
电动摩托研发主管
2-4万元/月
技术总监5-10年本科制造业新能源摩托接受出差
电摩研发负责人
一、岗位概述
全面主导电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队组织建设,覆盖产品设计开发、核心技术攻关、量产落地等关键阶段,需具备跨职能协同能力和行业发展趋势洞察力。
二、岗位职责
1.技术规划与研发管理
-主导三电系统(电池、电机、电控)中长期技术路线制定,突破关键技术瓶颈,实现技术领先优势。
-负责整车开发全流程,包含样车试制、图纸校核、供应商技术对接及量产过程中技术难题处理。
-持续优化制造工艺与成本结构,推动产品平台化与结构升级。
2.项目管理与执行落地
-统筹技术中心运作,保障研发项目按期交付(如4A标准),协调多部门资源高效协作。
-基于测试验证结果制定安全防护方案,健全技术资料归档与标准化体系。
3.团队建设与能力提升
-领导10人以上技术研发团队,构建人才发展机制,强化团队专业水平与执行效率。
三、任职要求
1.学历与经验
-本科及以上学历,电子电气类、机电一体化或相关专业背景。
-5-10年电动摩托车或汽车三电系统研发经历,具备3年以上技术团队管理经验。
2.专业技能
-熟悉电驱动控制逻辑、BMS策略设计,掌握三电系统选型与集成匹配方法。
-熟练操作三维设计软件,了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。
3.综合素质
-具备战略规划意识与市场敏感度,能适应高强度工作节奏。
-出色的沟通协调能力、问题分析能力及抗压能力。
华东技术主管
1.5-2万元/月
技术总监3-5年本科人工智能机械臂
岗位要求:
1、掌握机器人相关技术原理,负责售前售后技术支持工作,通过专业技术手段优化用户服务体验;
2、指导技术团队成长,组织内部能力提升活动,推动团队技术水平持续进步,建设高效协作的技术队伍;
3、依据公司发展战略与项目规划、管理标准,开展项目对接与协调,监督项目执行进度与质量,保障目标按期达成;
4、协助统筹部门内外协作关系,积极应对并解决跨部门协作中的各类问题;
5、策划并落实项目管理类培训方案,增强技术团队综合能力,持续优化工作流程与执行效率;
6、熟练操作CAXA、Solidworks等工程制图工具;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经历者优先;
2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力;
3、表达清晰,善于归纳总结,能准确提炼技术关键点并输出完整的技术文档;
4、拥有较强的组织管理能力,能有效带领团队推进任务落地,助力成员提升专业能力和职业素养。
加分项
具备以下领域经验者更佳:人工智能·计算机软件·自动化设备
技术研发部门负责人
1.5-2.5万元/月
技术总监3-5年本科制造业
1. 机械设计或机电一体化专业,统招本科及以上学历,年龄要求38至55岁;
2. 具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历,其中至少3年从事机械制造技术或担任部门管理职务;
3. 掌握机械设备运行原理、设计原理、加工工艺设计及工艺文件编制等相关知识;
4. 具备液压系统基础认知,能够识读液压图纸;
加分项
具备铁路、船舶、航空、航天制造领域相关经验者优先
技术总工
1-1.5万元/月
技术总监10年以上大专房地产/建筑
1. 负责工程项目的技术管理事务,并对项目安全生产承担相应的技术职责;
2. 遵照相关技术管理规范,参与或牵头组织工程项目的图纸会审与设计交底,完成会审纪要,参与或主导施工组织设计的编制及动态调整工作;
3. 统筹规划施工现场及临时设施的整体布置;
4. 主持解决施工过程中的各类技术难题,参与质量事故处置,编制一般性质量事故的技术处理方案,负责技术资料的归集管理,编写施工技术总结报告;
5. 负责项目建设过程中涉及的设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理;
6. 审定分包单位的施工技术方案,监督其落实整体施工规划要求;
7. 组织并牵头开展关键节点的检验与验收工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备10年以上工程施工技术管理岗位工作经验;
2. 持有高级工程师等相关专业技术职称者优先;
3. 熟悉工程管理体系,掌握工程建设相关法律法规,了解行业新技术、新标准、新型材料的应用发展
加分项
具备以下领域经验者优先:房屋建筑工程·土木工程·机电工程
产品研发负责人
2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1. 制定企业产品研发战略,主导一次性纸浆环保餐具与豆腐猫砂产品的技术路径、创新方向及中长期研发布局;
2. 搭建并管理研发团队,统筹项目立项、资源配置、进度管理及成果评估,保障技术研发向产品转化顺利落地;
