公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在2024年按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分公司或办事机构，并在人员、业务、财务、质量、薪酬及内控体系方面实行高度一体化管理。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验并享有良好行业声誉。为积极响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘优秀人才加入，携手开拓江西市场。 岗位基本要求： 男女不限； 须毕业于本科院校，具备本科及以上学历； 具有较强的团队协作意识，良好的沟通能力，能适应长期出差安排； 工作地点：江西； 薪酬待遇：面议。 具备以下条件者优先考虑： 1、持有资产评估师资格证书； 2、具有一年及以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估技术； 4、参与过大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目者。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制并组织实施施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调设计、监理、分包单位及甲方等多方关系，解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报工程进展，及时处理突发情况与风险隐患 5.组织竣工验收、资料归档及移交工作，确保项目合规交付 任职要求： 1.持有一级建造师（建筑工程）注册证书，证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 3. 有3年以上施工现场管理经验，独立主持过中型及以上房建项目者优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3. 组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性外派

岗位要求 具备国家一级注册建造师多项专业资质，需办理注册变更 根据公司发展需要，能够配合出差安排

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹； 2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求； 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4. 组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规交付与合规归档； 5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或基础设施类项目经理者优先； 3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式；4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识，能适应项目驻场工作； 5.学历不限，具备工程类相关专业背景及中级以上职称者更佳。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册一级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2.主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位内容： 1. 负责项目现场的勘测、设计及施工等全流程管理工作； 2. 编制项目进度计划，并根据实际情况动态优化实施方案； 3. 审核建筑设计方案与施工图纸，提出合理化改进意见； 4. 指导施工团队开展现场施工组织与过程管控； 5. 参与项目招投标工作及相关合同协商事宜。 任职要求： 1. 建筑工程或相近专业本科及以上学历，持有相关行业资格证书，市政工程方向优先； 2. 三年以上建筑工程管理经验，掌握施工工艺流程及有关法律法规； 3. 具备较强的团队合作意识与沟通协调能力； 4. 工作严谨踏实，具有一定的风险预判与防控意识；

任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书多个专业，注册单位须可变更 2. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性出差

江西抚州招聘采矿全职人员一名，需持有中级职称证书，大专学历，采矿工程相关专业，具备多年矿山从业经验，熟悉地下萤石矿作业流程。公司提供五险、免费食宿，月薪12000元起。工作地点位于抚州。

南昌市红谷滩区招拆除/运渣

400吨汽车吊跟车小工，

南昌洪城大市场挑垃圾5楼到1楼600袋还要垃圾车

高新区创业路庐招聘会烧会炒厨师1名工资8000/10000元拌粉拌面师傅2名工资3500/4500元洗碗阿姨1名工资4200元以上人员业绩奖，年终奖另算要求手脚麻利，能长期工作，短期勿扰联系电话熊先生[微笑]

招聘设施设备工程师傅1名。岗位要求：年龄50周岁以下，身体健康，能适应值班及应急抢修工作，无安全事故记录。技校、高中、中专及以上学历，机电、电气、给排水等相关专业优先。须持有高压电工证，且证书在有效期内；持有中级消防设施操作员证、特种设备安全管理和作业人员证优先。具备2年及以上写字楼、商业物业设施设备运维经验，独立负责过高低压配电房、消防泵房、柴油发电机房运维工作。能看懂建筑、电气、消防、给排水系统图纸，熟悉设备维保流程、应急处置方案。工作严谨负责，执行力强，服从项目管理，有良好的安全意识和团队协作能力。岗位职责：负责写字楼高压配电间、低压配电间日常巡检、运行监控、倒闸操作、故障排查及维保工作，保障供配电系统稳定运行。负责消防泵房（喷淋泵、消火栓泵、稳压泵）、消防控制柜及消防水系统日常运维、压力调试、故障处理，配合消防检查与联动测试。负责柴油发电机房日常保养、启停操作、应急供电切换、燃油及设备维护，确保突发停电时备用电源正常投入。熟练识读电气、消防、给排水竣工图纸，做好设备台账、维保记录、运行报表整理归档。执行设备日常巡检计划，及时处理设备故障、应急抢修，配合供电、消防等监管部门检查验收。遵守物业安全操作规范，落实设备安全管理，防范电气、消防等安全事故。薪资福利：工资为5000-6500元/月。提供工作餐、缴纳五险、节日福利、体检等。白班时间为8:30-17:30，夜班每月轮值，夜班时间为19:00至次日7:00。月休4天。试用期2个月，试用期基本工资按80%发放，绩效薪酬全额发放，其余福利待遇按全额标准执行。招聘方式为劳务外包。报名时间为自公告发布之日起7个工作日内。应聘者可通过招聘软件确认报名，或将《江西国控吉成物业管理有限公司应聘报名表》与个人毕业证书、技能证书等相关个人资料打包发至指定邮箱，以备资格审查。工作地址为南昌市红谷滩新区凤凰中大道929号吉成大厦408室。

