人事专员经验不限高中不接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作内容:负责外卖业务骑手的招聘工作
1、负责各大招聘平台端口的发布与招聘以及开拓招聘渠道，加大简历进口端
2、根据招聘需求，进行线上求职者的在线沟通，简历的初步筛选，邀约候选人到面，跟进面试流程，完成结果转换
3、不断完善招聘技巧，增加转换率。要求:
1、乐于学习，能尽快适应工作节奏2.只需要负责邀约有专门的人面试
3、有蓝领招聘招工经验上班时间:
早上9点-18.00中午休息1.5个小时每月4天休息，福利待遇:
1、缴纳五险
2、享受带薪年假、法定节假日正常休息，
3、底薪+绩效奖金+招聘提成综合薪资5K-1w
工作地点:扬子江中路309号
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘绩效管理
岗位职责：
1、开发并维护多种招聘渠道资源。
2、全面执行公司各项招聘工作安排。
3、办理员工入职、转正、调动、离职等手续及资料归档。
4、管理员工档案及人才信息数据库。
5、负责日常考勤数据统计与管理。
6、参与薪资核算相关工作。
7、完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具备3年以上招聘相关经验。
2、具备良好的沟通与表达能力。
3、熟练操作常用办公软件。
4、招聘执行力强，具备较强的抗压能力。
5、须有2-3年机械制造行业工作经验，具有劳务公司从业经历者优先考虑。
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力
4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，能严格保守员工及公司信息隐私
人事专员
3-5千/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
岗位职责：
1、负责每月薪资数据的收集、核对与初步核算，确保薪资准时准确发放。
2、协助推动绩效考核工作，对各部门提交的考核结果进行汇总与初步分析，并形成数据报告。
3、协助执行并优化薪酬与绩效相关的流程与制度。
4、负责员工的入、离、调、转、续签合同等全过程手续办理。
5、深入生产一线，负责对绩效评估过程进行监督与核实。通过现场观察、数据交叉比对等方式，确保一线管理者的评分客观准确，维护绩效管理体系的公正性。
6、协助处理员工社保、考勤等日常咨询，维护和谐的劳动关系。
7、根据用人需求，执行招聘任务，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职接待。
8、协助组织新员工入职培训及各类专项培训，负责后勤保障与记录工作。
9、维护员工档案与各项HR数据台账，确保信息的准确性与保密性。
10、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2、1年以上人力资源工作经验，有制造业背景者会更快上手。
3、熟练使用Excel进行函数计算、数据透视等操作，能高效处理薪资核算、绩效汇总等数据任务。
4、了解劳动合同法等国家相关法律法规，具备基础的法律风险意识。
5、具备良好的跨部门沟通能力，善于发现并协助解决问题。
6、工作积极主动，能高效完成上级交办的各项任务。
7、对数字和文档敏感，工作细致严谨，具备高度的保密意识。
8、作息与薪酬：工作时间：白班，月休4天薪资待遇：3000-3500元/月
行政人事专员
5-6千/月
人事专员招聘专员大专人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责招聘全流程执行，包括岗位需求分析、渠道选择、简历筛选、面试组织及录用跟进，确保人才供给及时匹配业务发展
2.参与薪酬绩效管理支持工作，结合预算执行情况提出调薪建议，协助优化激励机制
3. 策划并组织企业文化活动与员工关怀项目，营造积极向上的团队氛围
4. 统筹行政事务，涵盖固定资产台账管理、政府证照办理、成本管控及公益项目协调
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.具备1-3年人力资源或综合行政岗位实操经验，熟悉招聘、员工关系及基础行政模块
3.具备多任务并行处理能力，可高效统筹3个及以上事项有序开展
4. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神
5. 熟悉劳动法律法规，持续关注政策动态，确保人事行政工作合规开展
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
任职资格：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备企业人事专员或行政专员工作经验者优先；
3. 熟练操作常用办公软件，能独立撰写各类方案及公文；
4. 思维清晰活跃，具备良好的沟通协调与团队协作能力。
岗位职责：
1. 负责招聘平台的日常维护，组织实施站点人员招聘，办理员工入职、离职手续，签订并管理劳动合同及相关协议文件；
2. 对接保险公司，为员工办理意外险、第三方责任险等保险事项；
3. 及时更新本地人员信息，根据人员变动情况同步维护人员信息台账；
4. 负责本地合同的归档与保管，规范使用公章（由站点指定管理人员负责）；
5. 负责本地固定资产的盘点、入库及领用登记等管理工作；
6. 组织安排新员工入职培训，宣导公司制度与企业文化；
7. 记录员工薪酬变动及岗位调整情况，及时跟进转正、调薪、调岗等流程；
8. 统计每月绩效考核数据，编制工资表和考勤表；
9. 落实总部人力资源部门下发的通知及相关工作任务。
休息时间：