3. 主导环保材料的技术攻关:提升纸浆餐具的可降解性与耐高温性能;优化豆腐猫砂的结团效果、除臭能力及低粉尘特性;
4. 改进现有产品配方与生产工艺流程,降低制造成本,提高产线效率与产品市场竞争力;
5. 关注全球环保材料与宠物用品领域发展趋势,洞察客户需求,驱动新产品研发进程;
6. 面向市场需求开发具有差异化的新型产品,构建专利保护体系,保持技术领先优势;
7. 跟进国际环保政策与宠物消费动向,确保产品满足FDA、ISO等国际认证要求;
8. 协同生产部门攻克规模化生产中的技术瓶颈,配合销售团队提供专业技术支持;
9. 建立健全研发质量管理体系,确保产品符合食品级安全标准及宠物用品行业规范。
岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,专业涵盖材料科学、化学工程、生物工程、造纸工程、食品科学与工程等相关方向;
2. 具备8年以上环保材料、食品包装或宠物用品领域的研发经验,3年以上团队管理经历,有纸浆模塑/植物纤维制品或猫砂类产品开发背景者优先;
3. 精通纸浆、淀粉基、植物纤维等环保材料的改性技术及其应用,熟悉热压成型、模具设计等相关工艺;
4. 拥有从实验室研发到量产落地的全流程管控经验,熟练掌握研发项目管理工具;
5. 了解国内外环保法规、食品接触材料标准及宠物用品行业相关规范;
6. 具备敏锐的市场感知能力和创新意识,能快速应对行业动态变化;
7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力,拥有国际化视野与思维格局。
备注:需长期驻场山东集团工厂,非诚勿扰。
技术总工(eVTOL)
8-14万元/月
技术总监10年以上硕士10年以上电推进系统或复杂系统研发经验深刻理解高功率密度永磁电机设计熟悉航空适航规章其他行业
工作职责
核心行业经验:
- 加分项:在航空领域(eVTOL、无人机、通用航空)拥有累计3-5年以上技术研发经验,完整经历过动力系统或关键机载系统从设计到适航认证的全过程。
- 优选项:具备新能源汽车行业高压电驱系统(电机+电控)同类研发与量产经验,熟悉车规级开发流程(如ASPICE, ISO 26262),具备能够系统性、严谨性及技术可发展性技术领导力。
- 跨界整合能力:
- 拥有将车规级技术向航空标准转化的成功实践/类似经验(主导过将高功率密度电机和电控,按照DO-160G、DO-178C/DO-254、ARP4754A等航空标准进行设计、验证与取证为佳)
- 熟悉类似eVTOL运行场景对推进系统提出的挑战,如高循环寿命、高可靠性、容错控制、热管理极限等。
- 资源网络倾斜:
- 在航空产业链(如适航审定局方、顶尖复合材料供应商、航空级元器件供应商)/新能源电驱产业链中拥有良好的合作关系网络,能快速为项目引入优质资源为佳。
任职资格
(硬性门槛)
- 学历专业:硕士及以上学历,电气工程、机械工程、航空宇航推进理论与工程等相关专业。
- 经验年限:具备10年以上电推进系统或相关复杂系统研发经验,其中至少3年担任技术负责人或类似角色。
- 资质认证:持有PMP、系统工程或适航认证相关专业认证者为佳,具备与局方(如CAAC、FAA、EASA)直接沟通并完成符合性验证的经验者优先。
- 知识体系:
- 精通电推进技术:深刻理解高功率密度永磁电机设计、碳化硅电控技术、高放电率电池系统、高速减速器、热管理与材料工艺。
- 熟悉航空适航规章为佳(如CCAR-23/27/33部、FAR Part 33/35,以及ARP4754A、DO-160G、DO-178C、DO-254、DO-311A等支持性标准。)
寻访要求
作为技术领航员,需要将公司在电驱领域的深厚积累,与航空工业的极致要求完美融合,带领团队打造出兼具高性能、高安全性与商业竞争力的eVTOL推进系统。招募时应重点考察候选人是否具备将“可行技术”转化为“适航产品”的成功经验、抑或是类似思维与能力,而不仅仅是其技术背景的深度。
工程高级经理/总监
4-6万元/月
技术总监10年以上本科电子/通信/半导体
一. 团队建设
1. 根据业务发展节奏动态优化组织架构,明确各职能岗位的工作目标与职责分工
2. 评估主管层级岗位胜任能力,建立绩效考核机制并推动执行落地
3. 结合组织需求制定招聘策略及内部培训方案,按季度策划团队建设活动,提升团队协作氛围
二. NPI 管理
1. 组织报价评审,开展成本与净利测算,设定项目盈利目标,所有资源投入与方案规划需围绕收益目标推进,并同步掌握市场竞争情报
2. 编制项目启动会材料,召开启动会议,确保团队全面理解项目需求与交付标准
3. 统筹管理项目涉及的物料、制程工艺、治具工具、生产设备及自动化、智能化技术开发工作
4. 审核客户要求提交的技术文档、报告内容及相关指令信息,确保准确传达与落实
5. 审查各项目支出预算,保障项目具备实施可行性并处于可控状态
6. 汇总跨职能环节异常问题,主导分析根因并推动闭环改善措施
