【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄20至35岁，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、慰问金及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，与学生及家长建立持久、稳定且互信的良好关系，提供优质陪伴式服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力以及销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业敬业度，执行能力强，责任心强，能适应一定压力下的工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月综合收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

薪资：4k-8k社保类型：五险一金 工作时间：13:00-21:00 / 9:00-18:00左右 工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，及时反馈情况并提供高质量服务，针对学生出现的问题给予有效引导与解决； 2、定期与学员家长保持沟通，构建稳定、信任的互动关系，提升服务质量，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学环节有序开展； 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询支持工作。 注：本岗位不涉及授课任务，无需教师资格证，具备一定服务转化属性（含学员续费支持） 任职资格： 1、年龄20至35岁，具备大专或以上学历； 2、普通话表达清晰，性格亲切，具备良好沟通能力； 3、应变灵活，抗压性强，具有一定销售意识和服务推动力； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动。 福利： 1. 无责任底薪+月度奖金+季度奖励； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力进阶课程）； 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任→客服主管→客服经理→副校长→中心校长→区域总监）； 4. 在依法缴纳五险一金基础上，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼遇、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及公司补充福利年假。

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建稳定、长期且互信的家校关系，为学员提供周到服务，奠定后续推荐基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访的相关支持工作。 【我们的期许】 1、年龄在22至30岁之间，具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，能适应高强度工作节奏，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假基础上，另享福利年假。

岗位职责 1：提供系统化培训，不限经验，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作认真细致，具备耐心，对教育行业有热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续服务管理，建立并维护学生档案，安排课程表 5：持续跟进学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：参与招生推广、续费沟通及推荐资源拓展 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：公司提供带薪国内外双人旅行福利 4：重大节日发放专属礼品 5：员工生日享受奖金福利 6：享受产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享有超长带薪假期 8：享受带薪暑期休假 9：定期组织部门团队建设活动 10：设立员工工龄奖励金

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话标准，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作踏实，能承受一定工作压力。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外配备商业保险； 5、节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。

工作时间 13：00-21:00/9:00-18:00左右 【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，及时反馈并提供高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提升服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和一定的销售意识； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，富有担当。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月薪范围8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 法定年假叠加福利年假；

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

扬州市邗江区招门窗安装/塞缝、工地学徒工

要几名保安220一天 日结 包吃住 只要身体健康 工作认真 不卡大龄工。 不干重活 工作地点:安徽芜湖鸠江区

工件表面打磨干净，无飞溅焊杂，边角打磨光滑

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月，岗位津贴800元/月 √缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐及加班餐，符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

从事废品行业 招杂工 能吃苦耐劳，工作踏实 能力为主，后面干得好工资可以上浮

好帮手家教 · 招聘 一、班主任助理（宣传岗） 工作地点：大学城附近中小学 工作时间：下午放学后 薪资待遇： 时薪20元 + 微信新增5元/人 + 报课提成2% 综合月薪：2500元以上 要求：无学历限制 二、班主任老师 工作地点：沙坪坝·大学城仟佰汇B1座 薪资待遇： 底薪2400元 + 课时费 + 学生管理津贴 + 报课提成 综合月薪：6000元以上 要求：本科及以上学历 好帮手家教 · 招聘

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或经验者优先 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及专业背景要求

【岗位职责】 1、负责学生日常学习和生活的管理工作； 2、负责课程咨询与转化，及时跟进学员报班咨询，做好沟通和转化； 3、根据教育课程的咨询，及时解答客户的问题并确定客户需求，提供合适的学历提升解决方案，实现招生目标; 4、完成各类学生学习管理工作、定期跟踪维护，达成在读学员的满意度，协助学员达到学习目标； 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务； 【任职资格】 1、本科学历，旅游管理、管理学、心理学等专业优先； 2、热爱教育行业，良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间； 3、备较强的亲和力和责任心； 4、党员优先； 5、优先考虑有过高职高考经历的应往届优秀毕业生； 【福利待遇】 1、无责任底薪＋绩效+提成，综合月平均收入6-10K； 2、入职有专业培训师带领的系统化岗前培训，在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 3、入职即享受学历提升优惠政策； 4、团建及过节福利（除国家节假日外，还包含教师节、妇女节等）； 5、下午茶/聚餐，年度旅游/健康体检，年终奖； 6、购买社保； 7、上班时间：8:00至17:30，午休2小时，周末双休。多校区，根据校区实际情况安排带班，可包住，住校！

