
设计总监
6000-9000元/月
设计总监5-10年本科室内设计家居/家具设计工业设计平面设计包住包吃周末单休3-5年经验
设计总监:需要有家装内饰设计下料,移动民宿设计下料有工作经验者优秀联系电话
设计总监
6000-9000元/月
设计总监3-5年大专家居/家具设计工业设计平面设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有移动民宿,太空舱,高压氧仓设计经验者优秀联系电话
产品开发负责人
2-3.5万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位职责:
1.制定公司产品研发战略,主导一次性纸浆环保餐具及豆腐猫砂产品的技术路径、创新方向与中长期研发布局;
2.搭建研发团队体系,统筹项目立项、资源配置、进度管理及成果评估,保障技术成果向产品转化并顺利落地;
3.主导环保材料技术研发:提升纸浆餐具的可降解性与耐高温性能;优化豆腐猫砂的结团效果、除臭能力及低粉尘特性;
4.改进现有产品配方与制造工艺,降低制造成本,提高生产效率与市场竞争力;
5.关注全球环保材料与宠物用品行业动态,洞察客户需求,驱动新产品开发进程;
6.结合市场需求推进差异化产品设计,构建专利保护体系,保持技术领先优势;
7.跟进国际环保政策与宠物消费趋势,确保产品满足FDA、ISO等国际认证要求;
8.协同生产部门攻克规模化生产中的技术瓶颈,配合销售团队提供专业技术支持;
9.建立健全研发质量管理机制,确保产品符合食品级安全标准及宠物用品行业规范。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,材料科学、化学工程、生物工程、造纸工程、食品科学与工程等相关专业背景;
2.8年以上环保材料、食品包装或宠物用品领域研发经验,具备3年以上团队管理经历,有纸浆模塑/植物纤维制品或猫砂类产品开发经验者优先;
3.精通纸浆、淀粉基、植物纤维等环保材料的改性与应用技术,掌握热压成型、模具设计等相关工艺流程;
4.具备从实验室研发到量产落地的全周期管控能力,熟练运用研发项目管理工具;
5.熟悉国内外环保法规、食品接触材料标准及宠物用品行业相关规范;
6.具备较强的市场敏感度与创新能力,能快速应对行业变化;
7.拥有良好的跨部门协同能力和资源整合能力,具有国际化视野。
备注:需长期驻场山东集团工厂内,非诚勿扰。
系统集成研发部总监
2-4万元/月
技术总监5-10年硕士电气机械/器材
1、具备5年物流系统集成及物流工程领域从业经历
2、研究生及以上学历,专业方向为机电、信息工程、物流工程等相关学科
3、具有团队组建与团队管理实践经验
4、掌握物流装备集成技术架构,具备软硬件技术分解与整合能力
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监10年以上大专房地产/建筑
1.负责项目工程技术管理,承担项目安全生产的技术责任;
2.依据技术管理相关规定,参与或牵头组织工程项目的设计交底与图纸会审,做好会审纪要,参与或主导施工组织设计的编制与调整;
3.统筹规划施工现场及临时设施的整体布局;
4.主持解决施工过程中的各类技术难题,参与质量事故处理,编制一般质量事故的技术处理方案,负责技术资料归集与管理,编写施工技术总结;
5.负责项目实施过程中设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理;
6.审定分包单位的施工方案,监督其落实整体施工计划;
7.组织并主持关键环节的检验与验收工作
任职要求:
1.大专及以上学历,具备10年以上工程施工技术管理相关工作经验;
2.持有高级工程师等相应专业技术职称证书者优先;
3.熟练掌握工程管理体系知识,熟悉工程建设相关法律法规,了解新技术、新规范、新材料的应用与发展;
加分项:
具备以下领域经验者优先:房屋建筑工程、土木工程、机电工程
研发总监
3-6万元/月
技术总监5-10年本科金属3D打印电气机械/器材
岗位职责:
1. 制定并执行3D打印技术的研发规划,确保技术发展方向与公司战略目标保持一致。
2. 与团队成员密切配合,深入了解业务需求,为各职能部门提供适配的3D打印技术支持方案。