朝九晚六，午休2小时，周末单双休
薪资：
五险、年终奖、节日福利
双休招聘人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
【岗位职责】
·负责客户来访接待、网络招聘实施，以及员工入离职相关手续的办理
【职位要求】
·大专及以上学历，专业不限
·普通话标准，具备良好的沟通表达能力
·熟练操作办公软件，具有基础的资料整理与归档能力
【工作时间】
·08:00-11:30，14:00-17:00，周末双休
【薪资福利】
·月薪3500-5000元
扬州广陵区招二保焊/气焊370/天长白班包吃住不要证实芯焊丝45岁以内
1-1.2万/月
气保焊二保焊长期
扬州市广陵区招二保焊/气焊370/天 长白班 包吃住 不要证 实芯焊丝 45岁以内
扬州仪征市招熟练架子工持国网证40元每小时，小工32每小时，免费发放带保用品，常期活，短工勿拢，
小工架子工
扬州市仪征市招熟练架子工持国网证40元每小时，小工32每小时，免费发放带保用品，常期活，短工勿拢，
人力资源专员/助理
6-8千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
人力资源专员/助理
5-9千/月
人事专员社保年终奖全勤奖餐补加班补贴带薪假期加班费经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
工作内容
1.入职人员资格筛选
2.站点入职工作情况讲解
3.薪资结构讲解
4.入职程序办理
5.后台入职填写
线上渠道销售.招聘专员
6-7千/月
招聘专员1-3年大专
岗位职责：
1. 负责招聘渠道维护与网络职位发布，筛选简历并组织初试
2. 协助开展员工招聘全流程手续办理
任职要求：
1. 22-33周岁，人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 熟练使用办公软件，有一年以上招聘或销售经验者
4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力
5. 普通话标准，抗压能力强，能发短视频
人事文员
6-9千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理
5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与日常行政支持工作
任职要求：
1. 学历不限，周末双休
2. 无经验要求
3. 使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力
4. 工作细致负责，有较强的服务意识和学习意愿
招聘主管&人力资源业务伙伴（周末双休）
8千-1.3万/月
招聘1-3年本科
工作职责:
1、依据招聘规划，独立推进招聘任务，与业务部门保持高效沟通与协作；
2、统筹面试全流程，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及具体执行；
3、管理并优化现有招聘渠道，及时发布和维护招聘信息，拓展多元化渠道资源，保障人才供给；
4、搭建人才储备库，归集优质候选人信息，支持招聘流程完善及系统化建设；
5、参与特定招聘项目，如校园招聘、专项人才引进等实施工作；
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、掌握招聘流程及渠道运作方式，具备基本面试评估能力；
3、责任心强，积极主动，具备良好的语言表达能力和条理性思维；
4、性格外向，富有创造力和学习意识，能适应压力环境，具备优良的职业操守；
福利待遇：
1、健全的培训体系（新员工培训+部门培训+管理能力提升培训）
2、清晰晋升路径（每年提供3-4次晋升竞聘机会，招聘主管/HRBP-招聘经理-人力资源部总监）；
3、五险一金+商业保险；
4、节日礼品、生日礼金、多样化团队活动、员工旅游；
5、无责底薪+招聘提成奖金
销售部内勤文员（行政支持）
4-6千/月
后勤经验不限大专管理经验
1. 负责企业网站的日常运营维护，按时更新新闻动态与技术文档；
2. 承担公司档案的归档整理及各类资料的统计汇总工作；
3. 协助销售部门开展日常事务性管理与协调工作；
4. 高效完成上级交办的其他行政支持类任务；
要求：
1. 工作态度端正，责任心强，具备细致严谨的工作作风，有一定组织管理能力；
2. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件及办公设备操作，具备PS技能者优先考虑；
3. 具备良好的语言表达能力与团队沟通协作能力。
办公地点：扬州市广陵区环球金融城或江都区工厂。
其他：工作时间 7:30-11:30，13:00-17:00
招聘专员社保
迈出你的第一步!不惧困难，不怕拒绝!没钱不可怕，怕的是没有想赚钱的决心!薪资高不是幻想，只要你愿意!没有经验不要慌，有人带，还在等什么收拾收拾行李，寻找新的自己，赶快加入我们吧!
薪资待遇:
1.有无经验均可，有专业人才培训，招聘提成1000-3000元/人+五险，综合工资8000-50000元长白班:包吃住
2.根据个人工作能力，公司提供多个晋升岗位。岗位职责:
通过公司提供的网络招聘平台，发布招聘信息，电话邀约有需求的求职者来公司面试，定时定期更新职位发布消息，刷新招聘信息。开发并维护其他各类招聘渠道。
任职资格:
1.年龄17-28岁，男女不限,普通话标准，口齿流利会打字，会电脑基础操作
工作时间与环境:
1、9:00~18:00，长白班，单休;
1.办公环境:公司提供一人一台电脑，单独办公座位等办公用具，环境优雅，恒温办公氛围十分融洽，满满的正能量、办公区温馨舒适:
2.公司不定期会有团建、聚餐、户外活动、集体旅游.