7. 在NPI各阶段实施竞品对标分析,定期复盘成本结构与报价策略,优化量产准备方案并灵活调整执行路径
1. 本科及以上学历,具备使用英语作为工作沟通语言的能力
2. 电子行业工作经验超过10年,其中至少8年专注于系统组装领域管理岗位
3. 具备电子制造各功能模块团队管理背景,精通所负责项目的各项核心工艺流程
4. 认同企业价值观,具备强执行力与结果导向意识
加分项
具备以下领域经验者优先:通信/网络设备、智能硬件/消费电子、运营商/增值服务
研发总监(空气净化设备)
3.5-5.5万元/月
技术总监5-10年本科家用电器
核心职责
1. 技术战略与规划:
制定并推进空气净化器产品的中长期技术发展路径,保障技术领先优势。
持续跟踪前沿技术动态(如新型滤材、消杀方案、IoT、AI等),主导新技术的预研与技术储备工作。
开展竞品技术拆解与分析,为产品定义及市场策略提供核心技术依据。
2. 研发项目管理:
统筹产品从概念构思、设计开发、测试验证到量产落地的全周期研发管理工作。
牵头攻克关键技术瓶颈,确保项目按期、保质、在预算范围内交付。
持续建设并优化研发流程体系,提升研发运作效率与输出质量。
3. 团队建设与管理:
带领涵盖结构、电子、软件、算法、测试等多领域的跨职能研发团队。
负责团队人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设,营造高效协同的研发氛围。
指导成员技术成长,持续提升团队整体专业水平。
4. 技术创新与产品化:
主导关键技术创新与系统集成,涵盖高效低噪风机设计、复合过滤技术(HEPA、活性炭、催化材料等)、多传感器融合、智能控制算法(如自动运行、CADR/CCM优化)、人机交互体验(UI/UX)等方面。
协同产品、市场、供应链及品质团队,推动技术方案转化为具备市场竞争力、成本可控且品质可靠的产品。
5. 质量与标准:
构建并完善产品研发阶段的质量规范与验证体系。
确保所有产品满足国内外相关法规、安全及环保认证要求(如GB, CE, UL, CARB等)。
任职要求
1. 精通空气净化器核心技术:掌握空气动力学原理、颗粒物与气态污染物净化机制、传感器应用、噪声与振动控制技术。
熟悉整机开发流程:对ID/MD设计、电子硬件、软件开发、测试验证等环节具备扎实理解。
了解国内外行业标准及产品认证流程。
2. 领导与管理能力:
具备良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力。
拥有优秀的项目统筹与问题解决能力,能高效管理多个并行研发项目。
责任心强,目标导向明确。
3. 创新能力:
对技术发展具有敏锐判断力,富有探索精神与创新驱动力,能够引领技术突破。
4. 其他:
具有家电或消费类电子产品领域研发背景,有空气净化器、新风系统、空调等相关经验者优先。
3年以上研发团队管理经验,完整主导过至少一个产品从立项至量产的全过程。
ASME技术总监(薪资面议)
2.5-5万元/月
技术总监10年以上本科能源/化工/环保
可选工作地:深圳/靖江
岗位价值 :技术标准引领者 | 突破国际认证难关 | 构建高效能技术团队
岗位职责 :
1、技术顶层设计 :
1)熟练掌握GB150/ASME VIII-IX/AWS D1.1等规范,主导设计评审与工艺方案制定;
2)攻克CE/NAKS等国际认证中的关键技术难题;
2、部门体系优化 :
1)搭建技术部量化评估体系,实施清单式/数据化管理方式;
2)改进文件审批流程(设计→批准→归档);
3、跨部门协作 :加强与生产/供应链联动,确保技术方案有效执行。
任职要求 :
1、机械类本科背景,具备10年化工/能源设备领域技术管理经历;
2、熟悉GB/ASTM材料规范,能够审阅CAD图纸及工艺文档;
3、具备英语技术沟通能力;
4、核心能力 :技术判断权威性 | 团队转型推动力 | 标准落地扎实度;
5、优先条件 :持有IWE/CWI/NACE资质 | 具备CE/NAKS项目实操经验。
优先考虑
具备以下行业背景:金属制品·通用设备·专用设备
3D研发总监(SLM)
3-3.5万元/月
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责:
1. 制定并推动3D打印技术的研发规划,确保技术发展与公司战略方向保持一致。
2. 与团队成员密切配合,明确业务需求,为各职能部门提供匹配的3D打印技术解决方案。
3. 带领研发团队,持续提升团队的专业能力与服务效率。
任职要求:
1. 熟悉3D打印技术,能结合公司实际需要开展技术革新与流程优化。
2. 具备高度的责任意识和出色的团队管理能力。
3. 可独立应对并解决各类技术难题。
4. 拥有良好的沟通能力和合作意识,能够高效协同团队及跨部门协作。
5. 对3D打印技术具有扎实的理论基础和实践认知
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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汽车维修
