朝九晚六！！交社保！ 岗位职责： 1、负责公司信贷业务中逾期账户的电话跟进，管控贷后风险，按时达成催收任务； 2、与相关客户进行沟通，推动其及时履行还款义务，并针对应收款项制定合理的资产保全措施； 3、分析客户还款能力，判断贷后风险等级，并采取相应有效的应对策略； 4、运用多种合规途径寻找失联客户，提升回款效率，降低坏账率； 5、协助公司其他部门完成日常协作工作 任职要求： 1、具备良好的沟通表达、谈判技巧及逻辑思维能力，反应迅速； 2、有知名机构催收或客户服务从业经历者优先考虑

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入了解不良资产市场环境，掌握相关法律法规及业务操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益主体。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、对接法院、司法机构及银行等单位，建立协作机制，跟进不良资产处置进展，识别并管控项目风险，结合实际情况制定可行性处置策略； 2、协同法务、财务等相关职能部门，推进不良资产事项的执行落地，依据既定方案有序推动项目实施； 3、持续维护法院、司法系统等外部合作渠道，负责已纳入处置计划项目的日常运作管理，跟踪处置进度，并完成信息汇总与汇报工作； 4、掌握金融领域不良资产涉及的法律规范，审核项目材料，编制项目评估分析报告。

任职要求： 1.具备本科及以上学历。 2.拥有3年以上不良资产处置相关工作经验。 3.深入掌握不良资产市场动态，熟知行业法规及实际操作流程。 4.具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效对接各类利益相关方。 5.抗压能力强，具备出色的判断力和问题解决能力。 岗位职责： 1、负责对接法院、司法机关及银行等机构，推进协同合作，全程跟踪不良资产处置进展，监控项目风险，并结合项目实际情况制定可行性处置方案； 2、与法务、财务等相关职能部门紧密配合，协同处理不良资产各项事务，依据既定处置方案推动项目有序实施并确保按时落地； 3、持续维护法院、司法系统等相关外部资源与合作渠道，负责已纳入处置范围项目的日常运营管理和执行，跟踪资产处置进度，完成信息汇总与报告编制； 4、熟练掌握金融领域不良资产相关的法律法规，审核项目基础资料，独立撰写项目评估分析报告。

工作人员 30名 要求： 1.初中及以上学历，18-45周岁。 2.有景区、乐园或服务类岗位经验者优先，无经验可接受系统培训，应届生或无经验者可培养。 3.具备较强的责任心和执行力，工作细致认真不擅自离岗，服从公司安排。 NPC互动人员 10名 1.表现力强，会互动，语言表达能力强，超级E人优先。 2.能熬夜，吃苦耐劳，有表演功底者优先。 3.服从公司安排，配合公司顺利完成角色扮演。 保洁 3名 1.年龄55周岁以下，身体健康， 2.不限学历，吃苦耐劳，能承受旺季高强度保洁工作，按时完成保洁任务，保持责任区域干净整洁。

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工资7000。退伍士兵。

验票，负责小朋友安全，穿游乐装备

一、招 聘 区 位 总裁助理、中高层管理、联合创始人、教官 二、 招聘 愿景 让退役军人蜕变为精英人才，拥有更广阔的发展空间，成就更大的人生价值！加入我们，你将全程追随优秀总裁并肩奋斗，在收获高薪回报的同时，持续学习成长，锻造高价值核心竞争力！ 三、招聘基本条件 1.个人经历及年龄:服役两年及以上；35岁以下优先； 教官岗位年龄放宽至55岁以下，。 2.核心素养:执行力强、忠诚度高，具备强烈上进心与学习能力，能适应军事化管理模式及工作节奏。 3.政治面貌:中共党员优先考虑。 。 5.文化程度:大专及以上学历、高级技工学历，或具备两年及以上服役经历。 6.性别要求:男女不限。 四金 薪资福利 1.基础岗位(含教官，总裁助理等):月收入5000元以上，缴纳国家社保，提供免费吃住，享受节假日福利。 2.联合创始人(合伙人):综合年薪15-20万元以上，共享公司发展红利。

工作职责: 1、负责筛选优秀小朋友参与少儿节目录制与少儿活动参与，对于选上的比较优秀的小朋友和家长协商支持孩子参与。 2、负责电话联系家长预约参加节目海选时间。 3、负责后期跟踪服务小朋友与家长。 要求: 1、热情开朗，善于与人沟通交流。 2、喜欢小朋友，有耐心，有责任心，团结团队。 3、有市场销售经验者优先考虑，不安于现状，有梦想者优先考虑。（18-32岁） 4.团队基本都是00、95后团队氛围好，工作愉快，聚会多，各种嗨。 薪资待遇: 1、提成每周周会颁发奖励政策 2、每月两次聚餐或水果零食餐犒劳。 3、定期旅游体验生活（江西省内或者外地，每半年一次） 4.缴纳社保 晋升空间:助理-组长-主管-经理-总监-副总。由于今年栏目与活动较多，现多方位招聘人员加入，欢迎有梦想有拼搏的人士加入我们大家庭，期待你的到来！！