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗提升培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 3. 缴纳五险一金； 4. 节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息 周三 10:00-17:00 周四周五 12:50-19:30 周末 8:00-19:30 【工作地点】 江浙地区【南京/常州/扬州/湖州】多家校区就近分配

基本要求： 1、学历条件：本科及以上学历，第一学历须为国家重点师范院校全日制本科，非师范类专业毕业生第一学历须为211、985或“双一流”建设高校全日制本科； 2、专业要求：英语或英语教育相关专业背景，师范类专业优先，须具备相应学段及学科的教师资格证书； 3、从业经验：有基础教育阶段英语教学经历者优先，具有国际学校小学英语授课经验者优先，担任过班主任者优先，拥有海外留学或工作经历者优先； 4、语言能力：持有英语专业八级证书，雅思、托福成绩优异者优先考虑； 5、职业素养：热爱教育事业，综合素质优良，性格亲和，沟通能力强，具备良好的心理素质与抗压能力。 能力条件（优先录用）： 1、获省级特级教师、省级教学名师称号；在省级青年教师教学基本功竞赛、优质课评比中获二等奖及以上奖项；荣获省级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉者； 2、获评地市级特级教师、学科带头人、中青年教学骨干、教坛新秀；在地市级教研部门主办的教学基本功大赛、优质课比赛中获一等奖；获得地市级优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等称号者； 3、被评为县（市、区）级学科带头人；在县（市、区）教研部门组织的青年教师教学基本功大赛、优质课评比中获奖者。 福利待遇 1、福利保障：五险一金，节日礼金，餐补、交通补贴，带薪寒暑假，享受员工子女本校就读优惠政策，年度员工旅游，出国游学（寒暑假有机会带团前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家）等； 2、个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，学校后备管理人才培养项目、名师成长专项培训等；职称评定、骨干教师评选与公办学校同等资格；参与集团及校级各类评优活动；特别优秀教师享有境外专项研修机会。

纯授课岗位，无销售性质！！！ 岗位职责： 1. 面向学生开展一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研与教学培训活动，持续提升教学能力。 岗位要求： 1. 全日制四年本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 3. 性格积极乐观，富有亲和力，善于启发式教学，责任心强。 薪资待遇： 月均收入7-9k，试用期工资全额发放，不扣减。 工作时间： 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30 工作地点： 南京、常州、扬州、浙江地区40+校区，可就近分配

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** *【我们需要你】*： 一、岗位职责： 1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生落实预习与复习； 4、为在读学员提供高品质教学服务，推动学员续费、课程升级及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，切实保障学生人身安全； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 性格开朗，工作积极投入，抗压能力强，富有责任心与高效执行力； *【我们能给你】*： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔的职业发展通道； 4、五险一金+带薪年休假； 5、节日福利、生日津贴、多样化团队建设活动及员工旅游机会； 工作地点：多家校区，结合居住地就近分配。

岗位职责： 1、承担授课任务，开展学科及教学研究，并负责试题编制与作业批改； 2、根据学生实际学习状况，实施针对性教学辅导，查漏补缺，助力成绩快速提升； 3、按规范参与学科组内的教研活动及集体备课工作； 4、及时掌握学生学习进展，做好过程记录并与相关教师保持有效沟通。

