1.工作内容：负责日常巡课并拍照记录，监督早晚自习秩序；安排学生课程表；与任课教师及学生家长保持沟通，定期组织召开家长会 2.上班时间： 早班：7:00-16:00 白班：8:30-18:00 正班：10:00-20:00 晚班：16:00-23:00 实行轮班制度，每周单休 3.工资待遇：试用期无责任底薪2700元，另加课时费及转介绍提成，月综合收入可达1w以上 课时费标准：每课时40分钟，授课提成2元/课时起，每月课时量300节以上

看自习巡课续费家长沟通

岗位职责： 1.跟进学员学习进度，及时反馈并提供高质量服务，快速响应和解决学员问题； 2.与家长保持有效沟通，维护长期、稳定且良好的互动关系； 3.统筹安排学员课程，保障教学计划顺利实施； 4.配合市场人员开展相关活动，协助课程顾问完成客户接待或电话咨询工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话流利，性格亲和，具备出色的沟通表达能力； 2.应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识； 3.具有敬业精神和团队协作意识，执行力强，责任心强，抗压性好； 4.热衷教育事业，具备良好的服务理念和客户导向思维。 巨石人专享福利： 1.高薪待遇：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-10K； 2.完善的培训体系：涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程； 3.多元晋升通道：每年开放3-4次晋升竞聘，晋升路径为班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监； 4.缴纳社会保险与商业保险，并支持户口与档案挂靠； 5.节日福利礼品、生日礼金，定期组织团队建设活动及员工旅游。

岗位职责: 1.制定并执行学习管理方案，协助学生及家长全面了解学习流程； 2.跟踪学生学习进展，定期提供反馈以支持持续提升； 3.与学生和家长保持顺畅沟通，确保信息传递准确及时； 4.管理学生个人档案，系统记录其成长与进步情况； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织协调能力； 2.能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3.深入理解学习管理理念，并能灵活运用于实际工作； 4.富有团队意识，善于与同事协同合作； 5.热爱教育事业，具备积极面对挑战的心态。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高品质服务，妥善处理学生遇到的各类问题，做好引导与解决； 2、主动与学员家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于沟通； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、具有团队协作精神和敬业态度，执行力强，责任心强，能适应压力环境； 5、热爱教育事业，具备良好的客户服务理念。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（包含新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 3、广阔的发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日福利、生日礼金、多样化的团建活动、员工旅游等丰富福利。 工作地址： 扬州

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题，快速响应并妥善处理； 2、定期与家长保持有效沟通，与学生及家长建立持久、稳定、互信的关系，提供优质教学支持，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级任务，积极参与市场人员策划的相关活动； 5、协助课程顾问接待来访客户或处理来电咨询事宜。 【我们的期许】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，善于沟通表达； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实认真； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识与客户关怀能力。 【巨石人的专享福利】 1、高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均收入6k-8k（上不封顶）； 2、健全的培训体系（新员工培训+部门专项培训+管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、五险一金+商业保险+接收户口及档案； 5、节日礼品、生日礼金、多样化的团队建设活动、员工旅游等。 工作地址： 扬州

无需早起打卡，懒觉自由安排！舒适办公环境，告别风吹日晒！ 多家校区可选，工作地点就近分配，通勤更轻松！ 岗位职责： 1.负责在读学员的档案整理与日常维护 2.及时与家长和学员沟通，维护长期稳定的合作关系 3.安排学员课程、调整课时及课时记录，跟进学生学习进度 4.负责学员日常维系及后续课程续费相关工作 注：该岗位具备一定销售属性，无法接受者请慎投！欢迎有意向者联系了解 要求： 1.大专及以上学历，具备相关行业工作经验者优先 2.热爱教育事业，性格耐心、积极热情 工作地址：昌建校区、西湖蜀岗校区！可联系HR进一步沟通~

负责招生，学生管理

岗位职责： 1，提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2，工作认真细致，具备耐心，对教育事业有热情 3，性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4，负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5，持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6，监督学生自习过程，执行每日八小时工作制度 7，根据学生特点设计个性化学习计划 福利待遇： 1，年薪10万以上 2，缴纳五险一金 3，节日福利礼品 4，员工工龄奖励金 5，生日关怀奖金 6，产假、陪产假及新生儿慰问礼品 7，春节期间享受超长带薪假期 8，享有带薪暑假 9，定期组织部门团建活动

1.负责学员学籍信息录入、课程安排，确保课时规划与教师配置及时到位； 2.持续跟进学生学习进展，做好定期电话回访，积极与家长沟通（包含学生心理疏导及家庭教育指导），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3.主动与学生交流，掌握其学习困难，并协同家长及授课老师及时制定解决方案； 4.推进学员续费工作，积极推动转介绍； 5.管理学生出勤记录及课时使用情况； 6.完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1.具备班主任或教务相关工作经验者优先考虑； 2.性格耐心细致，富有爱心与责任感，具备良好的沟通亲和力； 3.工作主动积极，具备创新意识，熟悉学生心理特点，善于开展学生引导工作。

现招今天下午京华城附近无人机协助摆放，搬运，卸车20名，年龄要求18-55岁，要求能干活，灵活一点的，时间下午4点到10点，工资90＋10元餐补，想做的加我（电话勿扰）

今天去 12小时深度保洁+擦窗 35元每小时+5元好评 能去的联系。

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岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位综述： 1.负责线上一对一学员的课程安排、课时消耗，以及调课、增课、提高上课频率等后续服务工作； 2.负责在读学员的学习规划制定，提升学员持续在平台学习的意愿； 3.负责在读学员的续费、退费办理及推荐新学员等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育、市场营销、管理类等相关专业优先； 2.具备线上教育行业从业经验，熟悉行业基本运作模式。