1. 负责酒店宾客入住、退房、续住、换房等全流程办理，高效完成房态核对、费用结算、证件登记等基础工作，有酒店前台相关工作经验者优先，可快速上手岗位核心业务。 2. 精准解答宾客关于酒店设施、服务、周边交通、餐饮等咨询，妥善处理宾客投诉与特殊需求，维护宾客入住体验，树立酒店良好服务形象。 3. 严格执行酒店财务制度，规范操作收银系统，做好现金、线上支付、发票开具等账务管理，确保账实相符，具备极强的责任心，严谨对待每一项工作细节，杜绝工作失误。 4. 负责客房预订信息录入、核对与跟进，实时同步房态信息，保障预订业务有序开展。 5. 积极配合客房部、工程部、餐饮部等各部门开展工作，具备优秀的跨部门协作沟通能力，及时传递宾客需求、工作衔接信息，高效协同解决运营中的各类问题，保障酒店整体服务流畅度。 6. 完成前台区域卫生维护、物资盘点、交接班记录等日常行政工作，严格遵守酒店各项规章制度，落实岗位工作标准与流程。 任职要求 1. 1年及以上酒店前台工作经验优先，熟悉前台接待流程、收银系统及酒店运营模式者优先录用。 2. 具备良好的沟通表达、协调应变能力，擅长跨部门对接与宾客服务沟通。 3. 工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心与服务意识，能适应倒班工作。 4. 形象气质佳，态度亲和，熟练使用办公软件与酒店前台操作系统。

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一、岗位职责 1、 计划与总结：按时提交每日、每周、每月、每季度及年度工作计划与总结材料。 2、项目管理 1）全面负责项目从启动到审计解释的全过程执行，确保项目顺利完成； 2）把控项目进度与质量，主动推进节点进展，保持与委托方的良好沟通； 3）参与部门例行会议，定期向上级汇报工作进展并提交周报； 4）指导并监督团队成员所负责项目的实施，完成各类报告的一级审核及签批；参与公司层面复杂问题的技术研讨。 3、客户管理 1）出席区级、街道层级相关项目协调会议； 2）系统收集行业内外相关政策文件及典型案例资料； 4、定期回访委托单位，通报项目执行情况，及时掌握客户需求变化； 5、承担专业论文的撰写与申报任务，每年至少完成一篇； 6、配合完成其他协作事项，落实上级交办的各项任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，土地资源管理、房地产开发与经营（估价）、工程管理、资产评估、建筑工程、工程造价等相关专业优先； 2、熟悉深圳市房地产市场价格体系、政策法规、技术规范及相关文件，掌握经济测算与评估作业流程与标准； 3、具备5年以上拆迁评估项目实操经验，兼具可行性研究、咨询类项目经验者更优； 4、有2年以上拆迁项目团队管理经历者优先，具有重大评估报告撰写经验者优先； 5、须持有房地产估价师和土地估价师双执业资格证书，具备三证者优先考虑。 三、岗位特质 1、工作积极主动，责任感强，具备良好的客户服务意识； 2、抗压能力突出，学习能力强，善于分析与解决实际问题； 3、擅长沟通协调，文字表达与汇报能力优秀。 三、职位福利 五险一金、带薪年假、节日福利、项目奖金、专业培训、周末双休、加班调休 四、职位亮点：资深专家引领，团队氛围融洽

任职要求： 1、具备注册资产评估师执业资格证书。 2、有资产评估事务所相关从业经历者优先考虑。 3、能够独立牵头组织实施评估项目，并指导团队成员开展工作。 4、综合素养良好，认同企业发展理念，愿意共同成长。 岗位职责： 1、对接客户并进行有效沟通与协调。 2、依据客户需求拟定评估项目实施方案。 3、组织并带领团队完成现场评估勘查。 4、对团队成员的工作提供专业指导。 5、复核评估工作底稿，负责报告的编制与出具。 6、严格遵守资产评估行业相关法律法规。 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 工作时间：标准工时制度 社会保险：五险一金 假期安排：享受国家法定节假日及带薪年休假等