扬中润达汽修高薪诚聘。地址位于扬中三茅街道翠竹北路666号润达汽车销售服务有限公司。联系电话为镇江。
物流园普工临时工300左右/天20-45岁
7000-8000元/月
普工餐补20人以上月结
物流园普工20-45岁
普工24/小时+食宿补贴每天50块,300左右一天
不是流水线,每周可以借支。不提供宿舍,附近优先
主要拆除物流园旧设备,安装新设备,打螺丝,钻孔,有时候搬搬抬抬
方案总监(政府政策研究、解读)
1-2万元/月
设计总监3-5年本科政务代理公司国家级项目经验省部级项目经验政府机构经验
【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态,将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品,为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案,推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系,持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件(如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则),提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告,向公司管理层输出战略建议,预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向,主导策划面向政府客户的整体解决方案,包括但不限于:政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包(如:政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册)。 针对不同层级政府(国家级、省级、市县级)和不同部门(发改、工信、财政、大数据局等),定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作,担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施,包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地,通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作,获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”,树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点,反哺方案迭代,形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系,建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队,提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制,确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历,公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验,其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司(如四大咨询、和君、中大咨询等)、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力:能快速抓取政策文件的“潜台词”(如:文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜),识别政策红利窗口。 方案撰写能力:擅长撰写政府公文风格的方案(如:实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告),熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度:至少在1-2个垂直领域(如:数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康)有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力:能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性:对政策风向有直觉判断力,能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”,避免踩红线。 高层对话能力:能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话,输出有深度的见解。 结构化思维:能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务:能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历(可提供成果证明)。