班主任主要负责学生管理，及时掌握学生学习动态，并向家长反馈。接受零基础人员，提供带薪培训。 岗位职责 1、建立并管理学生档案，统筹安排学生的课程计划； 2、跟踪记录学生的学习进展与成长情况，定期与家长沟通反馈； 3、针对学生出现的问题，及时进行疏导处理，做好家校沟通工作； 4、协同咨询及教学部门，推进在读学生的教学服务工作； 5、制定学生后续课程规划，对接家长完成服务协议续签事宜； 任职资格 1、热爱教育行业，具备教育情怀，关爱学生，愿意交流分享； 2、大专及以上学历，专业不限，师范类或教育心理学相关专业优先； 3、工作踏实认真，耐心细致，具备较强的条理性和责任心； 4、具备良好的组织协调能力，有团队合作精神； 5、具备较强的职业原则性，能够坚持立场，不轻易妥协。 福利待遇 1、健全的薪资、奖金与福利体系 2、缴纳五险一金 3、公平透明的晋升机制 4、提供入职培训及持续的在职培训 5、定期开展团建活动及年度旅游

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岗位职责： 1、统筹精品课堂团队的人员管理、考核评估、晋升机制及跨学科培训等人才发展相关事务； 2、全面推动精品课堂教学团队的人才梯队搭建，落实人才发展各项举措； 3、主导精品课堂文化氛围建设与理念宣导，策划并组织团队活动，营造积极协作的团队环境； 4、制定教学规范与服务流程标准，并监督教学质量和流程执行的落地情况； 5、协同人力资源部门开展教师招聘，把控新入职教师的专业水平，组织实施各阶段培训与能力考核； 6、整体规划教学管理部运作，涵盖人才培养体系搭建、教学标准制定与稽核、新教师选拔培养、文化传承与团队发展等工作。 任职要求： 1、具备3年以上教培行业教学或教研管理经验，985/211院校本科及以上学历； 2、年龄*******，性别不限； 3、核心业务能力要求： （1）教学管理（集体备课、教学质量管控、服务水平提升）； （2）师资选育（人才需求预判、教师招募、新人成长路径设计）； （3）团队建设（荣誉激励机制、文化塑造、人才成长体系构建）； （4）人才发展执行（承接集团及省区人才政策落地，协同人力推进内部竞聘实施）等。 4、薪酬待遇：基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金，年薪40-50万，职级：经理/总监

岗位职责: （1）搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； （2）负责学籍信息登记，及时跟进学员课时安排； （3）跟踪并掌握学生的学习进度，提供全面学习指导，做好回访记录，针对学生出现的问题及时疏导与处理； （4）保持与家长的定期交流，确保信息畅通； （5）协同咨询部、教学部共同推进校区教学工作的顺利开展； （6）关注学生及家长的思想动态，推动课程续费及在读维护工作； （7）完成上级安排的其他相关任务。

岗位职责: 1.负责成人教育课程的统筹与日常管理，保障教学过程规范有序； 2.保持与学员的顺畅交流，掌握其学习诉求，提供针对性辅导支持； 3.定期监测学员的学习情况，及时进行学习反馈与调整建议； 4.为学员提供专业的学业咨询及问题答疑服务； 5.协助开展校区各类活动，提升学员参与度与学习氛围。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.能够系统化管理学员关系及学习进度安排； 3.熟悉成人教育培训领域，富有行业热忱； 4.拥有良好的协作能力，能与团队成员协同发展； 5.可灵活响应并处理学员提出的意见与建议。

隆昌路地铁口薛记炒货招兼职，25每小时，春节能上班的

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职位要求 1.具备全日制本科及以上学历 2.拥有三年以上本行业工作经验，其中至少一年从事教师团队管理工作 3.持有学科教师资格证书者优先考虑 4.工作认真负责，具备良好的抗压能力，能熟练操作各类办公软件 职位描述 1.参与教师选拔、培养、教研活动以及新老教师的培训与指导工作 2.承担所授学科的日常教学任务 3.根据公司轮岗安排，推进团队建设、教学管理、考核评估等相关事务 4.作为新校区教学主管的重点培养人选

招生主管岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.制定并执行招生规划与相关政策，推动招生目标达成； 2.负责培训中心的日常运营管理，保障教学服务品质； 3.主导中小学生招生事务，策划并落实招生策略； 4.统筹团队建设与管理，联动各职能部门，保障校区高效运转； 5.推进校区市场推广与销售工作，拟定销售方案并落地实施； 6.搭建家校沟通桥梁，及时回应家长关切，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.有教育培训行业招生工作经验，熟悉中小学及学前阶段招生运作流程； 3.具备团队管理背景，擅长跨部门协作，能有效提升团队协作效能； 4.熟悉培训校区运营模式，掌握校区管理关键环节； 5.拥有销售实战经验，可独立制定销售策略并推动业绩增长； 6.具备优秀的沟通技巧与服务导向，善于处理家长需求与反馈； 7.具备出色的组织协调能力与领导力，能够带领团队高效完成既定目标。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进度，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施，保障课堂有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【岗位要求】 1、年龄******，本科及以上学历； 2、普通话标准，具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、应变能力强，能适应高强度工作节奏，具备一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动，富有担当精神。 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪8K-12K(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 5.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 6.法定年假＋福利年假； 其他：周一休息，下午13：00-21：00，多家校区就近安排