1、专科及以上学历，理工类专业，有跑工程项目材料类经验的优先。 2、沟通能力强，形象较佳，表达能力强，男女不限。 3、日常负责盐城区域的开拓和客户维护。 4、双休，试用期全额工资，带薪培训，五险一金，假期按照国家法定假期规定。

岗位职责: 1. 负责盐城区域客户资源的开发与日常维护，重点面向供电单位、大型用电企业以及学校、医院、海关、机场等企事业单位，开展电力物资销售及电力工程项目承接。 2. 巩固并深化现有客户合作关系，积极挖掘潜在市场机会，拓展多元化销售渠道。 3. 落实公司制定的销售计划，确保各项销售任务按时达成。 任职要求： 1. 热衷于销售岗位工作！ 2. 具备良好的沟通表达能力及商务谈判能力 3. 持有驾驶证，有实际驾驶经验，参与过商务接待活动，具备大客户关系维护相关经验

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售方案与预算安排； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划能力及人际沟通、协调技巧，能够有效解决问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

岗位职责： 1.负责搭建网销业务团队，建立管理团队管理制度，绩效考核，部门工作流程等； 2.贯彻并推动年度，季度，月度销售团队指标，进行指标资源分配，执行监督销售计划； 3.负责新员工及销售主管的技能培训及团队建设工作； 4.负责销售体系搭建及优化，包含但不限于销售团队组建、培训、销售政策制定实施等； 5.协助销售团队员工每日工作，深度沟通，跟进，及时发现并提供解决方案； 6.负责网销团队问题汇总及过程结果数据汇报总，拆解问题及关键数据并及时调整； 7.完成年度，季度，月度销售指标。 任职要求： 1.专科/本科以上学历 2.2年以上销售团队管理者工作经验 3.具备优秀统筹能力，跨部门协作能力，决策能力，需带领网销团队高效推动业绩指标；

【岗位职责】： 1、推广公司产品，开发潜在客户资源，维护客户关系，达成销售任务目标； 2、为客户提供专业化的汽车销售咨询与解决方案； 3、陪同客户选车、讲解产品配置及方案，整理并归档客户信息资料； 4、与客户保持长期良好互动，协助跟进售后流程，提升客户满意度。 【任职资格】： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，有汽车销售或金融信贷经验者优先考虑； 2、富有进取心，敢于迎接挑战，追求个人业绩成长； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压性强。 【薪资待遇】： 1、底薪5000+4000\台提成，综合薪资5000+

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理经验的优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先

盐城本地负责农业生产资料销售

1.扩展市场，开发经销商，推动与全屋定制工厂的合作达成 2.管理现有渠道，维护合作关系，确保合作目标的持续发展 3.根据业务需要，定期出差，开展市场扩展与渠道对接工作

独立运营阿里、百度、了解客户需要、完成公司销售任务

岗位职责： 1. 负责网销业务团队的组建，制定团队管理制度、绩效考核机制及部门运作流程； 2. 落实并推进年度、季度、月度销售目标，合理分配资源，监督销售计划执行情况； 3. 组织新员工与销售主管的业务培训，推动团队能力提升与梯队建设； 4. 搭建并持续优化销售体系，涵盖团队搭建、人员培训、销售政策制定与落地实施； 5. 协助销售人员日常作业，通过深入沟通与跟进，及时识别问题并提供有效支持； 6. 汇总网销团队运营问题及过程结果数据，分析核心问题与关键指标，快速调整策略； 7. 达成公司下达的年度、季度、月度销售任务目标。 任职要求： 1. 具备专科或本科及以上学历 2. 拥有2年以上销售团队管理经验 3. 具备出色的统筹规划、跨部门协同及决策能力，能带领网销团队高效完成业绩目标

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

小厂打杂活/320一天包吃包住 工作地点在苏州有意向打电话详聊！！！

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

省盐城老板用5个成手刮板师傅包月15000元5月中下旬干活二把刀勿扰老板电话

盐城市建湖县招工地小工/杂工、广告安装

岗位职责： 1. 制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责重点客户开发、维护及深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案与产品推广策略 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5. 责任心强，结果导向，有行业资源者优先 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合7000-12000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