销售跟单
5-8千/月
销售助理1-3年大专
岗位职责:
1..负责客户资源的开发与维护，积极拓展销售机会；
2.跟进销售全流程，确保项目顺利推进；
3.完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧；
2.具备良好的学习能力，能快速适应业务变化；
3.客户群体为（九年义务制中小学校），能接受1-3天的江苏省内出差；
产品是ai方向的
双休人事助理
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限大专不接受居家办公
【岗位职责】
工作内容：
1.主要负责网络招聘，更新招聘信息的发布，修改，上架，下架，员工的入职以及离职手续等办理，签字，面谈，工作简单轻松氛围好。
工作时间：
1.上午8：30-11：30
2.下午2:00-5：00
周末双休，法定节假日正常休。
任职要求：
1. 25-38周岁，学历大专及以上，工作经历不限
福利待遇：
1.双休，法定节假日休息，奖励，话补。
2.提供丰富的员工培训和发展机会。
3.提供舒适的办公环境，定期组织团建活动。
4.
没有经验没有关系，公司组织岗前免费培训，入职后会有师傅一对一辅导，不加班，不托班，工作轻松无压力。
氩电联焊11-20人月结
扬州市招氩电联焊，备焊工相关职业资格证书，熟练掌握【氩电联焊】工艺。
薪资9000-12000元，五险一金，包吃住，
人力资源专员/助理 工作轻松 做六休一
6-7千/月
人事专员全勤奖经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
招聘业务员 ｜ 可接受新人
薪资：6000‑12000元，有责底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶
工作地点：本地办公
上班时间：早9:30‑晚17:00，周末单休，法定节假日正常休息
【岗位职责】
1. 开发有招工、用工需求的企业客户，对接工厂、制造业、服务业等，拓展劳务派遣、人力外包业务；
2. 维护合作企业关系，跟进用工需求，推送合适务工人员，完成人员输送及后续跟进；
3. 挖掘求职务工人员资源，对接求职者，讲解岗位信息，匹配企业岗位；
4. 做好客户台账、业务数据记录。
【任职要求】
1. 学历不限，年龄17‑40岁，接受无经验应届生，有人力资源、销售、中介经验优先；
2. 沟通表达能力好，敢于对外开发客户，抗压能力强，有赚钱欲望；
3. 会基础微信、电脑办公，做事踏实；
【我们提供】
无责底薪保障，高额业务提成，多劳多得
新人带教培训，老员工一对一指导，不用自己摸索
团队氛围简单，不内卷，定期团建
完善晋升通道：业务员‑业务主管‑部门经理
招聘专员-西部区域
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘运营岗位招聘管理岗位招聘高端岗位招聘专业岗位招聘
岗位职责：
1、优化职位描述文档，拟定招聘实施方案；
2、维护招聘渠道资源，编制招聘预算与结算；
3、负责简历筛选、面试邀约及初试评估；
4、开展工作内容分析，提交月度招聘总结报告。
任职条件：
1、大专及以上学历，具备清晰的职业发展目标和良好的承压能力；
2、具有招聘实操经验，有企业服务行业背景者优先考虑。
人事专员
4-6千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.维护HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备基础人力资源知识，有1-3年人力资源助理或专员经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力
4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求
人事专员/助理
5千-1万/月
人事专员招聘专员1-3年高中
公司有2块主营业务版块，其中之一是代理中国人寿保险股份有限公司（以下简称：保险公司）的各种保险业务，因业务发展需要，此次招聘岗位为保险公司的人力资源专员/助理（人事经理），非诚勿投。
岗位职责：
1.负责保险公司人力资源的计划与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理。
2.组织和实施招聘计划，包括职位发布、筛选简历、组织面试等。
3.实施员工培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。
4.管理员工绩效考核系统，包括考核方案的实施、考核结果的汇总与反馈。
5.维护良好的员工关系，处理员工的入职、转岗、晋升等手续，解决员工关系问题。
任职要求：
1.高中以上学历。25周岁-45周岁，大专及以上学历（学信网可查询），人力资源管理或相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
3.对人力资源管理流程有深入理解，能够设计和实施人力资源计划。
4.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。
5.具备良好的组织能力和计划能力，能够高效地完成工作任务。
6.工作地点：仪征市区
有意向者，将进行面试（面谈）。
央企-人事助理-双休-不加班-可实习
4-9千/月
人事专员大专
根据公司提供招聘资源，负责人员的招募，面试，入职，离职等人事工作，无任何销售指标，学历是大专及以上，年龄段25-45岁，工作时间上午8点半-11点，下午2点到4点半
招聘人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘技术岗位招聘蓝领岗位招聘
岗位职责：
1、负责公司项目组人力资源招聘相关工作；
2、协助各部门高效开发与合理配置人力，满足公司经营管理需求；
3、结合现有编制及业务发展情况，统筹协调并统计项目组招聘需求，制定人员招聘计划并推动执行；
4、根据公司实际招聘需要，通过多元化渠道开展招聘工作，确保招聘任务顺利完成。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备理工科专业背景者优先；
2、1年以上招聘相关工作经验，熟悉各类招聘渠道的操作与应用；
3、熟练掌握PPT、EXCEL、WORD等办公软件；
4、有新能源或电力行业招聘经历者优先考虑。
前2年需派驻扬州江都小纪项目部，不接受驻场安排者请慎重投递！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供扬州电子商务专业招聘在线招聘信息，主要招聘扬州商务专员相关人才。作为商务专员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解商务专员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
