积金齐全，是可持续发展至退休的稳定岗位，月入过万可长期实现！ ×××个人征信报告中不得存在分期乐名下的未结清欠款或逾期记录。如有需全部结清后方可参与面试及入职！ **诚挚欢迎希望长期稳定发展、追求高收入的伙伴加入我们～！！！

全城寻人！ 房屋租赁专员，全职管家高薪等你来战！ 客源多、房源足、提成高 时间自由，收入不设限 敢拼就能赢，肯干就高薪 八省 12 家分公司，工作地点你来选 期待有野心的你，一起搞钱一起冲！！！

一、薪资待遇：工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 星期天休 月休4天 主管底薪面议：底薪+个人提成+团队提成+奖金 （综合薪资不会低于7k） 二、岗位职责： 1. 协助跟进逾期账款，与客户保持良好沟通，确保账务信息准确无误。 2. 负责信用卡账户管理，指导客户掌握正确的还款方式，并提供必要协助。 3. 跟踪逾期款项处理进度，保障各项操作符合公司规范及行业要求。 三、任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与协商能力，能与客户进行高效互动。 2. 品行端正，责任心强，具备较强的抗压性及团队协作意识。 3. 学习能力强，适应力佳，能够迅速理解并掌握新业务内容。 4. 有金融行业或电话销售管理等相关工作经验者优先考虑。 5. 能完成催收数据的整理、分析与输出；提出可行的业务流程优化建议。

创艺装饰招聘中介渠道经理 底薪5500＋提成＋奖金+公关费+年终奖 熟悉中介门店资源者优先录用 （有中介从业经验或购房经历者均可报名） 工作时间灵活，无需固定坐班

岗位职责: 1. 为客户提供建议与指导，协助其完成房产购置及投资决策； 2. 负责房源信息的展示与宣传，确保内容真实、准确、及时； 3. 与客户保持顺畅沟通，建立信任关系，推动交易顺利进行； 4. 持续关注市场变化，向客户提供最新的行业趋势与数据支持； 5. 结合客户具体需求，制定个性化的房产配置方案。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识，善于与人互动交流； 2. 热衷于房地产领域，具备较强的市场洞察与分析判断力； 3. 具有自我驱动力，工作积极主动且高效执行； 4. 乐于参与团队协作，能够在讨论中贡献有价值的见解。

岗位职责: 1. 负责房源信息的采集与归类，保障信息真实且更新及时。 2. 与客户保持顺畅交流，明确其租赁需求，匹配适宜的房源方案。 3. 持续维护客户关系，提升服务体验，促进长期合作。 4. 定期进行实地走访核查，确保房源数据准确可靠。 任职要求： 1. 熟悉房屋租赁市场运作，具备房源获取及客户对接能力。 2. 具备较强的客户服务意识，能妥善应对客户意见与建议。 3. 拥有良好的协作精神，同时能独立高效开展工作。 4. 熟练操作常用办公软件及网络工具，支持业务高效推进。

岗位职责： 1. 接待客户，提供专业的房地产置业咨询与投资建议，保障交易流程规范有序； 2. 深入了解客户需求，精准匹配优质房源，并开展有效的商务沟通； 3. 协同客户实地看房，推动房屋租赁业务顺利达成； 4. 积极拓展并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 任职要求： 1. 高中及以上学历，不限经验，年龄******，男女不限； 2. 具备良好的沟通能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3. 能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的压力与挑战； 4. 为人诚实守信，做事踏实细致，具备较强的团队协作意识； 薪资待遇： 1. 6000-15000上不封顶 2. 提供住宿，上班时间灵活 3. 月休4天 岗位职责： 1. 为客户全程提供购房及投资专业指导，确保交易合规高效； 2. 主动参与各类房产展示活动，多渠道宣传推广优质房源； 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验，确保客户满意度； 4. 实时关注市场趋势变化，动态优化销售方案以应对市场调整； 5. 与团队密切配合，协同达成整体销售任务目标。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达与协调能力，能妥善处理客户在交易中的各类问题； 2. 熟悉房地产市场运作，可独立提供专业的市场解读与配置建议； 3. 具备敏锐的市场感知力，能及时捕捉行业动向与机会点； 4. 富有团队精神，愿意与同事共同成长、共享成果； 5. 工作责任心强，能在压力环境下保持稳定输出。