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

工作职责 1. 协助开展固定资产盘点及相关资产日常管理事务； 2. 负责公司各类档案的归集与整理工作； 3. 参与组织宣传推广活动，承担文案编写任务； 4. 完成公司交办的其他临时性工作； 任职资格 1. 硕士在读或以上学历在读人员； 2. 经济管理类、理工科类相关专业背景； 3. 具备良好沟通能力，性格积极向上，熟练使用Office办公软件； 4. 实习时间不少于3个月； 5. 条件优异者可适当放宽录用标准

实习岗位，可签订实习协议，暂不提供就业三方协议 要求能快速到岗，优先考虑可长期实习的候选人 我们是税友集团旗下专注于人力资源领域产品与服务解决方案的子公司——亿企薪福网络科技有限公司。 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上交所主板上市（股票代码：603171），深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税SaaS服务商。 作为集团下属企业，亿企薪福聚焦为行政事业单位提供税务、社保、财政一体化服务，同时为大中型企业及灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1、参与机关事业单位资产盘点项目的具体执行工作； 2、协助完成日常事务性工作； 3、配合完成上级安排的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，面向27届毕业生； 2、财会类专业优先，有相关兼职经验者优先； 3、身体素质良好，具备耐心细致的工作态度，责任心强； 4、熟练掌握Excel、Word等办公软件基础操作，如数据筛选、VLOOKUP函数等； 5、可尽快入职，能够接受省内短期出差安排。 薪资福利： 1、工作时间：朝九晚六，周末双休； 2、薪酬结构：日薪100元/天 + 绩效奖金400元/月； 3、健全的员工福利体系：生日礼金、节日福利、人文关怀、定期团建活动等。

处理平台1-12天逾期提醒。后期项目人齐全可申请做后手，包住，每3个月评职称加薪进职，一金，朝九晚六午休两个小时

处理银行内部信用卡用户未逾期用户账单分期办理，提供吃住，缴纳五险一金，平均工资8000+

不外出拓客，客户资源由银行直接提供 任职要求 1，高中及以上学历(优秀者可放宽条件)，应届生亦可，有电话工作经验优先。 2，身体健康且个人信用良好，无犯罪记录； 3，远大抱负，有敬业精神； 4，共产党员优先考虑。 福利待遇 1，无责任底薪+浮动绩效+全勤奖+提成+额外激励奖金无经验前2个月5000+以上，学习能力好的8000+以上， 3-6个月平均月薪8000+以上，业务出众的2W+以上， 6个月以上平均月薪10000+以上，业务优秀的2.5W+以上(上不封顶)，奖金提成：2%-10%2，舒适的上班环境，公司有专业的培训，没经验的也能尽快上手； 3，过节礼品，聚餐，下午茶，生日会及生日礼品，享受法定节假日休假，带薪年假，拓展旅游等福利； 4，晋升机制：专员-组长-主管-经理-分公司负责人(管理层均为内部员工晋升); 工作内容： 1，协助银行通过电话，短信，信函等合法，合规，合理方式与逾期客户进行沟通，提醒逾期客户降低信用风险； 2，引导客户及时，正确的归还逾期欠款，维护客户良好的个人信用记录； 3，对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案； 4，记录沟通情况，更新客户的资料信息； 5，严格按照银行信用卡以及相关合规催收规范开展工作；6，完成公司和上级领导分配的工作任务； 工作时间：1，每个月休息4天(每周六天工作制) 2，工作时间：9:00-12:00；下午13:30-18:30