建筑设计总监(商业空间)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹与管控项目整体建筑设计方案,保障设计品质与推进节奏;
- 协调各专业技术团队,确保设计任务高效实施与顺利落地;
- 深度参与项目前期策划与方案比选,提供专业意见并持续优化设计策略;
【任职要求】
- 建筑学专业统招本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院或头部地产企业(如华润、龙湖、新城、建发等)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备丰富的大型商业综合体项目(如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等)设计管理实践经验;
- 具备较强的技术统筹、设计管理及跨部门协作能力;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能承受高强度工作压力。
地产甲方岗位
建筑设计总监(商业空间)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹项目整体建筑设计方案,全面把控设计质量与推进节奏;
- 协调各专业技术团队,保障设计流程高效运转与成果落地;
- 深度参与项目前期策划及方案比选,提供专业意见并推动方案优化;
【任职要求】
- 建筑学专业统招本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院或主流地产企业(如华润、龙湖、新城、建发等)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备丰富的大型商业综合体项目(如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等)设计管理实践经验;
- 具备较强的技术统筹、设计管理和跨部门协作能力;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能胜任高负荷工作环境。
地产甲方岗位
建筑设计总监(房地产)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹项目整体建筑设计方案,把控设计质量与推进节奏,确保按期交付;
- 协调各专业技术团队,保障设计流程高效运转与成果落地;
- 深度参与项目前期策划与方案比选,提供专业意见并持续优化设计策略;
【任职要求】
- 建筑学专业本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院及知名地产企业(如华润、龙湖、华发等优先)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备建筑设计管理经验,擅长技术统筹及跨部门协作;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能胜任高强度工作环境。
地产甲方岗位
建筑设计总监(房地产)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹与把控项目整体建筑设计方案,确保设计品质与推进节奏;
- 协调各专业团队协作,保障设计任务高效实施与顺利落地;
- 参与项目前期策划及方案比选工作,提供专业技术建议并持续优化设计成果;
【任职要求】
- 15-20年建筑设计领域工作经验,建筑学专业本科及以上学历;
- 具备大型设计院或知名地产企业(如华润、龙湖、华发等优先)从业背景,熟悉国家设计规范与行业技术标准;
- 具备建筑设计管理、技术统筹及跨部门协作能力;
- 具有良好的职业操守与沟通协调能力,能适应快节奏、高负荷的工作环境。
地产甲方岗位
架构师
1-1.5万元/月
架构师1年以下大专JavaGoPython微服务架构分布式技术容器技术系统架构设计供应链技术解决方案研发流程优化
工作职责
1. 负责公司核心业务系统的架构规划与技术方案制定,保障系统具备良好的可扩展性、稳定性和安全防护能力。
2. 紧密结合商贸领域实际业务需求,在供应链管理、订单履约等关键环节输出技术策略,支持业务高效迭代与持续发展。
3. 引导技术团队推进工程化建设,完善研发规范,优化开发流程,提升整体开发效率与代码维护水平。
4. 关注行业先进技术动态,评估并推动适用新技术的落地应用,确保架构体系持续保持领先与竞争力。
