江西抚州招聘采矿全职人员一名，需持有中级职称证书，大专学历，采矿工程相关专业，具备多年矿山从业经验，熟悉地下萤石矿作业流程。公司提供五险、免费食宿，月薪12000元起。工作地点位于抚州。

一级建造师四库一平台可查业绩 - 参与工程投标、技术标编制、合同评审、风险管控 ​ - 图纸会审、施工组织设计、专项方案编制、技术交底 ​ - 现场踏勘、临建布置、人材机策划、班组进场组建 2、施工现场四大管控（核心） - 进度管理：编制总/月/周进度计划，节点管控、纠偏赶工，按期竣工交付 ​ - 质量管理：原材料验收、工序验收、分部分项验收，严控规范图纸，整改质量隐患 ​ - 安全文明施工：落实安全责任制、隐患排查、危大工程管控、安全教育、文明工地、零事故管控 ​ - 成本管控：预算管控、签证变更、材料机械节约、进度款回款、结算审计、成本盈亏分析

岗位要求 具备国家一级注册建造师多项专业资质，需办理注册变更 根据公司发展需要，能够配合出差安排

要求采矿、地质等矿山主体相关专业背景，具备地下矿山基建及井下采矿实际操作经验，熟练掌握CAD软件绘制各类矿山工程图纸，能够独立完成技术方案编制及相关文书工作，工作态度积极主动，具备AI工具应用能力，可用于资料整理与图纸优化者优先考虑。

江西招聘采矿全职一名，要带中级职称证，大专学历，采矿专业，有多年矿山经验，做地下萤石矿，买五险包吃住，月薪12000起。工作地点抚州。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报工程进展，及时处理突发情况与风险隐患 5.组织竣工验收、资料归档及移交工作，确保项目合规交付 任职要求： 1.持有一级建造师（建筑工程）注册证书，证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 3. 有3年以上施工现场管理经验，独立主持过中型及以上房建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册一级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书多个专业，注册单位须可变更 2. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位轻松简单，坐岗站岗结合，巡逻工作量小，不用干重活，无经验要求，新手可快速上岗。 工作地址：安徽芜湖

任职要求： 1.年龄 21-59 周岁，身体健康 2.持有 C1 及以上驾驶证，驾龄满1- 3 年，近 3 年无一次性扣除12 分记录，无案底 工作待遇： 固定月入10000 工作时间： 10-12小时，月休4天 工作内容： 0费用，纯开车，帮公司开车接送 感兴趣可直接联系我！！！

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罗家集需要配菜师傅1名，工资待遇7千起，要求做过3年以上，电话联系

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

资产评估相关专业

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并实现高效利用。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的团队！ 本科及以上学历，金融、会计等相关专业优先考虑； 有资产管理相关经验者优先，同时也欢迎踏实肯学的新人加入； 熟练掌握资产管理相关的软件与工具操作； 具备良好的沟通能力，乐于协作，融入团队氛围； 工作细致认真，作风严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成为企业资产的坚实守护者！

1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

公司申明：我司为初创小微公司，总经理身兼数十职（亲自上手实操，无推诿扯皮现象）介意者勿投！ 岗位需求A：依据用户实际需求，为不同类别的已装修房屋提供设计评估及优化改造方案 岗位需求B：独立完成设计方案、预算报价、施工图、效果图（按需）等全流程设计专业工作 岗位需求C：专注履行本岗位专业技术职责，提供优质用户服务内容 岗位需求D：具备革新行业细分领域的决心与格局，拥有深度理解用户痛点的思维方式，认同付出与回报对等的价值观，具备正确三观与扎实专业基础

上市平台+入职即购五险一金+每月10日准时发薪+新人保护期保底6000+包晚餐+免费零食下午茶+年终奖13薪起+免费提升学历+入职满半年公司组织体检+定期团建+工会福利等（晋升通道畅通） [工作职责] 负责逾期1-15天账龄的提醒工作，通过系统外呼方式通知客户还款，（另有M1、M2、M3及全周期账龄岗位可选），零基础可投，无经验提供带薪培训，新人享受保底6000元保障 [薪资福利] 无责任底薪3000-6000（按季度评级调整）+绩效奖金（3200-33000）+年终奖2-3万；新人保护期内综合收入保底6000，月综合薪资8K-20K+，表现优异者收入上不封顶 [全套福利待遇] 1. 其他激励：团队月度明星奖励500元，季度明星奖励2500元，法定节假日加班享三倍薪酬，享有带薪婚假、产假、病假等假期权益； 2. 社保公积金：入职即缴纳五险一金（按全额基数缴纳），满半年后增配全额补充医疗保险； 3. 年终奖励机制：年底评定发放年终奖，达成标准者享13-15薪；年度福利含免费健康体检，每日餐补20元； 4. 员工关爱：办公室常备免费零食，每周固定安排下午茶，举办生日会，重要节日发放七节礼品与礼金，提供免费年度全身体检及学历提升支持； 5. 团建活动：组织户外拓展、年度盛典、部门文化建设活动、春节开门红包等丰富活动 晋升路径：催收专员→催收组长→催收主管→催收经理 作息时间：9:00-18:00，固定双休 深圳乐信控股有限公司，世界500强企业，总部位于深圳。现南昌用友产业园拥有多个办公楼，团队规模超1500人；核心产品包括分期乐商城、乐花卡、乐卡APP、约惠、买鸭等，其中分期乐商城注册用户达1.32亿，位居全国前列的分期购物平台