3. 带领研发团队,持续提升团队的技术能力与服务效能。
任职要求:
1. 熟悉3D打印核心技术,能结合公司实际需求开展技术改进与创新工作。
2. 具备高度的责任意识以及出色的团队管理能力。
3. 能够独立分析并解决各类技术难题。
4. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神,可高效协同研发人员及跨部门同事共同推进项目。
5. 对3D打印技术具有系统性的认知和实践经验
平面设计主管
1.2-1.5万元/月
设计总监10年以上大专品牌设计视觉设计包装设计PSAI团队管理经验
职位描述:
1、参与项目初期的调研分析、策略讨论及文案宣传相关工作;
2、负责品牌视觉识别系统(VIS)、产品包装设计以及宣传物料的设计与实施落地;
3、对接客户及制作团队,确保设计方案高质量执行并达成最终成果。
职位要求:
1、熟练运用AI类设计创作工具者优先考虑;
2、具备10年以上相关领域工作经验;
3、具有出色的视觉表达与创意呈现能力;
4、熟练掌握AI、PS等专业设计软件;
5、具备良好的协作精神与沟通技巧,能适应高强度工作节奏。
研发主管(洗衣机)
5-8万元/月
技术总监5-10年本科洗衣机
1、组建并统筹洗衣机类大家电研发团队,规划技术研发方向与项目实施路径。
2、主导洗衣机产品的结构设计、功能开发及性能优化,保障产品具备创新优势与市场竞争能力。
3、开展市场前端调研,掌握用户需求变化与行业发展方向,为研发工作提供数据支撑。
4、协同工程、制造、品质及营销等多部门联动,推进项目执行,合理调配资源,管控研发经费,确保项目按期落地。
6、带领并培育研发人员,提升团队专业技术水平与创新意识。
7、主导产品试验验证流程,严格把控产品质量与使用安全性。
8、整合市场端反馈信息,深入分析并推动产品性能与用户体验的迭代升级。
9、关注行业前沿技术进展,及时输出技术洞察,助力公司战略决策。
工程技术部负责人
2.5-4万元/月
技术总监10年以上本科技术研发精益生产工程设备
岗位职责:
1、建立并完善设备管理机制,优化裁剪、缝纫、成型等核心设备运行效率,提升整体设备综合效能。
2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造项目及设备选型工作。
3、统筹团队人才发展布局,围绕公司主营业务制定部门阶段性目标,并实施目标分解与绩效评估。
4、完善工程项目建设中的安全与环保管理机制。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、电气等相关工科专业背景。
2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。
促销员
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家装设计总监
1.2-1.3万元/月
设计总监5-10年大专室内设计五险月休四天家居布艺5-8年经验
工作内容:
1.负责设计团队的日常管理,包括人员招聘、培训、绩效考核和职业发展指导。
2.激励团队成员,提升团队凝聚力和工作效率。
3.建立和完善公司的设计标准、规范和流程,确保设计质量和风格的一致性。
4.推动设计创新,引入新的设计理念和技术。
5.审核设计方案,确保其符合客户需求、公司标准和行业规范。
6.督项目进度,协调解决设计过程中出现的问题。
7.与重要客户沟通,了解客户需求,提供专业的設計建议。
8.处理客户投诉,提升客户满意度。
9.参与市场调研,了解行业动态和竞争对手情况。
10.配合市场部门进行品牌推广和业务拓展。
任职要求:
1.室内设计、建筑设计或相关专业本科及以上学历。
2.8年以上家装设计经验,其中至少4年以上团队管理经验,有工作室或大宅设计经验有限考虑。
3.精通AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件。
4.熟悉家装材料、施工工艺和成本控制。
5.具备良好的空间规划、色彩搭配和软装设计能力。
7.具备优秀的团队管理、沟通协调和决策能力。
8.能够承受工作压力,具备良好的时间管理能力。
9.对设计有热情,具备良好的审美能力和创新思维。
10.具备良好的客户服务意识和商业敏感度。