铝单板设计师丨幕墙铝单板设计师
6000-20000元/月
设计师1-3年中专/中技
1.依据建筑施工图、幕墙图纸及现场实测数据,完成铝单板拆图、分格、展开、下料图绘制,输出标准加工图纸。
2.熟练使用 CAD 绘制板件展开图、折弯图、节点图、大样图,精准标注尺寸、折弯角度、孔位、加强筋、收边收口等工艺要求。
3.结合铝单板材质、厚度、喷涂、钣金工艺优化图纸,规避生产折弯、成型、喷涂易出现的问题,保障图纸可落地生产。
4.核对图纸工程量、板件编号,制作下料清单、板材用料表,配合车间把控用料损耗。
5.对接销售、车间、安装班组,解答图纸疑问,跟进生产及现场问题,及时修改、调整图纸。
6.整理归档全套图纸、技术资料,保证图纸版本统一、规范有序。
配合项目深化,完成异形、双曲、冲孔、弧形等复杂铝单板的展开与工艺设计。
任职要求:
1.3年以上铝单板行业出差设计经验;
2.熟练掌握CAD/犀牛等钣金设计软件;
3.能按确定的设计方案进行工程深化设计;
需有强烈的责任心和进取心,具备优秀的职业素养和沟通协调能力;必须熟悉铝金属异形板生产的工艺流程,并且具备多年铝吊顶天花、铝单板或铝幕墙异形板生产企业的相关工程设计职位工作经验,善于与现场人员沟通,能独立出差到安装施工现场完成铝板幕墙天花、铝单板、铝板幕墙造型结构的工程绘图与设计。
福利待遇:
1、薪酬:基本底薪+设计图纸面积提成+餐费补贴+节日福利,综合6500-20000元/月,具体薪资面议。
技术部主管
8000-13000元/月
技术经理10年以上本科散件搬运设备制造业船舶机械设备起重设备英语
散料搬运设备、起重设备等的设计与图纸深化工作,具备良好英语口语能力者优先
岗位职责:
负责项目相关图纸的设计工作,进行项目图纸的细化处理,输出生产用图及BOM清单等技术资料
任职要求:
具有较强的责任意识,工作积极主动,逻辑思维清晰,品行端正、诚实守信
岗位福利:
对于能力优异、富有事业追求的员工,公司提供股权激励机会,实现个人与企业的共同成长
加分项:
具备以下领域工作经验者优先:铁路/船舶/航空/航天制造、专用设备、其他制造业
大储工商储技术总工
3-5万元/月
技术总监经验不限本科其他行业
岗位职责:
1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系搭建,推动技术创新与产品迭代升级
2. 领导技术团队完成核心系统架构设计、关键技术攻关及高可用性保障
3. 统筹管理研发项目全生命周期,协调产品、测试、运维等跨部门协作,确保交付质量与进度
4. 制定并优化技术管理制度、开发流程与代码规范,提升团队研发效能与工程能力
5. 关注前沿技术动态,评估引入可行性,支撑公司业务可持续发展与数字化转型
任职要求:
1. 计算机相关专业本科及以上学历,具备扎实的软件工程理论基础与系统架构能力
2. 8年以上互联网或软件行业技术经验,其中至少5年大型团队技术管理经验
3. 主导过中大型分布式系统设计与落地,精通Java/Go/Python等主流语言及云原生技术栈
4. 具备优秀的跨部门沟通能力、资源整合能力及技术决策能力
5. 有从0到1搭建技术团队经验者优先,熟悉敏捷开发与DevOps实践
技术研发主管
3-5万元/月
技术总监经验不限博士
工作职责
1、主导新产品从立项到落地的全流程研发事务。
2、开展新项目的市场调研,完成可行性评估并撰写调研分析报告。
3、组织实施研发样品的试用测试,跟踪反馈结果,并推进试样产品的优化改进。
4、持续推进公司产品生产工艺的优化及质量性能的提升。
5、统筹管理公司研发团队,推动团队高效协作与技术能力提升。
任职资格
1、硕士及以上学历,专业方向为金属材料、材料加工或焊接技术等相关领域。
2、具备钛及钛合金、不锈钢或镍基合金类产品研发经验者优先录用。
3、具备较强的创新意识和踏实肯干的工作精神。
工资待遇:30000-50000元/月
技术主管
1.5-3万元/月
技术总监5-10年硕士农/林/牧/渔
岗位职责
1.客户技术支持:全面负责客户的技术支持事务,及时响应客户在产品应用及技术操作中的各类需求,凭借专业能力消除合作障碍,增强客户满意度与长期合作关系。
2.技术方案制定:根据猪养殖行业的实际特点与客户需求,设计定制化技术解决方案,有效应对养殖过程中的技术挑战,帮助客户提升生产效率,每年完成不少于10份高水平技术方案输出。
3.产品技术推广:深入掌握公司产品的核心优势与技术亮点,向客户清晰传递其应用价值,结合行业标准流程,推动产品在实际场景中的落地使用,助力实现产品销售增长超30%。
4.行业技术研究:持续跟踪猪养殖领域的技术演进、政策调整及市场走向,开展新技术、新方法的研究与引入工作,为公司产品研发与业务扩展提供有力的技术支撑与决策建议。
5.团队管理与培养:统筹技术支持团队的日常运作,制定工作计划与目标,组织实施技术培训与绩效指导,全面提升团队的专业能力与服务效能,保障工作高效执行。
6.跨部门协作:与销售、研发等职能部门保持紧密配合,共享客户技术反馈与行业信息,协同推进产品改进与市场开发,形成联动机制,提升公司整体运营表现。
