岗位职责: 1.负责成人教育课程的组织与日常管理，保障教学过程规范有序； 2.与学员保持密切交流，掌握学习需求，提供针对性辅导支持； 3.定期检查学员学习进度，及时给予评价与改进建议； 4.解答学员专业问题，提供学业发展相关咨询服务； 5.协助开展校区各类活动，提升学员参与度与学习氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够高效跟进学员关系及学习情况； 3.熟悉成人教育培训领域，富有行业热忱； 4.拥有良好的协作能力，乐于与团队共同成长； 5.能够根据学员意见灵活调整工作方式与服务内容。

岗位职责 1、负责学生档案的创建及资料管理工作，统筹安排学生的课时计划； 2、跟踪并记录学生的学习进展与成长情况，定期向家长反馈相关信息； 3、针对学生出现的问题及时进行引导与处理，保持与家长的有效沟通； 4、协同咨询与教学部门，共同推进学生的教学实施与教育服务； 5、制定学生后续课程规划，对接家长完成服务协议的续签事宜； 任职资格 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关心学生成长，愿意交流分享； 2、大专及以上学历，专业不限，教育类或心理学相关专业者优先考虑； 3、工作态度严谨，细致耐心，具备较强的条理性和执行力； 4、具备良好的组织协调能力，富有团队合作精神； 5、坚持工作原则，具备责任感，敢于坚守立场，不轻易让步；

负责招生，学生管理

【您的职责】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，为学员提供全方位支持，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级要求，参与市场团队组织的相关推广活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理电话咨询事宜。 【我们期待您具备】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 【专属员工福利】 1、高收入：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化团建活动、年度员工旅游。 工作地址： 扬州

岗位职责： 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，快速响应并解决学员在学习过程中遇到的各类问题； 2. 与学员家长保持顺畅沟通，维护长期、稳定且互信的合作关系； 3. 统筹安排学员课程计划，保障教学活动有序开展； 4. 配合市场人员组织的各类活动，协助课程顾问完成客户接待及电话咨询服务工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，普通话标准，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 2. 应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识与能力； 3. 认同团队协作价值，工作认真负责，执行力强，责任心强，抗压性佳； 4. 对教育行业有热情，具备良好的服务意识和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1. 高薪：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，综合月薪8K-10K； 2. 完善的培训体系：涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3. 广阔的发展平台：每年提供3-4次内部竞聘机会，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4. 缴纳社会保险与商业保险，支持户口与档案挂靠； 5. 节日福利礼品、生日礼金，定期组织团建活动及员工旅游。

岗位职责: 1. 为学生提供专业化的教育培训支持与服务 2. 定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与成效 3. 负责课程安排、学员日常管理、课时规划及续费跟进等相关工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学服务流程 3. 具备主动学习意愿，持续提升自身专业素养与业务能力

看自习 巡课 续费 家长沟通

欢迎加入我们。 工作时间：周一单休，周二13:40—21:40，周末8:00—17:00/9:00—18:00，具体时段根据校区安排~ 本机构拥有多家校区，可按住址就近分配工作地点~ 客服招生：岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，优秀应届毕业生亦可报名 2：做事认真细致，具备耐心，对教育事业有热情 3：性格积极乐观，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立学员档案，协助课程安排 5：关注学员学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：监督学生自习过程，实行每日八小时工作制 7：结合学生特点设计定制化学习计划 福利待遇 1：年收入超10万元 2：依法缴纳五险一金 3：公司提供国内外免费双飞旅游机会 4：重大节日发放专属礼品 5：员工生日享现金奖励 6：享有产假、陪产假及新生儿关怀礼金 7：春节享受长期带薪假期 8：暑期享有带薪休假 9：定期组织部门集体活动 10：设立工龄津贴制度 储备咨询主管 1：接待到访家长，结合孩子学习现状制定合理规划 2：协助完成个性化学习能力测评 3：就家庭教育相关问题为家长提供专业指导 4：依据学生类型拟定针对性教学方案 5：对已到校学员家庭开展定向回访 6：协同其他岗位教师推进新生入学流程 7：执行每日八小时工作制度 福利待遇 1：年薪15万元 2：按规定缴纳五险一金 3：公司提供国内外免费双飞旅行福利 4：节庆期间发放节日礼品 5：员工生日享奖金激励 6：配备产假、陪产假及新生儿关爱礼包 7：春节期间享有超长带薪休假 8：暑假期间享受带薪假期 9：定期开展团队建设活动 10：设置工龄奖励机制 职业发展路径 咨询主管—高级主管—执行校长—区域总监—总监—高级总监

岗位职责： 1，提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2，工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3，具备良好沟通能力，富有团队合作意识 4，负责学生后续服务管理，建立学习档案，安排课程计划 5，持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6，监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7，根据学生特点设计个性化辅导方案 福利待遇 ： 1，年薪10万以上 2，缴纳五险一金 3，节日福利礼品 4，工龄奖金 5，生日津贴 6，产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7，春节带薪长假 8，享受带薪暑假 9，定期组织部门团建活动