主要职责:1、负责管理及监督团队成员的工作情况，对团队指标业绩进行分析，协助制定提升方案，以提高团队业绩达成; 2、对团队内部能及时发现需求及意见，及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善; 3、负责团队整体考核，汇总业务数据，产出日报周报月报，研制可行性方案，提升整体业绩产出和客户满意度; 4、负责团队人员业务技能培训，营造团队氛围，提升团队凝聚力; 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备电销工作经验和较强的沟通协调能力，优秀的沟通谈判和危机处理能力 2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务 3、1年及以上电销团队管理经验，具有10人以上电销团队管理经验 4、较强的文字表达能力，表达逻辑性强，计算机操作熟练，熟练使用办公软件。

线上 线下 带领校园兼职团队 完成相关项目推进，为公司的发展开疆拓土。为公司的青创销售铁军贡献个人力量

当天面试！！当天出结果！！不拖沓高效上班和住宿！最快2天入职 不支持线上面试！！可以随时到岗优先~ 公司直招，实习生应届生可投，可转正，公司可以提供三方协议和实习证明 接受小白无经验，带薪培训，主管一对一带教 工作超简单，涉及销售性质，工作动力靠自取，没有kpi!!没有画饼和pua！！（打造00后大家庭）老板钱多事少 薪资福利：底薪6000+提成+五险+员工生日福利等

【岗位名称】销售专员 【工作内容】1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 【任职要求】1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先 【工作时间】早八晚五 【工资待遇】主管底薪6000+10%分成，普通销售底薪3000（2900+100，100是全勤） 提成：提成是10000以内是8%，15000是13%，后面每加5000提成加2%，当月业绩到2万，底薪是3500 收藏 4万是4000 【其他福利】1.五险一金＋电话交通补助＋双休法休 晋升机会＋团队活动 【工作地点】芜湖弋江区复地南都荟1414

工作职责： 1、负责制定并持续优化所辖区域内门店的作业标准与流程规范，监督各项制度落地执行 2、统筹管理区域内门店在销售业绩、盈利能力、库存准确率、拣货效率及损耗控制等方面的考核目标达成 3、分解区域整体运营目标，推动各门店店长完成季度、月度、周度及每日任务目标的细化与落实 4、统筹区域内门店人工成本预算编制，并实施有效管控 5、主导区域内新店开业前的各项筹备工作，确保资源到位、流程顺畅，保障门店如期投入运营 6、协同大区总经理推进区域门店管理制度与经营指标的有效执行与结果闭环 7、负责区域团队组织建设与日常管理，组织实施新任及晋升店长的培训、考核，完成试用期员工转正、岗位调整、离职处理及绩效评定等管理工作 8、具备主动担当意识，聚焦目标结果，推动问题解决 9、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上前置仓、超市或便利店行业区域运营管理经验，有连锁零售背景者优先考虑 2、数据洞察力强，具备出色的计划执行能力 3、能够适应快节奏工作环境，以结果为导向开展工作 4、接受出差安排，本岗位覆盖浙江、江苏、安徽各城市门店运营管理，需定期赴各地巡检指导