一、工作职责: 1、通过电话与逾期客户进行电话提醒，引导客户及时、正确的缴还欠款，以维护良好的个人信用记录; 2、登记客户提醒情况做好记录，获取、更新对象相关的资料; 3、完成上级安排的其他工作; 二、任职要求: 1、大专及以上学历，有一定的相关工作经验，专业不限; 2、普通话流利，会基本电脑操作; 3、具备良好的心理素质，较强的沟通能力，以及良好的电话沟通技巧; 三、工资福利待遇: 1、无责任底薪3000+高额提成+社保+奖金 新人前一两个月差不多在四五千左右，后续基本上稳定在6-9K 2、依法享受国家法定节假日以及婚假、产假等带薪假。 3、定期安排丰富的员工活动，如团建、旅游，周年福利、生日福利，节日福利等; 4、公司提供行业内具竞争力的薪资待遇，转正员工平均薪资10000元以上，表现优秀员工月工资超20000元以上; 四、工作时间: 1.早上9：00-12：00，下午13：30-18：00;每周单休 2，享受国家法定节假日 完善的在职培训，良好是晋升机会。 愉悦的办公环境，扁平化的管理体系,广泛的人脉圈子。 不论资排辈，你的晋升完全取决与你的努力。 不勾心斗角，你可以做自己善于或乐于做的事情。不安排酒局，我们的业绩完全靠自身实力。 这里所有是同事都是你成长的伙伴，帮助你学习、提高、完善自我。 工作地址 ：江西省南昌市西湖区孺子路286号2楼 附近地铁口：地铁3号六眼井出口,地铁1号线八一馆站台5号出口 附近公交站台：可乘7、9、13、33、202路等公交车到珠宝街站台下车

薪资待遇：包住，无责底薪(2800-6000）+300（每月加班费）+400（餐补折算）+绩效提成+新人保底绩效3200 叠加保底绩效后，入职次月综合收入可达6700，整体月薪范围7-20K 前两个月享保底绩效支持，首月3200，次月2200 入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，年终奖发放13-14薪 签订甲方直签劳动合同，每月10号准时发薪 享受年度健康体检、下午茶福利及团队建设活动 底薪设有晋升机制，实行阶梯式增长：400 900 1400 1900 2400 2900 3400 1-8星对应档位 每季度可上调500，若当季排名进入前60%，底薪晋升一级（+400） 若排名位列前10%，则底薪直接增加900 岗位职责 1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并说明合规还款途径； 2、完成既定回款指标，针对高风险账户及时上报预警信息； 3、与现场催收人员及法务催收团队保持有效协作与信息同步。 任职要求 1、具备大专及以上学历，有催收、客服、电销或销售类从业经历者，学历可放宽至高中或中专水平； 2、具有银行、信用卡催缴、电话营销、客户服务热线等工作背景者优先录用； 3、普通话标准，具备良好的沟通谈判能力，思维灵活，能适应规范化管理制度； 4、熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用技能

分期乐新人保底6000！！！！！ 不做排名不做排名！门槛低，收入高，上手快！ 经验不限！抗压能力强！沟通能力强！想赚钱的来！ 三个月晋升一次，入职缴纳五险一金，，环境好！ 健身房！下午茶！氛围好！ 深圳乐信控股有限公司，世界500强企业~ 该职位为乐信分期乐APP直聘岗位 【工作内容】： 对分期乐逾期客户通过电话或短信方式进行催收，提醒客户按时还款，并说明正确的还款流程与方式 【工作时间】： 1、时间：9:00~18:30（存在加班情况）月休8天，调休制，月底排次月班表，可按个人需求协调，未休满八天可累积 2、薪资：新员工首月保底6k，次月保底5k，老员工收入8k-2w，优秀员工可达2w以上 新人平均薪资7400+，熟练后综合收入8-20k+，团队当前最高月薪可达4w+ 【福利待遇】 1、提供免费员工工作餐，营养均衡，含水果甜点，中西餐自由搭配 2、入职即缴六险一金，公积金按6%比例缴纳，定期开展各类球类活动 3、公司配备健身房、图书馆、按摩室等休闲设施 4、不定期举办下午茶、团队建设活动，享有节日礼品、定期健康体检等多项福利