底薪:4500-6000+团队总提
装修设计总监
7000-10000元/月
设计总监1-3年学历不限室内设计带薪假期月休四天1-3年经验
岗位职责:
1.统筹全屋家装设计团队日常管理,把控设计方案、风格定位、户型优化与落地效果
2. 独立对接高端客户,完成需求洽谈、方案讲解、预算沟通及软装搭配全流程服务
3. 指导并审核平面布局、效果图、施工图,确保图纸规范性、工艺可行性与工期合理性
4. 主导工地交底、施工巡检及软装进场,高效协调施工方、主材商与客户三方协作
5.搭建标准化设计体系,开展新人培训与团队赋能,持续提升签单率、客单价与客户满意度
任职要求:
3年以上家装设计总监或主案组长管理经验,精通整装、全屋定制及大宅设计
2. 熟练操作CAD、3Dmax、酷家乐、PS等设计软件,熟悉主流工艺、材料及水电/吊顶等节点知识
3.具备出色谈单能力与审美素养,擅长现代、极简、新中式、轻奢等主流家装风格
4. 有团队管理与培训经验,责任心强、抗压能力好,能兼顾业绩目标与服务质量
5.自带优质设计案例资源及本地行业资源者优先
软件设计总监(东莞办公)
2-3万元/月
设计总监5-10年大专沙发软床设计管理
岗位职责:
1、主导沙发、软床等软体家具的产品创意与设计开发;
2、规划并执行软体新品研发方案,确保设计任务高质量按时交付;
3、负责设计团队的人才建设及日常管理工作。
岗位要求:
1、年龄28-40岁,大专及以上学历,设计相关专业背景;
2、精通沙发与软床产品设计,具备优秀的外观绘图能力,熟练使用各类设计工具;
3、具备5年以上软体家居行业设计工作经验,其中3年以上团队管理经历;
4、色彩感知力强,熟悉软体产品尤其是沙发的流行趋势动向。
职位福利:绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、住房补贴、定期团建
家居设计主管
1-2万元/月
设计总监1-3年大专
薪资:10000–15000元/月 + 提成1‰–5‰
待遇:早9晚6|月休4天|缴纳社保|提供住宿
岗位职责
负责旧房局部改造、厨卫翻新、墙面刷新、老房功能优化等局改项目的设计统筹与全流程管理,建立标准化设计方案体系;带领设计团队完成客户接洽、方案制定、施工管控及交付闭环,主导重点项目的执行推进,提升签约转化率、单值贡献与用户满意度。
任职要求
1. 具备5年以上家庭装修设计从业经历,其中至少2年聚焦于局部改造或旧房翻新类项目管理
2. 精通厨房卫生间更新、局部水电改造、结构拆改、防水处理及收边收口等老旧房屋常见施工难点
3. 能独立带队作业、面向客户沟通需求、全程把控方案落地效果,拥有完整可展示的局改实施案例
4. 有自主运营设计工作室实际经验者优先考虑
结构设计工程师
9000-12000元/月
结构设计师3-5年本科装配设备
工作职责: •产品结构设计; •产品BOM编制; •产品可制造性评估和改进; •编制产品BOM,辅助工艺部完成工艺文件编制; •产品制造现场技术支持和问题解决。 职位要求: •机械制造及自动化、暖通空调相关专业本科以上学历; •具备计算机编程能力; •良好的英语读写能力; •良好的沟通能力和实践能力; 熟练使用相关办公软件。
技术部主管
8000-13000元/月
技术经理10年以上本科散件搬运设备制造业船舶机械设备起重设备英语
散料搬运设备、起重设备等的设计与图纸深化工作,具备良好英语口语能力者优先
岗位职责:
负责项目相关图纸的设计工作,进行项目图纸的细化处理,输出生产用图及BOM清单等技术资料
任职要求:
具有较强的责任意识,工作积极主动,逻辑思维清晰,品行端正、诚实守信
岗位福利:
对于能力优异、富有事业追求的员工,公司提供股权激励机会,实现个人与企业的共同成长
加分项:
具备以下领域工作经验者优先:铁路/船舶/航空/航天制造、专用设备、其他制造业
实验室技术主管
8000-12000元/月
技术经理3-5年大专制造业实验室
1、全面主持技术运营工作,保障技术运作质量及所需资源配置;
2、配合完成技术类程序文件的编制与宣导,并持续维护其有效性;
3、主导实验中心技术能力的评估及新项目开展的审核工作;
4、负责检测方法的选定与确认,组织制定并审批相关作业指导书;
5、组织对仪器设备及外部服务供应商的有效管控;