职位名称：市场开发专员/经理 区域：江苏省内 岗位职责 1. 掌握行业发展趋势、客户实际需求及竞争格局变化。 2. 开拓并维护客户资源，提升公司产品与服务的市场覆盖水平。 3. 主导客户对接与协作，构建稳定合作关系，快速响应客户反馈，提供专业高效的服务方案。 4. 协同开展产品市场推广及品牌宣传活动。 5. 达成既定销售指标，持续推动业务增长。 任职要求 1. 具备大客户市场营销经验者优先考虑。 2. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门高效协同工作。 3. 熟悉商务谈判流程，具备独立推进客户开发及项目落地的能力。 4. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，接受省内外出差安排。 提供完善的职业成长路径和晋升机制，公司重视人才培育与长期发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-16 一、简述 1、我们是一家专注于利用AI技术为实体商家提供【到店引流】服务的平台，自主研发了一套【门店客户锁定与派单管理】系统。 2、该系统不抽取佣金、不扣取费用、不截留店铺营收，专为商家打造从引流、锁客、留存到裂变的一体化解决方案，推广便捷高效。 3、系统集成【六大核心功能】，商户一旦使用即产生高度依赖，在市场上具备显著差异化优势，且使用成本极低，几乎可忽略。 4、现面向全国招募首批5位市场合作人，后续引入的伙伴将归属你团队体系，业绩持续累积，资源共享，合作共赢，无需个人额外投入资金。 二、业务内容 备注：可在本地灵活开展，无区域限制 1、拓展商家资源：六大功能中任一功能打动店主，即可完成签约，获得首期收益及长期被动收入。当前多数商户经营承压，正积极寻求转型工具，尤其新店及运营困难门店，需求迫切。 2、发展协作团队：邀请更多伙伴加入，加快市场覆盖速度，整体收益提升更迅速。你可协助其运营支持与后勤服务，从中获取相应服务收益。 三、关于我们 公司总部深耕本地生活领域11年，拥有9年自主研发技术积累，获2000W资本注入，于10月28日正式上线运营，目前已签约入驻商户超2700家，市场覆盖仍处空白阶段，正处于快速布局的关键窗口期，诚邀您加入，深入交流平台功能、落地策略及签单沟通技巧！

岗位职责 1. 统筹管理区域内经销商及门店的年度、季度、月度经营计划，推进目标拆解与执行过程跟踪； 2. 负责销售团队组织架构设计与人才梯队建设，主导业务主任的招聘甄选、能力提升及区域间人员调配； 3. 搭建标准化作业流程体系，深入一线开展现场指导与技能传授，保障团队执行动作统一规范； 4. 建立团队绩效考核与优化机制，定期进行业绩数据分析并动态调整人力布局，持续提升整体作战能力； 5. 策划并实施系统化培训与发展项目，完善团队成长路径，储备和培养核心业务骨干力量。 任职要求 1. 本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2. 年龄28岁至36岁，表现突出者可放宽至38岁； 3. 具备5年以上快消行业销售工作经验，拥有团队管理实操经历； 4. 熟悉区域市场规划，具备经销商开发与管理能力； 5. 抗压能力强，工作积极主动，具有高度投入精神。

岗位职责： 1.负责APP的线上推广与渠道拓展，包括应用商店、社交媒体、短视频平台等多渠道下载引流工作 2.策划并执行用户注册转化活动，优化注册流程与落地页，提升新用户留存率 3. 监控推广数据（下载量、注册量、激活率、成本ROI等），定期输出分析报告并提出优化建议 4. 对接第三方推广平台及KOL资源，维护合作关系，确保推广效果稳定达标 5.协同产品与运营团队，反馈用户行为数据，助力APP功能迭代与用户体验提升 任职要求： 1.对移动互联网推广有基本认知，熟悉主流APP分发渠道及基础投放逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立推进小型推广项目 3. 熟练使用Excel进行数据整理，会使用基础数据分析工具者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供系统化带教培训 5. 责任心强，学习意愿高，认同初创团队务实协作、快速成长的工作氛围

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借贷纠纷：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的利息与罚息 3、房地产相关债务综合服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力新人实现从业成长进阶 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习迅速，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对前期开拓挑战，抗压能力强，耐得住寂寞，经得起挫折，坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1、负责地面推广业务，带领地推团队达成既定业绩指标； 2、策划地推活动方案，统筹物料准备、现场执行及后续效果复盘； 3、搭建地面推广团队，组织一线人员培训，推动团队能力提升与建设； 4、招聘地推专员，强化在社区、商超、校园、儿童乐园等场景的宣传覆盖； 5、具备良好的数据处理与归纳能力，能通过地推相关数据的整理分析，及时优化推广策略并推动改进。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、工作踏实认真，能承受压力，具备较强的执行力和吃苦精神； 3、表达清晰，沟通顺畅，善于组织与激励团队高效运作； 4、重视职业成长路径，学习主动且态度积极； 5、有早教领域从业经历者优先录用。 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构与绩效奖励； 2、依照国家及地方政策缴纳社会保险； 3、节日发放专属礼品与慰问福利； 4、定期组织团队外出旅游活动； 5、提供舒适宜人的办公空间与融洽协作的工作氛围； 6、享受带薪专业技能培训，掌握前沿实战技能； 7、为表现突出员工提供充足的晋升机会与发展空间。 特别说明： 本岗位属于长期正式编制，非短期兼职，薪资按月发放，工作稳定且成长潜力大，有意者欢迎咨询！ 公司为直营连锁模式，发展势头强劲，地推团队将持续扩张，职业前景广阔！