岗位职责 1、通过电话方式联系逾期客户，督促其按时还款，并说明正确的还款流程与途径； 2、完成既定的回款指标，针对存在高风险的客户及时上报预警信息； 3、与现场催收团队及法务处理部门保持高效沟通与协作。 任职要求 1、具备大专及以上学历，若拥有催收、客服、电销或销售类工作经验，学历可放宽至高中或中专水平； 2、有银行信贷、信用卡管理、电话营销、客户服务等相关从业背景者优先录用； 3、普通话标准，具备良好的沟通谈判能力与应变反应能力，能适应制度化、规范化的工作管理环境； 4、熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用方法。 薪资待遇：底薪（2100-4300元）+绩效工资（绩效基数*个人完成率*加倍系数）+加班费-质检扣罚，综合薪资1W+,当月最高薪资3.75W 补充说明： 1、底薪区间为2100-4300元；具备催收相关经验者，依据实际能力可评定中级及以上职级，对应底薪范围为2400-4300元；180+催员底薪3000元 2、绩效考核=绩效基数×个人业绩达成率×对应加倍系数； 绩效基数范围在3200-11000之间，影响因素包括： 不同队列对应的绩效基数不同 任务目标越高，绩效基数相应提升 每季度开放一次晋升通道，职级差异影响绩效基数 绩效加倍系数根据个人完成率浮动，最高可达3倍 3、新人绩效保护机制：MOB0-1阶段，绩效目标按90%进行保护 一、工作时间9:00-19:00，中午休息1小时，日常可能存在加班情况，各队列视任务安排存在加班需求 二、每月休息5-6天 需办理2-3张手机卡，工作期间手机统一存放于手机柜

岗位职责： 1.通过电话了解客户需求，解答客户疑问。（公司提供资源，提供工作手机）工作简单好上手，岗前培训，手把手教会 2.不限经验，纯客服，无任何销售性质。公司氛围超 nice ~年轻人超多的哦 任职要求： 1、大专及以上学历，有客服类工作经验可放宽，电脑操作熟练（可接受应届毕业生）； 工作时间： 上午9：00-12：00，下午1：30-6：00，单休 福利待遇： 1、无责底薪3200+提成+奖励，底薪阶梯式的，综合收入5000-15000元（上不封顶）；公司提供宿舍 2、按照国家规定购买社保和公积金，享受国家规定的法定假日； 3、大额红包奖励，有团建，生日会，三节福利，婚假红包等等； 工作地址 ：江西省南昌市西湖区孺子路286号2楼 附近地铁口：地铁3号六眼井出口,地铁1号线八一馆站台5号出口 附近公交站台：可乘7、9、13、33、202路等公交车到珠宝街站台下车。

咱们是上市公司乐信直招，平台大、内催、合规，晋升稳定！ 福利待遇： ＞新员工首月保底6k，次月保底5k，老员工8k-2w，top员工2w+。 ＞综合月薪=无责底薪2800-6000+提点0.78%-13.9%（回款金额×提点×目标完成率对应系数）+加班费+月度激励，提成不排名，看个人能力，回款率越高、完成率越高薪资越高！！ 新员工首月提成保护3200，次月提成保护2200，与实际提成金额取高值发放。 ＞工作时间：9:00-18:30，加班提供晚餐，月休8天，实际休息5-6天，平时加班按1.5倍计算，节假日加班按3倍支付。 ＞每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步发放，不压薪）。 ＞带薪岗前培训、季度晋升机会、定期团建活动。 ＞入职即缴纳六险一金，转正后额外增加商业保险；享有福利餐补、年度免费健康体检。 ＞年终奖金，保障13-14薪，正规上市公司。 ＞办公环境优越，配套设施齐全（配备微波炉、茶水间、运动区等）。 岗位职责： 1. 通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程； 2. 完成既定的回款指标，对存在高风险的客户及时上报预警信息； 3. 负责M1阶段（逾期1-25天）客户管理，包括前期1-10天及后期11-25天；同时覆盖M2、M3阶段催收工作。 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-35岁； 2. 普通话流利，学习能力强，具备良好的沟通表达能力； 3. 掌握基础办公软件操作（如Excel、Word）； 4. 具备团队协作意识，积极乐观，责任心强； 5. 无不良征信记录及违法犯罪记录。 想多赚钱就来试试～～经验不限，零基础也可加入！ 公司地址：江西省南昌市红谷滩区嘉言路用友产业园668号A区3楼

