岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹； 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求； 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4. 组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规交付与合规归档； 5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或基础设施类项目经理者优先； 3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式；4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作； 5.学历不限，具备工程类相关专业背景及中级以上职称者更佳。

江西抚州招聘采矿全职人员一名，需持有中级职称证书，大专学历，采矿工程相关专业，具备多年矿山从业经验，熟悉地下萤石矿作业流程。公司提供五险、免费食宿，月薪12000元起。工作地点位于抚州。

岗位职责： 1、全面负责市政工程项目从前期策划至竣工交付的全过程管控与技术指导，保障工程的质量、安全及工期目标实现； 2、参与市政基础设施项目的施工组织设计，编制科学合理的施工技术方案； 3、对施工现场实施有效监管，及时处理施工中遇到的技术问题，确保工程进度按既定计划推进； 4、统筹协调各参建方与政府相关部门的工作关系，办理项目所需各项手续，确保项目顺利实施。 任职要求： 1、具备市政工程类相关专业学历背景，持有国家一级建造师执业资格证书； 2、拥有扎实的市政工程项目管理实践经验，熟知市政工程施工流程及相关技术标准； 3、具备较强的团队领导能力，能组织团队高效达成项目建设目标； 4、具备出色的沟通与协调能力，可快速响应并解决现场问题，推动项目有序开展。

岗位要求 具备国家一级注册建造师多项专业资质，需办理注册变更 根据公司发展需要，能够配合出差安排

项目驻场，开标答辩

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹； 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求； 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4. 组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规交付与合规归档； 5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或基础设施类项目经理者优先； 3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式；4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作； 5.学历不限，具备工程类相关专业背景及中级以上职称者更佳。

江西招聘采矿全职一名，要带中级职称证，大专学历，采矿专业，有多年矿山经验，做地下萤石矿，买五险包吃住，月薪12000起。工作地点抚州。

持有有效的注册建筑一级资格证书。 具备扎实的建筑专业理论基础，掌握建筑设计相关规范、标准及行业最新发展情况。 有大型或中型建筑项目设计经历者优先，能够独立完成建筑专业设计工作，解决设计过程中的各类技术难题。 非注册建筑专业工程师：1名 需担任过专业技术负责人，主导完成中型及以上项目不少于2项，或主导完成大型项目不少于1项。 具备丰富的实际设计经验，熟悉项目设计各阶段流程，可有效协调各专业间的技术配合。 具备良好的沟通能力和团队合作意识，工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作压力。 需提供四库一平台业绩截图

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目投标支持及BIM等新技术应用推广。 任职要求： 1.持有一级建造师（建筑工程）注册证书，且注册单位与应聘单位一致； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建项目项目经理者优先； 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的风险预控与应急处置能力； 4.具备良好的沟通协调能力和团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作； 5.学历不限，持安全B证、中级及以上职称者综合优先。

招聘小工，要求能做点电焊。薪资为6-7千一月，包吃住。工作地点在处地海边。

报安义附近油漆工

招聘：汽修学徒薪资：3000-5000招汽车维修学徒想学一门实实在在的手艺看过来?本店现招收汽车维修学徒，有无基础均可?不需要你有经验，只要肯吃苦、爱钻研、踏实肯干师傅手把手带教，实操为主，边干边学学习汽车机修、保养，日常车辆检修维护包教技术，有学徒工资，不是纯打杂！包吃年龄16～20岁，做事勤快，服从安排想学技术长期发展的朋友欢迎私信联系

华弘农业招聘蔬菜基地场长及场长助理。 场长岗位招聘5名，要求45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备一定的管理协调能力，有农业相关经验者优先。岗位职责为负责基地日常运营管理，制定生产计划并监督执行，协调人员分工，保障生产安全与作业效率。薪资待遇为5000-8000元/月，提供食宿。 场长助理岗位招聘5名，要求63岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能适应户外劳动，有农业相关经验者优先。岗位职责为协助场长进行蔬菜种植生产管理，包括浇水、施肥、采收等。薪资待遇为4000-5000元/月，提供食宿。