乐信集团总部HR直聘！非外包，分期乐直聘岗位 岗位职责： 1. 对逾期客户开展电话/短信沟通，针对高风险客户及时进行风险提示与预警； 3. 与实地催收团队及法务催收部门保持高效协同与信息互通。 工作时间： 9:00~19:30，午休1.5小时，包晚餐 月休4-6天（未休满8天可享1.5倍加班费） 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，具备银行、信用卡催收、电销或客服热线相关经验者优先； 2. 接受零经验新人，提供系统化带薪培训，完整培养体系确保熟练上岗； 4. 熟悉电脑操作及常用办公软件使用 职业发展路径： 1. 横向晋升：专员→组长→主管→经理→区域负责人 2. 纵向拓展：可转向培训师、行政、质检、人事、后台主管等岗位；管理岗晋升通道清晰，乐信为上市企业，晋升机制公开透明 薪资待遇： 底薪+职级工资+额外加班费+提成（高额提成比例达13.9%） 综合收入：9-15K/月 [新人保底方案：首月6000元，次月5000元起] [带薪培训期，入职当天即计薪] [年终奖金享受13~14薪] 每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步到账，拖欠），试用期薪资全额发放 福利保障： 1. 入职即缴纳六险一金 2. 提供免费员工工作餐，菜品丰富，营养均衡，含水果甜点，中西餐自由选择 3. 特别福利：年度健康体检 + 长期服务奖励 4. 培训体系完善：涵盖新人培训、在职提升、总部集中培训及内外部专项培训（覆盖员工与管理者） 5. 文化生活多元：定期组织团建活动并配备团建经费，每年两次国内外旅游机会，举办生日会、竞赛活动、联谊交流等丰富员工生活 6. 办公环境优越：配备多媒体培训室、休息区、文化展示墙、图书角、健身房，并设有自动贩售机、微波炉、电冰箱、乒乓球台、跑步机等设施 公司基础设施齐全，包含微波炉、运动房、茶歇区等便利空间 深圳乐信控股有限公司，2017年成功上市，入选世界500强企业榜单，总部位于深圳。目前在南昌用友产业园拥有多个办公楼，团队规模超1500人；核心产品包括分期乐商城、乐花卡、乐卡APP、约惠、买鸭等，其中分期乐商城注册用户达2亿，位居全国最大分期购物平台

1、通过电话协助银行对逾期客户进行提醒，以专业规范的，指导客户落实还款，帮助客户维护个人信用。 2、不断提高电话沟通技巧和能力，确保项目回收率合理管控风险，杜绝客户投诉。 3、严格遵守公司保密及信息安全管理制度。