处理银行内部信用卡用户未逾期用户账单分期办理，提供吃住，缴纳五险一金，平均工资8000+

上市公司乐信分期乐内部直招，平台实力强、内部资源优质、合规运营，晋升稳定，入职即享五险一金保障，年终奖、年度体检、各类福利齐全~~ 福利待遇： ---- 新人前期享受绩效保护，综合薪资10000+，职场最高M3队列可达3.75W+ ---- 采用完成率提成+额外激励双提成模式，不与排名挂钩 ---- 完成率越高，收入上限越高，提供班车接送，晚餐免费 ---- 每月10号准时发放薪资（底薪+绩效合并发放，节假日提前），绝不拖欠！！ ---- 培训即算入职，带薪培训、季度晋升机会、定期团队建设，向管理岗发展路径清晰 ---- 入职即缴五险一金，转正后增配商业保险，实现六险一金，享有福利餐补、每年一次健康体检 ---- 年终奖金根据全年绩效评定，可达13或14薪，企业为上市单位 ---- 办公环境完善，配备微波炉、健身区、茶歇室等设施 ---- 上市公司抗风险能力突出，收入处于行业前列 薪资结构： 新人初期6k-8k，老员工8k-2w，优秀员工2w-3w+，最高月薪达3.75w+。 综合月薪=无责底薪最高4300+绩效（绩效基数3200-11000×个人完成率对应系数，最高3倍）+加班费（每月通常有2-3天1.5倍或3倍加班费）+月度激励（依据业务目标设置多样化奖励） 绩效不设排名，注重个人能力发挥，完成率越高，薪资增长越明显！ 工作时间： 月休8天，9:00-18:30，午休1.5小时，提供免费晚餐 成长路径： 队列类：由低账龄逐步过渡至高账龄，催收能力持续提升（直接影响提成收益）； 专业职级：初级→中级→高级→资深，每季度开放晋升通道，不同职级对应不同底薪与绩效基数 管理职级：专员→副主管→主管→高级主管→经理→高级经理→副总监 想多赚钱就来！不限经验，零基础也可加入，提供系统化专业培训~~

乐信集团总部HR直聘！非外包，分期乐直招岗位 岗位职责： 1. 对逾期客户开展电话及短信沟通，针对高风险账户及时发起风险预警； 2. 与实地催收团队及法务催收部门保持高效协同，确保信息同步与处置跟进。 工作时间： 9:00~19:30，午休1.5小时，包晚餐；月休4-6天（未休满8天按1.5倍支付加班费） 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历，有银行、信用卡催收、电销或客服热线相关经验者优先； 2. 接受零基础新人，提供系统化带薪培训，完整培养体系确保熟练上岗； 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用； 职业发展路径： 1. 横向晋升：专员→组长→主管→经理→区域负责人； 2. 纵向拓展：可转向培训师、行政、质检、人事、后台主管等岗位；管理层晋升通道公开透明，乐信为上市企业，发展空间广阔。 薪资待遇： 底薪+职级工资+额外加班费+提成（高比例提成达13.9%） 综合月薪：9-15K [新人保障计划：首月保底6000元，次月5000元起] [全程带薪培训，培训期每日计薪] [年终奖金享受13~14薪] 每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步结算，无任何扣押），试用期薪资全额发放。 福利保障： 1. 入职即缴纳六险一金； 2. 提供免费员工餐，营养均衡，水果甜点供应，中西餐自由选择； 3. 特别福利：年度健康体检 + 长期服务奖励； 4. 培训体系完善：涵盖新人培训、在职提升、总部集训及外部专项培训（覆盖员工与管理岗）； 5. 文化生活丰富：定期组织团建活动并配备团建经费，每年两次国内外旅游机会，举办生日会、竞赛活动、联谊交流等； 6. 办公环境优越：配备多媒体培训室、休息区、文化展示墙、图书角、健身房； 公司设施齐全，含微波炉、运动房、茶歇区、自动售货机、电冰箱、乒乓球台、跑步机等 深圳乐信控股有限公司，2017年成功上市，入选世界500强企业榜单，总部位于深圳。目前南昌用友产业园设有多个办公楼，团队规模超1500人。主营业务包括分期乐商城、乐花卡、乐卡APP、约惠、买鸭等产品。其中分期乐商城注册用户突破2亿，位居全国最大分期购物平台。