要求 会看图纸 会跑直流线

5．露天矿山机电矿长:1名，薪资待遇：面议。工作内容：负责采区机电设备运维管理、采区排水及供电设施日常巡检、维修等；任职要求：大专及以上学历，矿山机电等相关专业；具备10年及以上矿山机电运维和设备管理经验； 6．露天矿山安全矿长：1名（持有金属非金属中级注册安全工程师证书者优先录用），薪资待遇：面议。任职要求：大专及以上学历，采矿、安全工程等相关专业；具备露天矿山安全管理工作经验，10年及以上矿山一线从业经历；熟悉露天矿山开采、穿孔爆破、边坡管理、民爆安全管理相关法规标准；具备较强风险辨识能力、组织协调能力，熟悉矿山安全内业及迎检工作。 7．中级爆破工程师：1名，薪资待遇：面议。要求：持中级爆破工程师证书；具备露天矿山爆破管理工作经验，熟悉露天矿山穿孔设计、爆破及相关法规标准

1，露天金矿开采生产与技术管理； 2，有相关工作经验； 3，年薪30万。

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

无任何销售性质 【岗位职责】 1. 通过电话、短信等专业沟通方式，维护客户关系，推动逾期账款回收，完成月度回款指标。 2. 实时跟进逾期客户欠款动态，确保回款数据及时、准确录入系统，做到账实清晰。 【岗位要求】 1. 学历要求：全日制专科及以上学历 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪2500-3500 + 高额提成（综合薪资1W-3W，上不封顶，多劳多得）。 2. 缴纳：五险一金，为你提供稳稳的职业安全感。 3. 每日提供工作餐，三节福利按时发放。 4. 上班时间：08:30 - 17:30。 5. 休息时间：大小周休，每月享6天惬意假期，劳逸结合。

学历与专业 1. 学历要求：一般要求大专及以上学历。部分企业可能会要求本科及以上学历，如广西壮族自治区水利电力勘测设计研究院有限责任公司招聘建造师（机电工程）。 2. 专业要求：建筑或电气工程机电等相关专业。例如，捷天科技招聘一级建造师（机电），要求专科及以上学历，通信广电或机电相关专业。 资格证书 1. 建造师证书：必须持有一级或二级机电建造师证书。如深圳市龙辉三和安全科技集团有限公司招聘一级机电建造师，要求持一级建造师（机电专业）带B证，可转注。 2. 其他相关证书：具有建设类职称（中级及以上职称）优先考虑。部分企业还可能要求有安全员B证等。

【岗位职责】 1. 负责机电安装工程的技术方案编制、施工图深化设计及施工组织设计审核。 2. 全程监督机电工程施工过程，确保施工质量、安全及进度符合规范要求。 3. 协调解决施工现场的技术难题，参与机电设备选型与验收工作。 4. 负责机电工程相关技术资料的整理归档，配合完成项目竣工验收。 【岗位要求】 1. 持有机电工程专业一级建造师证书。 2. 拥有机电安装工程现场管理经验，熟悉建筑机电系统（给排水、电气、暖通等）施工规范。 3. 具备较强的技术问题解决能力与现场协调能力，能独立处理复杂机电工程技术问题。 4. 熟悉国家及地方建筑工程相关法律法规、标准规范，具备良好的团队协作精神。

此岗位为贷后风控岗，设有高额提成，适合渴望高收入、注重个人快速发展的求职者投递，我们将在一个工作日内与您取得联系。 【一】工作内容： 1. 归集并整理银行交付的案件材料 2. 通过电话方式核实并补充客户相关信息（无需外出，办公地点为写字楼办公室） 3. 为银行客户提供不良资产处置的相关建议与解决方案 4. 协助银行提醒客户及时更新资料并处理逾期账务，预防因长期拖欠引发的信用记录影响及法律风险 【二】薪资待遇与工作时间： 1. 同岗位平均月薪达8000元以上 2. 综合收入范围5000-10000元，包含丰厚提成 3. 年终奖金发放13薪或14薪（依据工龄情况参考） 4. 可获得银行奖励及公司内部奖励双重激励 5. 工作时段：9:00-18:00（午间休息75分钟），享受法定节假日带薪休假，五险一金齐全，年度带薪集体旅游（全员参与），另有各类礼金礼品：结婚贺金、生育贺金、春节福利、生日礼品、节日福利、旅游补贴 6. 在职期间完成第二学历深造（如自考、成人教育），取得毕业证书后可全额报销学费 【三】晋升机制： 1. 作为成立18年的万人外资企业，已构建成熟完善的晋升体系，晋升以能力为核心，不依赖资历 2. 员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展） 3. 员工向管理岗位发展路径：定期遴选优秀员工参加管理培训项目（纵向提升） 4. 员工阶段设6个职级，管理岗位细分为副主管、正主管、副经理、正经理等级别 【四】任职要求： 1. 年龄20-40岁（具备相关经验者条件可适当放宽）； 2. 具备良好的沟通表达、分析判断及协调组织能力； 3. 富有责任心，认同团队合作价值； 4. 心理素质良好，能适应一定工作压力