招聘要求
(一)基本条件
1.年龄:35-50岁。
2.学历:兽医、动物科学、畜牧兽医等相关专业,全日制本科及以上学历。
3.资格证书:持有兽医相关执业资格者优先考虑。
(二)经验要求
1.行业经验:具有5年以上猪养殖领域工作经验,熟悉生猪养殖各环节技术要点;具备3年以上技术团队管理经历,能有效组织和带领团队完成任务。
2.岗位经验:拥有丰富的客户技术服务背景,成功处理过5个以上复杂技术问题案例;了解公司相关产品及其应用场景,有技术推广实践经验者优先;具备反刍动物养殖技术背景者优先。
(三)技能要求
1.熟练掌握猪养殖行业的技术规范与操作流程,具备扎实的理论基础与现场实操能力,可独立应对各类技术难题。
2.具备优秀的沟通表达能力和客户服务意识,能够与客户建立良好互动,精准识别并响应其技术需求。
3.擅长团队建设与管理,具备较强的领导力、组织协调能力及绩效辅导技巧。
4.学习能力强,富有创新意识,能快速吸收新知识、新技术,并有效应用于实际工作中。
(四)素质能力要求
1.具备敏锐的市场感知能力和行业预判能力,能及时捕捉技术趋势与客户需求变化。
2.责任心强,工作敬业,抗压能力强,能够高效推进各项任务按时保质完成。
3.具备良好的协同意识与跨部门沟通能力,能够与不同职能团队顺畅合作,共同达成工作目标。
(五)人格特质
作风严谨、踏实肯干,积极主动,始终以客户问题解决和团队目标达成为核心导向,具备强烈的客户意识与协作精神。
加分项
具备以下领域经验者优先:企业服务·宠物服务
光学研发主管
3-6万元/月
技术总监5-10年博士机器视觉工业镜头工业相机光学
岗位职责:
1、依据公司战略发展规划,统筹项目规划与执行,制定光源产品年度研发方案;
2、主导产品研发全过程管理,跟踪行业动态,分析新技术与新产品趋势,评估技术导入可行性及生产工艺适配性;持续优化现有产品性能,控制制造成本,增强市场竞争力;
3、引领企业产品技术发展方向,确立关键技术路径;
4、开展LED封装领域新材料、新工艺研究,推动产品迭代升级,提升核心竞争力;
5、建立并审核产品开发流程体系及技术规范标准;
6、负责研发团队建设,推进专利布局、员工培训等支撑体系建设;
任职资格:
1、具备5年以上相关产品开发工作经验;
2、深刻理解市场变化及物料发展趋势,对行业前沿技术具备敏锐判断力;
3、熟练掌握产品制程、设备应用及行业技术现状;
4、拥有团队管理与项目实施经验,能独立制定并落实工作计划;
5、工作积极主动,抗压性强,具备良好的协作意识以及出色的应变与协调能力。
研发总监(电气)
2.5-4万元/月
技术总监5-10年大专家用电器小家电电器
1、具备研发背景,能够统筹管理产品研发、供应链、生产及质量管理全流程;
2、有实际落地并取得成功的项目案例;
3、对岗位成果具有明确的成就感与结果导向意识;
4、聚焦家用电器类目相关经验;
5、产品曾出口至欧洲或北美市场者优先考虑
岗位职责:
1. 全面主导公司产品研发设计、生产运营、供应链管理及质量体系管控,对交付效率、产品质量、新品开发进度、工艺优化等核心指标负责
2. 生产技术管理:深度参与产品设计与实现过程,从技术层面引导产品开发方向,保障产品生产顺利推进,确保交付周期与品质达标
3. 供应链管理:主导供应链体系建设,负责成品及原材料供应商的开发、交付履约与成本控制,提升供应稳定性与效率
4. 质量管理:全面把控公司产品质量,对客户满意度、制程一次合格率等关键质量指标承担责任
5. 流程体系建设:搭建并推动关键流程的标准化落地,构建以流程为基础、指标为导向、制度为支撑的管理体系,实施动态监控与持续优化
6. 完成总经理交办的其他工作任务
职位要求:
1. 拥有5年以上生产制造型企业全面管理经验,主导过产品研发、供应链及生产管理工作
2. 熟悉钣金行业生产工艺及相关管理流程
加分项
具备以下领域经验者优先:家用电器行业
研发设计总监-预制模块化数据中心(J10654)
3.5-5万元/月
设计总监10年以上本科数据中心模块化
岗位职责:
1、主导预制模块化数据中心整体集成的方案与产品设计研发工作,涵盖总体架构及工程实施层面的设计;
2、参与技术方案的评估与优化过程,编制技术规范文件,并协助完成设备选型及相关设计任务;
3、统筹结构、机电等各专业开展协同设计,协调解决跨专业间的技术衔接问题;
4、负责在预制工厂及现场开展技术交底,指导施工实施,处理设计调整与关键技术难题;
5、跟进项目在预制生产与现场安装阶段的执行情况,对模块化数据中心的工艺流程等核心环节进行质量监督与控制;
任职要求:
1、本科及以上学历,机电工程类相关专业背景,硕士学历者优先考虑;
2、具备5年以上从事预制模块化数据中心整体集成领域设计研发相关工作经验;
3、熟练掌握常用设计软件及办公类应用工具;
4、具备较强的沟通协作能力,责任心强,工作作风认真细致,富有钻研意识,善于分析问题,具有团队管理经验;
栏目概述
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