工作地址：南昌市西湖区星河国际写字楼 一、岗位职责： 1、接受系统培训，掌握岗位所需专业知识与沟通方法，按照银行规范流程，协助提醒客户逾期状况，说明银行规定的还款期限，并就还款安排与客户进行协商； 2、通过电话主动联系相关客户，了解其逾期原因，持续开展跟进沟通，推动还款进度； 3、引导客户按时偿还信用卡欠款，帮助维护良好的个人信用记录，助力降低银行信贷风险； 二、任职要求： 1、性别不限，专业不限，年龄20-35岁，身体健康； 2、具备大专及以上学历，综合能力突出者可放宽至高中学历；有电话客服、电销或销售类工作经验者优先考虑； 3、普通话标准流畅，具备较强的语言表达能力和沟通技巧，能有效应对不同类型的客户； 4、思维灵活，性格沉稳，具有良好的抗压能力与应变处理能力； 5、可熟练操作电脑及常用办公软件（公司为每位员工配备工作电脑及外呼耳机）； 6、无任何不良从业记录（包括无失信信息、无犯罪记录），恪守职业操守，责任心强，工作态度严谨； 三、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期/转正后=无责任底薪+绩效奖金+加班费+多项激励奖金，岗位月均收入7000-12000元；表现优异者月薪可达15000-25000元； 2、缴纳六险一金，享有年终奖、节日福利及节庆礼品； 3、依法享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权益； 4、办公环境配备中央空调与空气净化设备，并设有微波炉、冰箱、零食柜及免费茶歇区； 5、每年组织1-2次集体旅游，定期开展月度团建、员工关怀活动、生日会、运动会等，营造轻松和谐的工作氛围； 6、定期为在职员工提供免费专业培训，助力提升职业技能与综合素质； 四、晋升发展： 1、新员工入职后将参加为期一周的带薪岗前培训，内容涵盖专业课程讲授、资深员工带教及系统实操演练； 2、公司设立清晰的晋升通道，依据员工业绩达成情况与日常表现，提供职级与无责底薪双重晋升机会（每季度有一次晋升评定）：专员→组长→主管→经理； 3、全国共设有46家分支机构，员工规模约9000人，在行业内具备较强的影响力与专业水准；

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其需求。 2.主动参与房产展示及推广工作，利用多元渠道开发潜在客户。 3.持续跟进客户反馈，高效响应各类咨询与问题，提升服务体验。 4.关注市场变化趋势，为客户量身提供合理的置业与投资建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和服务意识，善于维护长期客户关系。 2.熟悉房地产行业现状，能提供具有针对性的专业解答。 3.学习能力强，能迅速吸收新信息并应用于实际工作中。 4.工作积极负责，具备独立处理任务的能力和执行意识。 5.具有良好的团队协作精神，愿意与团队共同达成业绩目标。

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，全面了解并匹配其实际需求。 2.主动参与房产展示及推广工作，利用多元渠道开发潜在客户资源。 3.持续维护客户关系，高效响应客户咨询与反馈，提升服务体验。 4.关注市场变化趋势，为客户量身提供合理的房产投资参考建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识，善于建立长期客户联系。 2.熟悉房地产行业现状，能提供具有针对性的专业解答。 3.学习能力强，能迅速适应新环境并掌握相关业务知识。 4.工作积极负责，具备独立开展工作的执行能力。 5.注重团队协作，愿与团队共同推进目标达成。

通过电话等方式 提醒信用卡逾期客户及时还款 可协助办理本金分期业务