工作职责： 1. 聚焦信用卡后续市场服务，公司精准分配高意向客户资源，通过上门办理完成业务目标。需具备较强的业绩达成能力，优先考虑自带车辆者，沟通表达流畅，职业发展空间广阔，提成比例优厚。 2. 工作时段为上午8:30至18:00，法定节假日按规定休假，入职即享7天带薪岗前培训，综合月收入区间为1w-3w。 3. 公司实行人性化管理模式，提供生日关怀、团队旅游、日常零食补给，整体工作氛围轻松融洽。 诚邀有志之士加入团队，有意者可提交简历，我们期待与你携手共进。 任职要求 1、性别不限，品行端正，诚信务实 2、具备强烈的目标意识、协作精神及追求高收入的积极心态，乐于接受业绩挑战 3、责任心强，能适应阶段性工作压力 4、具备销售类工作经验者优先考虑 5、接受应届毕业生，支持兼职岗位，零基础亦可培养成长 薪酬福利 1. 工作时间与地点灵活可控（自主规划、多劳多得） 2. 建立公开透明的晋升机制 职位福利：全勤奖励、绩效激励、带薪年假、弹性办公、节日关怀、创业型企业 职位亮点：时间安排自由，办公氛围舒适，收入水平具有竞争力

岗位职责： 1、贯彻公司战略部署，带领团队通过线下推广、实地拜访等方式，面向220V及380V电压等级的中小商业用电客户（如街边门店、商铺等）推广代理购电服务； 2、组织开展目标区域及商圈的市场调研，制定可行的业务推进方案，并对团队成员进行培训指导，收集整理潜在客户信息； 3、依据总部下达的任务目标，规划并执行分公司层面的业务落地策略； 4、持续完善业务推进模式与团队管理机制，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备管理10-20人团队的实际经验，有国网系统相关背景者优先； 2、有从零开始组建团队的经历，熟悉盐城本地文化环境，对区域内商户情况有深入了解； 3、具备出色的沟通表达能力，善于与客户交流，处理问题积极高效，抗压能力强，富有韧性； 4、具有较强的团队协作精神，良好的人际交往和组织协调能力； 5、能适应短期外出工作安排。 福利待遇： 1、入职满一年享受带薪年休假； 2、每月定期组织团队建设活动； 3、入职即购买商业保险，缴纳六险一金； 4、晋升通道畅通，成长空间广阔，日常开单奖励优厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、业务模式可持续，涵盖客户开发、后期维护及多城市灵活拓展。 售电业务： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场经济运行，不再由电网企业独家统购统销、统一电价，转为发电企业直接向用电单位销售。由于多数电厂属于国有体系，原有架构中缺乏市场化营销职能，因此我司与级发电企业建立战略合作关系，承担电力销售职责，与用电客户签订次年预购电协议。在交易过程中，我方不涉及资金往来，也不改变客户的用电方式或缴费流程，合同采用国家能源局发布的标准格式文本。售电业务严格依据发改委相关政策文件开展，持有电厂正式授权，通过专业讲解与贴心服务，与用电企业建立长期稳定合作关系，实现互利共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以售电为核心，集能源增值服务与电力工程于一体的综合性能源服务集团。截至2025年，集团已布局六大区域市场，在全国30个省市区设立超150个市级分公司，员工规模逾1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务客户超过20000家，致力于为全国客户提供专业、高效的能源解决方案。

1、负责区域内商家签约，完成GMV目标（如月度新增50家合作商户） 2、策划商户入驻方案（如0佣金试用期、流量扶持计划） 3、协助商家优化团购套餐（定价、SKU设计），提升核销率。 4、联动抖音探店达人、直播团队为商家引流 5、根据公司战略，制定年度/季度/月度销售计划，并分解到团队或个人。 6、监督销售进度，确保团队完成或超额完成业绩指标（如销售额、回款率、新客户开发数等）。