6、组织实施测量溯源性管理,确保量值传递准确可靠;
7、落实检测质量保障措施,组织测量不确定度评定、能力验证及实验室比对工作;
8、牵头设计检测报告模板,监督报告内容的规范性与准确性;
9、负责构建实验中心管理体系并推动有效运行;
10、建立内部沟通渠道,确保客户及管理层要求及时传达至全体人员。
研发主管
3-5万元/月
技术总监经验不限博士制造业海外人才
岗位要求:
1. 具备博士学位,专业方向为材料工程、机械工程、人工智能、计算机、新能源、集成电路等相关领域,科研能力突出,成果显著
2. 拥有海外教育背景或境外工作经历,不限国籍,年龄在40周岁以下者优先考虑
3. 符合下列条件之一的,年龄限制可适当放宽:
(1)在海外企业中担任高级技术岗位或管理职务的专业人才
(2)在海外高等院校或科研单位担任相当于副教授或更高职称者
加分项
具备以下领域相关经验者优先:人工智能·新材料·其他新能源
技术主管
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工:
负责数据库相关生态工具的研发与管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能够从商业视角进行产品规划,主导工具类软件的技术研发方向,带领团队突破关键技术瓶颈,攻克复杂技术问题。
base地可选(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
华东技术主管
1.5-2万元/月
技术总监3-5年本科人工智能机械臂
岗位要求:
1、深入掌握机器人相关技术原理,能够高效解决售前售后环节中的技术难题,通过专业技术支持提升用户使用体验;
2、负责技术团队的人才培养,指导部门成员持续提升技术水平,建设高绩效、高协作的技术队伍;
3、依据公司发展战略及项目规划、管理流程,开展跨部门沟通与协调工作,监督项目执行进度与质量,保障项目目标如期达成;
4、积极参与内部各业务小组及其他职能部门间的协作,主动识别并推动解决各类工作问题;
5、策划并落实项目管理类培训方案,提升团队整体专业能力,持续优化技术工作流程;
6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图工具;
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机、软件或相关工科专业背景,具备3年以上技术团队管理经验者优先;
2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全流程的统筹把控能力;
3、表达清晰,具备良好的语言组织与沟通技巧,能准确提炼技术重点并形成系统性文档资料;
4、拥有较强的领导力和团队管理能力,能有效组织团队完成任务,并促进成员专业能力与职业素养的提升;
加分项
具备以下领域工作经验者优先:人工智能·计算机软件·自动化设备
技术总工
1-1.5万元/月
技术总监10年以上大专房地产/建筑
1. 负责工程项目的技术管理事务,并对项目安全生产承担相应的技术职责;
2. 遵照相关技术管理规范,参与或牵头组织工程项目的图纸会审与设计交底,完成会审纪要,参与或主导施工组织设计的编制及动态调整工作;
3. 统筹规划施工现场及临时设施的整体布置;
4. 主持解决施工过程中的各类技术难题,参与质量事故处置,编制一般性质量事故的技术处理方案,负责技术资料的归集管理,编写施工技术总结报告;
5. 负责项目建设过程中涉及的设计变更、材料替代等技术文件的审核与处理;
6. 审定分包单位的施工技术方案,监督其落实整体施工规划要求;
7. 组织并牵头开展关键节点的检验与验收工作
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备10年以上工程施工技术管理岗位工作经验;
2. 持有高级工程师等相关专业技术职称者优先;
3. 熟悉工程管理体系,掌握工程建设相关法律法规,了解行业新技术、新标准、新型材料的应用发展
加分项
具备以下领域经验者优先:房屋建筑工程·土木工程·机电工程
栏目概述
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