我们的工作无需早起，睡到自然醒！舒适办公环境，告别风吹日晒！ 多家校区可选，就近分配工作地点，通勤更轻松！ 岗位职责： 1. 负责在读学员的档案整理与维护 2. 及时与家长和学员沟通，建立长期稳定的合作关系 3. 安排学员的课程排课、调课及课时记录，跟进学生学习进度 4. 做好学员日常维护及后续续费相关工作 注：该岗位具备一定销售属性，无法接受者请勿投递！欢迎咨询了解详情 要求： 1. 大专及以上学历，具备教育行业相关工作经验者优先 2. 热爱教育事业，性格耐心、积极热情 工作地址：昌建校区、西湖蜀岗校区！可联系HR进一步沟通~

新开厂区急招！大量招人！全程免费！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 薪资：30/小时，月薪保底8500-9000！！！不压工资，随走随结 【工作岗位】 玩具厂一线员工：普工，贴标签，搬运工，打包，发货，质检等简单的工作岗位 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招专业折弯

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

岗位职责: 1. 负责学员课程的统筹安排，包括排课、调课及课时消耗管理等工作； 2. 与学生保持良好互动，了解其学习需求，并据此与教师协作优化教学方式与内容； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习进展，积极听取并采纳合理建议； 4. 跟进学员后续课程续费事宜。 任职要求： 1. 热爱教育行业，具备高度的职业热情； 2. 具备良好的协调能力，能顺畅地与学生及家长沟通交流； 3. 服务意识强，富有团队合作精神。

招工：打香皂师傅1名，能够吃苦耐劳，技术好优先。联系电话：

扬州水包皮文化体检馆东关店，急招，打水工男/女不限（壹）人，12到10点，每小时/20元 时间18号至22号（暂定5天） 联系电话：

招兼职，6～24点中的任意2小时，要求：需要在固定的地方刷，年龄：18～59周岁，时薪可观哦欢迎，

12号要4人每人160元，潘

寒假工 薪资福利:150一天 招工人数:数名 电话联系，加不了

（此岗位为分公司管理岗，需具备教学管理工作经验） 1. 本科及以上学历，******； 2. 具备三年以上K12教培领域教学经历，且有至少一年教学团队管理经验； 3. 掌握K12教育领域的教学理论与课程改革趋势，对教学组织及授课方法有一定研究基础； 4. 学科功底深厚，能够胜任教师培养、教材编写及教学课题研究工作； 5. 具备良好的团队统筹能力及应对突发教学事件的处理能力。 职责： 1. 组织开展学科教师的业务培训及职级晋升评估，保障教学服务质量稳定提升； 2. 主导校区或学科范围内的教研规划与日常教学运营管理； 3. 策划并实施教学评比、教研交流等相关专业活动； 4. 带领教学团队落实课时消耗管理，构建完善教学管理体系； 5. 协调处理校区客户反馈问题，妥善解决服务投诉，提升客户满意度，降低退费率。

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效率完成课后作业； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生落实预习与复习任务； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好互动，及时掌握学生状态与家长反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无虞。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学，性格乐观积极，工作有热情，抗压能力佳，责任心强，执行力高。 岗位福利： 1、提供具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力培训）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假+户口及档案接收； 5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动、员工旅游等。 工作地点：多个校区，根据居住地就近分配。

招聘年后兼职全职： 周一到周五 ，双休， 上午8点半~10点半，下午根据公司活动安排，月收入3000-10000+。 年龄23~50周岁，高中及以上学历，优秀适当放宽。 地点：扬州梅岭 可以当兼职，喜欢可以长期做。 咨询热线（）张经理。

岗位职责： 1、全面负责精品课堂团队的人员管理，包括绩效评估、晋升机制建设以及跨学科培训等人才发展相关事务； 2、整体规划并推进精品课堂教学团队的人才梯队搭建，统筹人才发展项目的实施与优化； 3、主导精品课堂企业文化建设与宣导工作，策划并组织团队建设活动，营造积极向上的组织氛围； 4、制定教学规范及服务流程标准，并监督教学质量与服务执行情况的检查与落实； 5、协同人力资源部门开展新教师招聘，把控新入职教师的专业水平，统筹安排各阶段培训与考核工作； 6、统筹教学管理部的整体运作，涵盖师资培养体系构建、教学标准制定与稽核、新教师选拔与培育、文化传承与团队发展等工作。 任职要求： 1、具备3年以上教育培训行业教学或教研管理经验；985/211院校本科及以上学历； 2、年龄*******，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）教学管理（集体备课、教学质量管控、服务水平提升）； （2）教师选聘与培养（师资需求预测、招聘实施、新师成长路径设计）； （3）团队建设（荣誉激励体系搭建、企业文化塑造、人才发展机制建设）； （4）人才发展执行（推动集团及区域人才体系落地，协助人力开展内部竞聘等相关工作）。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪40-50万，职级：经理/总监