1.负责一对一和一对多上课 2.做好备课，上课，课后跟进

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近安排。 急招高中数理化教师~（持有教师资格证者优先！！！）~~~~~~~~~~~~~ 别家机构还在为招生烦恼，我们却因学员众多急需优秀师资加入！高课时酬劳、稳定生源保障、健全晋升机制，这一岗位专为你而设，速来报名，抢占入职先机！ 岗位职责 1：具备本科及以上学历，拥有初高中教师资格证书； 2：普通话达二级乙等以上水平，具备两年及以上相关教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能因材施教，激发学习兴趣； 5：负责学生周中课程讲授，同时承担周末及节假日期间的托管教学任务； 6：积极参与校区日常活动及教研工作，完成教学部门交办的其他事务。 福利待遇 1：年薪10--20万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

职责描述： 一、常规教学管理及组织工作 1、统筹教学会议的组织与召开，参与学科组的教学研讨与教务会议； 2、负责校区课时消耗、课时利用率、单科周均授课量、生均周课时、停结课情况、教师流动率等核心教学指标的数据跟踪与分析； 3、实施教学质量把控：涵盖客户满意度、大型考试成绩提升率、升学达成率、学员续读率等关键评估维度。 二、校区运营支持 1、依据校区教学发展规划，制定人员配置方案，科学预估师资需求，保障教学资源合理配置； 2、参与校区文化建设，推动企业价值观落地与教育理念执行，落实团队凝聚力活动，营造积极的工作环境，协助推进员工职业发展与晋升机制。 三、人才梯队建设与培养 1、策划并开展教学类培训项目：包括新教师带教、职级晋升培训、荣誉激励体系、入职集训、专项能力提升课程、人才发展计划及团队协作训练等； 2、结合公司战略发展方向，定期组织优秀骨干员工进行进阶学习与能力提升，助力人才储备与梯队成长。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备系统化管理思维，拥有较强的推动执行能力与落地执行力； 3、有教学团队管理相关经验者优先； 4、表达清晰应变灵活，具备良好的沟通协调能力，学习能力强，工作细致严谨，条理分明

高薪诚聘｜教育机构电话销售，精准资源+带薪培训，开启高薪新篇章！ 如果你热衷销售、擅长交流，希望在教育培训领域实现收入突破与职业发展，这里拥有完善平台、优质生源和全面支持，期待你的加入！ 一、岗位职责 1. 利用公司提供的精准客户资料，通过电话、微信等渠道与家长/学员沟通，深入了解其培训需求； 2. 专业讲解课程内容、核心优势及服务体系，为客户提供个性化的学习规划，推动试听安排与签约成交； 3. 持续维护客户关系，高效跟进潜在客户，提升续费与推荐转化，达成个人及团队业绩指标； 4. 积极参与培训及销售总结，优化沟通策略，掌握课程更新信息。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限（大专及以上优先考虑），普通话标准，表达清晰顺畅； 2. 具备强烈目标意识，追求高收入，能适应一定工作强度，保持积极心态与抗压能力； 3. 擅于倾听并理解客户需求，具备服务意识和良好亲和力，零经验者可培养（提供系统化培训）； 4. 有教育培训类销售或电销工作经验者优先录用。 三、丰厚待遇·福利齐全 • 薪资结构：无责任底薪+高比例提成+开单奖励/月度销售冠军奖，综合年收入8W-20W，收入上不封顶； • 基础保障：入职即办理五险一金，享受周末双休/灵活调休，法定节假日及带薪年假齐全； • 成长支持：提供带薪岗前培训+专人带教+定期技能复盘，新手也能快速胜任； • 温馨福利：节日礼品、生日庆祝、年度团建旅游、员工本人及子女满年限报班优惠；

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** *【我们需要你】*： 一、岗位职责： 1、监督学生专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学员提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业批阅与错题辅导，指导学生落实预习与复习环节； 4、面向在读学员提供高品质教学服务，推动续费转化及口碑推荐； 5、保持与学生及家长的良好沟通，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保学生人身安全全程无疏漏； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学； 性格开朗，工作积极投入，抗压能力佳，责任心强，执行力高； *【我们能给你】*： 1、具有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、清晰广阔的职业发展通道； 4、五险一金＋带薪年休假； 5、节日福利、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游机会； 工作地点：多家校区，结合居住地就近分配。