【岗位职责】 1. 负责逾期账户(M1)的合规电话/短信提醒，引导客户还款，维护个人信用。 2. 合规沟通、协商还款方案，全程留痕可追溯，保障贷后资产安全。 【岗位要求】 1. 20-33周岁内，大专及以上学历（学信网可查），优秀者可放宽到高中（需要提供高中毕业证），专业不限。 2. M1半年以上催收经验。 【工作时间】 8:50 ~ 18:30；中午休息1.5小时，月休6天。

上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，7.5小时工作制 薪资：3000-4000无责底薪+奖金+提成=6000~15000（上不封顶） 职位描述 学历与经验均不限 工作内容：利用公司提供的客户资源进行售后回访，不涉及产品销售，无业绩压力，无需外勤！！！（资源由公司免费提供，无需自备电话卡） 福利待遇：五险、工龄工资、团队聚餐、生日福利、节假日福利、日常饮品等一应俱全 要求：年龄20—40岁，学历不限 公司规模持续扩大！！期待充满热情的你加入我们这个温暖的大家庭~

新人首月保底6000！保护绩效！无责底薪2800。 1、通过电话方式联系逾期客户，提醒其按时还款，并说明正确的还款流程； 2、完成既定的回款率目标，针对高风险客户及时反馈潜在风险信息； 3、与实地催收团队及法务催收部门保持良好协作与沟通。 任职要求 1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中； 2、具备银行、信用卡催收、电销或客服热线相关工作经验者优先； 3、普通话标准，具备较强的沟通谈判能力，思维灵活，反应迅速，能适应规范化管理要求； 4、熟悉计算机操作及常用办公软件使用。

甲方！甲方甲方直招！！ 1提供专业培训。入职第一天即签订正式劳动合同（用方直笠）培训期就算正式薪资哦！ 薪资情况：新人前期保底4800\新人前期保底4800！老员工综合薪资8K-12K。 工作时间：早九晚六 午休1个半小时 你享有的福利：入职缴纳五险一金，包住宿 不定期下午茶，生日福利，节假日福利，骨干奖励！ 不销售，不销售，后台岗，不需要外出，后台处理岗，坐班制正常行政班，月休6天！

针对不同逾期情况的客户，通过电话沟通，了解其逾期原因，协助客户建立健康的还款习惯

岗位职责： 1、从事国有银行逾期账款催收工作，通过电话与客户沟通，协助制定还款计划，促进款项回收； 2、准确记录客户的还款承诺及实际还款进展，按时在系统中录入并维护相关数据。 任职要求： 1、普通话标准，具备基础计算机操作能力，学历不限，无工作经验亦可； 2、具备良好的沟通技巧和谈判意识，逻辑清晰，反应迅速； 3、品行端正，责任心强，能承受一定工作压力，具有团队协作意识和积极的工作态度； 4、有金融行业、销售类、客服类、信用卡推广等相关从业经历者优先考虑； 薪资待遇： 1.薪酬结构：无责任底薪+案件提成（3k以上）+绩效奖金+五险+员工福利+年终双薪；月均收入6000-8000元，表现优异者月薪过万； 2.试用期为1-2个月，业绩突出者可提前转正； 3.入职满一年员工可享受工龄奖励； 4.办公环境为5A级写字楼，配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐。 员工福利： 1.四大节日发放慰问礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪婚假、产假、丧假及每月一次带薪特殊事假； 3.每月开展团队建设活动、优秀员工表彰大会、春节开门红包等福利项目； 4.年度安排国内旅游一次、国外旅游一次； 5.员工关怀机制：每日提供下午茶、定期举办生日会、组织免费年度健康体检； 6.提供免费法律咨询服务、教育支持及职业技能培训机会； 7.拥有完善的晋升通道：包含岗前带薪培训、在职综合素质提升课程，提供管理岗位晋升与跨部门轮岗发展机会。