岗位职责: 1. 主导资产管理项目的整体策划与执行，涵盖市场分析、选址评估、商务谈判等相关工作。 2. 制定并落地资产管理方案，实现投资组合优化与资产增值目标。 3. 全程监督资产管理各环节，确保运作流程符合公司要求及行业标准。 4. 与客户保持高效对接，提供专业化的资产配置建议与定制化解决方案。 5. 定期开展资产管理成效复盘，结合市场趋势提出可行性优化策略。 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达与组织协调能力，能够快速响应并解决客户需求。 2. 熟悉资产管理领域发展现状，具备敏锐的市场洞察力与判断力。 3. 具备独立应对和处理资产管理各类实务问题的能力。 4. 具备较强的协作意识，能与团队协同推进项目顺利实施。 5. 热爱本职工作，能在动态变化的市场环境下保持主动进取的工作状态。

1、负责资产的管理与处置工作，确保资产回收价值实现最大化。 2、开展市场调研，掌握资产管理领域的市场变化与发展趋势。 3、制定并持续优化资产管理流程，提升工作效率与执行成效。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源。 2、了解资产管理相关的政策法规及业务操作流程。 3、具有较强的市场分析判断力和数据处理能力。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

招聘：煎药员 薪资：-元/月 职位详情： 负责煎药

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅交流，准确把握其在知识产权方面的实际需求； 2. 提供专业化的知识产权建议及定制化解决方案； 3. 负责知识产权相关流程的维护与优化，提升服务质量和客户体验； 4. 关注知识产权领域的动态变化，及时向客户传递有价值的行业资讯。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效应对并解决客户提出的问题； 2. 熟悉知识产权相关知识体系，可独立开展专业事务处理； 3. 拥有较强的分析与判断能力，能精准识别并响应客户需求； 4. 工作态度积极，富有责任心，能在高强度环境下稳定发挥。

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找工作就像开启一段新缘分，不深入交流怎知是否契合！ 下午茶时光、零食补给、团队建设、生日庆祝、集体活动、年终奖励，样样不落！ 岗位职责： 协助主管完成公司5G+相关业务的对接工作，涵盖互联网移动通信、融媒体及大数据等领域 岗位要求： 1、态度端正，性格积极向上； 2、具备良好的沟通亲和力； 福利待遇： 1.底薪+绩效奖金+免费住宿（水电全包）+年终奖 2.提供配套齐全的住宿环境，冰箱、空调、洗衣机等设施完备 要求： 1.表达清晰流畅 2.性格热情，心态阳光 3.不限经验，入职即安排专人带教

工作内容： 1. 协助处理银行信用卡逾期账户的催收事宜 2. 通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户按时妥善解决逾期款项 3. 真实完整记录催收过程，并规划后续跟进时间 4. 根据客户具体逾期状况，灵活采用合适的沟通策略并协助制定个性化还款计划 工作时间： 9：00-12：30 14：00-18：30 月休5-6天，国家法定节假日正常休息 5、无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险

一：岗位职责 1、甲方直招-负责逾期账户的跟进管理，及时通知客户相关欠款信息； 2、通过电话方式提醒客户按时还款，避免逾期，确保较高的回款率； 3、专职处理公司内部催收业务，无销售任务，无需外出，不承接外部委托单； 4、仅使用系统内页面拨打电话，无需进行信息查找或修复，操作规范且合规； 二：应聘条件 具备电话外呼类工作经验者优先，有电话催收从业经历者更优。 三：福利待遇 1、员工入职满一年可享工龄奖金及带薪年休假； 2、办公场所为5A级写字楼，配备微波炉、冰箱等设施，方便员工日常用餐； 3、健全的晋升机制：包含岗前带薪培训+在岗能力提升培训+多元化职业发展通道；提供管理岗位晋升与横向调岗机会。

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岗位要求： 1、年龄18-36岁，男女不限，口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力； 2、熟悉电脑基本的操作; 3、具备较强的学习能力和沟通能力； 4、做人诚实守信，做事认真踏实，本人信用记录良好，逾期欠款，犯罪记录，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 薪资待遇： 1、底薪+提成+各种奖励奖金。月平均工资6000-10000元，缴纳五险一金，婚假，带薪年假等。 2、工作时间：周一至周五9：00-12：0013：30-18：00周六10:00-12:0014:00-17:00周日休息，国家法定节假日休息。 岗位职责： 1、通过培训掌握的相关岗位知识和沟通技巧，以专业规范、合法合规的方式与客户沟通逾期事宜； 2、主动对现有客户跟进、沟通，帮助逾期客户解决遇到的各种困难，维护客户信用，提高资产回收率； 3、对跟进过程中遇到的各种问题及时汇报和处理，提出改进意见； 4、写字楼办公，不含销售性质。

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