世界500强企业，上市公司平台，薪资福利有保障！入职即缴纳六险一金，待遇优厚，工作与生活界限清晰，上班氛围轻松愉悦，允许员工在工作间隙下楼享用咖啡放松片刻。 【工作内容】 通过电话或短信方式联系分期乐逾期客户，进行催收提醒，协助客户了解并完成及时还款，同时指导其正确还款流程。 【工作时间】 9:00～19:00 【岗位亮点】 提供带薪培训，年终奖享受13、14薪待遇；保底6000元，每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步到账，拖欠），试用期薪资全额发放。季度晋升机制完善，团队活动丰富，管理岗发展通道广阔（当前团队规模1500人，办公场地可容纳2000人）。 【薪资福利】 1. 入职即办理六险一金 2. 带薪休假：法定节假日加班享3倍工资，享有5-15天带薪年假及春节专属假期 3. 特殊激励：内部推荐奖励（伯乐奖）+年度健康体检+长期服务荣誉奖 4. 培训体系：涵盖新人培训、在职提升、总部集中培训及外部专业课程（覆盖基层至管理层） 5. 文化建设：定期组织团建活动并配备专项经费，每年两次国内外旅游机会，举办生日会、竞赛、联谊等多样化文娱活动 6. 办公环境：配备多媒体培训室、休息区、文化展示墙、图书角、健身房，设有自动售货机、微波炉、电冰箱、乒乓球台、跑步机等设施，职场配套齐全（含微波炉、运动房、茶歇室等） 【岗位要求】 1. 接受零经验人员，提供系统化培训与人才成长计划 2. 具备银行、信用卡催收、电话销售或客户服务热线工作经验者优先 3. 普通话标准，具备良好的沟通谈判能力，思维敏捷，适应规范化、制度化管理模式

1、负责项目现场的技术咨询与指导服务； 2、配合开展施工现场技术工作，落实技术管控及施工工艺要求； 3、协助业主开展现场管理，对工程进度、质量与安全进行监督与指导； 4、承担技术方案的编制、修订及汇报工作； 5、推进并指导项目信息化管理工作的实施； 6、组织品质工程相关培训宣贯及检查工作； 7、负责内业资料的归集与管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、面向2025届或2026届应届毕业生，本科及以上学历，道路、桥梁、隧道、港航、安全工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力、学习能力，工作认真负责； 3、公司主营路桥基础设施类项目，本岗位为驻场性质，请结合个人实际情况慎重投递。

上班时间:9:00~18;00 月休:6天(排休) 大企业内部一手资源，让你轻轻松松出业绩 薪资待遇:保底4800+提成均薪6800-2W+ 工作内容:负责电话提醒客户及时还款，有经验的，可以面谈薪资，想你所想！！

招催收员1.不是销售，不需要自己找客户，公司提供精准资源， 工作内容： 2.通过电话方式与客户沟通，提醒客户及时还款； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力及沟通能力； 2、有无经验均可，有培训，有师傅带教。 福利待遇： 1、公司提供的过节费、生日福利，下午茶，不定期团建活动，户外旅游； 2、带薪年假＋婚假＋产假与倍产假＋带薪病假； 3、为员工提供； 4、完善的岗前带薪培训，帮带。 5、上班时间：9:00-18:30，午休1.5小时。 薪资待遇： 首月保底4000＋提成；综合薪资8k-1.5w 晋升空间：员工--组长--主管--经理--分公司负责人，每个人都有机会晋升！！！！！！ 朝九晚六点半，室内办公，无需外出，只需通过电话沟通即可， 公司都是95后小哥哥小姐姐，工作氛围友好~~~~ 公司不定时聚餐和团建，下午茶，五险，更多福利等你发现，赶紧加入我们吧！

接受零经验&可带朋友入职 第一个完整月保底6000！ 欢迎应届毕业生加入，无试岗环节，提供带薪培训，不试岗不淘汰 工作几天，结算几天工资，准时发放不拖欠！公司实力雄厚，管理更贴心~ 【岗位职责】 1、及时跟进银行移交的案件，仅需提醒失信用户尽快处理个人账单事宜 2、无需外勤，全程室内办公； 3、不设业绩排名，提成按实际回款金额计算，做得多赚得多，收入无上限。 【岗位福利】 1、入职即办理社保与公积金； 2、直接转正，无需考核； 3、入职当天签订正式劳动合同，无试岗期； 4、享有带薪年假5~7天； 【薪资待遇】 无责任底薪2800~6000+回款提成，新人平均月薪8300+，正式员工月收入稳定在11000+，上月最高薪资实发28000+，多劳多得，收入看得见~ 点击(立即沟通)联系我吧~有问必回哦~~~